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文档简介

党支部 2015 年工作计划 2015 年，第四党支部将以党的十八大、十八届三中、四中全会 精神为指导，深入学习贯彻 xx 集团党组、xx 系统分党组和 xx 省国 防科工办党委的各项要求，把握正确的政治方向，以服务科研经营 任务和改革发展为主线，以思想建设、制度建设和作风建设为重点， 发挥“党组织是国企特有的核心竞争力”的优势作用，按照“有方、 有力、有度、有效”的全年工作指导思想，将支部工作积极融入到 公司日常经济管理之中，同步规划，同步部署，同步实施，同步考 核，同时努力发挥党支部的政治核心作用和党员队伍的模范带头作 用，注重加强支部党风廉政建设，构建支部惩防体系，促进公司健 康和谐发展。 1.贯彻落实研究院党委、蓝天党总支年度工作计划，认真做到 常规动作不变形。 通过不断深化“六好”党支部创建活动，进一步增强管理团队 的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力和企业创新能力， 为推动公司改革发展提供坚强有力的保证；持续抓实“三会一课” 制度，提高党员队伍的素养。同时，结合 xx 党委、xx 党总支开展 的“我是党员，向我看齐” 、 “两诺三评”活动，深入宣传动员，积 极创新实施，选树先进典型，将具体活动内容有机地融入到公司的 日常服务保障工作之中，为广大党员和职工群众树立学习的榜样， 进一步提升公司的品牌形象和社会影响力。 2.夯实基础，构建教育实践活动长效机制。 认真落实上级党组织要求，使教育实践活动常态化。作为联合 支部，做好“三会一课” ，用好“批评与自我批评”这一武器，及时 查找并纠正党员及党员干部在工作中存在的问题；落实党员联系群 众制度，做到深入基层，倾听群众的意见、想法，改进工作流程， 提高工作效率。 3.落实责任，规范制度，持续推进反腐倡廉建设。 组织开展廉洁从业教育，深化党性党风党纪教育，落实党风廉 政建设责任制。落实对领导干部党风廉政责任书及中层干部廉政 档案的填报与审核。以中央“八项规定”为准绳，注重经营过程 的督导，形成长效监督检查机制。 4.发挥项目思政体系在经营工作中的巨大作用。 继续开展好 xx 党小组的党员示范岗活动，结合 xx 项目的特点， 完善项目思政体系方案，使项目思政工作规范化、常态化，掌握项 目团队成员的思想动态，及时化解项目推进中的矛盾，助推日常经 营工作快速、稳定发展。 5.做好支部建设和积极分子培养工作。 2015 年支部组织发展重点是青年骨干。落实发展 1 名，培养 2 名的计划，建立培养联系人制度，通过政治理论学习和日常工作中 的言传身教，促进青年骨干成才，保证组织发展工作高标准、严要 求、稳定有序进行。 6.做好文化引领工作。 把文化引领当作构建核心竞争力的关键要素来抓。党支部将围 绕公司的经营工作，积极推进文化建设，一方面积极筹划好党课教 育，另一方面，通过多种培训的形式，提升专业能力。打造思想好 能力强的干部党员队伍，营造出积极向上的工作氛围。同时
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