县委办六型机关建设工作总结

强化六种意识 建设六型机关 中共 ty 县委办公室“ 六型”机关建设工作总结 自“ 六型 ”机关建 设活 动开展以来，县委 办结合工作实际，牢 记服务宗旨，紧紧围绕全县经济社会发展大局，强化“六种意识” ， 深入开展“ 六型” 机关 创建活动，取得了 显著成效。 一、强化学习意识，建设学习型机关 办公室党总支积极引导全体干部树立学习理念，强化学习意 识，树立“ 终身学习 、学习终身” 的思想，使学 习成为自身的内在要 求。提出要博学、深学，做到学习方式科学化，学习行为日常化， 抓好政治理论和业务素养学习，努力拓展知识结构，力争成为高 素质全能型人才。坚持周五学习制度不动摇，保证政治学习不走 过场，按照学习内容把发言人落实到每个人，使每个学习日有内 容、有中心发言人、有自由讨论发言时间。年底之前，每人至少要 完成两篇理论调研文章，学习笔记达到两万字以上。通过努力，形 成了领导班子带头学、党员干部自觉学的浓厚氛围，党员领导干 部素质明显提高，为开展好本职工作奠定了坚实基础。 二、强化服务意识，建设服务型机关 紧紧围绕县委中心工作，以创建优质服务机关、当好人民公 仆为目标，强化服务意识，切实提高机关效能和服务质量。扎实开 2 展创先争优活动，全面加强办公室各项制度建设，坚持按规章办 事、按程序办事，努力建设一流机关、打造一流队伍、培养一流作 风、创造一流业绩。积极开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗” 、 “三帮扶” 等活 动，着力提高群众 满意度。在 节日期间组织人员到 帮扶的困难党员、困难群众家中走访慰问，送去慰问金和生活物 品，不定期组织检查结对帮扶工作的进展和质量，确保帮扶工作 稳步推进，把实事办好，把好事办实。 三、强化效率意识，建设效能型机关 我们以提高干部的能力和素质为重点，强化管理，落实职责， 不断提高服务效能和工作效能，争做高效机关。严格落实岗位目 标管理责任制，实行岗位责任追究制度，使广大干部真正养成一 种严、细、实、快的工作作风和令行禁止的工作态度，真正使办事 效率得到群众满意、领导满意。工作开展过程中，在保证质量的前 提下，突出一个“早 ”字，体现一个“快” 字，做到一个“ 好”字，坚决 克服“ 慢、 懒、散、虚 ”的思想。通过效能型机关建 设活动的开展， 办公室工作作风进一步改善，各项工作均能按时保质高效完成。 四、强化创新意识，建设创新型机关 引导全体工作人员牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、奋发有为的精神状态， 努力使创新成为每个人的自觉行动与不懈追求。积极开展解放思 3 想大讨论，充分发挥主观能动性和创造性，做到了日常工作抓优 化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。勇于学习借鉴先进经验， 创新工作思路和方法，创造性地开展工作，把创新作为推动工作 开展的动力，不断开创机关工作新局面。在工作中，既严格按程序 办事，又勇于突破陈规；既继承优良传统，又坚持创新方法解决工 作中遇到的新情况、新问题，用新的思路、新的方式、新的机制推 进事业发展。认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好 典型，用典型引路，在创新中提高，积极推动各项工作与时俱进， 做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流。 五、强化协作意识，建设和谐型机关 我们以增强机关凝聚力为核心，大力倡导和谐理念，努力营 造秩序良好、关系融洽、团结向上的工作氛围，形成了聚精会神强 服务、一心一意谋发展的良好局面。积极引导机关干部增强协作 意识，强化团队精神，在领导之间、科室之间、上下级之间加强交 流与沟通，不断增进工作上的默契与配合，做到了工作有分工、遇 事不推诿、有事勤沟通。注重人文关怀和心理疏导，通过谈心谈话， 及时把握党员干部的思想动态，解疑释惑、理顺情绪。进一步丰富 机关文化体育活动，促进党员干部身心健康发展。开展“送温暖、 献爱心”等多种形式的凝聚人心、激发 工作热情的活动，最大限度 地凝聚和谐力量，推动和谐型机关建设。 4 六、强化廉政意识，建设廉洁型机关 县委办始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，使机关 党员干部不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线， 真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。认真组织开展党 风廉政建设相关规定和政策、法规的学习教育活动，规范党员干 部从政从业行为。深入开展“树新风正气、促和谐发展” 主题教育 活动，使办公室思想作风、工作作风有了明显转变。采取读文思廉、 案例警示等多种教育方式，对党员干部进行理想信念、党风党纪、 廉洁从政教育，做到了警钟长鸣，防微杜渐。 “六型” 机关建设活动 开展以来，没有发生任何违纪问题。 半年来，县委办公室党总支在“六型” 机关建 设工作中积累了 一些经