垫江县2006年面向社会公开招聘

垫江县 2006 年面向社会公开招聘 教育系统事业单位专业技术人员简章 为改善教师队伍结构，加强教师队伍建设，不断提高教育事业单 位专业技术人员队伍的整体素质，根据重庆市人事局关于印发重庆 市事业单位公开招聘人员实施办法的通知（渝人发200644 号）文件 规定， 经市人事局审定，现面向社会公开招聘教育系统事业单位专业 技术人员。 一、招聘原则 1、坚持公开、平等、 竞争、择优的原则。 2、坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结 合的方式进行。 3、坚持定岗、专业对口招聘原则。 4、坚持聘用合同制管理原则。 二、招聘计划 经县编委同意， 2006 年面向社会公开招聘教育系统事业单位专 业技术人员 80 名（具体详见“垫江县 2006 年公开招聘教育系统事业 单位专业技术人员一览表”）。 三、招聘范围和对象 1、报考垫二中、垫七中、垫一职中、垫二职中各学科专业技术人 2 员对象为取得教师资格证书的 2005 年至 2006 年师范类本科及以上 毕业生(含符合条件的师范类西部计划志愿者)。 2、报考乡镇中小学各学科专业技术人员对象为具有教师资格证 书的 2005 年至 2006 年师范类专科及以上毕业生(含符合条件的师范 类西部计划志愿者)。 3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论 的人员，不属于招聘范围。 四、招聘条件 1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导和中华人民共和 国宪法。 坚持四项基本原则及党的基本路线。 2、遵纪守法，品行端正，作风正派，品学兼优。 3、热爱教育事业，具有爱岗敬业，无私奉献，甘为人梯，为人师 表，关心下一代健康成长的良好思想。 4、自愿在用人学校服务 3 周年及以上。 5、身体健康。 五、报名及资格审查 1、报名时间： 2006 年 7 月 25 日至 7 月 28 日，上午 8:3012:00，下午 2:306:00。 - 3 - 2、报名地点： 垫江县人事局教育培训科。 联系人：夏雷 报名联系电话：（023）74688766 政策咨询电话:县人事局 74513781 县教委 74515408 3、报名手续：报考者持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及 复印件各 1 张、近期 1 寸同底免冠照片 2 张（黑白、彩照均可）。有工 作单位者须持单位同意报考证明。 4、资格审查 由县人事局会同县教委审查，符合资格者填写垫江县 2006 年 面向社会公开招聘教育系统事业单位专业技术人员登记表。每一位 考生只能报考一个岗位，并按规定缴纳报名考务费。 5、领取准考证。考生凭本人身份证、缴费收据于 2006 年 8 月 10 日至 8 月 12 日，到垫江县人事局教育培训科领取准考证。 六、考试 考试分笔试、面试两项。招聘岗位人数与实际报名人数为 1：3 比 例，未达到此比例的除特殊岗位和急需短缺人才外，相应递减招聘岗 位人数至规定比例。 （一）笔试 1、笔试科目及成绩计算 4 综合基础知识100 分，师范类教育学、 心理学100 分。 笔试采取闭卷方式进行。 综合基础知识读本可到垫江县人事局 购买。 2、笔试时间 2006 年 8 月 13 日。 （具体时间见准考证）。 3、笔试地点：（见准考证）。 4、大学生志愿服务西部（重庆）志愿者按有关规定笔试成绩加 5 分。 （二）面试 面试人选按拟招聘岗位人数 1:2 的比例，根据笔试成绩（含加分） 从高分到低分依次确定。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面 试。面 试以结构化面试方式进行。结构化面试主要考察考生的综合分 析能力、工作态度与成就感、自我认知能力、新环境适应能力、言语 表达能力、举止仪表等。面试分值 100 分，面试成绩当场公布。面试 成绩低于 60 分者，不能确定为体检人选。 （三）考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔 试成绩（含加分）+ 面 试成绩 七、体检 （一）体检人选根据拟招聘岗位人数，按考试总成绩由高分到低 分等额确定。 - 5 - （二）体检项目标准参照国家人事部颁布的公务员录用体检通 用标准（试行）（国人部发20051 号）执行。体检不合格出现空缺时， 按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。 八、考核 体检合格的应聘人员由县人事局会同县教委对其思想政治情况、 道德品质、业务能力、有工作单位者的工作实绩进行考核。考核不合 格者，取消招聘资格，出现缺额按报考岗位从高分到低分依次递补。 九、初聘人员名单公示 由县人事局将初聘人员名单张榜公示 5 个工作日。 十、聘用及待遇 公示期满无异议由县人事局通知聘用人员按照重庆市事业单 位试行人员聘用制度实施办法（渝府发200337 号）规定，办理聘用 手续， 签订事业单位聘用合同，确定人事关系，享受事业单位工作 人员相应待遇。聘用人员实行一年试用期，试用期满，经考核合格者， 予以定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。 十一、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要 渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严 肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会 各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假。一经查实， 6 取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。 附件: - 7 - 垫江县 2006 年公开招聘教育系统事业单位 专业技术人员岗位及职位数一览表 小计 政治 语文 数学 英语 物理 化学 生物 历史 音乐 美术 体育 计算机 垫二中 4 1 1 1 1 垫七中 2 1 1 垫一职中 3 1 1 1 垫二职中 2 1 1 澄溪镇 望月学校 3 1 1 1 沙坪中学 2 1 1 沙坪镇 乐天村校 1 1 龙桥中学 1 1 曹家学校 1 1 曹回乡 中南村校 1 1 晓兴学校 2 1 1 周加镇 复兴学校 1 1 永安镇 石坎小学 2 1 1 普顺学校 2 1 1 普顺镇 金华小学 1 1 跳石学校 1 1 高安镇 福安学校 2 1 1 杠家小学 1 1 龙岗小学 3 1 1 1杠家乡 花园小学 1 1 8 杠家中学 1 1 沙河学校 2 2 沙河乡 安全村小 1 1 普兴村小 1 1 三台村小 2 1 1 五洞镇 河坝点校 2 1 1 太平镇 九龙小学 3 1 1 1 高峰镇 高峰中学 2 1 1 汪家中学 3 1 1 1 砚台镇 打鼓小学 4 1 1 1 1 鹤游镇 鹤游小学 2 1 1 白家小学 1 1 白家乡 云山点校 1 1 包家学校