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xx 街道小学劳动关系调解制度 (一) 根据当事人自愿申请,在查明事实,分清是非的基础上,及 时调解。 (二) 调解后,所达成协议双方必须自觉严格履行。 (三) 对当事人在法律上一律平等。 (四) 调解应依据国家法律、法规、规章、政策和符合国家法律、 法规、 规章的聘用合同、学校规章制度框架内进行。 调解范围: (一) 因开除、除名、辞退职工和教职工辞职、自动离职发生的争 议; (二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定 发生的争议; (三) 因履行聘用合同发生的争议; 调解程序: (一) 当事人向工会调解小组申请调解, 应当提交申诉书,调解 小组收到申诉书后,负责审查并在三天内作出受理或不予受理的决定, 对于不受理的应当作出说明。 (二) 调解小组受理劳动 争议事件,在查明事实的基础上进行调 解,促使双方当事人相互谅解,达成协议。在调查中当事人和有关方 面应如实提供材料积极予以协助,需要时应出具证明。 (四) 对于事实清楚,容易解决的案件可以采用简易方式处理, 由工会调解小组指定一名调解员通过电话或派调解员调查,掌握争议 的事实,并马上提出调解意见促成双方和解或通知当事人与行政领导 当面协商解决。对较复杂的劳动争议案件由调解小组上报上级部门、 三方共同参与调解。 (六) 调解达成协议后,要制作 调解协议书;调解不成的,要制作 调解意见书,并说明情况,调解协议书、 调解意 见书一式三份(调解小 组一份、当事人双方各一份)。由调解小组组长及当事人双方盖章或 签名, (六)调解小组成员由学校党政工领导和教代会代表组成,由分管 小学工作的党总支书记任组长,工会主席任副组长。 xx 街道小学基层工会 2009 年 1 月 1 日 附:调解协议书 劳动争议调解协议书(样本) 申请人: 姓名(或用人单位名称) 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人:姓名 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人 【事由】 上列双方因引起争议,申请人 于 年 月 日向本调解小组提出请求,经本小组主持调解,双方协商,自愿达 成协议如下: (协议内容) 双方当事人:(签名) 调解小组组长:(签名) xx 街道(
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