企业竞争力问题研究 论 文

XXXXX大学 XXXXX学院 经管专业毕业设计（论文） 企业竞争力问题研究 姓 名： XXXX 学 号： XXXXXX 专 业： 工商管理 指导老师： XXXX 论文提交日期： 2017/XX/XXX XXXXX 大学 XXXXXX 学院 毕业论文题目 目 录 摘 要 II Abstract .III 第 1章 绪 论 .1 第 2章 企业竞争力的内涵与影响因素 2 2.1 企业竞争力的内涵 . 2 2.2 企业竞争力的影响因素 2 2.2.1 内部因素2 2.2.2 外部因素3 第 3章 企业竞争力的现状及存在问题 4 3.1 企业竞争力的国内外现状 4 3.1.1 国外现状4 3.1.2 国内现状4 3.2 企业竞争力存在的问题 5 第 4章 问题的解决及展望 6 4.1 努力提升核心竞争力 6 4.1.1 内部途径6 4.1.2 外部途径8 4.2 前景展望 .10 结 论 12 参 考 文 献 .13 致 谢 14 附 录 15 北京外国语大学网络教育学院毕业设计（论文） 摘 要 近年来，随着经济全球化的程度不断加深，各国之间的贸易往来逐渐密切且频繁， 经济的发展异常迅速，但是，各国之间的竞争更加激烈，企业所面临的压力与日俱增， 在现如今优胜劣汰式的竞争环境中，企业要想生存下去，首要任务就是提升企业的竞 争力，只有这样，才能够在日益激烈的环境中稳定下来，进而谋求发展。企业的竞争 力不仅仅与企业自身的发展息息相关，同时也关系到国家的综合发展水平，因此是一 个非常关键的发展因素。因为竞争力起到关键的作用，所以逐渐受到各方的广泛关注， 人们对如何增加竞争力越来越重视。其竞争力牵扯的理念是相当复杂的，是一个综合 的体现，现阶段，最重要的就是深入对企业竞争力的研究，以此从整体上提高企业的 坚强力量，使得企业能够更加从容的在残酷的环境中生存下去，逐渐增强企业现有规 模，想着更加高的层次发展。 关键词：企业竞争力；市场经济；企业管理 毕业论文题目 Abstract In these years, In todays economic globalization, competition is everywhere, whether national or enterprise all have to face with the challenge of market competition. Each enterprise must win the competition in the market environment, to achieve superior bad discard. Enterprise competitiveness is a country or a region industry competition situation of the basic factors and even the country itself. With the development of market economy, the progress of science and technology, economic globalization is anacreontic, enterprises face increasingly severe competition in the market. Enterprise competitiveness has become the focus of the society from all walks of life, the theory of enterprise competitiveness has become the important branch of contemporary economics development. Enterprise competitiveness is a complicated concept, further study of the enterprise competition ability, to strengthen enterprise comprehensive strength, improve the enterprise in the market strain capacity, promote enterprise development and expansion, has very important significance. Key Words： Enterprise Competitiveness; Market economy；Business Administration 毕业论文题目 第 1 章 绪 论 由于经济的全球化的不断深入，各国的经济都得到了快速的发展，种种机遇不断 涌现，然而，经济全球化带来的不仅仅是机遇，随之而来的还有各种各样的挑战，各 国之间亦或是各企业之间的竞争白热化的出现就是一个典型的代表。在这样的生存环 境中，企业要想稳定的生存下去，国家要想持续稳定的发展，都离不开强大的竞争力， 只有自身的实力雄厚了，才有资本和对手进行博弈，进而在这样激烈的环境中不断的 发展下去。此次论文在开篇就对现阶段所面临的各种竞争环境进行简单的概述，然后 针对企业竞争力的具体表现，引出此名词的含义，以及具有的重要作用，分别从两个 角度对其进行细致的分析，总结出对应的关联要素。然后，运用各种有效且不同的方 法进行具体的研究，以此得出是什么导致竞争力的形成的。最关键的就是针对怎样增 强竞争力开展有针对性的分析并给出对应的措施，接着就是对本文进行总结，改正不 足之处。 北京外国语大学网络教育学院毕业设计（论文） 1 第 2 章 企业竞争力的内涵与影响因素 2.1 企业竞争力的内涵 企业竞争力的定义多种多样，现列举出较为著名的几点： 一： WEF在八五年提到，企业无论实在现在还是在以后，处在实际的环境中的时候， 相对于所有竞争对手来说更有效的实现物质的研发，生产以及销售的总的能力 。 二：从九零年开始，1990 年以来，WEF以及 IMD他们共同研究，一起针对这一 问题进行科学的分析，并从各个不同的方向对多个地方的企业进行详细的调查研究， 其所总结的理论受到多方的关注。 三：George Fish对其进行了界定即企业比其他对应企业拥有更加强大的能力，主 要表现在对知识的理解掌握以及运用上。 四：藤本隆宏4提出表现出竞争力的三个关键部位即静态，进化以及改进的水平。 五：张志强、吴健中曾今发表，其就是单个进行运营的企业在一定的市场需求下， 在和对手进行对照的情况下，所体现出来的实际适应以及生存能力和稳定水平的整体 表现，其所在的根本就是生产力。 2.2 企业竞争力的影响因素 2.2.1 内部因素 第一是缺少有用的人才，相对内部队伍建设不足，没有科学有效的管理体系。站 在现有分布规模来看，小型企业的占地范围小，拥有的员工数目低，同时员工没有丰 富的职业素质，文化水平相对较低；那些中型的企业一般都是属于继承性的，包含家 庭成员较多，因此没有规范的管理体系，人员之间的工作素养低，不能够很好的规范 毕业论文题目 自己的行为，比较随意，进而导致场面混乱。另一方面，公司的资本不够雄厚，没有 丰富的资源，包括设施以及人才建设等。他们在和大型企业进行对比的时候，最明显 的就是所涉及的资金流转非常少，产量也小，因此在对应的市场中所占据的份额相对 就少很多。还有一个重要的部分，就是缺少先进的技术水平，拥有的技术水平较低， 没有创新性，公司较满足于现状，没有谋求创新的意识，没有足够的资金用于技术以 及产品的创新上，在技术人员匮乏的情况下，又配备较为落后的设备，进而使得公司 的整个竞争水平处于一个较低的档位。他们在大的环境中，所能够承受的冲击是非常 小的，当时，从另一方面想，它所拥有的自我调节能力很高，能够很快的适应环境的 变化，可以快速有效的掌握市场中存在的机遇，利于自身的发展。 2.2.2 外部因素 第一个困难就是资金筹集困难。能否有效的完成融资的任务是体现一个公司综合 实力的关键。对中小企业来说，他们拥有的渠道很少，同时这些渠道能够获得的资金 支持又不是很多，筹集的资金不足导致自身的发展受到很大的阻碍。长期的实践表明， 全部依赖于银行的渠道来完成公司的融资问题是非常不现实的，要想切实并且有效的 解决一定要拥有一个有效的运营系统，以此拓宽融资的渠道，以此才是解决问题的根 本所在。第二就是竞争的环境。企业的竞争要素对公司的战略发展有着很大的影响。 接着就是市场的导向及发展的方向。公司的生产依赖于市场的需求，没有了市场，那 么企业就没有丝毫存在的价值了，只有占据一定的市场份额，企业才能够在未来的发 展中稳定步伐，快速发展。企业在进行战略制定的时候，第一步要做的就是针对市场 的情况进行调研。接下来就是相关政策以及服务的影响。中小企业缺乏对公众服务制 度的推行力度，并且伴随着很高的准许条件。中小企业在进行实际操作的时候往往遇 到诸多限制因素。 北京外国语大学网络教育学院毕业设计（论文） 3 第 3 章 企业竞争力的现状及存在问题 3.1 企业竞争力的国内外现状 3.1.1 国外现状 企业竞争力有了统一且公认的概念是在一九九四年，具体的含义为：企业在全球 市场中平均生产的价值比对手要多。 有人认为此部分应当属于竞争优势的一部分。进而将其看为：各种有利于公司自 身利润增长的一切活动。还有人指出竞争优势是决定一个公司是否能够取得利润的关 键所在，同时竞争力可以收到领导人决策的影响，进而对产品的整个内部构架产生改 变，在潜移默化中改变潜在条件，使得优势增加。 GeorgeFish3对其进行了界定即企业比其他对应企业拥有更加强大的能力，主 要表现在对知识的理解掌握以及运用上。从此概述来看，它是从较深的层次来进行竞 争力的定义的，同时把它和知识联系在一起。 藤本隆宏4提出表现出竞争力的三个关键部位即静态，进化以及改进的水平。前 者是说现阶段，公司所处的实际的层次上；改善所说的就是持续的进行水平的提升， 最后一个就是说以上两个的综概述。从他的观点上来看，竞争力时刻处在变化的状态 下，必须进行持续的改善以及增强。 3.1.2 国内现状 我国关于竞争力研究的联合课题组6表示，它是处于市场经营中的当事人在不同 的情况下，使得事情顺利发展并取得圆满结束的能力。该理论很明显的体现出人在市 场竞争中所占据的重要地位。从大的方面看，可以将它划分为四个方面：第一位企业 在进行有限的资源分配时所展示出的水平；第二是所处的大的背景对竞争力的作用； 毕业论文题目 第三国家政策对其的作用；第四来自国际的影响。 张志强、吴健中7曾今发表，其就是单个进行运营的企业在一定的市场需求下， 在和对手进行对照的情况下，所体现出来的实际适应以及生存能力和稳定水平的整体 表现，其所在的根本就是生产力。从此观点，我们可以看出当时的竞争能力具体的体 现在市场的反映以及和相同领域的对手进行对照。 3.2 企业竞争力存在的问题 当前我国大部分企业没有形成核心竞争力，特别是劳动密集型企业。虽然有些制 造企业是世界500强，但名次比较靠后而且有些是在政府的保护之下，还有的是我国历 史形成的垄断行业。一旦我国向国际完全打开市场，关税减到零，这些企业恐怕就难 以与世界真正的强手较量，特别是我国遍布全国的中小企业所表现出的弱点就更加突 出，企业核心竞争力的培育严重不足。我们可以从下面几个方面予以探讨： （一） 、企业缺乏产品竞争力 随着市场由价格竞争转向产品质量、科技含量和附加值的竞争，我国产品面临着 新一轮竞争的挑战。我国产品和国际知名品牌比质量差、科技含量低、产品的附加值 上不去，出口数量大、创汇低，产品在国际市场上竟争主要靠低价格策略。由于地方 宏观调控缺位，我国一些企业对新的项目形成了一哄而上的局面，其恶果是企业规模 小而多，政府又无力注资，这些小企业不仅规模小而且拿不出自己的拳头产品，在竞 争中各方面暴露出薄弱环节，一些在我国可以称之为大的企业，有些是政府保护的企 业，长期受旧体制的影响管理流程相对显得比较散；有些是近几年新崛起的企业，由 于急于并购一些企业、在管理流程方面显得也比较散。在同国外企业竞争中，处于劣 势地位，缺乏产品竞争力。 （二） 、企业管理水平低于国外企业 北京外国语大学网络教育学院毕业设计（论文） 5 由于改革开放时间不是很长，加入世贸组织时间较短，我国经济体制尚处于转轨 时期，传统的管理思维方式仍在起作用。而且至今许多企业尚未建立科学的管理体系， 仅凭经验管理企业，管理方式、方法陈旧，对市场环境适应性差。另外，企业管理人 员缺乏先进的管理理论和经验，尤其是高层管理人员知识、能力贫乏，企业不能按照 市场规则运作，使企业在市场竞争中处于被动地位，与国外现代化的企业管理水平相 比存在很大差距。 （三） 、企业人员技术创新能力差 小企业人员素质较低，企业文化氛围基本没有形成。大企业人员素质相对较高， 虽然形成了企业文化氛围但创新力度不够。人们学习的技术和知识固守几年甚至十几 年，即使在发展过程中充实了一些知识，但远不能满足市场经济需要。我国长期以来 实行以国家投资为主的科研开发投资体制，科研经费大部分投向国家的科研机构和高 等院校，对企业投入很少，影响了对企业技术创新的投入。而企业自身由于受传统的 科研开发投资体制的影响，尚未成为真正的科研开发投资主体，对科研开发投入很少， 有的企业几乎没有任何投入。 第 4 章 问题的解决及展望 4.1 努力提升核心竞争力 4.1.1 内部途径 1、积极加强人才储备，加强技术创新 在当今企业的竞争中，人才属于核心因素。一个企业拥有了大量的人才储备就相 当于其拥有了绝大部分的市场份额。所以，国企急需招募大量人才，进行自身技术的 研发，提升创造自身的竞争力。除此之外，它还能够实现其资源的优化使用，使有限 毕业论文题目 的资源获得最大程度的利用。 在实施上述措施的环节里，企业需要明确的是自身具备了何种优势技术。假使不 完全明白自身的优势技术就需要进行当前技术的合并、分散，从而发现自身的优势， 将其与其它技术区别开来。接着针对优势进行资本的投入，让其变得更为强大。 (1)进行条件的创造，使企业家的素质得到提升，因为这属于企业竞争力获得提高 的一个途径。由于他们在企业的监督管理方面起着重要的作用，他们的重要性也是很 高的，进行其人格的健全是必不可少的。 (2)进行一定数量的专业技术人才的选拔与培养，这将在接下来的市场开拓方面起 到很大的作用。因为在企业中，技术与人才的整合能够创造出令人意想不到的收获， 推动其发展。 2、专业化经营，提高其核心技术能力 在诸多企业的竞争之中，核心技术的重要性不言而喻，只要在这方面获得突破， 就可以立于不败之地。所以它们需要努力研发，发现自身的核心技术。由于其产生的 来之不易，所以企业需要将范围缩小，针对某一特定方面的技术进行研发，做小做精， 在这一方面实现从商品到销售到服务等方面多位一体的优势，和其它企业产生差距， 将其甩到身后。 在上述的过程之中，它需要根据自身消费者的特点，制定特定的销售手段，形成 自身的特色，将自身的客源牢牢地握在手中，相成一股坚实的力量。 3、使用现代企业制度，创造特色的管理模式 要想获得很强的竞争力，企业必须选择适合自身情况的管理体系。在此之前，对 于监管环节的高要求是必不可少的。只有完成了这一条件，才可以实现其本身具备的 能力，获得长足的发展。其中，我国企业需要借鉴国外经验，积极引进先进的管理理 念，打破陈规，保证其产权的清晰，使得法人完整，组织机构完善，只有这样才可能 北京外国语大学网络教育学院毕业设计（论文） 7 保证其发展的稳固与持久。 所以，国企需要谨记上述的要求，对自身进行科学制度化的管理，如此一来方能 保证其合理运行。 4.1.2 外部途径 1、依靠知识联盟，进行品牌升级，进行名牌战略 随着时代的不断发展，人们的购买力也逐渐增强，对于品牌效应的号召也越来越强， 与此同时，品牌也显示了一个企业竞争力的强弱。一般而言，我们可以通过品牌进行 商品质量的判定，它也能给企业造成很大的经济效益以及名誉效应，使其蓬勃发展。 所以在此方面，企业需要引起重视，使其市场环境更加完备，增强消费者的购买力， 扩大消费者的团体，从而实现竞争力的提升。 只是联盟的存在促进了企业之间经验与能力的相互借鉴，使得双方取得共赢，让 双方明白自身的不足之处，进行查漏补缺，获得新的知识。除此之外，它具备了很多 的特点，例如它使合作双方变得亲密，而且其规模庞大，潜力无穷那个。 除了上述的方式，企业兼并也属于一个行之有效的方式，它能够使其规模得到拓 展，进行快速的竞争。兼并措施实行之后能够进行自身资源的合理分配，如此方能达 到竞争力提升的最终目标。 2、整合营销，增加更多的更忠诚的稳定顾客群 就当前的形势来看，我国企业已经将国外的先进理念运用于自身的管理与实践中 去，但是营销方面依旧没有达到主动程度。当务之急为提升整合营销的整合意识，将 商品的销售、服务与其组合成为一个完整的部分，进行细致的分析。不仅如此，观念 的改变也是必不可少的，将工作的重心放置于客户的身上，定期进行市场调查，回收 客户的反馈，进行数据的整合与分析，从而制定相应的对策，始终处于主导地位。 3、创建学习型组织，培养先进企业文化，打造核心竞争力的过程里保证动态意识 毕业论文题目 由于时间推移将导致其存在的缺失，从而变得不如先前有价值，使其在企业中的 竞争力下降，其中包含了以下几个原因： 首先是具备了特定技能的员工会跳槽，离开原来的企业，这就导致了相关人才的 流失，在此种状况之下，企业如果不进行补充，那么这个漏洞将越来越大，导致一定 的后果。因此它们需要在企业内部实行人力资源管理体系，进行上述问题的解决。 其次是员工与部门经理不具备很强的合作性，他们往往是一个个独立的团体，如 此一来也会造成上述的状况。此时就需要请相关领导引起重视，进行及时的整改，保 证全体上下目标一致。 总而言之，我们需要进行一下几点的整改： 首先，要想提高其竞争力就必须进行持续性的培养，而这一点的形成主要建立在 了学习型组织的完备的基础之上。进行深入的学习，为其接下来的发展储备充足的无 形资产，提高其文化程度。不仅要个人学习，还要进行团体学习，保证整个企业的全 面进步。 除此之外，对于企业的文化层面也需要投入建设，因为它在提升竞争力方面也起到 了很大的作用。因为人文主义是一个企业重要的内容，因此进行员工工作积极性培养 的过程就显得尤为重要，不仅如此，企业也重视顾客体验，培养一大批稳定、忠实的 客户群体。 4.2 前景展望 从理论上进行分析，相关学者与专家在其竞争力的提高层面做出的研究与探索变 得更加细致深入，虽然他们会存在一定的分歧，而且结果不完全相同，但是都得到了 一定的成效，为推动后续发展贡献了自己的一份力量。我们需要注意的一点，那就是 企业竞争力这一课题与经济、管理学这两门学科存在着一定的关联，所以文献资料不 北京外国语大学网络教育学院毕业设计（论文） 9 计其数，此篇论文仅仅运用到了其中的一些，进行了代表性研究的概述。接着进行如 下展望： 首先，进行基础理论范围的扩展，就中国的情况而言，在该方面的研究时期较迟， 不似国外研究那般早。除此之外，实证分析数量较多，但是与之相反的理论研究很少， 所以直到现在都没组建成一个完备的理论结构。研究思路间的差异也导致了分析方法 的缺失，所以它们需要实行新的管理方式，从而产生研究范式。 其次，进行评价体系的创立。由于各个学者与专家在进行问题钻研的过程中会把 自己的重点置于不同的方面，所以就其规定与指标都难以形成一个统一的标准，这种 情况也是难以避免的。但就当前形势而言，过去的学者将研究问题的重心放在了企业 内部能力之上，却没有关注外部因素，直到最近的三年才进行转变。它不仅进行技术、 知识以及创新理念的改变，还需要对整个社会进行担当，这也是人们所期望的。 最后，在研究方式上进行了转变。在最近的一段时期内，中国在企业竞争力方面 的实证研究采取了突破性的转变。它将原有的基于数学工具、模型的研究方式转变为 全新的研究方式。用主观因素为主代替了原有的客观因素为主，或者将两者结合起来。 即便如此，我们还是需要进行不断的探索，争取更多的研究成果。 毕业论文题目 结 论 企业可以进行专利、技术等方面的特许权进行竞争