大学生创业协会社团申请书

大学生创业协会社团申请书 尊敬的学院领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间来看这份申请书。 在美丽的金秋时节，我们满怀兴奋地带着梦想和激情来到华外。 面对越来越激烈的社会竞争，我们彻底地抛弃了中小学时的幼稚、 无知和无优无虑，决定满怀一颗奋斗、挑战自我、搏击人生理想 的壮志雄心，开创另一段人生的华彩篇章校园创业协会。 下面是协会的具体情况简介： 一、 社团介绍： 校园创业协会是在共同的志趣、爱好的基础上，为了满足社会 实践、初步涉足创业、学术研究以及提高自己能力等各方面需求， 按照一定的章程和制度而成立的学生群众性组织。 大学生创业实践，已日益成为社会关注的重点，国家和政府部 门也给予了政策性支持，我们协会必须抓住这一契机，把增强社 团成员就业和创业能力作为一项战略性任务来抓。大学生创业实 践和就业能力在社会上所得到的广泛重视，使我们大学生更加明 确了自己的锻炼目标。大学生创业者协会将使每个同学在今后的 发展道路上大有作为，在大学生创业者协会所得到的锻炼，不仅 可以直接提高大学生的综合素质能力，还可以增加大学生创业者 工作的经验，在未来的求职竞争中脱颖而出，从而更会得到用人 单位的重视。加入大学生创业者协会的成员 ，原本就心怀远大 理想，对生活充满追求，将来大学生创业者协会又会为广大会员 提供锻炼的机会，相信这些会是会员在大学期间学到的最宝贵的 社会经验。 本协会以“追求、创新、勇敢；想别人不敢想的事，做别人不 敢做的事”为宗旨。通过传播、领会知识和举办、策划活动等途 径，给众多的有志趣有兴趣的学生提供一个体现自我价值，挖掘 自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家 在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的能力。社团同时 也将努力为社团成员创造锻炼自我，发展自我，完善自我的机会， 争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及 在毕业之后能够成为各种业务知识过硬，社会实践能力强，思想 品质高尚的精英型人才，切实提高自身的综合能力,为今后投入 到激烈的竞争中增强战斗力。同时不断提升我们的团队整体的协 作力，实现互利双赢的理念，使每个会员都能明白在创业中合作 的重要性和团队意识的重要性，不断提升人与人之间的沟通能力 。 二.社团活动形式： 本社团以“全员参与，全员讨论，全员工作”的原则，组织会 员参加各种创业方案的征集活动，以比赛的形式予以实现。同时开 展各项实践活动（包括校内外创业的活动） ，举行个人能力大比拼的 创业知识竞赛，及时准确的把握社会的动向，以调研，咨询的形式 掌握时代的脉搏，了解创业中可能出现的各种问题，并及时预防和 解决。还要定期进行产品创新的评比，以及对企划案的风险评估测 定。大学生创业者协会所开展的活动，都是与社会紧密相连的。通 过人与人之间的沟通，听成功人士的讲座，拉外联跟商家的谈判合 作，在社会岗位上的锻炼等等，都可以使社团成员得到锻炼，增加 对自己的自信度，增强人与人之间的沟通能力。 三、 宗旨和目的 如果成立大学生创业协会，希望可以达到以下目的： 1、有助于培养大学生的组织管理能力，更加适应用人单位的工 作要求 每一个有创业激情和创业精神的大学生，都应该有立志成才 的决心。用人单位很看重有成就渴望的人才，一个有成功欲望的 人，首先要学会与组织的沟通和协调，并且还要有良好的团队合 作精神，这正是社会所要求的。在大学生创业者协会，都会给每 一个社团成员提供这样的发展空间。 2、有助于大学生形成文理交融的知识结构，成为复合性人才， 更受用人单位欢迎 大学生创业者协会是一个全院性质的社团，适合每一个同学 发展。我们协会将向在各个方面有才能的同学伸出邀请之手。大 家为了一个共同的目标走到一起，相互学习，团结合作，共同进 步，在工作中取长补短，进而增强大家各方面的素质。 3、有助于培养良好的政治鉴别能力 社团成员通过参加社会实践、社会调查，通过与政、工、商 等各部门的沟通，培养同学们敏锐的社会洞察力，从而更好的认 识社会，为自己将来的发展定位。 四、 社团规模： 初期计划社团人数为 200300 人。 在春花烂漫的今天，我们已经插上了梦想的翅膀，准备为了我们 的明天，为了应用的明天而努力奋斗，展翅翱翔！ 如果本社团能获得批准，定不辜负学院领导的厚望，必将以实际 行动作为回报，希望各位领导、老师能够给我们一次展示自我的机 会！ 此致 敬礼 宋娜娜 陈奇 王亚会 黄振 韩蒙蒙 王小雷 王妞 王红菊 王亚培 王 笑笑 方颖 何波 朱菲菲刘静培 孙聪颖宋亚楠季宏 沈菲 杨雪芹 张楠 姜远 韩梦荣 2012 年 9 月 6 日 附 协会组织机构及各部门职责 一财务部 财务部长是本协会财务管理方面的最高组织指挥者.全面负责协会财务方面 的监管工作。财务收入主要来源于本协会举办活动的收入，有关部门拨款或个 人捐赠 （一）负责协会报表和预算工作； （二）负责制定协会活动的利润计划、财务规划、开支预算或成本指标； （三）负责编制协会各个项目经费预算、决算，收支情况，报销协会内部 活动开支，并在每次活动后形成财务报告上交总经理； （四）负责收取和管理会员会费； （五）所有财务由财务部管理，报销须由部长签字，数额过大须由社长.副 社长批准； （六）管理协会一切公共物品，记录各种物资的买入、借出和归还，定期 向社长.副社长汇报协会财务状况。 （七）财务情况须由财务部定期向会员公布并接受监督、询问。 二、人事部 人事部作为协会与会员交流的平台，应着重做好协会与会员的沟通桥梁作 用。主要职能有： （一）负责对会员档案的管理，建立并维护协会会员档案库、人才库； （二）负责与会员的协调，沟通，联络会员开展活动； （三）协会内部人力资源管理及调配，协会工作人员的考评； （四）负责针对会员的创业知识培训、创业讲座、创业经验交流会等活动 。 本协会实行较为宽松的内部人事管理制度，若会员希望更换部门，只需向 人力资源部提交书面申请，说明原因，经人力资源部批准后即可进入新选部门 。 三、外联部 （一）负责为协会活动拉赞助，筹措经费； （二）负责协会与学校各社团、各学院、其它高校和商家联盟的沟通联系 ，扩大协会影响力； （三）做好会员服务工作，打造协会形象； （四）策划组织协会的联欢活动、创业论坛以及承办公关讲座。 （五）负责院团工委与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞 助商的交往。 （六 ）是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。 （七 ）进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。 （八 ）在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。 （九 ） 配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的 进行。 （十 ） 配合团工委其他部门搞好学生活动 四 宣传部 宣传部是专门负责向全校宣传我院学生工作成果及学生精神风貌的工作部门。 宣传部为社团提供了一个展示自我的平台,积极配合其他部门,促使社团的各项活 动顺利进行。 （一）培养创新思维和独立的策划能力，为企业和社会机构提供咨询和策划等 业务，为学校参加大学生创业设计大赛提供优秀作品； （二）宣传积极、实用、新颖的创业知识，传播合作创新的创品 1、负责学生会主要活动的宣传与展示工作 2、负责宿舍橱窗内海报的制作与维护 3、负责对全院各类、各级学生出版物的申报、审核、监督工作,重大活动的拍 照、摄影等工作，并进行后期整理、保存工作 4、培养有文字、排版、摄影、网络技术、书法等特长的学生会干事 5、协同其它部门搞好各项具体活动的宣传（如制作展板、海报等） ，设计， 布置活动场地。 六、加强与各系部学生会宣传工作的联系和交流，力求做到工作的协和. 五 文艺部 文艺部是我们校学生会的一部分，是以为广大同学开展丰富多彩的课余 文化生活为宗旨，以激发和培养同学们广泛兴趣爱好，积极、活泼、有效的配 合学校学院开展各项文艺活动为主要职能的服务型组织。文艺部肩负着丰富学 院同学艺术文化生活的重任，我们通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点 着我们学院的各个舞台，将欢声笑语注入点线之间的大学生活。 二 工作理念 团结协作，积极主动，尽职尽责，开拓创新 三 部门职责 认真、及时完成学校老师及学生会主席团下达的各项任务。 团结广大同学，调动大家积极性，组织参加各种健康有益、形式多样的文 化娱乐活动，丰富同学们的课余文化生活。 根据我校实际和学生特点，承办与组织各类大型晚会和文艺活动，在活动 中不断创新，积累经验，为我院争光。 为各大型文艺晚会和联做好节目准备、组织、策划和执行等工作。 通过各类文艺活动，锻炼同学工作能力，培养同学艺术情操，充分挖掘文 艺人才，培养与创新文艺活动形式，组织特色文艺队伍。 推动和指导各专业文艺活动的开展，配合我院文艺工作，反应同学们的愿 望和要求，促进我院文艺工作的进步。 实践部 1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益 性活动的开展，提高大学生的思想观念。 2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实 践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。 3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的 志愿服务意识和奉献精神。 4、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作 5、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极 拓展社会实践阵地。 6、与各兄弟院校加强联系，增进交流。要抓住各种机会，创造实践可能。尽力 为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。 六 生活部 生活部面向全院同学开展工作，其工作职能是： 一：切实关心同学生活，反映 并监督，帮助同学解决生活中遇到的各种 问题。 二：开展各种各类卫生评比活动加强同学们的自律管理。 三：积极配合学生会各种活动，做好活动中的服务工作。 四：积极做好学院学生会生活部的各项活动、组织公益活动。 五：关心少数民族同学生活，及时向上反映他们的困难和要求。 附 协会各项制度 主要包括：财务制度、例会制度、奖罚制度、人事考核制度、选举制度、干事培训制 度等。 一、财务制度 （一）财务的支出收入由财务部负责； （二）各部或活动需要开支，必须提前做出预算，报财务部审批，由财务部经理或活动负 责人提交书面申请（注明用途和预计经费）。紧急情况需要开支，需要事先征得财务部经 理同意； （三）外出公事，酌情补助； （四）审核通过后，书面申请需要财务部经理或主管副总经理签字，再把书面申请交财务 部保管； （五）活动结束后凭票据（必须有经手人的签字）到财务部销账；（销账的时间一般不可 超过 7 天） （六）费用应如实报销，如发现有虚报者直接取消会员资格； （七）财务部的工作人员不得私自使用协会费用，如有私自使用者直接取消会员资格； （八）日常支出由财务部派专人做书面记录，必须每两周交主管副总经理审核复查，并每 月报理事会审核，并在每次理事会会议上由财务部向理事会公布简明财务报告。 （九）学期初应结合协会学期工作计划制定一份学期财务预算； （十）学期末财务部应将账目收支单明确地向全体会员公布； （十一）协会公关费用须由财务部全程预算监督，报销票据须经总经理或主管副总经 理签字； 二、例会制度 （一） 理事会 协会的最高决策权力机。举行重大活动前须召开理事会议，由各部长做会议纪录。主 要内容是讨论在此时间内各项活动的开展情况，是否存在问题，如何解决问题等，各部长 必须参加，如有特殊情况须向社长请示，否则按缺席论处，如三次缺席会议，经部长讨论 可予以开除协会资格，并在会议上点名批评，影响期末的评优。人事部做相应考勤； （二）部长会议 召开频率视具体情况而定，不作硬性要求。讨论协会近期工作安排。如有特殊情况不 能出席会议者须向人力资源部部长请示，否则按缺席论，如三次缺席会议，经理事机构讨 论可开除其参加部门经理会议的资格，并在会议上点名批评，影响期末的评优。人力资源 部做相应考勤，办公室做好会议记录； （三）部门会议 部门会议由部门经理视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查近期工作进 展情况如何，如有问题及时指出并解决。部门会议由部门经理主持，部门所有成员必须参 加。如有重大活动，可由部门经理临时召集召开会议，传达上级指示，并研究工作如何进 展。部门内部要做好会议记录。 注： 1、不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向社长.副社长请假，各部员到场后 应首先到人事部签到. 2 会议期间保持安静.超过十分钟迟到者，禁止入内参