学绩效质化、量化考核标准

雁桥中学常规教学绩效质化、量化考核标准 一、计划：10 分/学期 1、拒交、不及时交：0 分。 2、质量分为好 10 分、中 8 分、差 5 分。 二、总结 15 分/学期 1、拒交、不及时交：0 分。 2、质量分为好 15 分、中 10 分、差 5 分。 三、教案：40 分/学期科(每期检查二次，每科、次 20 分) 1、不交或拒交：0 分。 2、担任两个学科以上者，按科教案数量总和计算量化分。 3、质量分为优 1820 分；良 1617 分；中：1215 ；差 11 分以下。 （四舍五入，取 整数） 四、课堂民主测评调查：20 分/学期（满意率值按班平均折算，以期末测评数值为准） 1、优秀：满意率 80%以上（含）：20 分； 2、良好：满意率 70%以上（含）：15 分； 3、中等：满意率 60%以上（含）：10 分； 4、差：满意率 59%（含）以下不给分。 五 、 作 业 ： 40 分 /学 期 ， 每 半 期 20 分 。 说明： 1、作业批改数量超标者，每超 1 次奖励 1 分（每次作业量不少于一个版面） 。 【奖励分值 最多不超过 20 分】 ； 专任教师作 业 布 置 、 批 改 量 化 要 求 学科 每半学期布置量 每半学期相应分值 批改要求 扣分 标准 基础作业 8 次 10分 语 文 作文 34 次 10分 20 分 基础作业 24 次 14分英 语 小作文 3 次 6 分 20 分 九年级物理、化学 16 次 20 分 八年级物理 14 次 20 分 数学 20 次 20 分 政治 8 次 20 分 史、地、生 6 次 20 分 美术 4 次 20 分 综合 3 次 20 分 体育 负责早操、学生会议集队 20 分 全 收 全 改 少布置、少批 改 1 次，按规 定布置量相应 分值平均折扣。 音、信息 10 分 随堂测练 注：1、跨需要布置书面作业科目的音、体、信息教师，按所跨科目计算量化分。 2、语文、英语教师必须提供独立的已批改过的作文本，方可按要求给分。 六、平测： 学科 每学期平测量 给分 语文、英语、数学 4 次 20 分 物理、化学 4 次 20 分 政、史、地、生 3 次 15 分 美术、音乐、体育 2 次 10 分 说明： 1、语文、英语、数学物理、化学、政、史、地、生各科以上交的平测试卷为凭； 2、美术学科以学生作品、成绩单为凭； 3、音乐、体育学科以学生成绩单及学生调查为凭。 七、听课：3 分/次 听课要求：领导 10 节，科组长 8 节，科任教师听课节数，不少于科组人数数量值一半。 凡未按要求规定听课者，每缺 1 节从听课总分中扣 5 分，扣完为止。一学期内从不参加听课 者，从质化、量化总分中扣 30 分。 八、凡承担学校、级科公开课者，给 5 分/次，凡无故拒绝承担各类型公开课者，在质化量 化总分中扣 10 分。 九、科组活动（会议、第二课堂活动、科组内社会活动）：2 分/次 不参加科组会议、第二课堂活动、科组内社会活动超过 3 次，取消本项所有给分。 十、中段、期末考试成绩评估：40 分/半学期（第二学期期末成绩不参与评估） 1、在学校统考中，综合分列本校同级同科第一者，给量化分 40 分。对比第一名，学科 综合分每少 1 分扣量化分 2 分，扣完为止。 2、在学校统考中，没有同级同科教师对比的教师量化分计算：参照“第 3 项”给分。 3、非统考科教师量化分计算：按课堂调查的满意率、平时工作态度讨论给分： a、满意率在 90%（含）以上： 40 分； b、满意率在 80%（含）以上：35 分； c、满意率在 70%（含）以上： 30 分； d、满意率在 60%（含）以上：25 分。 注：满意率在 59%（含）以下不给分。工作中，不服从教育、教学工作安排者，取消此 项量化分。 4、弄虚作假获取考题、考试分数者，取消该科成绩和该项量化分值。 十一、教学岗位出勤：每期 20 分 1、上课无故缺席一节，扣完该项分值 20 分； 2、上课无故缺席超一节以上，从全期质化量化总分中扣 40 分/节，直至全期质化量化总 分扣完为止； 3、早退超过五分钟以上十分钟内一次，从该项质化量化分值中扣 5 分，超过十分钟以上 二十分钟内从该项质化量化值分中扣 10 分；超过二十分钟当做缺席论处。 4、早退超过五分钟以上四次以上者，从全期质化量化总分中扣 20 分/次，直至全期质化 量化总分扣完为止； 5、迟到超过五分钟以上十分钟内一次，从该项质化量化分中值扣 5 分，超过十分钟以上 二十分钟内从该项质化量化值分中扣 10 分；超过二十分钟当做缺席论处。 6、迟到超过五分钟以上四次以上者，从全期质化量化总分中扣 20 分/次，直至全期质化 量化总分扣完为止； 7、请私假能自行调课者，给满 20 分； 8、请私假没调课者，每节扣 4 分，扣完该项分值为止； 十二、参加教学会议、升旗、教学重要活动： 1、每参加一次给 2 分； 2、凡不参加者，每次从全期质化量化总分中倒扣 2 分（请假除外） ； 十三、晚修坐班 5 分/次；早读、晚读指导 3 分/次。 说明：凡不参加者，每次从全期质化量化总分中倒扣 2 分（请假除外） ； 十四、监考：每次 5 分。 1、遗失试卷一份者扣 2 分，二份以上扣 5 分。 2、倒装、错装试卷者，每次扣 2 分。 十五、评卷：每次 5 分 1、拒绝学校领导、科组长评卷分工者，每次扣 5 分； 2、未完成评卷任务（指：科组长分工的改卷、计分、三率统计等工作） ，中途早退者， 每次扣 5 分； 3、未请假不参加评卷者：扣 5 分，并从全期质化量化总分中扣 20 分/次。 十六：任课工作量：每期 20 分 1、按上级相关文件精神，每周满工作量者每学期另加 10 分； 2、每周工作量不足者，根据本校实情每学期给足该项分值 20 分。 十七、超课时补助：每周超 1 节给 5 元。代课一节 5 元。 十八、承担中考、期末出题者，10 元/份。 十九、课堂教学管理：50 分（由领导课堂巡查登记） 1、课堂教学秩序井然、学生人身安全，课堂违纪的事件得到妥善处理，给 30 分； 2、每节课扣分标准（此表所扣分数计入教师质效、班级文明班评比）： 学生睡觉扣分标准 学生其他违纪扣分标准：每类扣 2 分 3 人内 共扣 1 分 4 至 7 人 共扣 3 分 8 人至 11 人 共扣 6 分 12 人以上 共扣 10 分 其他违纪指： 学生课内看课外书、打手机、玩游戏（玩具） 、课内 吵闹严重、过桌位缺课（逃课） 、迟到、早退、逃课等严 重违纪事件。 3、教师个人课堂教学违纪扣分标准（只计入教师个人质效评比） 违纪事项 教师扣分标准 取消学生听课资格罚学生站室外不处理、不教 育 无故迟到、早退 5 至 15 分钟内（含 15 分钟） 上课期间无故站在课室外 每次扣 2 分 说明： 1、上课期间，教师因制止、处置不当造成非自然安全事故发生、体罚、提前下课造成 学生伤害，除取消该项全部补助外，因此造成的所有后果由相关教