巫溪县2010年县级部门和单位目标考核办法

巫溪县 2010 年度县级部门和单位 目标考评办法 一、目标考核对象 全县列入目标考核管理的县级部门、单位共 80 个 （其中党群系统 19 个、县政府职能部门 42 个、重大项目 协调服务机构 10 个、金融机构 9 个）。按照工作性质和 履行职能职责情况，分党群部门、经济发展部门、经济 服务部门、重大项目协调服务机构、金融机构五类进行 目标考评。 （一）党群部门（19 个） 人大机关、政协机关、纪委（含监察局）、组织部（含 老干局）、宣传部、政法委（含综治办）、统战部（含民宗 局、台办、侨办）、群工部(含信访办)、人武部、法院、检 察院、编办、党校（行政学校、社会主义学院）、总工会、 团县委、妇联、工商联、科协、残联 （二）经济发展部门（21 个） 发改委、经信委、财政局（含国资办）、国土房管局、 城乡建委、交委、市政园林局、水务局、农委、商务局（含 2 粮食局、投资促进办）、移民局、林业局（含红池坝森管 局、阴条岭自然保护区）、旅游局、扶贫办、工业园区管 委会（含尖山循环经济工业园区、凤凰职教工业园区、花 台宁港移民生态工业园区以及工业园区开发公司）、供 销社、畜牧局、农综办、国税局、地税局、新城管委会（含 城市建设公司、水资源公司） （三）经济服务部门（21 个） 教委、科委（含地震局、知识产权局）、公安局、民政 局、司法局、人力社保局、环保局、文体广电新闻出版局、 卫生局、人口计生委、审计局、安监局、统计局、机关事 务管理局、档案局、电视台、行政审批服务大厅、质监局、 工商局、食药监分局、气象局 （四）重大项目协调服务机构（10 个） 高速公路指挥部、 “四城 ”同创办公室、金融管理 办公 室、万元增收办公室、烟叶发展办公室、生态园区办公 室、旅游管委会、教育发展公司、大官山旅游开发协调 办公室、远大电力工程协调办公室 （五）金融机构（9 个） 人民银行、银监办、农 行、农村商业银行、农发行、 3 邮政储蓄银行、人保财险、人寿保险、大地保险 二、目标考核内容 目标考核内容分为目标考核分、加扣分和一票否决 三个方面。 （一）目标考核分。县级部门、单位综合目标考核分 共性指标、个性指标、民主测评和民意调查，合计 100 分( 其中：共性指标 20 分、个性指标 60 分，领导班子民 主测评和民意调查 20 分)；金融机构综合目标按2010 年金融机构考核办法（试行）考核；重大项目协调服务 机构考核个性指标，合计 100 分。县级部门、单位综合 考核由县目标办统筹考核，相关牵头部门原则上不单独 考核（安全生产、人口计生、 “四城” 同创 工作除外）。 1、共性指标（20 分） 包括：机关党建 2 分、宣传思想工作（含精神文明）2 分、党风廉政建设 3 分、信访稳定 3 分、社会治安综合 治理 2 分、群众工作（“ 四城” 同创及“三大” 促进行动）4 分、发展环境 0.5 分、节能降耗工作 0.5 分、人口计划生 育 0.5 分、万元增收及帮乡扶贫 1 分、民主法制建设（含 行政执法）0.5 分，政务值班、政务信息（含政务公开）及 4 县（市）长信箱、领导批示办理 1 分。 机关党建由县委组织部、机关党工委制定考核细则， 宣传思想工作（含精神文明）由县委宣传部制定考核细 则，党风廉政建设由县纪委（监察局）制定考核细则，信 访稳定工作由县委群工部（含县信访办）、县平安办共同 制定考核细则，社会治安综合治理由县委政法委（综治 办）制定考核细则，群众工作由群工部制定相关考核细 则，发展环境由县行政审批服务大厅制定考核细则，节 能降耗工作由县经信委（含城乡建委、机关事务管理局 涉及部分）制定考核细则，人口计划生育工作由县人口 计生委制定考核细则，万元增收及帮乡扶贫工作由县万 元增收办、扶贫办制定考核细则，民主法制建设由县法 建办、法制办共同制定考核细则，政务值班、政务信息 （含政务公开）、县（市）长信箱办理、领导批示办理由县 委办、政府办制定考核细则。 2、个性指标（60 分） 各部门按照重庆市考核领导小组关于体现科学发 展观要求的区县（自治县）2010 年度经济建设和社会发 展考核指标体系、上级行业主管部门下达的年度考核 5 指标，结合县委全委会工作报告、县政府工作报告及任 务分解、十大“民心工程 ”及任务分解、 经济工作会议报 告、29 个重点项目，分部门和单位确定目标考核细则， 报经县目标考评办审改和县委、县政府审定后下达，由 各部门、单位负责完成。 人大代表建议和政协委员提案办理情况计入相关 部门的目标任务中，由人大办、政协办制定考核细则， 其分值见各部门个性化指标。 3、领导班子民主测评、民意调查（20 分） 领导班子民主测评由县委组织部牵头制定具体办 法并组织实施，占 8 分；领导班子民意调查由群工部制 定具体办法并组织实施，占 12 分。 （二）加扣分 1、加分项目 （1）重庆市考核领导小组关于体 现 科 学 发 展 观 要 求 的 区 县 （自 治 县 ）2010 年 度 经 济 建 设 和 社 会 发 展 考 核 指 标 体 系 三级指标及党的建设指标中，在市考核第四组 13 县排位与上年相比提升一位，责任部门加 2 分、承担 部分任务的部门加 0.5 分(只选取最高一项加分，涉及多 6 项指标的部门选取最高项加分)，最高加 10 分注：重 庆市考核领导小组关于体 现 科 学 发 展 观 要 求 的 区 县 （自 治 县 ）2010 年 度 经 济 建 设 和 社 会 发 展 考 核 指 标 体 系 三 级指标及党的建设指标中，进入市考核四组 13 县前 4 名，责任部门加 10 分（只加一次），承担部分任务的部门 加 2 分；进入市考核四组 13 县 5 至 8 名，不加分也不 扣分。 （2）当年工作荣获市委、市政府及市委办公厅、市政 府办公厅表彰奖励的先进集体加 2 分，一、二、三等次 奖分别加 1 分、0.5 分、0.2 分(荣获国家部委表彰的比照 市委市政府表彰标准加分)；荣获市级部门表彰奖励的综 合工作先进集体加 1 分，一、二、三等奖分别加 0.5 分、0.3 分、0.1 分。 （3）财政增收工作成绩特别突出，由县目标考评办 会同县财政局研究按比例加分，最高加 1 分。 （4）获得县委、县政府或县委办、县政府办通报表彰 的，每次加 0.1 分。 2、扣分项目 （1）重庆市考核领导小组关于体 现 科 学 发 展 观 要 求 7 的 区 县 （自 治 县 ）2010 年 度 经 济 建 设 和 社 会 发 展 考 核 指 标 体 系 三级指标及党的建设指标，在市考核四组 13 县 排位与上年相比倒退一位，扣责任部门 2 分、扣承担部 分任务的部门 0.5 分（只选取最多一项扣分；涉及多项指 标的部门选取最多分扣分，只扣一次），最多扣 10 分。 （2）未按期保质保量完成任务，受到国家（包括国家 部委）、市（包括市级部门）、县委县政府或县委县政府督 查室通报批评的，每次分别扣 1 分、0.5 分、0.2 分。相关 情况由县委县政府督查室提供。 （3）没有按要求参加县委县政府召开的各种会议， 受到督查通报一次扣 0.1 分。 （4）凡是没有在规定时限报送紧急重大信息的，发 现一起扣 0.1 分；没有完成县委县政府规定的信息报送 任务的，差一条扣 0.1 分。 （三）一票否决。共性指标中，对党风廉政、信访稳 定、人口计生、社会治安综合治理工作实行一票否决；个 性指标中，对安全生产、环境保护（含节能）工作实行一 票否决。被一票否决的考核对象只计分不计奖，不影响 单项奖。 8 三、考核方式 （一）目标考评由目标考评办统筹考核，相关业务主 管部门参与。 重庆市考核领导小组关于体 现 科 学 发 展 观 要 求 的 区 县 （自 治 县 ）2010 年 度 经 济 建 设 和 社 会 发 展 考 核 指 标 体 系 中考核区县的三级指标及党的建设指标的 得分及排位情况，以市考核领导小组及其办公室反馈的 结果为准；经济社会发展指标以统计、财政、审计、税