信任、关爱、责任

信任、关爱、责任 罗道钰 信任、关爱、责任。相辅相成，是成功的基石。 从信任开始：业绩，靠的不是单枪匹马，靠的是一个庞大的团 队，而将每一股力量凝聚的便是信任。 信任是组成一个团队的必要条件，上下级之间的信任，同级之 间的信任。信任是一种动力，可以激励你不断进取，比如领导要求 你完成一项任务的时候，这也表示着领导对你的信任，相信你有足 够的能力完成这个任务，而你则会不辜负他人的信任，努力的完成 任务（努力完成的过程中肯定会学习到新的东西，肯定会有新的领 悟，从而提高自己的能力，与前面的例子一样，就因为信任我，领 导才会教我负责处理 WLAN 故障，同事才会手把手教会我一些方法， 而我为了得到别人的认可，也会认真的去学，信任也一种是鞭策） 信任是雪中送炭，在困难的时候祝你一臂之力。是团队是凝聚 力，使其团结而有力。 由关爱推动：在你遇到困难时，别人说：“我来帮你” 。当你处 在低落期，别人说：“会好起来的” ，这些都是关爱的表现。 经过这一年的工作，我觉得关爱别人就是关爱自己，因为只有 你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会回报你。关爱不是同 情，也不是怜悯，就是助人为乐，帮助他人脱离困恼。 （一年前对于 我这个刚进入社会的新人，做何事情都觉得有点困难，但教我的师 傅都耐心的陪我处理每一个故障，教会我处理故障的要点，其他同 事也会教我一些小技巧，领导会定期询问我学习的情况，帮我做学 习不同知识的调整） 关爱不再乎大小，哪怕是一个随和的眼神，哪怕是一句简单的 问候，哪怕是一个友善的微笑。这些都是关爱，都会在你跌倒的时 候拉你一把，必定是成功道路上的助力。 到责任为止：责任是你工作态度的表现，是必须学习并且掌握 的一种能力，是反应你能否做成一件事的体现。 刚进公司的时候，听的最多的一句话便是：责任有时候大于能 力。而我现在工作快一年了，个人觉得责任往往大于能力。就拿我 工作中遇到的事情来说（我是一个网络维护员） ，晚上 2 点多断站了， 我们也是立即起床，取出备件，赶往抢修地点，其实晚上话务量是 不多的，我们可以等到天亮再去的，可是我们工作有我们所要承担 的责任，那就是尽我们自己最大的努力保证通讯正常运作。 如果我有能力而不负责的去处理的话，那势必不能将事情处理 的妥当，反而会让别人觉得你能力不足，做不好事。而当你对自己 工作认真负责，就算你不懂，能力不足，你也会尽力去学习，乃至 完善自己所做的事。 （我开始负责处理 WLAN 故障的时候，什么也不 懂，什么都要处理好久，但是我觉得我既然做这个工作就有应有的 责任，所以才会激励自己看书，分析案例，从而掌握正确的故障处 理方法） 我认为责任在工作上的具体表现就是对自己的工作做到最好， 故障处理及时，反思并总结。 有信任才会有合作，有关爱才会有帮助，有责任才会有成绩！ 这是成功不可缺少的！ 信任是一种力量，是一种无可比拟的凝聚力，在你的前进道路 上，帮你取得成功。关爱是一种美德，使你提高自身的修养，是一 种强大的精神力量，关爱他人，开心自己。责任是一种使命，工作