师德师风建设诊断报告

师德师风建设诊断报告 白寨镇史沟希望小学 2014.6 师德师风建设诊断报告 根据上级文件精神，围绕“师德师风诊断”这个主题，结合我 校工作实际，认真加强行业作风建设，对照文件精神，进行自查。 现将学校加强行业作风建设工作诊断自查情况总结如下： 一、开展的工作： 1、领导重视，抓住思想教育不放松 学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校 工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风主题教 育活动的各项任务。建立了有校长任组长，学校其他领导班子成员 为副组长的师德师风大讨论活动领导小组，集体负责师德师风建设 工作，制订了学校师德师风大讨论活动的实施方案。学习上级有关 师德师风等重要文件。 不同阶段我们又确定了不同的学习重点，主要学习了中小学 教师职业道德规范 、 郑州市中小学教师职业道德建设十项规范 和郑州市中小学教师违背教师职业道德行为十条惩戒 。在学习方 法上我们采取了自学、讨论等灵活多样的形式，力求教师在平时的 教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。 2、学先进典型，塑教师形象 学校始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣传各类先进典 型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，塑造好的教师形象， 把师德建设不断推向新的高潮。 首先，抓住身边的典型。我们知道榜样的力量是无穷的，而身 边的典型将有更强的说服力。学校在广泛开展学习的过程中，组织 教师学习身边的优秀教师事迹，在各种集会上对这些先进教师的工 作予以肯定，弘扬正气。 其次，组织教师学习外校教师的先进事迹。学习后，学校还组 织教师讨论、谈体会、谈感想，并写好心得体会。 二、自查自评情况： 总的情况是：学校能坚决贯彻党和国家的各项方针政策，依法 办学、勤俭办学，全校教师师德师风良好，学校严格按上级规定收 取费用，没有任何乱收费的情况出现，按义务教育阶段“两免一补” 发放到位，学校的收费按上级规定执行，学校实行了校务公开，社 会对学校的反映良好。 学校认真听取了广大教职工的意见，听取了部分学生和家长的 意见，并将这些意见进行分类，简述如下： 1、执行教师师德规范，绝大多数教师都能遵守师德规范，教师 有奉献精神。但少数教师工作责任心有待加强；有的教师学习不够， 观念滞后，知识老化，教育教学方法有待改进。 2、学校工作效率和工作态度情况：学校各项工作目前运转正常， 学校行政班子团结进取，有开拓精神；教师队伍富有生气，充满活 力，工作负责，有上进心。存在问题主要是：少数教师工作不在状 态，工作较被动，对学生关爱不够。 3、招生新生环节管理透明、程序规范。 4、教育收费环节管理透明、规范情况：学生的收费一律按上级 文件规定执行。贫困家庭的学生免费提供教科书。学校取消了教辅 材料费、体检防疫费等代收费和饮水费等服务性收费项目，严禁向 学生强行推销保险、教辅材料以及其他加重学生经济负担的收费。 5、财务管理等重点部位管理透明、规范情况：财务管理透明、 规范。 6、学校物资采购、基建工程等重点部位和环节管理透明、规范 情况：学校物资采购大额资金实行申报，得到批复后才进行采购； 其余物资采购实行登记，管理较规范。 7、执行校务公开和收费公示制度情况：学校坚持实行校务公开 和收费公示制度。 8、收费使用规定票据情况：收费使用规定票据，符合上级有关 部门的规定。 9、执行义务教育经费保障机制情况，学生按义务教育阶段“两 免一补”发放到位。 10、老师与学生和家长沟通情况：学校每学期中考后都召开家 长会，向家长通报学生在校的表现情况和学习成绩，听取家长对学 校的意见、建议和要求；学校成立了家长学校，每期召开一次家长 委员会，采纳家长委员会的意见、建议，改进学校工作。 12、学校维护学生安全情况：校内安全工作做得较好，但学校 周边环境并不好等。 13、学校畅通投诉渠道的情况：学校投诉渠道畅通。投诉电话 是：69918580。 14、教师廉洁教学、拒收红包等抵制不正之风情况：绝大多数 教师都能遵守师德规范，廉洁从教，不收红包。 三、存在的问题 1、执行不力的问题。由于个别教师在思想上有一些消极的想法， 对教育工作的思想信念不够坚定，致使自己在思想上，行动上出现 了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。 2、纪律不严的问题。对上级有关文件和相关要求规定，认识不 高，律己不严，没有按照一个高标准要求自己。 3、作风不实的问题。在工作中，有时组织观念淡泊，集体思想 不强，不严格要求自己，对学校的工作得过且过，对大问题思想不 敏感，听不的别人说反对意见，遇到突出性矛盾只想能大事化小， 小事化了，能避免矛盾就尽量绕开，没有考虑集体利益，没有组织 原则。 4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑，没有站 在学校发展的立场上想问题，认为别人都是这么干的，为什么自己 就不能这样干呢？没有积极主动创造去工作，没有前瞻性，没有创 新思维，甚至有时还存在不思进取的工作态度。 5、 自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度，认识不 高，要求不严，律己不够，对学校工作没有进行深刻的研究和学习， 对教育的法律、法规也学习较少，比较肤浅，平时的学习只是流于 形式，掌握也只是只言片语，缺乏思考，没有真正用发展的眼光研 究学校的工作，处理问题自感知识缺乏，对待突发事件还存在片面 性和局限性，站得不高，想得不透彻。 四、整改的措施 1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实， 公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教依法从教，规范办学 秩序。 2、召开党员会。会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中 去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和保先教育活动