信息及知识管理分部主任职位说明书[1]

信息及知识管理分部主任职位说明书 职位名称 分中心主任 所在部门 生产经营部信息及知识管理分部 职位编号 职位定员 职位等级 编写日期 职位设置目的： 为提升企业信息管理的综合水平，在部长的领导下，开展和提升公司信息化管理工作，以保证信息系统 安全和可靠运行，加强企业信息资源和信息资产的监管。 上下级关系： 职责描述 序号 工作职责（工作内容） 工作描述及目的 责任程度 1 制定和完善相关业 务工作标准 负责组织制订信息管理、通讯管理的有关管理标准、技术标准、工作 标准、制度，经批准后组织实施，并监督检查执行情况。 负责 2 部门管理 全面负责信息分部的日常管理工作；员工的梯队建设；协助制定部门 年度工作计划和阶段性工作计划并分解到信息分部组织实施，完成工 作总结，保障公司信息系统、网络及交换设备、个人计算机及外部设 备的日常运行管理和及时维修，保障用户个人计算机系统正常和上网 安全。 负责 3 系统建设 指导和通过专责提出公司制定信息系统管理和发展规划，信息化工作 阶段性目标及工作计划，组织开展信息系统的新建和技改项目的立项、 开发、安装、调试及验收、评审等工作。 负责 4 安全管理 是公司信息安全主要责任人，指导和通过专责对信息机房、网络、所 有服务器及各应用系统的监管，确保公司系统可靠、信息安全。 负责 5 资产管理 指导和通过专责对公司数据库日常管理及数据资料的备份、保管，各 应用系统、软件资产管理及升级，用户权限审核及授权等。 负责 本职位的直接上级 职位名称：生产经营部部长 本职位的直接下级 职位名称：计算机专工、 通信集远动专工、知识管 理专责、数据挖掘工程师。 与本职位向同一上级汇报的 职位名称：安健环分部主任、 生技分部主任、计划营销分 部主任、企管分部主任。 本职务 6 通讯管理 指导和通过专责公司语音通讯、视频会议、数据交换和传输等系统的 新建和技改项目的立项、开发、安装、调试及验收、维护工作。 负责 7 信息化工作 监督、协调和指导厂内各部门开展信息化工作，配合培训分部，组织 和落实员工的计算机应用培训；收集、整理有关的行业信息化和应用 系统管理信息、资料，向厂信息化领导小组提供信息和提出建议。 负责 8 领导交办的其他任务 负责 工作协作关系 内部协调关系 各部门、各信息系统用户。 外部协调关系 集团公司相关部门、IT 厂商和代理、集成商；政府相关部门及行业协会等 任职资格 学历及技术职 称要求 具有大学本科及以上学历；中级及以上专业技术职务。 专业名称：电力生产相关专业或计算机应用（含硬件、软件）类、电子类、控制类等专业 专业要求 必须对口 可以相关 允许无关 基本技能要求 计算机应用： 熟练 一般 不要求 公文写作： 熟练 一般 不要求 外语语种：英语 要求: 熟练 一般 不要求 其他：熟悉电力生产流程，熟悉电力企业经营管理框架 经 验 有 5 年以上的信息系统的研发、实施及管理维护管理经验，特别是企业信息化经验。 资格证书 素质要求 1. 了解现代企业内部运行机制、了解现代企业经营管理框架； 2. 掌握计算机技术、网络技术和信息技术等专业知识； 3. 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法； 4. 熟悉保密制度，做好保密工作； 5. 具备良好的团队协作能力及管理能力； 6. 具备较强的组织能力、沟通能力和语言表达能力。 要项 标准 是否需要具备此项要求 视力 矫正视力大于 0.3，无色盲 是 否 心血管系统 无心血管系统疾病 是 否 呼吸系统 无明显的呼吸系统慢性疾病 是 否 听力 听力损失小于 25dB，或无各种能引起内耳听觉神经系统功能障碍的疾病； 是 否 恐高症 无恐高症 是 否 神经系统疾病 无癫痫病史或晕厥史，美尼尔氏症，眩 晕症，癔病，震颤麻痹和影响手脚活动 的脑病。 是 否 血压 收缩压不超过 140MMHG，舒张压不超过90MMHG 是 否 体质要求 传染病 无传染性疾病如活动性结核病等 是 否 心理性疾病 无明显的心理性疾病 是 否 其他要求 无明显影响肺功能的疾病 其 它 使用工具设备 计算机 安 健 环 因素影响 工作 地点： 办公室 生产现场 其他场所 温 度： 高温 一般 低温 照 明： 明亮 一般 较暗 漆黑 卫 生： 清洁 基本清洁 较脏 很脏 高 空作 业： 无 有 比较危险 非常危险 辐 射： 无 轻微辐射 辐射较大 辐射超标 噪 音： 无 轻微噪音 噪音较大 噪音超标 粉 尘： 无 轻微粉尘 粉尘较大 粉尘超标 振 动： 无 轻微振动 振动较大 振动超标 有害化学品： 无 偶尔接触 经常接触 工作时间特征 正常白班 经常加班（每周 2 次以上） 五班三倒 其他 任职者（签字）： 日期： 审批人（签字）： 日期： 人力资源部备案（签字）： 日期： 数据挖掘专工 职位名称 数据挖掘专工 所在部门 生产经营部信息及知识管理分部 职位编号 职位定员 职位等级 编写日期 职位设置目的： 为保证公司的设备健康运行，降低经营成本，通过对设备历史数据的挖掘，分析设备运行状况、运行特 征，为制定技改、大小修等检修策划提供数据支持；组织对设备运行数据的挖掘、统计和分析、利用相关成 果指导运行操作，提高发点效率、降低运营成本。 上下级关系： 本职位的直接上级 职位名称：信息及知识管理 分部 职责描述 序号 工作职责（工作内容） 工作描述及目的 责任程度 1 数据挖掘工作的规 划建设、计划制定 及其实施 负责公司数据挖掘工作的规划建设工作；制定公司数据挖掘工作的年 度、月度计划及其实施工作。 负责 2 数据挖掘系统建设 工作 负责大规模数据挖掘方面的系统建设、算法设计和优化。 负责 3 数据挖掘项目的方 案设计、实施 负责数据挖掘项目的方案设计、实施与管理工作。 负责 4 数据库建设 负责建立数据挖掘技术知识库。 负责 5 同公司相关系统的 协同接口建设工作 负责同公司相关系统（MIS、SIS）建立畅通的接口 负责 6 领导交办的其他任务 负责 工作协作关系 内部协调关系 公司内部各部门 外部协调关系 粤电集团、业务相关单位 任职资格 学历及技术职 称要求 具有大专及以上学历；中级及以上专业职称。 专业名称：企业管理相关专业 专业要求 必须对口 可以相关 允许无关 基本技能要求 计算机应用： 熟练 一般 不要求 公文写作： 熟练 一般 不要求 外语语种：英语 水平要求: 熟练 一般 不要求 其他：_ _ 本职位的直接下级 职位名称： 与本职位向同一上级汇报的 职位名称：计算机专工、通 信及远动专工、知识管理专 责。 本职位 经 验 有从事电力企业生产、管理三年以上的工作经历。 资格证书 素质要求 1. 熟悉现代企业内部运行机制、熟练掌握现代企业经营管理框架； 2. 熟悉电厂相关技术规范及法规； 3. 具备良好的团队协作能力及管理能力； 4. 具备较强的组织能力、沟通能力和语言表达能力； 5. 熟悉电厂的生产运作相关专业知识。 要项 标准 是否需要具备此项要求 视力 矫正视力大于 0.3，无色盲 是 否 心血管系统 无心血管系统疾病 是 否 呼吸系统 无明显的呼吸系统慢性疾病 是 否 听力 听力损失小于 25dB，或无各种能引起内耳听觉神经系统功能障碍的疾病； 是 否 恐高症 无恐高症 是 否 神经系统疾病 无癫痫病史或晕厥史，美尼尔氏症，眩 晕症，癔病，震颤麻痹和影响手脚活动 的脑病。 是 否 血压 收缩压不超过 140MMHG，舒张压不超过90MMHG 是 否 传染病 无传染性疾病如活动性结核病等 是 否 体质要求 心理性疾病 无明显的心理性疾病 是 否 其他要求 无明显影响肺功能的疾病 其 它 使用工具设备 计算机 安 健 环 因素影响 工作 地点： 办公室 生产现场 其他场所 温 度： 高温 一般 低温 照 明： 明亮 一般 较暗 漆黑 卫 生： 清洁