公务员制度期末测试试题(二)

公务员制度期末测试试题（二） 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1、对公务员的考核要着重考核（ ） A.工作实绩 B.思想政治素质 C.业务素质 D.廉洁自律 2、在年度考核的当年，若一个公务员受过行政警告处分，则（ ） A. 不可以参加当年的年度考核 B.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次 C.可以参加当年的年度考核的述职，但不评定考核等次 D.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次 3、考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 4、公务员年度考核优秀等次的人员，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的多 少以内。 （ ） A.10% B.15% C.20% D.25% 5、根据我国现行公务员法，下列工作人员属于公务员的是（ ） 中共某县委书记 中科院院士 区人民法院院长 村委会主任 共青团团委 书记 国务院某部工勤人员 A. B. C. D. 6、西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.政党政治的需要 C.封建统治的需要 D.民主政治的需要 7、对资本主义国家公务员制度的产生起到根本推动作用的因素是（ ） A.国家领导人的权威 B.资产阶级执政党的要求 C.资本主义市场经济的发展 D.资本主义国家的政治民主性 8、 中华人民共和国公务员法的实施时间是（ ） A.2006 年 1 月 1 日 B.1993 年 10 月 1 日 C.2006 年 10 月 1 日 D.1993 年 1 月 1 日 9、 “非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( ) A.申诉控告权 B.获得工作条件权 C.批评建议权 D.身份保障权 10、公务员保持操行义务的重点是（ ） A.准守纪律 B.知廉耻 C.恪守职业道德 D.遵守社会公德 11、公务员的参加培训权不能完全满足公务员权利定义的要素是（ ） A.自主性要求 B.非自主性要求 C.民主原则 D.平等原则 12、公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，即（ ） A.获得工作条件权 B.工资决策权 C.获得报酬权 D.劳动报酬权 13、我国公务员领导职务层次有 个，非领导职务层次有 个（ ） A.8，10 B.10，8 C.15，27 D.27,15 14、公务员职位职位数量最大，是公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 15、与领导职务层次中的县处级副职相对应的非领导职务层次是（ ） A.调研员 B.副调研员 C.巡视员 D.副巡视员 16、在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( ) A.职务 B.级别 C.衔级 D.职位 17、国家行政机关工作人员李某于 2008 年公派到澳大利亚学习两年，2012 年加入澳洲国 籍，2015 年李某回国，申请报考国家公务员，按照规定李某（ ） A.可以报考 B.不可以报考 C.回国三年后可以报考 D.回国五年后可以报考 18、我国公务员录用原则有公开、平等、竞争、择优四个方面，遵循平等竞争原则应该（ ） A.以公开为目的 B.以平等为目的 C.以竞争为目的 D.以择优为目的 19、公务员录用考试的平等原则是指( ) A.法律地位平等 B.权利平等 C.身份平等 D.人格平等 20、 通常以会议的方式，由应试者轮流担当会议主持人，就某个问题进行讨论或辩 论，考官在场只做引导性发言，以测试应试者表达能力、组织协调能力、团体适应能力等。 A.个别面试 B.结构化面试 C.分组面试 D.集体面试 21、下列不属于公务员处分的是( ) A.记过 B.记大过 C.降级 D.降职 22、在下列公务员奖励当中，需要授予奖章的奖励是（ ） A.嘉奖 B.记一等功 C.记二等功 D.记三等功 23、对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是（ ） A.该县公安局 B.该县政府 C.市公安局 D.该县人民政府 24、某县对于“做出重大贡献，取得优异成绩”的公务员，决定授予记一等功的奖励，对 此的审批机关可以是（ ） A.某县人民政府 B.某省人民政府工作部门 C.某省人民政府 D.国务院 25、根据公务员法相关规定，对公务员的处分六种，其中对“记大过”处分的执行时 间是（ ） A.一年 B.一年半 C.半年 D.两年 26、公务员法律责任中，最严厉的是( ) A.行政处分 B.身份处分 C.刑事责任 D.赔偿责任 27、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( ) A.政治纪律 B.廉政纪律 C.组织纪律 D.道德纪律 28、下列选项中，属于单纯性免职的是（ ） A.晋升职务的 B.转任职位的 C.退休的 D.降低职务的 29、笔试的缺点是（ ） A.经济性 B.客观性 C.广博性 D.不易考察应试者的实际工作能力 30、符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自 律标准的考核等次是（ ） A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 二、多项选择题(本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后 的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 1、下列公务员纪律中，属于工作纪律内容的是（ ） A.公务员不得玩忽职守，贻误工作 B.公务员不得压制批评，打击报复 C.公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归 D.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密 E.公务员不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工 2、公务员职务晋升的原则有（ ） A.德才兼备、任人唯贤原则 B.注重工作实绩原则 C.公开、平等、竞争、择优原则 D.逐级晋升原则 E.民主、客观原则 3、聘任制公务员是机关与公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同确定双方 权利、义务的一种任职方式，聘任制的显著特点有（ ） A.聘期结束后可以续聘 B.按照合同进行管理 C.签订后不能解聘 D.平等协商 E.任期明确 4、对公务员进行考核的过程中，因考核者的心理因素在考核工作中常常会导致出现一些知 觉偏差，给考核工作带来负面影响，这些心理因素包括以下哪几种（ ） A.从众心理 B.领导效应 C.驱中误差 D.近因效应 E.晕轮效应 5、关于我国公务员录用的基本资格条件，下列说法正确的是（ ） A.拥护中华人民共和国宪法 B.在道德品质方面要求具有良好的品行 C.具有大学本科及以上文化程度 D.公务员起点年龄为 20 岁 E.对身体条件要求能够正常履行职务，不能把残疾人作为身体不健康的标志 三、简答题（本大题共 6 小题，每小题 5 分，共 30 分） 1、论述我国公务员录用遵循的原则。 2、简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展体现在哪些方面？ 3、试述我国公务员义务和权利的含义及各自在结构上包含的要素。 4、简述我国进行公务员考核的意义。 5、简述公务员的职务任免与升降的含义。 6、简述公务员奖励的原则有哪些。 四、论述题(本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分) 1、我国公务员考试录用中坚持“德才兼备”的标准，在你看来这一标准是否过时？并 阐述原因。 2、试述我国公务员惩戒的种类以及惩戒的法律后果如何。 五、案例分析题(本题 10 分) 2006 年年底，某县县长退休，次年 4 月，该局决定从下级公务员中提升一位以