关于就业协会培训策划书

就业协会培训部策划书 励志点亮人生 创业改变命运 一， 活动背景 当前大学生自主创业的现状为参与者少,旁观者多; 大部分创业 者从事规模小的个体经营的 行业,成功率低,存在的问题较多,这与 长期缺乏创业教育有关 . 西方国家的大学生创业教育 已经发展了几十 年,而我国才刚刚起步.以培养适应未来经济和社会发展需要的创新 性人 才为己任的大学教育,一定要使创业教育成为大学生的重要课 程. 二,培训部会训:不是尽力而为, 而是全力以赴! 培训部会训: 会训 三,培训部宗旨: 1,联合我校志同道合的同学朋友携手工作. 我部初衷是有感于毕业生就业 艰难,自主创业势 单力薄,缺乏各方面的支持协助 ,导致英雄无用武之地.为帮 助毕业生就业,提高在校青年学 生的创业意识和创业能力而服务.它将以自由民 主, 务实创新的形象和精神面世,通过各种方 式使每一个有志创业的年轻盟友得 到受用终身的受益,为每位协会成员提供展翅翱翔的蓝 天. 2,联合我校有志于创业的毕业生和对自主创业感兴趣的在校学生, 团结一 致,群策群力,以一 个青年创业团体的形象对外,帮助毕业生早日就业, 帮助有 志于自主创业的青年朋友找到志 同道合者合力而行,帮助在校学生提高创业意 识,提供各种平台和活动锻炼他们的各种实际 能力.同时,通过校际间的交流互 助,增进各高校间的相互了解和协作. 四,培训部培训意义 (一)会员能力培训是就业与创业的的需要 人才的竞争, 归根到底是能力的竞争,学校除了从 课堂上培养人才外,更为 有效的方式是通过课外培训提高现有学生的能力,使其成为满足社 会需要的人 才. (二)创业就业培训是激励学生成为人才的方法 当今社会,学习培训已成为很多人改变自己 生活和环境的重要手段,几乎每一个 人都有对学习的需求和渴望.学校内浓郁的学习氛围,以 及有效的学习政策都会 对学生产生足够强的吸引力 . 有远见的学生甚至还把学习培训作为 一种个人精神 的升华. 在目前学年制条件下,创造条件让学生边学习,边操作,边实践, 形成相 对开放 的弹性教学系统,始终把创业教育作为大学教育的一部分,给学生在学校学习创 业 技能的机会,鼓励和允许学生走出去创业 ,培养出一批具有良好创业素质技能 的大学生. 五,培训部部门矢志: 1.团结了有志于创业的青年朋友和毕业生, 使创业力量增强,使创业可能性可行 性提高. 2.有一个创业人才集体的对外标志, 有利于吸引企业的目光,于待业会员的就业 有极大的帮 助. 3.在校生联手组织管理的模式, 避免了学生社团共有的精力不支,时间不足的缺 点,有利于协 会的发展生存. 4. 培训部可引进各种创业思维和实践活动,为在校学生提供锻炼的机会,提高 他们的创业意 识和勤工俭学的岗位. 5. 培训部可增进校际间学生交流, 人文交流,学术交流等,促进校际间各种活 动的协作, 增进 各校同学的友谊. (一) 培训需求分析 1,培训需求分析的内容 在编制培训计划之前,首先要对企业的培训需求进行全面的分析, 培训需求分析 主要包括三个方面的内容. 1 组织分析 结合协会发展计划,分析协会各部门需要哪些培训以保正计划的实施. 2 任务分析 依据协会的工作内容,分析个人需要进行哪些培训才能保证能力的提高. 3 个人分析 依据协会现状,分析哪些人需要培训, 培训的具体内容是什么 . 六,制定培训计划. 培训计划是为了规定培训工作的目标,制定整体规划以实现这些目标; 以及将培训计划逐层 展开,以便协调和将各种活动一体化 . 1,制定程序 培训部部门根据培训需求分析的内容, 结合部门培训目标以及部门年度发展计 划制定出本部门的年度培训计划,上报办公室部门, 再由办公室部门结合部门年 度发展计划 以及培训总体目标制定整个培训部的培训计划. 2,计划内容 为保证培训工作按时, 按质地实施,培训计划应包括培训目标,课程设置,培训方式, 培 训控制,培训评估等五个方面的内容 . 1 培训目标 培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果, 这些成果包括个人的, 部门 的, 整个协会所要求达到的培训结果 .培训目标是制定培训计划的基础,培训目标决 定了 培训课程,培训方式等一系列的内容 .同时,培训目标又是培训考核和培训 评估的依据.所 以,培训目标的制定应该准确 ,细致并具有可测量性. 2 课程设置 培训课程包括了培训课程的名称 ,培训的时间,培训地点,培训教员简介, 针 对 培训课程的培训要求等内容. 明确的培训要求有利于会员提前对所培训的内容 有所准 备和有所侧重,有利于提高培训效果 . 七,培训部部门活动内容 (一)组织一个高效能的团队. 要组建一个优势互补, 高度认同,目标一致,团结互助的团队,在 就业创业协会 创办以及培训部工作的道路上一起披荆斩棘,携手前进. (二)组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训. 1.组织成员进行创业素质能力测试, 并进行各种创业技能训练 2.聘请成绩突出的自主创业人员进行创业指导 3.联系企业,实体创建各种实习基地; 与企业共建,为成员提供实践锻炼的机 会, 或勤工俭学 的岗位 4.采取“上一门课“,“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座 “,“参观一 个创业典型“等灵活 多样的培训方式,培养学生的创业意识 ,拼搏精神 (三) 组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业, 并提供相关的支持与指导. 1.鼓励成员策划开发创业方案, 若确实可行,协助其付诸实施. 2.策划承办各种与高校有关的活动. 德才网 http:/decai.me 德才网 http:/decai.me 大学生校园文化、学习生活第二空间 八,培训部部门职能 1.在了解各级各类人员的培训需要的基础上, 分别制定各类创业培训计划; 2.具体安排各种培训课程或活动., 3.负责每周二电影开展获活动 内部活动的策划; 包括计划 ,组织,协调,监督等内容.具体职能 和任务包括: (1),确定各级人员的培训要求, 听取各部门的培训需求,依据培训需求制定培训 计划; (2),组织执行协会培训计划; 3,维护培训设施与场地,充分开发与利用各类培训资源 . 4,负责就业协会每周的影视展播 九,我培训部部门精神: 我培训部部门精神 效 团队协作, 创新 , 执行, 忠诚, 责任, 高效 口号: 用年轻和激情成就梦想 目标: 以丰富的文化活动社会实践公益活动等推动校园建设;推动学校 创业教育的发展; 宣 传普及创业意识,转变同学就业择业观念 ;培养学生事业心 进取心,团队精神,开拓创新意识; 锻炼大学生综合经营管理等创业实践能力;营 造一种勇于开拓敢于创新的校园文化氛围. 十,我培训部自勉语: 培训部自勉语: 自勉语 我办公室部门将致力于加强会员之间交流,团结,互助, 使协会 充满 活力. 我办公室成员将与各部门加强交流沟通, 注重发挥团队协作 精神,互相理解和支持,营 造和谐高效的社团氛围.各位干部将在自己分 管的工作范围内承担应有的责任,解决相应的 问题. 培训制度 1.为了保证成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果, 从而 进行有组织有纪律的教育 活动,特制定本制度. 2.培训安排:由外联部负责联系老师,培训部制定培训计划(时间, 地点,内容等),办公室通知各 部门成员. 3.学习内容的范围:创业技能素质测试 ,创业理论知识学习,社 会实践,创业策划培训. 4.时间安排:原则上每两星期组织一次培训学习,时间不少于 3 小时;为不与学习时间冲突, 时 间定在周末以及全校休假日等. 5.每一名成员认真仔细的做好学习笔记, 在学习的基础上,每名 成员可认真撰写 12 篇学 习心得体会提交至 4 所在部门部长,对于 优秀的学习心得将给予适当奖励 . 6.对成员学习培训情况会进行不定期检查监督, 包括成员学习笔 记,培训学习记录,考勤记 录等,这些内容将作为评选优秀成员的重 要依据. 7.每个成员要认真遵守学习纪律, 不得迟到,早退, 缺席.一般不允 许请假,对确实有特殊原因 不能到者,应该在所在部门履行严格的请 假手续. 就业与创业协会培训部规章制度 就业与创业协会培训部规章制度 创业协会培训 为了协会能够更快更有秩序的发展, 为了 部门的方针政策和各种事物制定的 更加得体和完善,现规定培训部的规章制度. 一 培训部的权利 1, 负责制定协会各学期发展规划. 2, 负责协会项目总结规划与推广. 3, 负责制定详细的活动方案. 4, 负责监督各部门的工作业绩与反馈信息的收集. 5, 接受各副部长以上领导岗位, 关于制度方面质疑与咨询. 二 培训部的义务 1,制定规章制度的义务. 2,为协会制定培训计划的义务. 3,协助其他部门进行项目培训的义务. 三 培训部的规章制度 1,由于培训部成员都是核心领导层次, 必须严格要求自己,在协会起到旗 帜作用,认真负责. 2,培训部成员是制定的,只要部长级别的都必须参加 ,否则放弃部长职务. 3,严格执行且按时提交规定的任务. 4,如果没有特殊的事,开会的时候必须到场 . 5,在培训部各项事项决策没有经过审批通过前, 任何人不得以任何方式传 播策划内容. 6,由于培训的重要性,要求各项能够对提出的信息负责 ,保证提供信息的 真实性并且认真切 实的提出相应决策意见. 希望各位干事能够遵守以上的规章制度. 后序:创业,从零开始： 如果现在的你