关于团队合作的小矮人故事案例 2

关于团队合作的小矮人故事案例 一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。应聘者中有 本科生，也有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼 佼者。 聪明的董事长知道，这些学生有渊博的知识做后盾，书 本上的知识是难不倒他们的，于是，公司人事部就策划了一个别开 生面的招聘会。 招聘开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了 15 元 钱，让他们去街上吃饭。并且要求，必须保证每个人都要吃到饭， 不能有一个人挨饿。 六个人从公司里出来，来到大街拐角处的一家餐厅。他们上前询问 就餐情况，服务员告诉他们，虽然这儿米饭、面条的价格不高，但 是每份最低也得 3 元。他们一合计，照这样的价格，六个人一共需 要 18 元，可是现在手里只有 15 元，无法保证每人一份。于是，他 们垂头丧气地出了餐厅。 回到公司，董事长问明情况后摇了摇头，说：“真的对不起， 你们虽然都很有学问，但是都不适合在这个公司工作。” 其中一人不服气地问道：“15 元钱怎么能保证六个人全都吃上 饭？”绝世唐门 董事长笑了笑说：“我已经去过那家餐厅了，如果五个或五个 以上的人去吃饭，餐厅就会免费加送一份。而你们是六个人，如果 一起去吃的话，可以得到一份免费的午餐，可是你们每个人只想到 自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团队。这只能说明一个问题， 你们都是以自我为中心、没有一点团队合作精神的人。而缺少团队 合作精神的公司，又有什么发展前途呢？” 听闻此话，六名大学生顿时哑口无言。 在古希腊时期的塞浦路斯,有一座城堡里曾经关着一群小矮人， 传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒而被关到了这个与世隔绝的 地方。他们找不到任何人可以求助，没有粮食，没有水，七个小矮 人越来越绝望。 小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、 知识、合作的考验。儿童小故事 小矮人中，阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典 娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外， 其他的 25 个房间里，有 1 个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持 一段时间；而在另外的 24 个房间里有石头，其中有 240 块玫瑰的 灵石，收集到这 240 块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的 咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。 第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其 中四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努 力。开始的几天里，爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖又 能让房间里有些光线；点把 240 块灵石找齐，好快点让咒语解除； 三个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，三个人都 没有成果，倒是耗得精疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。 但是三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他们决定。 先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法， 三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。 管理心得：显而易见，一个共同而明确的目标，对于任何团队 来说都非常重要。 在实践过程中，可能会有不同的因素妨碍团队合 作。比如说，生产部门生产的产品，销售部门发现销售不畅；设计 人员可能不考虑生产部门的难处或市场需要，要求开发出一种全新 设备；组织内部的等级制造成老板和下属之间的磨擦和误解，下属 抱怨老板根本不想理解他们的问题，而老板对下属的漠然和无动于 衷也颇有微词，由此可见，企业只有具备了明确的目标，并且在组 织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。此文由绝世唐门小说网整理，上 传，是