关于建设优秀企业文化促进公司科学发展的意见

关于建设优秀企业文化促进公司科学发展 的意见 国家电网党 20091 号 公司各单位党组(党委): 为认真贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,深入 践行社会主义核心价值体系,充分发挥企业文化在推动公司 发展改革中的积极作用,现就建设优秀企业文化,促进公司科 学发展,提出如下意见. 一、建设优秀企业文化的重要意义 优秀企业文化为公司科学发展提供强有力的思想保证, 精神动力和文化支持.近年来,公司党组从服务党和国家工作 大局,建设“一强三优“ 现代公司的战略高度出发,全面推动企 业文化发展,优秀企业文化建设取得积极进展,形成了一系列 先进理念和一大批优秀文化成果,在培育核心竞争优势,提高 公司核心竞争力,提升公司在国际国内的社会影响力,建设国 际一流知名企业,促进公司可持续发展等方面发挥了重要作 用.当前,实现公司平稳较快发展,加快推进“四化“工作的新形 势新任务,迫切要求进一步加强优秀企业文化建设.各级党组 织要充分认识建设优秀企业文化的重要性和紧迫性,统一思 想,坚定信心,推动公司企业文化深入发展,不断取得成效,为 公司科学发展做出新的更大的贡献. 二,建设优秀企业文化的指导思想 以党的十七大精神为指导,以科学发展观统领企业文化 建设,坚持与社会主义核心价值体系相衔接,坚持遵循企业文 化发展规律,坚持从公司发展改革全局统筹推进企业文化发 展,以人为本,全员参与,重在建设,突出特色,统一规划,分步实 施,建设以“诚信,责任,创新,奉献“ 为核心价值观的优秀企业文 化,为加快实现“两个转变“, 促进“四化“工作,推进公司科学发 展提供更强有力的思想保证,精神动力和文化支持. 三、建设优秀企业文化的主要任务 (一)树立公司核心价值观,巩固全体员工共同奋斗的思想 基础，树立“诚信,责任,创新,奉献“ 的核心价值观,形成公司系 统统一的价值体系.加强公司核心价值观的宣传教育,结合学 习实践科学发展观活动,纪念建国 60 周年和群众性精神文明 创建活动,引导干部员工深入理解公司企业文化的深刻内涵. 要把核心价值观的宣传教育纳入形势任务教育,干部员工培 训体系,作为各级领导干部学习培训的重要内容和新进员工 的必修课.要充分运用新闻媒体,开辟专栏,广泛传播公司核心 价值观,使其深入人心.评选表彰自觉践行公司核心价值观的 先进典型,实现核心价值观的人格化,用身边事教育身边人.把 公司核心价值观落实到公司工作中,在全体员工中建立起基 于核心价值观的文化纽带.把公司核心价值观落实到安全生 产中,严格执行安全生产各项规章制度,落实“三个百分之百“ 要求,确保安全可控,能控,在控,实现电网安全,员工平安,企业 稳定,社会和谐;把公司核心价值观落实到优质服务工作中,严 格落实“三个十条“,以优质服务塑造“国家 电网“品牌,在为服 务对象创造价值的过程中实现公司价值;把公司核心价值观 落实到电网发展建设中,实施“一特四大“战略,推广“ 两型一化 “,“两型三新“, 全面落实环保节约,节能减排要求 ,奉献清洁能 源;把公司核心价值观落实到经营工作中,推进产融结合,增强 全员降本增效,增收节支意识,勤俭办一切事业,形成集约高效 的发展方式,提高经营效益和效率;把公司核心价值观落实到 企业管理中,促进集团化运作,集约化发展,精益化管理,标准 化建设,落实“三重一大“ 集体决策制度,推行资产全寿命周期 管理,优化配置公司资源,全面提升公司管理水平;把公司核心 价值观落实到内质外形建设中,提高安全,质量,效益,科技,队 伍“五方面素质“,塑造“五方面形象“( 认真负责的国企形象, 真诚规范的服务形象,严格高效的管理形象,公平诚信的市场 形象,团结进取的团队形象),为公司发展营造良好舆论环境, 建设“统一品牌,统一形象“; 把公司核心价值观落实到党风廉 政建设中,弘扬“干事,干净“ 的廉洁理念,树立正确价值导向,促 进公司又好又快发展. (二)打牢诚信基础,全面提升执行力 诚信是公司发展的基础.讲诚信就是公司对党和国家高 度负责,就是公司对电力客户和利益相关者讲信誉,重信义,守 信用,就是要求公司员工坚决贯彻落实党组决策部署,严格执 行规章制度,自觉遵守公司纪律.公司加强诚信建设,自觉履行 “四个服务“宗旨,始终坚持客户至上,诚实守信,依法经营,严格 规范供电服务和企业经营行为,集中体现了公司的诚信理念. 要进一步打牢诚信基础,努力创建和谐企业,深化“人人讲诚信 “活动,形成言行一致,表里如一,齐心协力推动公司发展的良 好局面.要建设一支诚信意识强的干部员工队伍,全面提升公 司执行力,形成员工之间,上下级之间融洽诚信,相互负责,共 谋发展的内部关系.各级领导班子和领导干部要带头讲诚信, 守诚信,促诚信,树立强烈的大局意识,坚持局部服从整体,小 局服从大局,坚决贯彻落实公司党组的决策部署.要遵守国家 法律法规,遵守社会和行业规范,依法诚信经营.要对服务对象 讲诚信,守信誉,提升服务水平.要对利益相关者讲信义,守信 用,促进合作共赢,推动公司持续发展. (三)深化责任工作,推进国家电网品牌建设 公司的责任理念是一个完整的体系,公司既承担经济责 任,政治责任,社会责任,又分别对所有者,用户,员工,伙伴,环境,社 会承担特定责任.近年来,公司作为中央企业第一个发布社会 责任报告,首倡奥运社会责任理念,全面推进社会责任管理,积 极参与抗灾救灾和社会公益等工作,体现了公司强烈的责任 意识.要把责任理念融入公司发展战略中,渗透到生产经营实 践中,落实到干部员工行动中.积极履行科学发展责任,推动“ 一特四大“战略,加快建设以特高压为骨干网架,各级电网协调 发展的坚强国家电网;积极履行安全供电责任,严格防范电网 稳定破坏和大面积停电事故,促进社会公共安全;积极履行卓 越管理责任,深化“四化“ 工作,增强集团管控能力,不断提高管 理效率和效益;积极履行科技创新责任,推进“一流四大“ 战略, 建设创新型企业;积极履行沟通合作责任,健全与利益相关方 的交流机制,进一步优化内外部资源配置;积极履行全球视野 责任,加快融入全球化进程,推进跨国经营和国际能源合作;积 极履行优质服务责任,全面兑现供电服务“十项承诺“,认真落 实员工服务“十个不准“; 积极履行员工发展责任,健全员工成 长培养体系,维护员工合法权益,确保员工队伍稳定;积极履行 协作共赢责任,实现与利益相关方协调发展;积极履行服务三 农责任,深入推进新农村电气化建设和“户户通电“工程; 积极 履行环保节约责任,落实国务院节能减排政策,支持可再生能 源发展;积极履行企业公民责任,参与和支持社会公益事业. (四)弘扬创新精神,激发创造活力 创新是公司发展的动力源泉.创新精神集中反映了公司 与时俱进,开拓进取的精神风貌和勇于变革,敢为人先的价值 追求.公司党组敢于创新,推动创新,激励创新,公司上下激荡 着创新的活力.建设特高压电网,履行社会责任,推动“四化“工 作,开展创一流同业对标,推行资产全寿命周期管理等一系列 具有开创性,前瞻性的工作,都是弘扬创新精神的生动实践.要 牢固树立争创一流的创新意识,自强不息的工作作风,坚韧不 拔,攻坚克难的精神品质,开创公司发展和电网发展的新局面. 要营造敢想敢干,敢为人先的良好氛围,建立想干事,能干事, 干成事的创新机制,提升公司的创造力,建设创新型企业.尊重 知识,尊重人才,尊重劳动,尊重创造,激励员工立足岗位,勤奋 工作,开拓创新,切实增强员工的创新能力,保护员工的创新成 果.要用创新的理念,解决公司发展中的体制机制问题,建立集 团化,扁平化,专业化的管理体制.要建立产学研合作的科技创 新体系,加强自主创新,在特高压输电,大电网安全等领域形成 一批具有自主知识产权的核心技术. (五)弘扬奉献精神,建设一流队伍 奉献精神是国家电网人崇高的思想境界和精神品质,是 推动公司事业发展的强大精神动力.公司广大干部员工在抗 冰抢险,抗震救灾和奥运保电等工作中展现出的特别负责任, 特别能战斗,特别能吃苦,特别能奉献的精神风貌,是对奉献精 神的深刻诠释.要牢固树立奉献意识,大力弘扬“努力超越,追 求卓越“的企业精神,努力创造一流工作业绩,为公司发展和电 网发展作贡献.各级领导干部要克己奉公,勇于奉献,勤勉务实,兢 兢业业,靠前指挥,敢于担当,说实话,办实事,求实效,力戒“表面,表 层,表演“.广大共产党员要积极进取,吃苦在前,享受在后,不为 名,不求利,勤勤恳恳,踏实工作,在推进公司发展和电网发展 中创造实实在在的业绩.广大员工要增强主人翁意识,恪尽职 守,爱岗敬业,任劳任怨,乐于奉献,自觉维护公司利益和形象, 努力为社会多作贡献,实现员工与企业共同发展,企业与社会 和谐发展.立足国情,服务民生,积极参与和支持公益事业,推 进电力扶贫,援藏事业,为和谐社会建设贡献力量. (六)构建工作载体,增强企业文化的穿透力,影响力和震 撼力，打造企业文化精品工程,推出富有时代气息,体现公司 核心价值观,思想性艺术性观赏性俱佳的精品力作,展示国家 电网人精神风貌,扩大公司社会影响.进一步深化,巩固“人人 讲诚信“主题教育活动和成果,全面开展“三节约“( 节约一分钱,节 约一张纸,节约一寸导线)活动,增强全员节俭意识,形成日常 节俭习惯,强化“过紧日子“ 的各项措施,推动公司平稳较快发 展.结合特高压交流试验示范工程正式投运,组织开展“感知特 高压“主题活动,形成强大的宣传声势,大力宣传公司发展和电 网发展取得的巨大成就,展现公司强烈的政治意识,责任意识, 大局意识,创新意识和国家电网人“努力超越,追求卓越“的精 神风貌.结合学习实践科学发展观活动和纪念建国 60 周年, 总结宣传近年来在公司发展和电网发展取得的一系列新理 念,新成就,新成果,围绕公司发展,管理,服务和国家电网人风 采等方面内容,推出一批感染力,影响力强的系列丛书,影视作 品等文化产品,进一步提高公司的社会影响力. 四,切实加强优秀企业文化建设的组织领导 建设优秀企业文化是事关公司科学发展的战略任务.各 部门,各单位要高度重视,把企业文化建设摆在更加突出的位 置,建立健全领导体制和工作机制,加强组织领导,统筹协调. 党政工团要发挥各自优势,密切配合,各尽其责,齐抓共建,务 求实效.要把握企业文化建设的规律,制定具体