教职工代表大会提案审查答复报告08-09

教职工代表大会提案审查答复报告 2008-2009 学年度 各位代表： 根据上级教育工会组织的要求，结合学校实际，我校支部、行 政、工会决定第四届三次教职工代表大会今日召开。会前学校支部 对这次大会以书面形式作出了详细的安排。这次大会的代表，认真 履行自己的职责，广泛征求全体教师各方面的意见和建议，向大会 递交了教职工代表大会提案 11 份，收集教职工合理化建议 26 条， 对学校的教育教学管理工作提出了一些很好的意见和建议，大会提 案审查小组对提案和建议进行了登记、分类、归纳整理，在 26 条中 属于学校管理方面的 9 条，占总数的 34.6%，属于改善维护学校设 施方面的 2 条，占总数的 7.7%，属于工会工作方面的 8 条，占总数 的 30.8%，属于教师培训方面的 2 条，占总数的 7.7%，属于后勤管 理方面的 3 条，占总数的 11.5%，属于改善教师福利待遇方面的 2 条。占总数的 7.7%。 大会提案审查小组，本着对学校建设、稳定、发展，对教职工意 愿高度负责的态度，对代表们的提案认真分析研究，查找有关政策 依据，在学校领导和相关部门的密切配合下，逐条作出了答复处理 决定，现在我就提案和建议的处理意见作如下答复，请予审议。 一、学校管理方面 1：进一步完善教师请假制度。 答复：学校决定暂时维持原定请假制度不变，今后视其情况进一步 广泛征求教师意见，由行政拟定新的请假制度，提交教代会讨论通 过后执行。 2：收集获奖资料大力向外界社会宣传学校自身优势，提高学校 知名度，使家长、社会进一步了解学校。 答复：由学校支部、行政、工会、共青团等各部门收集有关资料，将 教师及学生照片和获奖证书复印件用橱窗张贴公示，大力向外界社 会宣传学校自身优势，提高学校知名度，使家长、社会进一步了解 学校。 3：个别教师天天上班，放学回家买不到蔬菜等物质，建议学校 允许这些教师每周可 12 次提前离校，回家安排生活，购买蔬菜 等物质。 答复：学校认为，根据我校地处镇内的实际情况，下午第四节课下 课后，仍有部分学生打扫清洁卫生，为了确保这部分学生安全离校 教师只有按原定作息时间下班。 4、学校要表彰利用课余时间给学生补课而不收取报酬的教师。 答复：按上级教育主管部门要求，各学校不允许教师擅自补课，但 是，对于个别成绩特别差的学生，老师利用课余时间给予辅导，学 校决定对教师的这种责任心和敬业精神，将在教师会上提出表扬。 5、建议学校因地制宜，认真研究学校发展思路，开源节流，积 极创收，解决学校资金困难的问题。 答复：学校认为这项建议很好，将由支部、行政、工会等各部门共同 商讨，努力向上级教育主管部门申请留守学生寄宿制学校项目，积 极加强现有住校学生的管理，广泛宣传，努力提高教学质量，办出 特色，广纳生源。早餐管理和中餐开办也要进一步认真研究，切实 做到开源节流。 6、要充分考虑老教师提前离岗休息的待遇问题。 答复：学校决定要及时了解、领会上级主管部门有关老教师提前离 岗休息的政策规定，在不影响学校工作和教师切身利益的基础上， 根据学校实际进行合理安排，如有提前离岗休息的教师，他们在本 年度内可领取卡上除绩效工资外的全部工资。 7、学校德育工作要做到全员育人，要充分发挥任课教师的育 人作用，建立合理的评价体系，评先进时应考虑到与人因素，如每 位教师在教好全班学生的基础上可采用“ 落到实处，有具体人头” 的 方法，以增强教师的育人感。 答复：学校认为这项建议很好，学校将及时拟定相关制度，规定，并 通过教代会讨论通过后，认真遵照执行，充分发挥每个教师的作用， 力求进一步做好全员育人。 有关校外学生对我校公共设施进行破坏的现象，学校应对当事 人追究到底。学校出面对搞破坏的学生要严肃处理，可联系当事人 来学校处理，如是不在校学生，应联系其所在村、组进行处理。 答复：学校认为这项建议很好，将及时按教师建议，制定相关措施， 保护好学校财产。 三、工会工作方面： 1、多开展一些有益于教师身心健康发展的活动，加强教师之 间的交流。 答复：学校决定采纳教师建议，支持学校工会多开展一些有益于教 师身心健康发展的活动，定于今年 10 月上旬，由学校工会组织一 次“ 五市之旅” 或“南山之行”活动，增强 教师体质，加强教师之间的 交流。 2、定期组织召开体育运动会，增强师生体质。 答复；学校决定采纳教师建议，定于每年 4 月组织召开“春季师生体 育运动会”，增强师 生体质。 3、建议每天要坚持做好教师保健操。 答复：当教师提出这项建议后，中心学校全体教师已从 11 月 25 日 开始每天坚持做教师保健操了，学校决定今后进一步督促中心校和 浩口小学教师都每天坚持做好教师保健操，确保教师身体健康。 4、组织教师利用节假日外出旅游等活动。 答复：学校进一步广泛征求教师意见，在资金允许和安全能得到保 证且不违背上级主管部门规定的情况下，组织教师利用节假日外出 旅游等活动。 5、多关心教师疾苦，一是关于教师子女就业的问题，二是个别 贫困教师住房问题，建议申请租住廉租房。 答复：学校认为是应该多关心教师疾苦，今后进一步督促学校工会 及时了解教师各方面的情况，如子女就业，住房情况，根据实际，切 实关心解决。 6、学校与教师心理沟通少，对消除教师心理障碍欠指导。 答复：学校决定成立由隋武任组长、吴长军、邱立章为成员的三人 心理咨询小组，进一步从多方面，多渠道，多种方式了解每位教师 心里情况，对有心理障碍的教师，多多关心指导，使他们及时消除 心理障碍。 7、学校工会会费单独建账、收支透明，每半年或一年公布一次。 答复：学校一直是根据上级主管部门精神和学校实际对工会经费建 账公布的。 8、学校拨一定经费给工会，让工会每月或每两月开展一次活 动。 答复：学校一直是根据上级主管部门指示精神和学校工会经费 实际进行收支，满足工会开展活动需求。 四、教师培训方面： 1、建议学校在资金允许的条件下，坚持依靠教师办学理念，积 极培养优秀教师，充分挖掘教师的自身潜能，促进教师成长和学校 发展。创设教师发展平台，合理建构教师成长管理机制。 答复：学校认为这条建议很好，将及时召开我校党、政、工联席会议 专门研究，如何充分创设教师发展平台，建构教师成长管理机制， 从而充分挖掘教师的自身潜能，促进教师成长和学校发展。 2、星期五下午学习内容有些单一，可让教师自学，如进行远 程教育学习指导，参加培训的教师应对其他教师指导或示范。 答复：学校决定进一步广泛征求教师意见，按照教师的合理化建议， 采用多种形式学习，使星期五下午的学习会议丰富多彩，以满足教 师的需求。 五、后勤管理方面： 1、加强教学设备的管理、维修，及时更换损坏的设备。 答复：学校认为这条建议很好，决定采纳教师意见，进一步加强教 学设备的管理、维修，及时更换损坏的设备。 2、后勤服务要及时跟上教学，如：粉笔、墨水、教师饮水、教室 门窗、电、玻璃等，建议安排责任性较强的人专门负责。 答复：学校决定仔细检查分析当前后勤工作，如有跟不上教学的现 象，及时整改，进一步完善后勤管理制度，中心校教师饮水机坏了， 学校立即购买一个新的。 3、加强厨房的财物管理，做到物尽其用，推选有责任感的人负 责监督厨房。 答复：学校决定由我校年轻的共产党员曾庆军老师负责对学校厨房 的财务管理进行监督。 六、改善教师福利待遇方面： 1、发展勤工俭学，多渠道创收，从而增加教师福利。 答复：学校认为只要有合适机会和正当渠道，就及时把握，也望全 体教师多出计策，共谋创收大业，多渠道创收，发展勤工俭学，从而 增加教师福利。 各位代表、同志们，学校把代表们的提案处理工作作为尊重民 主权利，保障教职工合法权益，促进学校