护士助理专业培训实施方案

护士助理专业培训实施方案 培训目标： 依据国家职业标准，结合职业培训特点，职业培训目标、制定教学内容，使培养对象了解 临床常见病的相关知识和护理方法，掌握患者生活护理及专业技术护理、应急护理等基础护理 知识和基本技能。规范医疗机构内护士助理专业培训，提高医疗机构护理队伍素质及护理质量， 实行就业准入管理。 培训依据： 国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见国办发201011 号文、 关于 做好当前经济形势下就业工作的通知粤府号文和与关于进一步做好促进 就业工作的通知 （粤府200855 号）文件精神。 职业等级：该职业共设四个等级，分别为初级、中级、高级、技师。 培训期限： 1、短期：初级不少于 180 标准学时；中级不少于 150 标准学时；高级不少于 120 标准学时； 技师不少于 90 标准学时。 2、长期：学制三年，在校学习一年半、临床实习学习一年半。 培训要求： 一、护士助理实行持证上岗 助理护士是在注册护士指导下为住院患者提供生活护理及专业技术护理、应急护理等基 础护理的人员，应在助理护士定点培训学校参加助理护士职业技能培训，取得相应证书方可上 岗。 二、助理护士职业技能培训、考核与使用 （一）在法定劳动年龄内、户籍为外省市农村、在医疗机构内从事助理护士工作的外来农 民工，可享受一次免费助理护士职业技能培训和职业技能鉴定。本市城镇失业人员和农村转移 就业劳动力参加助理护士培训按照本市培训有关政策规定执行。 （二）助理护士职业技能培训分为岗前培训和职业资格培训。岗前培训主要进行助理护士 上岗前必要的实操、职业道德和必备的职业知识的培训，培训时间不少于 90 学时，培训后经 考核合格的，颁发职业技能培训结业证书。职业资格培训分为初级（国家职业资格五级）、 中级（国家职业资格四级）和高级（国家职业资格三级），按照助理护士的职业标准分等级进 行理论和实操培训后，经过职业技能鉴定，合格的颁发相应等级的助理护士国家职业资格证 书。 （三）职业培训补贴由定点培训学校负责申请。助理护士岗前培训补贴标准为 400 元/人， 职业资格培训补贴标准为 800 元/人；培训合格率达到 90%的（职业资格培训以取得国家职 业资格证书为准；岗前培训以取得.职业技能培训结业证书为准），按照每个班级的实 际培训人数，予以全额补助；培训合格率未达到 90%的，按照补贴标准的 60%予以补助。职业 技能鉴定补贴标准按照市人力资源和社会保障、价格管理部门规定的收费标准，根据参加职业 技能鉴定的实际人数给予全额补助。 （四）各医疗机构应按照配置标准，使用取得相应证书的人员从事助理护士工作。 助理护士不属护士编制，配备标准按照各医疗机构可根据护士人力及病区工作量适当调整。 三、助理护士的监督与管理 （一）市、区（县）两级卫生行政部门负责对医疗机构助理护士持证上岗情况进行规范和 监督检查，协助市人力资源和社会保障局做好助理护士培训的相关工作。 （二）市、区（县）两级人力资源和社会保障部门负责助理护士培训工作，协助卫生行政 部门做好医疗机构内助理护士持证上岗的监督与检查工作。 （三）各医疗机构按标准配置助理护士，并负责本机构内助理护士的管理。 职业概况： 1.1 职业名称：助理护士。 1.2 职业定义：在注册护士指导下协助从事患者生活照料为主要工作内容的护理服务人员。 1.8.2 申报条件 初级（具备以下条件之一者） (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 (2)连续从事本职业工作 2 年以上。 中级（具备以下条件之一者） (1)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业中级正规培训 达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 (2)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。 (3)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校 本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者） (1)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上，经本职业高级正规培训 达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 (2)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作 6 年以上。 (3)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职 业（专业）毕业证书。 技师（具备以下条件之一者） (1)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上，经本职业技师正规培训 达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 (2)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作 8 年以上。 (3)本职业高级职业学校毕业生取得本职业高级职业证书后，连续从事本职业工作 6 年以上。 鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考核。按照职业资格等级递进、理论知识递增和技能 操作递减的原则确定其所占比重。理论知识考试采用笔试方式，技能操作考核采用实际操作等 方式进行，两项考试、考核成绩均实行百分制，成绩皆达到 60 分以上者为合格。技师鉴定还 须进行综合评审。 考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生的配比为 1：20（不少于 2 位考评人员）； 技能操作考核考评人员与考生的配比为 1：10（不少于 3 位考评人员）。 鉴定时间：理论知识考试时间为 90 分钟。技能操作考核时间为 90-120 分钟。 鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室里进行，技能操作考核在有教学教具设备的实习场所 里进行。 职业要求： （1）掌握常见疾病的生理、心理特点及护理特点。 （2）掌握基础护理知识及基本技能。 （3）了解助理护士职业工作须知。 （4）了解相关法律、法规知识 （5）了解职业道德基本知识 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 （一） 清洁卫生 1.能完成晨、晚间照料 2.清洁口腔 3.修剪指（趾）甲 1.更换卧床床单的方法 2.口腔卫生方法 3.洗头方法 4.能为老人洗头、洗澡，以及进行床上浴和整理仪表仪容 5.能为患者更衣，更换床单，清洁轮椅，以及整理衣物、 被服和鞋等个人物品 6.能预防褥疮 4.床上浴方法 5.会阴部位的清洗方法 6.褥疮预防方法 （二） 睡眠照料 1.能帮助患者正常睡眠 2.能分析造成非正常睡眠的一般原因并予以解决 1.了解患者生理节奏的相关 知识 2.更换卧位的方法 一、 生活照料 （三） 饮食照料 1.能协助患者完成正常进膳 2. 能为吞咽困难的患者进食、给水 1.饮食种类的相关知识 2.喂食方法 （四） 排泄照料 1.能协助患者正常如厕 2.能采集患者的二便常规标本 3.能对呕吐患者进行护理照料 4.能配合护士照料二便异常的老人 1.胃肠及排尿活动的相关知 识 2.二便标本采集方法 3.留置导尿集尿袋和肠瘘粪 袋的更换方法 4.便器与纸尿裤使用的相关 知识 5.缓泻剂的使用及灌肠方法 （五） 安全保护 1.能协助患者正确使用轮椅、拐杖等助行器 2.能对患者进行扶抱搬移 3.能正确使用患者其他保护器具 4.能预防患者摔伤、烫伤、互伤、噎食、触电及火灾等意 外事故 1.轮椅、拐杖等助行器使用 操作知识 2.扶抱搬移方法 3.相关保护器具应用操作知 识 4.预防意外事故的相关知识 （一） 给药 1.能配合医护人员协助完成老人的口服给药 2.能配合医护人员协助保管老人的口服药 1.药物疗法的相关知识 2.口服给药方法 （二） 观察 1.能测量老人的液体出入量 2.能观察老人的皮肤、头发和指（趾）甲的变化 3.能对不舒适老人进行观察 1.液体出入量记录方法 2.常用体征观察方法 二、 技术护理 （三） 消毒 1.能用常规消毒方法对便器等常用物品进行消毒 2.能进行天然消毒和简单隔离 消毒灭菌的相关知识 （四） 冷热应用 会使用热水袋、冰袋 热水袋、冰袋的使用方法 （五） 护理记录 1.能读懂一般的护理文件 2.能进行简单的护理记录 护理文件的相关知识 助理护士职业技能培训工作组织实施与培训项目管理及考核评价标准手册 详细目录 第章职业道德 第一节道德与职业道德基本知识 第二节助理护士的职业道德 第二章护理基础知识 第一节常见疾病生理心理特点 第二节常见疾病护理特点 第三节常见疾病营养需求 第三章.日常生活的护理技能培训管理与考核标准 第一节.清洁卫生的护理 第二节.压疮的预防 第三节老年入睡眠的护理 第四节.饮食的护理 第五节.排泄的护理 第六节.宣全的护理 第四章.健康状况的观察 第一节.健康状况的观察 第二节体温、脉搏、呼吸的观察 第三节液体出入量的测量及观察 第五章.常见疾病的护理技能培训管理与考核标准 第一节.患病的特点 第二节.常见疾病的护理 第六章.患病常用治疗的护理技能培训管理与考核标准 第一节给药 第二节.使用冷热治疗的护理 第七章康复护理及其评估 第一节康复护理概论 第二节康复护理评估 第八章常用康复技能培训管理与考核标准 第一节运动疗法概