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文档简介

2014 年教师专业技术职务晋升评聘工作方案 根据市人力资源和社会保障局关于 2014 年度市中小学教师专 业技术职务任职资格评审工作的通知 、 2014 年市中小学教师专业 技术职务任职资格评审申报办法 2014 年市中小学教师专业技术 职务任职资格评审推荐办法的文件精神及要求，并结合我校工作 实际情况，现制定我校工作方案如下： 一、 评聘委员会 组长： 副组长： 成 员： 二、 参评条件 依据市中小学教师专业技术水平评价标准条件附后 三、 评审程序 1、 公布职数 经市教育局人事处批准，我校 2014 年使用岗位职数为：高级岗 位职数 5 人，中级岗位职数 7 人，公示日期：2015 年 1 月 68 日 2、 个人申报 本校教师按照自愿原则，凡符合市中小学教师专业技术水平评 价标准条件的教师，均可向学校评聘委员会提出申请，并提供学历 证件：第一学历、最高学历（原件） 、 中华人民共和国教师资格证 书 （原件） 、 普通话水平测试等级证书 （原件） 、 全国专业技术 人员计算机应用能力合格证 （四个模块原件） 、 实施课标、使用教 材合格证 （原件） 、继续教育合格证（原件） ，中小学教师继续教育 证（原件） 、任职来个人获奖证书、证件（校级以上） ，申报高级岗 位需省级以上学术刊物发表论文 2 篇。 3、 资格审查 学校评聘委员会根据市中小学教师专业技术水平评价标准条件， 认真审核参评教师个人信息及提供的评审材料。审查结果在本校向 全体教职工公示，公示日期：2015 年 1 月 1214 日 4、 考核评价 学校评聘委员会综合考核参评教师的职业道德、教学业绩、承 担工作、学术成果、表彰奖励、工作年限的基础上，按学校公布的 职数，根据排名顺序择优确定推荐人选，推荐结果在校内公示，公 示日期：2015 年 1 月 1521 日。 5、 推荐上报 公示结果无异议后，组织被推荐教师准备材料并完成上报。时 间：2015 年 1 月 2230 日 四、 推荐办法 凡符合晋升中、高级教师职务条件的参评教师，在规定时间内 到学校办公室提交申请进行申报，并提交有关全部证件的原件。由 学校评聘委员会审核参评教师个人信息及提供的评审材料，对参评 教师进行有效评价，并按学校公布的职数，根据排名顺序择优确定 推荐人选。 五、 工作纪律 1、严格实施三次公示制度。 2、严格程序，确保申报推荐过程的公平、公正、公开。 3、学校评聘委员会成员要坚持原则、遵守纪律、秉公办事， 要熟悉和掌握有关政策，认真负责地履行自己的职责。在审查、介 绍、评价每个被参评教师的情况时，
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