



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
整体推进促提升 创新思路抓特色 促进我市残疾人事业又好又快发展 高邮市残疾人联合会 今年,我市残疾人工作认真践行科学发展观,整体推进促提 升,圆满或超额完成了省、市残联下达的各项任务;创新思路抓特 色,在乡镇残联专委购岗和残疾人基础信息采集方面取得了较好 成绩,促进了我市的残疾人事业又好又快发展。 一、公开择优“购岗”,为残疾人事业可持续发展添活力 省残联明确我市为“乡镇残联专委购买公益性岗位” 试点单位。 为完成试点任务,一是主动向市政府分管领导汇报,争取领导支 持。乔国银副市长听取汇报后高度重视,当即协调劳动社保和财 政部门将乡镇残联残疾人专职委员购岗列入市政府购买公益性 岗位计划,对购岗后“ 专委” 的工资、福利、保 险等费用明确由市财 政每人每月补贴 300 元,其余部分在残疾人就业保障金中列支。 要求成立由市政府办牵头、纪检监察、劳动社保、法制、残联等部 门参加的“ 招聘工作 领导小组” ,由纪检监 察、法制部门全程跟踪 确保“ 招聘 ”合法公正; 强调正式录用前,残 联主要负责人要逐一 上门与乡镇党政一把手对接,征求意见,在取得一致意见的前提 下,对外公示;明确“ 专委” 由市残联一年一聘,管理、考核由 乡镇 残联负责。二是公平公开、择优录取。为使招聘工作合法有序,我 们下发了乡镇残联残疾人专职委员招聘工作实施意见,发布了 2 招聘简章,明确了招聘条件,按照 3:1 的比例参加文化知识和计 算机操作考试。按照从高分到低分录取的原则,进行了资格认定, 确定了拟录用人员,在与乡镇一把手对接,取得一致意见后进行 了公示。三是强化培训、严格管理,提高“专委” 的工作能力和服务 水平。为使“专委” 尽快 进入“角色”、发挥 作用,我们针对大多数 “专 委 ”过去没有接触过残疾人工作的实际 情况,专门举办了一期 “岗 前培 训 ”,使其对 残疾人法律法规、残疾人工作者的 职业道德、 残疾人工作业务识等有了大概的了解,增强了践行“人道、廉洁、 服务、奉献”的职业 道德的自觉性和提高了为残疾人服务的能力。 上岗三个月后,我们又召开了工作交流会,让他们各自汇报上岗 以来的工作情况和取得的成绩,相互学习,取长补短,激发了他们 积极向上不甘落后的工作热情。我们还及时下发了高邮市乡镇 残联残疾人专职委员考核办法,规定实行能进能出的动态管理 机制,一年一考一年一聘。考核实行“百分制” ,对评为“优秀”者报 由市残工委表彰并发给一定的物质奖励;对考核不合格者限期 3 个月整改,整改无效者与其解决聘用合同。缺员乡镇提供补员人 选,经市残联考核同意后上岗。由于这部分新生力量的加入,彻底 改变了过去乡镇残联“有兼无专” 的历史, 为完成省、市、县残联下 达的各项工作任务提供了组织保障,有效推进了我市的残疾人事 业又好又快发展。 二、靠实措施、强势推进,全面完成了残疾人基础信息采集任 3 务 为全面完成基础信息采集任务,我们采取“分解目标,明确责 任,跟踪服务,巡回督查”的办法,强势 推进,截止 12 月 20 日,全 市共采集信息 53000 条,占全市人口总数的 6.41%,超额完成了 任务,被省残联评为先进单位。我们的具体做法是: (一)建立组织、分解目标、明确时效 按照扬州市残疾人基础信息采集工作会议要求,我市迅速召 开了由各乡镇分管领导、残联理事长和残疾人专职委员参加的残 疾人基础信息采集工作会议,布置信息采集任务。成立了信息采 集工作领导小组,明确了分工,形成了一把手亲自挂帅,办公室负 责统计、督查,乡镇分管领导组织协调,社区、村残协负责采集, 乡镇残联负责录入的工作机制。按照各乡镇现有人口数分解采集 任务,明确完成任务的最后期限,规定信息采集的完成情况列入 年度目标管理考核范围,实行一票否决。 (二)宣传造势、跟踪服务、激励推进 为便于残疾人基础信息采集工作的开展,我们下发了关于 开展全市残疾人基础信息采集工作的通知,同时利用新闻媒体、 网络平台、橱窗横幅、电视字幕等形式进行宣传发动,结合二代证 的换发,进行信息采集录入。各乡镇残联分别召开了各村、社区、 福利企业残协主席会议,宣传残疾人基础信息采集的重大意义, 并进行采集方法、内容的培训,为信息采集工作提供了舆论和技 4 术支持。为适时解决信息采集过程中的疑难问题,我们设立了业 务咨询电话,明确专人值守。我们在督查中发现,乡镇残联电脑陈 旧,上网速度慢。经请示市分管领导同意后,又及时筹集近 9 万元, 为各乡镇残联更新、添置了电脑,为按期完成任务创造了条件。我 们还提出“每录入一条基 础信息,奖励 0.5 元” 的激励政策,有效提 高了工作效率。 (三)巡回督查、及时通报、强势推进 为尽快保质保量完成信息采集任务,市残联主要负责人亲自 带人到各乡镇巡回督查,了解情况,在采集量不足的情况下,和乡 镇分管领导以及基层残联的同志一起商量如何扩大采集范围和 提高工作效率的方法。为准确掌握信
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业管理-非宅腾退工作流程 SOP
- 2025年小学六年级科学试卷及答案
- 2025年德语写作题库及答案
- 2025年山东省威海市事业单位工勤技能考试题库(含答案)
- 山区道路施工方案
- CN120110800B 一种基于分布式零知识证明的匿名数据合规性检查方法 (暨南大学)
- CN120107759B 一种视觉识别算法容器动态调度方法、系统、设备和介质 (千巡科技(深圳)有限公司)
- CN120103506A 基于三维激光扫描的半煤岩巷道围岩松动圈动态探测装置 (内蒙古黄陶勒盖煤炭有限责任公司)
- CN114091062B 职业数据处理方法及装置(支付宝(杭州)信息技术有限公司)
- 河北省沧州市任丘市任丘市麻家坞学区2024-2025学年三年级上册期中考试科学试卷(含答案)
- 土石方工程施工技术规范
- 煤矿防治水课件教学
- 保险业务档案管理办法
- 海门市小升初历年数学试卷
- 2025-2030中国天然气汽车行业发展分析及发展前景与趋势预测研究报告
- 2025年辅警招聘考试试题库附完整答案(历年真题)
- 痔疮病人护理课件
- 2025至2030中国5G毫米波设备行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 现代教育技术说课
- 部编版五年级上册语文单元教学计划
- 产品经理绩效管理制度
评论
0/150
提交评论