教你写好自我 评价的秘诀(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 教你写好自我评价的秘诀(精选多篇) 以下就详细地介绍了大学生应该怎 样才能够做好自我评价。 知人者智，自知者明。我们大多 数人都会以为对自己有足够的了解，但 很多错误生涯的抉择即发生在对自己熟 悉不清。自我评估的目的即是要通过对 以往成长经验的反省，检视自己的价值。 在求职之前，大学毕业生一定要从自己 的专业、性格、爱好、特长等诸方面进 行通盘思考，进行深层次的自我剖析。 要了解自己的能力大小，明确自己的上 风和劣势，根据过往的经验选择、推断 未来可能的工作方向，给自己一个科学、 正确的社会定位，从而为自己设计出公 道且可行的生涯发展方向，解决我能干 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 什么的题目。 应当客观而全面。首先，评价应 是客观的，是在重视自己、面对现实的 基础上做出的，过高或过低的评价都会 给自己的求职心态带来不利影响；其次， 评价应是全面的，既包括自己的特殊素 质，又包括综合素质；既包括自己的优 点和优点，也包括缺点和不足。 上风分析 个人上风是我们求职就业制胜的 宝贝。我们要找出自己与众不同的地方， 形成鲜明的自我定位，在招聘者眼前亮 出一个独特的招牌，让自己的价值更好 地为招聘单位所熟悉。对于自己的上风， 可以从以下角度进行分析： 知识。十几年的冷窗苦读，从学 习的专业课程中学到了什么？知识面如 何构成？专业也许在未来的工作中并不 起多大作用，但在一定程度上决定你的 职业方向，因而尽自己最大努力学好专 业课程是职业规划的条件条件之一，要 善于从中总结，真正化为自己的聪明； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 而知识面的公道构成则会符合社会对复 合型人才的需要。 经验。你具有什么社会经验？你 有什么样的人生经历和体验？对于刚毕 业的大学生而言，这主要表现在学校期 间担当的学生干部职务，曾经参与或组 织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。 这些情况可以从侧面反映出一个人的素 质状况。在自我分析时，要善于利用过 往的经验选择，推断未来的工作方向与 机会。 成绩。你做过什么成功的事情？ 你可能做过很多事情，但成功的是什么， 最成功的又是哪一件？为何成功，是偶 然还是必然？通过分析，可以发现自我 性格优越的一面，譬如坚强、果断，以 此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅 力闪光点。 劣势分析 很多人都不喜欢直面自己的缺点 和短处。讳疾忌医，是很多人的通病。 实在，劣势并不总是一无是处。知道自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾 高气扬；分析自己的劣势，不至于使自 己由于劣势而无故自卑，没精打采。与 上风分析相似，劣势可从以下角度进行 分析： 知识不足。我们无法想像一个什 么都不懂的人能为企业带来效益。专业 学得并不好？那么请你尽量弥补。知识 面狭窄？那么就从现在开始广泛涉猎。 俗话说活到老，学到老，而你尚且年轻， 亡羊补牢，犹未晚也。 性格弱点。一个独立性强的人会 很难与他人默契合作，而一个优柔寡断 的人尽难担当企业治理者的重任。卡耐 基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要 有正确的熟悉，认真对待，尽量寻找弥 补、克服的办法，使自我趋于完善。 经验缺乏。也许你曾多次失败， 就是找不到成功的捷径；需要你做某项 工作，而之前从未接触过，这都说明经 历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己 还没有熟悉到，而一味地不懂装懂。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 了解自己的劣势，在求职的时候 可以避免产生的突发事件由于自身缺点 处理不当，导致用人单位产生不必要的 误会。所以对于自己的缺点在平时就要 对症下药，努力改正。 不要先被自己打败 哲人说，一个人最大的敌人就是 他自己。又有人说，坚固的堡垒最轻易 从内部攻破。这说的大概都是一个意思： 成败与否，很大程度上是取决于自身的 努力。我们说不健康的求职心态是成功 求职的大敌尽不是危言耸听。大学生在 求职时，要留意克服以下几种心态： 盲目自信心理 一些毕业生尤其是名牌大学的毕 业生经常自我感觉良好，以为自己在找 工作的时候具备种种上风：学校牌子硬、 政治条件好、专业需求旺、求职门路广、 学习成绩优秀等，对自身的劣势和困难 估计不足。这种盲目自信的心理经常会 使毕业生对用人单位挑三拣四，很轻易 会在求职中受挫。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 盲目自信不可取 小赵是某名牌大学热门专业的毕 业生，在激烈的人才竞争中数他挑选的 余地大。然而，当同学们一个个工作都 有了眉目，他却至今没获得任何公司的 口试机会。为什么呢？原来，小赵总觉 得自身条件优越，又看到以往的学长们 从事一般的文职工作一个月都能挣三千 多。我是做技术的，我当然更值钱。抱 着这种心态，小赵在自己的简历上大笔 一挥：rmb4000 以下免谈！不少有意的 用人单位看到此番豪言壮语后立即就取 消了招聘的动机。 自卑心理 盲目自卑的心理在大学生群体中 非常普遍。很多学生往往看不到自己的 上风，或者把自己的劣势扩大化，以为 自己这不如人那不如人，不知道自己能 干什么，走进就业市场就发憷，参加口 试忐忑不安，缺乏竞争的勇气。实在， 不要误以为用人单位只想用最优秀的人， 实际上用人单位只想用最合适的人。刚 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 毕业的大学生有自己自然的上风，如可 塑性强、薪酬要求低、谦虚好学、有活 力等特点，因此，求职时千万不要妄自 菲薄。否则，假如一个人对自己都没有 信心，又怎么能获取用人单位的信任？ 树立应有的自信 小何是 2014 届的本科毕业生， 现在仍待业在家。今年的招聘会陆续开 始后，她一点都兴奋不起来，由于她觉 得自己学校并不名牌，专业是冷门，学 历也不算高，没有什么能与别人竞争的。 自从往年经过几次口试失败之后，她就 一直不敢找工作了，由于招聘者的挑剔 以及竞争者的辉煌资历常让她感到很自 卑。就这样又过往了一年，小何还是没 有找到一份工作。 急功近利心理 在找工作的时候，有的毕业生过 分看重地位、薪酬，一心只想进大城市、 大机关、大企业，往沿海发达城市和地 区，削尖了脑袋往挣钱多、效益好的单 位里钻，甚至为了暂时的利益宁可抛弃 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 自己所学的专业，不顾自己的爱好。这 种心理可能会使你确实得到一些眼前的 利益，但从长远来看并非明智的选择。 羞涩心理 很多大学生缺乏社会交际实践的 经历，碰到陌生人就紧张，不知道干什 么才好。更有甚者，在招聘会上丢了简 历就跑，在面对招聘者的时候面红耳赤、 结结巴巴甚至语无伦次，即使是预备好 了的说辞也忘个一干二净，这样的人如 何有人欣赏？ 造假心理 总会有那么些人喜欢投机取巧， 耍小聪明，以为弄假学历、假证书、假 荣誉就能瞒天过海，敲开用人单位的大 门。须知要想人不知，除非己莫为，究 竟真的假不了，假的真不了，这些歪路 左道一旦为用人单位所知，你丢失的不 只是工作，还有名誉。 依靠心理 当今的大学毕业生，是那八十年 代出生的新一辈，是长在甜水里的一代。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 缺乏独立性，凡事需要别人拿主意，甚 至在求职现场或口试的时候都需要亲人、 朋友的陪同，对于这种还是大孩子的毕 业生，用人单位如何能不对他的能力产 生怀疑？无主见、无魄力，工作的时候 无法独当一面，用人单位一般不会考虑 这种求职者。 患得患失心理 职业的选择往往也是对机遇的一 种把握。错过机遇，你也许将会与成功 擦肩而过，失之交臂。在面对选择时， 当断不断、患得患失，这山看着那山高， 结果往往是一无所获，这种情况并不少 见。 害怕失败心理 大学生很少经历失败，十几年的 求学生涯一路顺利走过来，这本身就说 明了他们学校生活的成功。因此，毕业 生当中的很多人都是赢得起输不起，特 别是一些心理素质比较差的学生，在经 历了几次求职的失败后，更加以为自己 确实不行，什么地方都不如人家，这也 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 不行那也不行，从此一蹶不振，情绪低 落，感到前途无看。实在在竞争激烈的 职场，很少有人能在求职中一次成功。 求职者当中的尽大多数，无不是经过多 次的求职、多次的应聘、多次的考核才 能在最后找到自己心仪的工作。对待失 败，毕业生应当学会屡败屡战，更应当 从失败中总结经验，吸取教训，以让自 己在下一次应聘中做得更好。 友情提醒：本文来自收集与整理， 特别感谢版主！ 正确填写好自我评价的技巧 写好自我评价的绝招，想学吗， 那就教你一招 以下一篇就教你如何来写好简历 中的自我评价，四个要点谨记。 写简历的时候，最头痛的莫过于 自我评价这部分了。有些人这部分不敢 填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实， 自我评价如果简洁得当，也是很能够帮 助自己从众多简历中胜出的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 首先，评价应是客观的，是在正 视自己、面对现实的基础上做出的，过 高或过低的评价都会给自己的求职心态 带来不利影响;其次，评价应是全面的， 既包括自己的特殊素质，又包括综合素 质;既包括自己的优点和长处，也包括缺 点和不足。 一、实事求是。 求职者书写“ 自我评价 ”时，千万 不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、 优点或工作经验等。经验丰富的 hr 很 容易通过求职者的措辞判断求职者是否 中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸， hr 往往会不露声色地把求职者的简历淘 汰出局。 二、分析优势。 优势是我们求职就业制胜的法宝。 我们要找出自己与众不同的地方，形成 鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一 个独特的招牌，让自己的价值更好地为 招聘单位所认识。建议在写自我描述之 前，仔细罗列自己的性格特点、工作经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 历，找出对所求职位有利的因素，挑选 出自己与其他人的不同之处，以突出自 我的优势。 可以从三个方面分析：1、知识。 你懂得什么? 从过去的学习、工作中收 获了什么?要善于从中总结，真正化为 自己的智慧;2、经验。你具有什么经验? 生活中或者工作中的经历是否成了值得 积累的经验? 在学校期间担当的学生干 部职务，参与或组织的实践活动等，这 些情况都可以从侧面反映出一个人的素 质状况。要善于利用过去的经验选择， 成就未来的工作方向与机会;3、成绩。 你做过什么成功的事情? 为何成功，是 偶然还是必然? 通过分析，可以发现自 我性格优越的一面，譬如坚强、果断， 以此作为个人深层次挖掘的动力之源和 魅力闪光点。 三、面对缺点。 很多人都不喜欢直面自己的缺点 和短处，讳疾忌医，是许多人的通病。 其实，劣势并不总是一无是处。知道自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾 高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己 因为劣势而无端自卑，垂头丧气。 了解自己的劣势，对于自己的缺 点在平时就要对症下药，努力改正。没 有十全十美的人，能认识自己缺点的人 永远都比掩盖自己不足的人更容易进步。 四、保持良好心态： 心态关乎成败，给自己一个成功 的心态，而做好充分的心理准备是有一 份好心态的前提条件。求职时揣一颗平 常心，找一份好工作对优秀的人来说并 不会是一件太困难的事。面对求职择业， 特别是刚出校门的大学生，心理复杂而 多变。一方面，经过十几年的寒窗苦读， “十年磨一剑，霜刃未曾试” ，如今即将 走向社会一展身手，实现自己的人生价 值，很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。 另一方面，也正是由于十几年的埋头苦 读，已经习惯了封闭的学校环境，社会 经验相对缺乏，如今需要自己主动走向 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 社会，许多人都会存在一些紧张甚至胆 怯的心理。 因此，调整好求职择业的心态， 做好充分的心理准备，积极参与竞争， 勇敢迎接挑战，在求职就业的过程中有 着非常重要的作用。 友情提醒：本文来自收集与整理， 特别感谢版主！ 主题名称：猎头教你写好简历中 的自我评价 主题由来：大凡写简历的时候， 最头痛的莫过于自我评价这部分了。有 些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄 巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当， 也是很能够帮助自己从众多简历中胜出 的。据调查，人事经理在浏览简历时首 先看的就是你的自我评价，出色的自我 评价能使你的简历在众多背景类似的简 历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地 说明你最大的优势是什么，比如“5 年出 色的销售经验，业绩过千万”等等，而 避免再使用一些空洞、老套的话。很多 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 人的自我描述没有重点，或者过于大众 化，难以让自己出挑。本期特别邀请了 资深猎头来教大家如何写好这段自我评 价，也欢迎大家把自己简历中的自我评 价部分发出来，让猎头来给你把把脉吧！ 沙龙讨论现场 本期嘉宾：李淼 上海励仕达人力资源咨询有限公 司合伙人，1998 年加入猎头行业至今。 深深地了解不同类型企业的内部架构以 及其运作流程， 并与当地政府部门以 及相关的专业人力资源机构建立的深厚 的关系。他最擅长的是在最短的时间内， 根据当地市场的实际状况，为客户提供 最合理最优化的人才招聘解决方案。 网友提问： 以下是我的自我评价：“勇于进 取,不断创新” 是我个人一贯的工作作风 . 。 “脚踏实地，认真细致 ”是我一向的工 作态度。 “善于与他人交往，爱好广泛” 是我的个人爱好“ 以最短的时间达到最 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 优的效果，果断干练” 是我工作中对自 己的要求，也是我一直追求的目标。看 到自己的优点，认识自己的不足，发挥 自己的长处，改进自己的不足，我将以 饱满的热情投入到崭新的工作中去。希 望我能成为贵公司的一员。我会以贵公 司为荣，贵公司也将会以我为荣。希望 可以被录用。请专家帮忙点评！ 专家李淼： 这段话，写得很热情洋溢，让人 看的也很舒服。但看了之后的感觉很空， 记不住什么。建议：可以在您的“工作 风格”， “工作态度”等之后， 略微加一 个，俩个实际工作案例，这样更有说服 力，而且让人印象深刻。 网友提问： 李先生您好！我是一名女性，毕 业后在机械领域做了将近四年的产品设 计工程师。因为比较喜欢英语和教育行 业，性格又相对温和，做事认真有耐心， 善于倾听，所以我想转行做英语培训方 面的工作。可是苦于没有相关经验，只 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 是个性上占些优势，不知该怎么书写自 我评价，恳请您能指点迷津吗？ 专家李淼： 您在转行前，可以先做一个全面 的职业规划，其中特别包括性格测试， 看看数据说明你更适合做哪个行业，哪 个职能工作。这样的好处是帮您更清楚 地了解自己的能力/特长/不足，更清楚 地量化出来，一目了然。然后，您可以 将以上的数据以及特别要点，罗列在您 的自我评价上。 这样以让招聘人员在 看资料时更快更容易地接受您的职业转 变，也相信您不是临时起意要转行，而 是经过深思熟虑的。并且您在个性等方 面，确实是具备了这样的基础。从而 hr 会决定给您一次面试的机会。而等得到 这个入门的面试机会后，再如何发挥， 得到用人公司的信任，那就看您实际的 能力了。 网友提问： 李先生您好！本人已从事客服工 作两年之余，做事认真负责但现在想转 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 行做业务销售 但因没有业务销售经验， 我应该怎么做？怎么写自我评价？ 专家李淼： 您目前的客服工作和业务销售关 系很密切，您可以在工作中多留心，学 习销售同事的工作流程以及一些具体的 销售手法以及技能。也可以直接和销售 同事多多沟通，学习，得到他们实际工 作的宝贵经验和感受。 在这种 “偷师” 过程中，您不断 总结自己的感悟，并反省对比自己的特 长以及优缺点，看若是自己来做这个工 作时，哪里适合？哪方面的技能还需要 改进。 在您简历上的自我评价，就可以 把这些写上去，从而让招聘人员在看到 您的资料同时，可以清晰地感受到您的 真心准备，以及认真学习。得出的结论 是：您虽然还没有“ 吃过猪肉 ”的实际经 验，但已经完全清楚地了解“猪跑” 的情 况和信息。 所以，用人公司愿意给您这样一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 个机会，共同来试试您这匹“千里马” 。 网友提问： 自我评价在一份简历中占的比重 是怎样？hr 的关注程度有多高？有 2-3 年的工作经验，怎样写自我评价才能更 吸引猎头呢？谢谢！ 专家李淼： 一般 hr 在看简历时会较多注意 候选人的工作经验以及学历情况，然后 再是技能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是：您 对自己的了解，以及您对公司目前所招 聘职位的了解以及匹配。 常常发生这样的情况：几份简历， 看上去差不多，在工作经验/学历背景上， 相差无几， 让 hr 觉得选谁来面试都可 以。 这时，hr 会更关注“自我评价” 中 的文字，看候选人对自己的总结怎么样， 所强调的优势/技能/特长，是不是正好 是目前所正在招聘职位所需要的？ 对 于这个职位以及我们公司的文化，候选 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 人所写的情况是否有特别的针对性？ 所以，我个人建议，您的每份简 历内容可以是一样的，但在“自我评价” 中，可以在您准备应聘哪个职位后，针 对其职位要求或公司情况，有所侧重， 有所强调，更加有针对性。这样可以更 好地帮助您得到 hr 的第一次面试机会。 网友提问： 我现在是电力设备制造业的一名 营销中心秘书。工作快一年半了，踏实 肯干，工作也细心谨慎，领导交代任务 时很多时候我已经提前完成了，也得到 了领导和同事的好评，可就是不知道怎 么写才能突出，觉得这些都是应该具备 的素质，写出来倒显得没有特别之处了。 专家李淼： 人无我有，人有我优。您觉得你 在日常工作中是否还有很多比较特别， 比较积极的一些素质/能力吗？比如说： 我虽然只是一个秘书，但我对公司的业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 务情况非常了解，能更好地理解销售同 事以及领导的业务压力以及业务状况， 更好更及时地帮他们解决问题，甚至未 雨绸缪做好准备，预防麻烦事件的发生； 在业务紧急或特别繁忙时候，我 尽我所能地帮助销售同事分担一部份实 际工作，或做更多后勤支持工作，以免 去他们的后顾之忧；我参与到某些实际 的项目工作中，并在团队协调/建设等发 面，积极主动地贡献我的能力；等等， 这些都可以写在你的简历中。 当 hr 看到这些描述，脑海里马 上就会浮现出一个业务能力很强，并且 工作态度积极肯干的专业秘书形象。这 样的人选，是所有公司和老板都渴求的 人选。 网友提问： 自我评价里面的内容我基本完全 符合其他公司求职的要求，不管是从经 验上还是其他方面，但仍然没什么起色， 我想问下 hr 一般看简历注重什么，怎 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 么样的自我评价才是吸引他们的？ 专家李淼： 你所说的“ 没什么起色 ”是指没有 面试机会给你吗？ 造成这个情况的原因会有很多种， 有些甚至都不是你的问题， 也不是你 能控制的。有努力，未必一定成功；但 不努力，一定不会成功。我们现在要做 的，能做的，就是把自己这块努力去做 好，并不断做的更好。 hr 对自我评价的关注，就像在面 试中要求你做自我介绍一下那样。更多 地是听你说，看你对自己怎么看，是想 从中听出/看出你与其他人不一样的地方。 “你和其他候选人一样，我为什 么聘用你，而不聘用其他人？”这个时 候，你就要告诉 hr 你的特别之处，针 对这个职位，针对这家公司，你的“用 处”， 这也就是他/她要聘用你的理由。 这个理由，你来告诉他，从这个“自我 评价”中帮助 hr 来发现，来告诉 hr，以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 及这个用人公司。 网友提问： 我发觉很多人在自我点评里写 “做事踏实，为人正直 ”，不知道 hr、猎 头看到这样平凡的词语会有什么样的感 觉？会不会为自己的简历减分？ 专家李淼： 既然你也说了“ 很多人 ”都这么写， 那 hr 看了之后，自然没什么感觉了。 人云亦云， 都审美疲劳了。但也不至 于减分，毕竟 hr 也无法判定你就是在 撒谎。所以，我的建议，是可以对自己 的性格特点/能力等，有点不同的描述。 有些自己的特色。你甚至可以写的俏皮 一点，幽默一些。 网友提问： 想了解一下，应届毕业生和有职 场经验的人写的自我评价各自有怎样的 特点？ 专家李淼： 有经验的人，可以在自我评价中 写许多与这个职位匹配的工作经验，以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 博得面试机会；而若是应届生的话，还 是把重点放在写自己的性格，能力，针 对这个职位所需要的， 一二三罗列出 来。让 hr 觉得你虽然没什么经验，但 你是个好苗子，可以培养成参天大树。 网友提问： 有时候觉得很困惑，实际点写， 怕人家只看到缺点，忽略你的优势。写 好听的，自己都看不下去。但是实在想 不出更好的词汇和真实感受来描述自己 对自己的开发，该怎么解开这个疙瘩？ 专家李淼： “实际点写，就只看到缺点了” 。 你就这么差？一无是处？ 我不相信。每个人都有自己的特 长和优势。就像每个人的性格，是没有 好坏之分的，只有适合不适合。针对你 所要应聘的职位，你找出你自身符合它 要求的特长以及特点， 一一列在自我 评价中。 如果，你在写的时候，真的发现， 一条都没有，都不适合，你的条件，情 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 况，本身的性格和这个职位完全相反， 那时，你倒应该再仔细考虑一下，你是 否适合这个职位，你是否真的应该应聘 这个职位了。 以下就介绍了如何来写好简历中 的自我评价。 个人简历的自我评价，往往能在 企业负责招聘的人力资源迅速判断简历 是否符合企业需求，在符合需求的简历 中，那些突出的个人职业特征，能给人 力资源经理留下深刻印象，从而使求职 者脱颖而出，获得面试机会。 个人简历的自我评价属于概括性 的个人特点的描述，向企业突出展示自 己的综合素质与特点，它包括：1)个人 资历总结、2)工作技能与专长总结、3) 工作风格总结、4)个人职业资格总结等。 下面为财务总监的简历自我评价范文： 个人资历总结 十年集团化企业财务总监工作经 验; 精通现代企业财务管理并具有深 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 厚的财务管理理论与实践经验; 工作技能与专长总结 具有集团化企业同时管理多家不 同地域分、子公司工作经验; 具备出色的财务管理技能，从财 务监督、财务控制和财务支持的角度为 企业的重大决策提供准确、完整的财务 数据和分析意见; 超强的内部审计能力，对全面预 算体系的推行有很强的实际操作经验; 丰富的融资、财税方面人脉资源; 工作风格总结 有敏锐的洞察力和数据分析能力; 极强的责任心与良