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文档简介
辽阳县总工会劳动法律监督工作制度 为保障和规范工会对劳动法律、法规执行情况进行监督, 维护劳动者的合法权益,建立和谐的劳动关系,根据工会法 和劳动法及相关法律、法规,结合我县实际,制定本制度。 第一条 工会劳动法律监督,是指工会依法对劳动法律、法 规执行情况进行的有组织的群众监督。劳动法律监督委员会的 职责是对本公司遵守国家劳动法律、法规的情况进行监督。在 公司开展日常的监督检查活动。 工会依法维护劳动者的合法权益,对遵守劳动法律、法规 的下列情况进行监督: 1、执行就业规定的情况; 2、履行集体合同的情况; 3、执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定情况; 4、执行工作时间、休息休假规定的情况; 5、执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准 等有关工资报酬规定的情况; 6、执行劳动保护、劳动安全卫生、 职工伤亡事故和职业病防 治及危害处理规定的情况; 7、执行女职工、未成年工和残疾职 工特殊保护规定的情况; 8、执行职工养老、医疗、意外伤害、生育等社会保险和福利 待遇情况的规定; 9、执行职业、技能培训和考核规定的情况; 10、其他执行劳动法律、法规规定的情况。 第二条 委员会 职责 1、接受工会劳动法律监督委员会的委派,对公司各用人单 位执行劳动法律、法规的情况进行调查; 2、对公司各用人单位违反劳动法律、法规的情况向工会劳 动法律监督委员会提出意见和建议; 3、对劳动者与公司各用人单位之间发生的劳动争议,可以 进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院 提出诉讼的,应当给予帮助; 4、对公司各用人单位违反劳动法律、法规拒不改正的,向工 会劳动法律监督委员会报告,并提出处理建议; 5、宣传劳动法律、法规、规章和政策。 第三条 工会劳动 法律监督委员会委 员应当符合以下条件: 1、具有一定的法律知识、政策水平和工作能力; 2、奉公守法、公道正派、执心维护职工合法权益。 第四条 工会劳动 法律监督委员会 发现用人单位违章指挥、 强令工人冒险作业,有权提出立即停止作业的意见;生产过程中 发现重大事故隐患和职业危害,有权提出停产整改的意见,用 人单位应当及时答复。 第五条 工会劳动 法律监督委员会 发现危及劳动者生命安 全的情况时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场, 用人单位必须及时做出处理决定。 第六条 工会劳动 法律监督委员会 应当参加有关行政部门 对 伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题的调查,提出 处理意见,并可以要求追究有关责任人员和直接负责的行政人 员的法律责任。 第七条 工会劳动 法律监督委员会在向被 调查单位和个人 调查、取证时,有权查阅、复制与违反劳动法律、法规事实有关 的资料。公司各用人单位不得拒绝、妨碍、阻挠,不得隐瞒真相、 隐匿和毁灭证据。现场调查的笔录,由被调查人员和调查人员 分别签名或者盖章,被调查人员拒不签名的,由调查人员注明 情况。 第八条 工会劳动 法律监督委员会向被 调查单位和个人调 查、取证时,应当遵守以下规定: 1、全面、客观地收集与违反劳动法律、法规有关的证明材料; 2、参加调查、取证的人员不少于二人; 3、为举报人保密,保守公司的商业秘密。 第九条 公司各 单位应当协助、配合工会依法开展工
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