围底镇中心小学岗位聘用实施方案(修订)

围底镇中心小学岗位聘用工作实施方案（修订）围底镇中心小学岗位聘用工作实施方案（修订） （第十届教代会第五次大会通过） 为了认真做好我单位岗位聘用工作，根据罗定市中小学校岗位设置聘用 实施方案要求，依据上级人事和劳动社会保障局所核准的岗位总量、结构比 例，坚持公开、公平、公正的原则，把德才兼备、群众信服、业绩突出的人聘 用到相应的岗位上。现结合我单位实际，制定此实施方案。 一、成立岗位聘用工作领导小组。一、成立岗位聘用工作领导小组。 （由 11 人组成 其中普通教职工代表 4 人） 组 长： 黄建洋（中心小学校长） 副组长：陈若涛（工会主席） 成 员：陈成文 吴小桃 冯畅生 陈其珍（女工委主任） 文汝团 许洁萍 梁梅英 陈雪莲 卓真梅 二、本单位岗位设置基本情况。二、本单位岗位设置基本情况。 我单位现有专业技术人员 199 人，其中获得中级职称 148 人（含管理人员 20 人） ，初级职称 39 人，未评职称 12 人。审核批复我镇小学总编制 206 人，审 核批复设管理岗位 20 人；批复设副高称职 10 人，其中副高五级 3 人，副高六 级 3 人，副高七级 4 人；批复设中级职称 102 人，其中中级八级 30 人，中级九 级 41 人，中级十级 31 人；批复设初级职称 74 人，初级十一级 37 人，初级十 二级 37 人，共计设岗 206 人。 现岗位聘任情况（2012 年 11 月底统计数）：管理岗位聘用 20 人，副高岗 位 0 人（空置） ，中级十级岗位聘用 114 人（不含管理人员，该岗位暂无空缺） ， 初级十二级岗位聘用 49 人，初级十三级岗位聘用 16 人。 三、实施方案适用范围三、实施方案适用范围 近年来获得新一级职称以及因工作调动未能聘任相应职务的正式工作人员。 四、岗位聘用的依据和原则：四、岗位聘用的依据和原则： 依据上级人事和劳动社会保障局核准我单位的岗位总量，结构比例。 在岗 位有空缺的前提下，根据竞聘上岗、按岗聘用的原则聘用相应职级工作人员。 四、岗位任职聘用条件：（量化细则见附件）四、岗位任职聘用条件：（量化细则见附件） 1、遵守国家法律、法规，热爱教育事业，热爱学校。 2、具有良好的品行和职业道德修养，师德师风高尚。 3、具有岗位所需的教育教学业务知识和能力。 4、身体健康，能适应教育教学工作的需要，胜任岗位工作。 5、在工作实绩同等条件下，按职称获得年限、教龄年限先后排序聘用。 6、符合任职条件，三年内到龄退休者优先聘用。 五、岗位聘用的程序：五、岗位聘用的程序： 1、宣传政策，制定岗位聘用实施方案。方案需经教代会讨论通过，报市教 育局批准，并向全体教职工公布。 2、申请岗位聘用者向学校岗位聘用工作领导小组提出聘用申请，岗位聘用 工作领导小组对申请者进行资格审查。 3、组织相关教师进行竞聘述职，并收集职称证。将专业技术人员按副高、 中级、初级职称资格分为三类。 3 4、由岗位聘任工作领导小组按竞聘指标体系对教师进行综合评价，确定出 本次各级拟聘用人员。 5、揭晓聘用结果，将确定拟聘用人员在中心小学校务公开栏及镇内各完小 公示一周（五个工作日） 。 6、在公示无异后，上报市教育局审核，报市人事和劳动保障局复核审批。 7、在复核批复后，办理聘用手续和工资调整手续。 2012 年 12 月 26 日 附附 围底镇中心小学岗位聘用评分细则围底镇中心小学岗位聘用评分细则 1、政治思想道德表现：优秀 20 分，良好 15 分，合格 10 分，不合格 0 分。 2、职称获得年限：1 年 8 分。 （不在岗年限不计分） 3、教龄年限：1 年 1 分。 （不在岗年限不计分） 4、近年在本校工作业绩：优秀 20 分，良好 15 分，合格 10 分，差 0 分。 （指近 3 年） 5、学历加分：本科以上加 5 分，专科加 2 分；中师及以下不加分 6、三年内退休：1 年内退休 5 分，2 年内退休 3 分，3 年内退休 1 分（不在 岗年限不计分） 7、获奖（按近三年获奖次数计分，以教育部门推荐颁发奖项的证书为准） （1）年度评奖类 省级以上：一次 6 分；市级：一次 4 分；县级：一次 2 分。 （2）学科竞赛类 本人获奖省级以上：一次 6 分；市级：一次 4 分；县级：一次 2 分. 指导老师省级以上：一次 3 分；市级：一次 2 分；县级：一次 1 分. （3）论文获奖或发表(发表或获奖的证书必须是有 ISSN 或 CN 验证,又或者 是各级教育主管部门颁发的为准)：省级以上：一次 5 分；市级：一次 3 分；县 级：一次 2 分. （同一篇论文按获得最高级别计一次，不重复计分） （4）教研课题（分值再高点，差额建议大点） 已结题的：省级以上：一次 3 分；市级：一次 2 分；县级：一次 1 分. 8、继续教育：每年不准时完成继续教育培训学时，每 10 学时扣 1 分. 说明：以上 1 至 8 项中的第 1 项和第 4 项由聘用工作领导小组进行评分。