煤矿百日安全生产活动方案_第1页
煤矿百日安全生产活动方案_第2页
煤矿百日安全生产活动方案_第3页
煤矿百日安全生产活动方案_第4页
煤矿百日安全生产活动方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

华烨能源有限责任公司二零一二年华烨能源有限责任公司二零一二年“百日安全活动百日安全活动” 方案方案 公司下属各单位: 为了贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的国家安全生产 方针,深刻吸取事故血的教训,树立“生产必须安全,安全促进生产” 的观念,倡导“安全责任,重在落实”主旋律,切实整改和消除各种有 害因素,坚决防止各类安全生产事故的发生,推动安全生产法律法规的 贯彻落实,提高职工的安全意识,确保各项安全生产工作顺利进行,提 高经济效益,促进经济发展。结合我公司安全生产工作实际,现将 2012 年“百日安全生产”活动有关事宜通知如下: 一、指导思想和总体要求 1.指导思想: 以科学发展观为指导,以强化安全意识,提高安全素质为着力点, 坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,树立抓安全 就是抓发展、抓安全就是抓稳定,落实各部门责任,完善各类规章制 度,紧紧围绕安全生产目标,落实安全措施,切实消除事故隐患, 最大限度地减少各类伤亡事故,狠抓 “三违”,加大反“三违”力 度,确保安全生产各项工作目标的实现。 2.总体要求: 广泛动员宣传,扩大安全工作覆盖面,不留死角;集中时间、 集中精力,对重点场所、关键部门、关键岗位存在的突出问题和薄 弱环节,进班组,进生产现场,综合整治。加大隐患排查整改力度, 切实强化责任、遏制各类安全事故发生,为促进我公司安全生产形 势持续稳定。 二、活动主题 强意识、反违章、查隐患、防事故、保安全。 三、活动组织结构 为了促进我矿“百日安全活动”有序进行,公司决定成立“百日安 全活动”领导小组: 领导小组组长:经理 副组长:安全副经理 组员:机电副经理、总工程师、安全监察部部长、生产技术部长、 通防部部长、机电运输部部长、地测部部长、预算部部长、调度中 心主任 领导小组下设办公室,办公室设在安全监察部,具体负责全公司 “百日安全活动”活动的有关事宜。 四、活动目标 1、安全实现零伤害 2、杜绝二级以上非伤事故 3、质量标准化达到二级以上水平 五、活动时间 从 2012 年 8 月 10 日到 2012 年 11 月 20 日 六、活动主要内容 1、加大安全生产法律法规的宣传力度。结合本项目安全生产生产实 际情况,在活动中坚持“以人为本,珍惜生命,促进发展” ,强化职 工的安全意识和自我保护意识。 2、各级管理人员必须组织职工,认真学习“三大规程” ,安全技术 措施,提高职工自保能力,严格按章作业,切实做到“三不伤害” , 确保安全生产。 3、严格按照煤矿重大安全生产隐患排查办法 ,公司每周由经理 或安全副经理带队,组织对所属矿井各系统存在问题、安全隐患进 行全面排查,作好记录、台帐。对存在的重大隐患问题下达“执法 文书” 。 4、各煤矿要加大安全检查力度,及时整改各类安全隐患问题,强化 安全考核,确保安全。坚持领导带班和 24 小时值班制度,保证各项 安全管理工作到位。 5、加大反“三违”力度,从严从细管理,绝不放过任何一个角落。 各部门负责人是安全生产的第一负责人,落实从矿长到岗位工人的 安全生产责任制,加强管理,层层把关,转变观念,使全体职工从 思想上振作起来,各级管理人员肩负起安全生产责任,做到“安全 生产,人人有责” 。 6、抓好安全质量标准化达标工作,重点加强一通三防、防治水、顶 板管理及雨季防汛工作,防止重大灾害发生,从而确保安全生产有 序进行 7、加强安全生产教育培训工作,通过对全员职工进行安全教育培训, 使员工了解国家有关安全生产法律法规和地方有关安全生产条例, 掌握相应的安全知识和操作技能,并在工作中严格遵守劳动纪律, 严格遵守各项安全操作规程,做到不违章指挥,不违章作业,不违 犯劳动纪律。牢固树立“安全第一”的思想观念,工作中做到“三 不伤害” 。 8、各级管理人员必须从严从细,严抓细管,按规定交接班次,坚持 井下检查和带班,超前指挥,消除管理盲区,贴近作业现场,开展 安全生产检查和事故隐患排查工作,坚决遏制各类事故的发生。 七、考核 1、对在活动期间出现“三违”人员,必须从严加倍处罚。 2、对在活动期间发生轻伤单位,按有关规定加倍考核。 附:“百日安全活动”宣传标语 强化责任、治理隐患、保障平安 人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全 安全人人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论