在职管理风险控制试题及答案

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 3.0 学分！学分！ 单选题单选题 正确正确 1.法律规定未成年人不允许加班，此处法律规定未成年人不允许加班，此处“未成年人未成年人”的年龄为：的年龄为： 1. A 1617 周岁 2. B 1618 周岁 3. C 1619 周岁 4. D 1620 周岁 正确正确 2.劳动法劳动法规定，员工每个工作日的加班时间不允许超过（规定，员工每个工作日的加班时间不允许超过（ ）小时。）小时。 1. A 2 2. B 3 3. C 4 4. D 5 正确正确 3.法律规定企业拖欠或克扣员工加班费用的，除补发外，还需赔偿拖欠或克扣部分的：法律规定企业拖欠或克扣员工加班费用的，除补发外，还需赔偿拖欠或克扣部分的： 1. A 20%100% 2. B 40%100% 3. C 50%100% 4. D 50%150% 正确正确 4.标准工作时间要求企业保证每周休息的天数为：标准工作时间要求企业保证每周休息的天数为： 1. A 1 天 2. B 2 天 3. C 0.5 天 4. D 1.5 天 正确正确 5.2008 年国务院颁布的年国务院颁布的企业职工带薪年薪假条例企业职工带薪年薪假条例规定，工龄规定，工龄 10 年年-20 年的员工，每年的员工，每 年的年假天数是：年的年假天数是： 1. A 5 天 2. B 7 天 3. C 10 天 4. D 15 天 错误错误 6.公司薪酬福利体系中，不计入员工社保基金基数的是：公司薪酬福利体系中，不计入员工社保基金基数的是： 1. A 岗位工资 2. B 奖金 3. C 交通补贴 4. D 防暑降温费 正确正确 7.企业解雇员工时需要按照员工的工龄进行赔偿，一年工龄支付：企业解雇员工时需要按照员工的工龄进行赔偿，一年工龄支付： 1. A 半个月工资 2. B 一个月工资 3. C 两个月工资 4. D 三个月工资 正确正确 8.离职员工未经原公司授权使用了公司信息，使公司损失超过（离职员工未经原公司授权使用了公司信息，使公司损失超过（ ）元的，就构成了侵犯商）元的，就构成了侵犯商 业秘密罪。业秘密罪。 1. A 10 万 2. B 30 万 3. C 50 万 4. D 100 万 错误错误 9.某员工某员工 6 月月 28 日开始上班，试用期一个月，企业为其缴纳社保的开始时间应该是：日开始上班，试用期一个月，企业为其缴纳社保的开始时间应该是： 1. A 6 月份 2. B 7 月份 3. C 8 月份 4. D 9 月份 正确正确 10.员工在试用期的工资不能低同一岗位最低一档工资的：员工在试用期的工资不能低同一岗位最低一档工资的： 1. A 50% 2. B 60% 3. C 80% 4. D 100% 判断题判断题 错误错误 11.企业根据业务需要，可以实行不定时工时制，但需要事先得到劳动部门的审核批准。此企业根据业务需要，可以实行不定时工时制，但需要事先得到劳动部门的审核批准。此 种说法：种说法： 1.A 正确 2.B 错误 正确正确 12.企业实行计件工时制时，不会有加班问题。此种说法：企业实行计件工时制时，不会有加班问题。此种说法： 1.A 正确 2.B 错误 正确正确 13.某员工被派往外地出差几周，法律规定期间的周六、周日即使公司没有安排工作也属于某员工被派往外地出差几周，法律规定期间的周六、周日即使公司没有安排工作也属于 加班。此种说法：加班。此种说法： 1.A 正确 2.B 错误 正确正确 14.探亲假只针对全民所有制企业，国内大多数企业不适用探亲假的概念。此种说法：探亲假只针对全民所有制企业，国内大多数企业不适用探亲假的概念。此种说法： 1.A 正