电厂团委2011年上半年工作总结

公司团委公司团委 2011 年上半年工作总结年上半年工作总结 上半年，公司团委在集团团委的正确领导下，主动转变 观念，紧跟集团、公司发展规划，紧紧围绕生产经营中心，强 化团青组织职能，充分发挥团员青年生力军作用，通过各种 形式活泼、内容丰富的团建工作，深度参与“创先争优”和“管 理创新年”活动，为公司全年创造突出的工作业绩贡献了自 己的力量，并在自身建设和工作方面取得了一系列的成果。 现将上半年团委工作总结如下： 二、二、2011 年上半年重点工作回年上半年重点工作回顾顾 今年上半年以来，公司党委、集团团委下发文件，要求 全面深入地开展“创先争优”活动。公司团委积极行动，总体 筹划，精心组织，通过四个方面的重点工作，深入地开展了 创先争优活动。 一是紧紧围绕机组大修开展争创活动，充分发挥了青年 突击队作用。在全年各项工作目标中，青年突击队紧紧围绕 生产经营目标，结合岗位工作实际，开展各种竞赛活动。尤 其是在 1 号机组 A 级检修 3、4 号机组停备临修中，一大批 优秀的团员青年立足本职本岗，围绕点检定修、发电运行、 节能降耗、隐患排查、综合治理、重大技改、青工培训等多方 面内容开展技能比赛、劳动竞赛活动，先后有 21 支次青年突 击队面对检修“急、难、新、险、重”任务主动请缨，为确保历 次机组检修任务的顺利完成做出了突出贡献。 二是主动配套集团开展的四项活动，完成了个人价值向 集体价值的升华，为企业发展贡献了力量。公司团委瞄准工 会开展的四项活动，制订配套计划，要求基层团组织结合活 动内容，严格落实活动措施，认真开展检修劳动竞赛、集控 人员技术竞赛、二期人员仿真机技术比武、设备类技术比武、 “金点子”合理化建议员工评比等活动。通过开展这些活动， 提高了青年员工的技术水平，同时发现了一大批青年员工的 专业特长和优势。同时，合理化建议活动在广大青年员工中 得到广泛关注，并成为他们延伸参与管理，支持企业发展的 又一有效渠道。 三是继续深化和巩固青年安全阵地建设。结合各党支部 建立起来的“安全责任岗”，围绕公司保证机组长周期、安全、 稳定运行的生产目标，各生产团支部进一步完善了青年安全 责任岗制度，不定期举办安全知识讲座，开展安全知识竞赛 活动。针对刚入职人员多为年轻新员工的特点，加强了对刚 入公司青年人员的“四不伤害、四不放过”、“反违章”等安全 知识教育。安全月期间，设备团支部还组织了青安岗员开展 了安全大检查活动，取得了良好效果。此外，公司团委还积 极组织开展了团员身边无事故活动，向班组每位成员延伸， 向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作， 对公司安全生产起到了积极的促进作用。 - 3 - 四是围绕节能减排、环保降耗等热点、焦点，在公司团 委的积极倡导下开展了一系列节能减排宣传活动，积极倡导 节水、节电、节能。今年 4 月份，团委组织开展的植树活动等， 展现了良好的岱电青年的高尚道德情操，为创建绿色岱电、 建设生态家园做出了积极贡献。 五是以“服务青年”为宗旨，开展系列特色活动，树立岱 电青年新形象。公司团委积极组织开展了“协作杯”足球联赛、 第六届夏季篮球联赛等体育活动，各级团组织根据青年员工 众多、爱好广泛、富有激情等特点，适应青年需求，组织开展 了丰富多彩的活动，在丰富广大团员青年业余生活的同时， 为团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，达到了锻炼青年， 发掘人才的效果。 于此同时，公司团委本着“抓深化、抓规范、抓培训、抓 普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围。以公司提出创 建学习型组织为契机，在青年团员中积极倡导学知识、学理 论、学技术、学管理等读书活动；结合公司成立培训管理部的 有力时机，将广大团员青年、特别是新入职员工的培训教育 纳入团青工作进行管理，并同各相关部门协力推进，取得了 很好效果。这些工作，即服务了生产管理活动，又推动了广 大团员青年成长成才。 下半年，在公司共青团工作还面临着许多挑战：各支部 的发展还不平衡，团干部队伍的整体素质还有待进一步提高， 基层基础工作还有待进一步加强，部分团干部工作主动性、 创造性还有待进一步挖掘，团的活动空间还有待进一步拓宽。 这些问题都需要在今后的工作中认真地加以克服和解决。 二、二、2011 年下半年主要工作思路年下半年主要工作思路 （一）（一）继续继续加加强强自身建自身建设设， ，树树立良好的立良好的团团青青组织组织形象形象 （二）加（二）加强强教育培教育培训训，提高思想政治素和，提高思想政治素和业务业务水平水平 （三）（三）围绕围绕中心工作，中心工作，发挥发挥好生力好生