坚持科学规范管理 实现安全生产目标

坚持科学规范管理坚持科学规范管理 实现安全生产目标实现安全生产目标 天隆公司安全生天隆公司安全生产产先先进进集体申集体申报报材料材料 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实 现公司安全生产形势的根本稳定，推动公司建立和完善安全 生产规章制度，我公司按农十三师安委会和安全生产监督管 理局的要求，从 2009 以来，一直持以科学发展观为主导；坚 持以“安全发展，预防为主”活动为主题；坚持以“安全生产年” 活动为主线；扎实推进“安全标准化”和“白国周班组管理法” 管理。进一步严格落实公司各单位（部门）的安全生产管理主 体责任；严格落实安全生产管理部门的安全生产综合监管责 任；严格落实各承包施工单位安全生产直接管理责任；进一 步加强安全生产管理、检查力度和事故应急救援的能力和水 平；进一步加大了安全生产的投入力度，继续巩固、加强矿井 安全标准化（三级）标准，实现了安全生产管理目标。安全总 体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范 措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高， 全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事 故、中毒及高温中暑事故。且矿井在全兵团范围内率先实现 了安全标准化（三级）标准，跻身全国 100 强金属非金属矿山 企业。现将天隆公司安全生产管理工作总结介绍如下： 1、公司针对管理机构和管理人员变动因素，及时调整并 配备安全生产管理机构和各安全生产管理人员。在承包施工 单位资质齐全的情况下，除与承包施工单位签订了劳务承 包合同外，还签订了安全生产管理协议书和民爆物品内 部供货使用管理协议书。 2、建立健全和更新了各工种岗位责任制、操作规程以及 公司应急救援预案，建立了应急救援体系。新出台了安全管 理条例、 流动人员、民爆物品管理实施办法、 安全生产年 实施方案及安全生产管理强制性措施等纲领性的文件， 并在公司范围内层层签订了安全生产管理目标责任书。 3、每班组召开班前安全会，每 10 天公司召开一次安全 生产调度会议，每月 12 日为安全活动日，将组织公司所有单 位（部门）分别对各单位（部门）进行安全现状专项考评，从而 达到相互学习，取长补短和相互促进的作用。此外，公司还 针对实际情况及时召开安全专题会议，对在生产过程中存在 的问题通过会议的形式及时解决，绝不留后患。从 2009 年以 来，共召开安全生产调度会 52 次，召开安全专题会议 43 次， 对公司设置的 10 部门进行了现场考评，并以积分卡的形 式对公司各单位（部门）按月进行考核评比，将每月的得分值 累计，作为年终评选安全生产先进单位的重要依据。 4、历年来，天隆公司都很注重员工培训工作。2011 年， 我公司共组织对员工（含施工单位工人）日常安全教育 28 场 次，参加人数达 8925 人次。其中：开工培训 40 个学时，参加 培训人员共 285 人，并实施了全员考试；对新招员工（含转岗 员工）全部实施了 72 小时的岗前“三级安全教育”。为使员工 培训工作落实到实处，我公司现已实现了“电化教育”，除配 有投影机、笔记本电脑等相关设备、实施，还购买了与员工 安全培训相关内容的 VCD 光碟 17 盘。同时，在矿井、车间 及要害部位配备了警示标志、提示牌 1059 块；制作安全宣传、 漫画牌板 125 块；制作各种岗位责任制和安全生产职责牌 82 块。从 9 月份开始，公司要求各单位（含施工单位）必须坚持 每 10 天（即：每月 10 日、20 日、30 日）对产业工人进行一次 日常安全教育，由安全部门授课一次。旨在控制“人的不安全 的行为”。使一线生产工人的安全意识和技能得到不断提高。 对特种作业人员，我公司在 2008 年培训取证和复训 97 人的基础上，针对人员变动因素，2009 年 9 月，对 57 人进行 了培训取证。2010 年 6 月，又对 52 人进行了取证和复训，做 到让每个特种作业岗位人员都能持证上岗。 5、在加强对矿井隐患排查的同时，还对选矿、民爆物品、 危险化学品、压力容器、输变电（供）电、特种设备、油料库、 尾矿库、员工集体食堂、机动车辆以及各要害部位进行经常 性的安全隐患排查。为及时发现和消除各类事故隐患，坚决 取缔“以包代管”现象。现公司配备有专职安全员 10 人，兼职 安全员 15 人（不含施工单位配备的安全生产管理人员）。安 全员每天跟班检查，并将每班检查结果以安全检查日报表 的形式填写上报，并进行跟踪监督整改。此外，我公司每月 23 日组织进行一次全方位的安全大检查，并采用自检、互检 相结合的办法，将检查出的隐患以整改通知书的形式下发 给隐患存在的单位进行整改。为防止工程质量因素制约安全 生产工作，我公司每月 26 日将组织进行一次工程质量验收。 为杜绝设备运转不良而导致生产安全事故发生，我公司机电 设备科配备了 5 名机电设备监管人员，专职从事机电设备巡 检工作，保证不让各类在用设备带病工作，消除“物的不安全 的状态”。确保公司安全生产工作顺利开展。 6、加大对“三违反”人员查处力度。对在生产过程中出现 了违章指挥，违章作业、违反劳动纪律人员，无论是干部、还 是工人，都将依据天隆公司违章违纪处罚标准进行处理、 处罚。2010 年从开工以来，共对 6 名违纪干部和 28 名违章 工人进行了处罚，罚款金额达 15850 元，起到了使违章者望 而止步的作用。 7、尽力搞好“安全生产月”各项活动。为积极推动“安全生 产年”及推广学习“白国周班组管理法”活动的开展，结合以 “安全发展、以人为本”为主题的“安全生产月”活动，我公司 先后出台了安全生产年活动方案、 安全生产月活动实施方 案、并采用了“张贴安全宣传标语”、 “安全生产漫画展”、 “安全 知识讲座” 、 “安全生产板报评选”“安康杯知识竞赛”、 “优胜单 位评选”、 “安全生产知识花样赛”、 “典型事故案例演讲赛”等活 动。用不同的方式把“安全生产年”、 “安全生产月”活动推向纵 深，力求把搞好安全生产工作重要性渗透到了公司各单位各 部门、各生产班组和每个员工个人。有效地提高了公司广大 员工的意识、和自我保护能力，增强公司管理干部对安全生 产工作的责任感、使命感和危机感。 8、加大了安全投入。我公司按照国家规定：按生产矿石 量 8 元/吨标准提取了安全费用。为率先实现矿井安全标准化 （三级）标准，我公司从 2009 年开工以来，在安全投入资金 286.8103 万元的基础上，2010 年又增加安全投入 305.5 万元。 其用于安全设备、设施方面的投入主要有：购买主扇风机(75 千瓦)一台；局部扇风机 20 台；专用于金属矿山井下标准塑料 通风管 3500 米；购置压缩氧自救器 30 台；新增 1211 型灭火 器 85 只；金属探测仪 6 台；各种气体检测仪 6 台；酒精测定 仪 2 台；保健箱 10 只;救援担架 3 台;钢丝绳探伤仪一套；测 风仪一套；各种电线、电缆及光缆 8000 米；安装监测监控设 备四套 29 处；民爆物品库实现了全封闭管理所配备的设备、 设施等。用于工程方面的投入主要有：掘进专用通风巷 385 米；专用通风上山（井）185 米；各采掘工作面行人上山制作安 装铁梯子 180 架；钢架（含混凝土）、锚杆支护巷道 195 米。用 于员工教育培训设施方面投入主要有：购买教育用品投影机、 笔记本电脑、可移动储存盘、光碟、DVD 机、音箱、桌椅和员 工费用培训；特种作业人员培训费、管理人员安全培训费等。 此外还有员工劳动防护用品用具等费用以及各种警示、标志、 提示牌费用和各类评价费、各种设备检验费等。 9、结合 2010 年“上海世博会”、在哈密召开的“自治区第 七届民运会”、 “第十六届亚运会”以及社会不安定的因素依然 存在的现实，我公司在 2010 年推行了干部查岗制度和维稳 巡逻制度,并采取了强制性措施。为使我公司安全生产和社会 治安工作顺利开展，在公司范围内营造良好的生产秩序和民 族团结氛围。公司实施了责任追究制度和问责制度，保证了 我公司一方平安。 10、为认真贯彻国务院进一步加强企业安全生产工作的 通知（国发201023h 号）精神，落实国家安监总局金属非 金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定第 34 号令，我公司从 2010 年 10 月份开始，公司领导班子就根据 我公司的实际，制定出领导下井带班方案，并报十三师安 监局审核备案，于 2010 年 11 月 15 日如期施行。以达到强化 井下现场安全管理，及时发现和消除事故隐患的目的。 我公司安全生产管理工作中，做到年初有计划、目标，年 底有总结评比和奖励。每月有安全生产工作总结和下月安全 生产工作安排。在安全生产管理方面，基本做到管理安全标 准化、作业安全标准化、岗位安全标准化，并实现了全年无 工亡事故，重轻伤事故控制在指标范围内。并率先实现了矿 井安全标准化（三级）标准。 诚然，我公司在今后的安全生产管理工作中，应本着实 事求是的工作态度，继续开展“安全生产年”竞赛活动，并时 刻保持清醒的头脑