电厂2011年培训工作总结

磨心坡磨心坡发电发电厂厂 2011 年培年培训训工作工作总结总结 为为了了进进一步增一步增强职强职工的安全意工的安全意识识和法制和法制观观念，提高念，提高职职工的技工的技术术素素质质和和 工作技能，夯工作技能，夯实实安全生安全生产产基基础础， ，营营造本造本质质安全作安全作业环业环境，促境，促进进我厂安全生我厂安全生产产 稳稳步步发发展。展。2011 年以来我厂根据年以来我厂根据 关于开展关于开展 2011 年度安全技年度安全技术术培培训训工作的工作的 通知通知 （磨（磨电发电发 2011 16 号）的要求，将号）的要求，将职职工安全技工安全技术术培培训训作作为为了我厂了我厂 2011 年年强强基攻基攻坚坚的重要工作，的重要工作，2011 年，磨心坡年，磨心坡发电发电厂在公司相关部厂在公司相关部门门的指的指导导下，下， 全厂全厂职职工工团结团结一心，克服生一心，克服生产产任任务务重、重、时间紧时间紧等困等困难难， ，圆满圆满完成了完成了 2011 年年 的培的培训训工作任工作任务务。通。通过过安全技安全技术术培培训训工作的开展，使工作的开展，使电电厂厂职职工安全技工安全技术术培培 训训的的执执行能力和行能力和创创新能力得到极大的提升，也新能力得到极大的提升，也对职对职工的技能水平、操作能工的技能水平、操作能 力、力、综综合素合素质质等方面等方面产产生了生了积积极的影响，从而保障了极的影响，从而保障了 2011 年全年安全生年全年安全生产产 工作的工作的顺顺利完成。在全年的培利完成。在全年的培训训工作中，涌工作中，涌现现出了一大批勇于学出了一大批勇于学习习、不断、不断创创 新、新、积积极拼搏的极拼搏的员员工，通工，通过过他他们们的先的先锋带头锋带头作用，在全作用，在全场场范范围围内内营营造一种学造一种学 技技术术，增知，增知识识的气氛。的气氛。虽虽然然 2011 年的培年的培训训工作取得了一定的效果，但我工作取得了一定的效果，但我们们 在看到成在看到成绩绩的同的同时时要要发现发现不足，不足，为为了促了促进进全厂的培全厂的培训训工作在工作在 2012 年更上一年更上一 层层楼，在此楼，在此对对全厂全厂 2011 年的培年的培训训工作着如下工作着如下总结总结。 。 一、提高思想一、提高思想认识认识、 、转变转变培培训训方式方式 在去年培在去年培训训工作工作顺顺利开展的基利开展的基础础上，上，2011 年，我厂在年，我厂在 关于开展关于开展 2011 年度安全技年度安全技术术培培训训工作的通知工作的通知 （磨（磨电发电发 2011 16 号）文件中明确要求各号）文件中明确要求各车车 间间、部、部门门要要进进一步提高一步提高对对安全技安全技术术培培训训工作的工作的认识认识，明确了各，明确了各级领导级领导和管和管 理人理人员员的培的培训职责训职责， ，强强化了培化了培训训工作的重要性和必要性，要求把安全技工作的重要性和必要性，要求把安全技术术 培培训训提高到思想高度上来提高到思想高度上来认识认识。把。把“安全第一、安全第一、预预防防为为主主”的安全生的安全生产产方方针针 通通过过安全技安全技术术培培训训的方式的方式贯彻贯彻和和传输传输到广大到广大职职工群众中去。相比去年教条工群众中去。相比去年教条 式的培式的培训训方式，方式，2011 年年初年年初经经厂研究，制定了厂研究，制定了“以人以人为为本、注重本、注重实实效效”的培的培 训训方式，方式，这这也是我厂也是我厂 2011 年培年培训训工作的一大突破，使其工作的一大突破，使其贯贯穿于全年安全技穿于全年安全技 术术培培训训工作中。与此同工作中。与此同时时在培在培训过训过程中加程中加强强了了对对人的管理，尤其注重了人的管理，尤其注重了对对 职职工自身安全思想工自身安全思想觉觉悟和悟和实实用性操作技用性操作技术术的培的培训训，摒弃了以往以偏概全的，摒弃了以往以偏概全的 培培训训方式。通方式。通过过培培训训方式的方式的转变转变， ，职职工的安全意工的安全意识识和安全行和安全行为为得到极大的得到极大的 提升，提升，实际实际操作能力得到大幅度的增操作能力得到大幅度的增强强，截止到今年年底，我厂未，截止到今年年底，我厂未发发生一起生一起 人人员员和和设备设备受受伤伤事故，各事故，各类类生生产经营产经营指指标标均均顺顺利完成，利完成，实现实现了安全生了安全生产产最最 好年的生好年的生产产目目标标， ，这这跟我跟我们们的安全技的安全技术术培培训训工作是分不开的。工作是分不开的。 二、形式多二、形式多样样、内容丰富、亮点突出、内容丰富、亮点突出 针对电针对电厂的生厂的生产产作作业业特点，我厂在特点，我厂在 2011 年的培年的培训训工作中重点加工作中重点加强强了了对对 生生产环产环境、境、职业职业危害、危害、应应急急预预案、厂案、厂规规章制度、安全章制度、安全设设施、防施、防护护用品使用方用品使用方 法以及各法以及各项项法律法法律法规规等方面的培等方面的培训训和宣和宣传传力度。此外，力度。此外，针对针对我厂近年来新我厂近年来新 进职进职工工较较多，新工人安全多，新工人安全业务业务技能水平普遍不高的情况，我厂根据技能水平普遍不高的情况，我厂根据实际实际生生 产产情况并情况并结结合新工人的自身特点制定了合新工人的自身特点制定了“一帮一、点一帮一、点对对点点”的培的培训训教育模式，教育模式， 再再结结合到合到师师徒合同徒合同“传传帮帮带带”的考核模式，把的考核模式，把”一帮一、点一帮一、点对对点点”的培的培训训教育教育 模式与模式与“传传帮帮带带”的考核模式相的考核模式相结结合，通合，通过结过结合使新工人的安全意合使新工人的安全意识识和和业务业务 技能水平得到了技能水平得到了显显著提高，基本上能著提高，基本上能顺顺利完成本利完成本岗岗位的生位的生产产工作任工作任务务。 。 在增加培在增加培训训多多样样性的同性的同时时各各车间还车间还按照厂下达的培按照厂下达的培训计训计划和内容划和内容结结合合 本部本部门门的的实际实际，安排具有，安排具有资质资质的工程技的工程技术术人人员员和有和有实际实际工作工作经验经验的工人技的工人技 师进师进行授行授课课。截止到。截止到 12 月份，各月份，各车间组织车间组织全全员员安全培安全培训训和和岗岗位技能培位技能培训讲训讲 课课 79 次，授次，授课课 460 学学时时，参加人，参加人员员达到达到 1505 人次，用于全人次，用于全员员安全培安全培训训和和岗岗 位技能培位技能培训训的的费费用用为为 1.829 万元；特殊工种外送新万元；特殊工种外送新训训、复、复训训以及以及职职工外委培工外委培 训训共共计计 28 人，培人，培训训合格率达到合格率达到 100；全年；全年组织组织新工人入厂安全培新工人入厂安全培训训共共计计 24 人次，全部完成了厂年初下达的全年培人次，全部完成了厂年初下达的全年培训计训计划。划。1 月份全厂月份全厂对对集集团团新的新的 质质量量标标准化准化标标准准进进行了集中学行了集中学习习和培和培训训，并，并进进行了全行了全员员考考试试，考，考试试合格率合格率 达达 100；2 月份各月份各车间车间、部室抓好了、部室抓好了对对公司年初下达的各公司年初下达的各类类安全文件的学安全文件的学 习习和培和培训训，同，同时还对时还对厂下达的全厂下达的全员员安全培安全培训训内容内容进进行了行了专项专项培培训训。并。并进进行行 了考了考试试，全厂参与率达到，全厂参与率达到 100;3 月月 22 日和日和 23 日分日分别别在三在三汇汇瓦斯瓦斯电电站和站和 煤矸石厂区煤矸石厂区发电车间发电车间开展了多工种开展了多工种应应急事故急事故预预案案应应急演急演练练； ；4 4 月月 25 日日结结合合 三月份三月份应应急演急演练练情况情况对对我厂我厂 事故事故应应急急预预案案 进进行了重新修行了重新修订订； ；5 月份各月份各车车 间间、部室再次、部室再次对对修修订订了的了的 事故事故应应急急预预案案 进进行了培行了培训训和学和学习习；此外，我厂；此外，我厂还还 在在 5 月份月份对对新入厂的新入厂的 12 名新工人名新工人进进行了思想政治、行了思想政治、职业卫职业卫生、安全教育等生、安全教育等 方面的培方面的培训训，及，及时时有效的完成了厂年初下达的半年培有效的完成了厂年初下达的半年培训计训计划。划。 6 月份月份进进行了全厂有行了全厂有奖奖安全知安全知识识竟答活竟答活动动，全厂的参与率达到，全厂的参与率达到 99； 同同时时厂厂为为了激励各了激励各车间车间、部、部门门在上半年安全和技能培在上半年安全和技能培训训中取得的各中取得的各项项成成绩绩。 。 决定决定 7 月份在全厂范月份在全厂范围围内内评选评选出出 3 名名优优秀教秀教师师和和 10 名名优优秀学秀学员员，分，分别给别给 予予 500 元元/人和人和 200 元元/人的人的奖奖励，以提高励，以提高职职工工对对培培训训工作的工作的积积极性。极性。 8 月份开展了月份开展了职职工技能等工技能等级评级评定大定大赛赛，通，通过过此次此次评评定大定大赛赛，极大的增，极大的增 强强了了职职工找差距、肯工找差距、肯专专研、学技研、学技术术的的积积极性，极性，为为此厂此厂对对在此次技能等在此次技能等级评级评定定 大大赛赛中取得好成中取得好成绩绩的人的人员给员给予了一定的予了一定的奖奖励。此外厂工会励。此外厂工会还积还积极召开全厂极召开全厂 班班组长组长、群、群监员监员、青年、青年团员团员座座谈谈会和体会和体验验式教育活式教育活动动。通。通过这过这一系列活一系列活动动， ， 不但丰富了不但丰富了职职工技工技术术培培训训的形式，的形式，进进一步激一步激发发了了职职工群众、工程技工群众、工程技术术人人员员 学技学技术术、提高、提高岗岗位技能的位技能的积积极性，也收到了培极性，也收到了培训训的的实实效。效。 9 月月 21 日在厂四楼会日在厂四楼会议议室室组织组织全厂科全厂科级级以上干部以上干部进进行了安全基行了安全基础础知知 识识培培训训考考试试，考，考试试合格率达合格率达 100%。 。9 月月 28 日日针对针对（天（天矿矿司司发发 2011 300 号）号） 和（天和（天矿矿司司发发 2011 312 号）文件的要求我厂在四楼会号）文件的要求我厂在四楼会议议室室举举行了安全知行了安全知识识 竞赛竞赛，此外，我厂，此外，我厂还还在在 9 月份月份对对全厂全厂 34 名名员级员级以上的管理人以上的管理人员员和科和科级级干部干部 进进行了行了职业卫职业卫生培生培训训考考试试，考，考试试合格率达合格率达 100%。 。 10 月月 14 日我厂在金刀峡日我厂在金刀峡举举行了行了“深化基深化基础础、平安四季、平安四季”班班组组建建设设培培训训 推推进进会，此次会会，此次会议议就班就班组组建建设设、安全生、安全生产产、 、职职工心声等方面做了工心声等方面做了详细详细的的讨讨 论论，凝聚了，凝聚了职职工人心，激励了广大工人心，激励了广大职职工工谋发谋发展的展的动动力，力，为实现电为实现电厂安全生厂安全生 产产最好年奠定了思想基最好年奠定了思想基础础。 。 11 月月 9 日在厂日在厂办办公楼前开展了公楼前开展了 2011 年消防安全培年消防安全培训训演演练练，通，通过对过对消消 防安全知防安全知识识、消防器材使用方法、消防器材使用方法、灭灭火技能等方面的培火技能等方面的培训训，增，增强强了我厂了我厂职职 工的消防意工的消防意识识和消防技能；和消防技能；11 月月 10 日在厂四楼会日在厂四楼会议议室室举举行了全厂多工种行了全厂多工种 职业卫职业卫生复生复训训培培训训，复，复训训人人员员达达 76 人，复人，复训训考考试试合格率达合格率达 100%，通，通过过此此 次次职业卫职业卫生培生培训训极大的提高了我厂极大的提高了我厂职职工的工的职业卫职业卫生技能，有效的杜生技能，有效的杜绝绝了了职职 业伤业伤害的害的发发生。生。 除此之外除此之外为为了注重培了注重培训实训实效，达到提高效，达到提高职职工安全技工安全技术术技能的目的。技能的目的。车车 间间在在进进行理行理论论授授课课培培训训的同的同时时，不拘于形式，不拘于形式，还还开展了每周一开展了每周一题题思考，月未思考，月未 或季度或季度还进还进行每月一考。通行每月一考。通过过全年的安全技全年的安全技术术培培训训， ，职职工的安全意工的安全意识识得到得到 增增强强，防止了三，防止了三违发违发生，提高了生，提高了职职工的安全防工的安全防护护意意识识， ，职职工的技工的技术术素素质质和工和工 作技能有了作技能有了较较大的提高，取得大的提高，取得较较好的成好的成绩绩、收到、收到较较好的好的实实效，保效，保证证了我厂安了我厂安 全生全生产稳产稳步向前步向前发发展。展。 三、存在的不足三、存在的不足 (一一) 少数少数职职工工对对培培训训工作持工作持应应付式付式态态度、度、职职工的培工的培训训自自觉觉性性较较差、差、 被被动动式培式培训现训现象尤象尤为为突出；教突出；教师师培培训课训课件无及件无及时时更新、培更新、培训训内容内容过过于于简单简单、 、 培培训训效果不明效果不明显显等，等，这这些些问题问题均需要我均需要我们们在明年的工作中加以改在明年的工作中加以改进进。 。 (二二) 在培在培训训考考试过试过程中程中还还存在个存在个别职别职工考工考试试试试卷代做、考卷代做、考试签试签名代名代 签签等等现现象，各象，各车间还车间还要要继续继续加大管理和宣加大管理和宣传传力度，明确力度，明确责责任，任，严严格考核制度，格考核制度， 保保证证培培训训工作工作顺顺利推利