白羽街道创建市级文明单位工作总结

白羽街道创建市级文明单位工作总结 近年来，我街道文明单位创建工作在县委、县政府的领导下， 在市、县文明委的正确指导下，在党工委、办事处的高度重视 下，坚持围绕发展抓创建，抓好创建促发展的工作思路，紧扣 文明单位创建目标，制订规划，统筹安排，严密组织，稳步推 进，注重实效，使文明单位创建工作成果得到了不断巩固和延 伸，实现了新的突破。现将有关情况总结如下： 一、基本情况 白羽街道位于西峡县城南部，辖土门、关巷、刘巷、东湖四个 社区居委会，24 个居民小组，4.9 万人。街道现有在编人员 59 人，其中，街道领导班子职数 17 人，党员 53 人。大学本科学 历 23 人，专科学历 31 人。街道内设三办四中心一所，分别为： 党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、社区服务中 心、城市管理服务中心、计划生育技术服务中心、文化服务中 心、劳动和社会保障所。 二、文明单位创建工作情况 近年来，我街道更加坚定地以“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实科学发展观，按照市、县文明委要求和文明单位 创建六条标准，把工作重点转向深化与持久，巩固和提高文明 单位创建成果上，不断加大创建投入，加强队伍建设，提升创 建质量和水平，促进三个文明建设协调发展，文明单位建设工 作取得了明显成效。 (一)落实民主集中制，强化班子建设，确保党政领导班子坚强有 力 街道党工委、办事处对文明单位建设高度重视，街道一班人对 创建文明单位工作在思想上达成创建共识，在工作中形成创建 合力，把文明单位创建作为一项综合性最高的荣誉称号和街道 “三个文明”建设整体发展状况的综合性标志，以创建为载体 和动力，不断向社会各界展示白羽干部队伍素质、工作水平和 良好形象。 近年来，党工委、办事处把领导班子建设放在各项工作的首位， 努力塑造一个团结奋进、开拓创新、干事创业、廉洁高效的战 斗集体。树立了正气，凝聚了人心，机关面貌焕然一新。一是 优化领导班子素质，要求班子成员加强理论学习，用科学的理 论武装头脑，规定每周一为例会日，每周五为学习日，有重大 事项需要讨论就讨论，无重大事项讨论就组织学习，主要学习 党的十七大及十七届四中全会精神，并系统学习科学发展观等 知识。通过学习、交流等形式，促使班子成员查找自身差距和 不足，增强了干事创业的责任感，提高了班子成员的政治理论 水平和领导决策能力。二是转变工作作风，领导班子坚持民主 集中制原则，分工明确，各负其责，班子成员之间密切协作， 加强沟通交流，在群众中树立了良好形象，增强了干部一心谋 事的积极性，所有班子成员深入基层调查研究，掌握真实情况， 解决实际问题，形成了风正、心齐、劲足的良好环境。三是始 终坚持以争创一流为目标，班子成员坚持以身作则，率先垂范， 为同志们当标志、作表率，努力做到大事讲原则，小事讲风格， 顾全大局，求同存异。主要领导做到了统揽不包揽，信任不放 任，果断不专断。班子成员之间做到多商量、不争论，多尽职、 不争功，多自律、不争利，多交心、不猜疑，多补台、不拆台， 多谋事、不谋人，把班子建设成为工作的班子、团结的班子、 正派的班子、高效的班子、廉洁的班子，在机关上下形成强有 力的战斗核心。领导干部的模范作用感召和带动了全体同志， 全街道干部职工以空前的热情投身到“三大文明”建设中，为 西峡经济和社会发展做出了积极贡献，对街道机关文明创建工 作扎实开展起到了关键作用。 （二）高度重视，健全机构，为创建活动有序开展奠定基础 一是把创建工作列入“一把手”工程。按照文明单位创建标准 和要求，党工委、办事处就创建工作进行了专题研究部署，召 开专门会议，统一思想认识，使干部职工对文明单位创建工作 的指导思想、目标任务、重大意义有了更加清醒的认识，从而 营造出积极参与的强烈氛围。机关全体人员把此项活动作为加 强党的建设、全面提高素质、促进经济发展的大事摆上重要位 置。办事处及时调整了文明单位创建工作领导小组，建立创建 工作领导小组办公室，具体负责实施文明单位创建工作，主要 领导亲自组织、亲自参与，经常过问创建工作的各项活动，创 建办公室团结协作，尽职尽责，三办四中心一所通力配合，齐 心协力，确保了全员参与创建，使得我街道创建工作形成合力， 扎实有效，有声有色。二是进一步明确了职责。我街道根据精 神文明建设实际，在原有各项规章制度的基础上不断加以制定 完善，纳入目标管理，年终实行总结考核，推动了文明单位创 建的经常化、制度化、规范化。 （三）加强学习培训，立足思想政治教育，提高机关干部整体 素质 加强机关干部队伍建设是文明单位创建的一项重要内容，也是 提高干部队伍战斗力的根本。近年来，我们一是进一步加强学 习教育培训，组织干部职工学习党的路线方针政策和各级领导 讲话精神，学习与工作相关的法律法规、廉政建设等有关规定， 坚持集中学习和自学相结合，岗位与实践锻练相结合的培训方 法。在组织学习培训过程中，注重联系思想实际，讲求学习效 果，做到学习有计划、有检查、有总结、有确保学习内容、人 员、效果的落实。二是进一步加强廉政建设，我街道始终把党 风廉政建设视为生命线，进一步完善党风廉政建设有关制度规 定。通过上述工作，达到了教育、管理、监督并重，使机关全 体干部职工在思想上得到了升华，政治上得到了洗礼，业务上 得到了充电，本领上得到了提高。 （四）创新形式，丰富内容，保证创建工作活动形式多样 1、扎实开展帮扶活动。街道本着把活动抓实、抓出成效、不走 过场的原则，在为基层办实事、解难题上下功夫。三年来，陆 续对辖区内特困户发放救助款 48000 元，发放救助面粉 24680 斤。按照上级优抚政策，对老复员军人、伤残军人、病退军人、 烈属、遗属等 42 名优抚对象，及时发放优扶款 145353 元，义 务兵优待金 20 万元。对辖区内生活比较困难的 961 户、2241 人发放最低生活保障金 4230157 元。对 192 户低收入家庭补发 住房补贴 333328 元。发放艾滋病救助款 12676 元。开展低保户 复核认定工作，对四个社区居委会 961 户、2241 人属地管理进 行入户调查、复核认定，圆满完成任务。认真做好对越自卫反 击战退伍军人的排查、登记工作，及时予以慰问安抚，为办事 处大局稳定打好了基础。 2、开展“送温暖、献爱心”活动。我街道始终坚持向慈善机构、 受灾困难群众、城乡特困户、困难职工捐款开展献爱心活动， 激发了干部职工爱社会、奉献爱心的真情。几年来，机关全体 人员向玉树地震灾区捐款 2 l 50 元，向全县受灾乡镇捐款 46000 元，向因病住院、家庭困难的学生捐款 2l00 元。2010 年 7.24 洪灾后先后向回车镇黄湾村村送面粉 3000 斤，水泥 220 吨，现 金 25000 元。捐衣物 5000 多件。在开展的党员一对一结帮扶活 动中，向重灾户、特贫户送去面粉 1200 斤，现金及生活用品价 值 3600 元。 3、文化活动丰富多彩。我们坚持以活动促创建，开展了形式多 样、丰富多彩的文体活动。街道机关在经费紧张的情况下，每 年都利用“五一” 、 “十一”等节假日举办“我们的节日”活动， 开展形式多样、丰富多彩的球类、棋类、诗歌朗诵等文体活动。 九九重阳节组织辖区退休老干部进行体检、机关离退休人员赴 丹江旅游、年底组织老干部进行座谈等活动，营造和谐团结的 机关氛围。三年来，我们先后组织开展了科学发展观演讲比赛， 举办了迎新年干部职工文艺汇演、拔河比赛， “五一”职工文体 活动，庆“六一”少年儿童文艺汇演和“激情广场大家唱”白 羽街道专场演出，每年的教师节都组织辖区企事业单位进行对 口慰问，今年又举办了建党 90 周年红歌合唱大赛，开展了迎 “国庆”书画联谊笔会。一系列活动的开展，丰富了干部职工 的业余文化生活，陶冶了干部职工的道德情操。 4、积极开展志愿者活动。由街道党工委牵头，在辖区全体党员 中开展了党员志愿者进社区活动，11 个党支部 256 名党员志愿 者，每周五下午定期开展打扫卫生、清除小广告；排调矛盾纠 纷等社区服务活动。先后组织义务劳动 72 批 3900 人次，使背 街小巷过去脏、乱、差的面貌得到彻底改善；由街道团委牵头， 在青少年群体中开展了青少年志愿者进社区活动，辖区三所中 小学校 2000 余名青年志愿者每周两次分批开展疏导交通、清扫 卫生活动；由街道妇联牵头，在广大妇女中建立“知心大姐” 服务队，至目前辖区 40 名“知心大姐”共调解邻里纠纷 63 次， 使 38 名妇女儿童的合法权益得到保护；由街道分管宣传工作的 领导牵头，在辖区居民中广泛开展创先争优活动，通过层层选 拔，利用每年的“七一”对 20 名群众认可度较高的“好婆媳” 、 “好邻居”进行大张旗鼓的表彰。通过各项社区服务活动的开 展，极大地调动了广大干群参与社区建设的积极性，有力地促 进了社区的和谐稳定。 5、岗位练兵成效显著。街道深入开展了“优化发展环境，争当 服务标兵”竞赛活动，结合实际在单位中开展“文明股室、文 明个人” 、 “先进集体、先进个人”评选活动；在社区居委会中 开展“文明家庭” 、 “文明市民”评选活动；在企业中开展“星 级企业” 、 “岗位能手”评选活动；评选出一批岗位带头人和中 青年业务骨干进行表彰奖励。通过活动的开展，涌现了一批先 进人物和事迹，激发了广大干群干事创业的热情，发挥了模范 的示范带头作用，进一步推动了争先创优工作的开展。 6、积极参与文明城市创建。以“六创一迎”活动为载体， 以社区绿化、亮化、硬化、净化、美化为重点，加大人财物投 入，强力推进城市基础设施建设。对辖区的单位、企业、学校、 社区居委会进行了认真摸底，共排查登记阅览室、图书馆、学 习培训室、文化培训室、游艺室、健身室、科普活动场所等共 计 3700 平方米，然后又对这些活动场所分级归类，补充图书、 设备、活动器材，明确了专门的管理人员。其次是以后巷道路 综合整治、游园绿化、老城改造、科普教育、文明社区和重点 市政工程建设等为重点的硬件建设。对土门任家洼巷、关巷城 建巷、刘巷双桥小区共 9 条背街后巷 1080 米进行了墙壁涂白粉 刷，每条巷统一粉刷高度为 3 米，共计粉刷面积 36000 平方米。 在辖区人流、车流量较大的 72 个巷口墙壁的显著位置设立了 72 块统一规格、统一制作的宣传广告栏，在宣传栏里分别张贴 悬挂了涉及公民道德、居民公约、未成年人思想道德建设、文 明新风尚、园林城创建等 15 项主题鲜明、健康向上的宣传挂图， 打造了 3 条精品巷，绘制了教育意义深远的宣传教育彩图 1450 平方米，对锦园南路 298 平方米、龙湾电站西路 900 平方米、 龙湾游园 100 平方米进行了高质量硬化，加密了路灯 12 处，清 理铺设下水管道 1746 米，共清除垃圾死角 24 处，清除小广告 1200 余条，建设游园 9 个，栽植各类景观树 15 万余株，精心 打造花园式居民庭院 50 户，投资 72.8 万元，新安装路灯 1296 盏，硬化背街后巷道路 4000 米。为西峡创建国家文明县城和园 林县城做出了应有的贡献。 7、美化优化了工作环境。街道把机关环境综合整治列入工作日 程，先后投入 23 万多元，对机关大门、办公楼栏杆、墙壁进行 了油漆、粉刷，购买安装了电热水炉，改建了老干部活动室， 职工之家，订阅了有关报刊杂志，制作了办公室禁烟小标识等， 做到了办公室内窗明几净，盆景花草生机盎然，办公室卫生间 无异味，整体环境达到了绿化、美化、净化、规范化，通过街 道上下努力，机关继续保持了“全省爱国卫生单位”荣誉。 8、完善社区管理新机制。街道按照“社区网格化管理、硬件标 准化提升”的工作思路，以关巷社区为打造社区网格化管理的 试点，投资 20 余万元，建立了专职治安巡防、社区服务工作者 队伍，并以此为基础完善了社区党建、综合治理、卫生管理、 纠纷排查、劳动就业、优抚救助、计划生育为重点的社区管理 服务工作新机制。投资 40 万元，启动了街道便民服务中心建设， 将信访综治、劳动就业、社会保障、计划生育、城市建设等服 务项目进行规范，实行集体办公、一站式服务，该中心自去年 7 月份正式启用以来，已累计为群众办结各项便民服务事项 324 件，提供各类便民服务 340 余次，调解矛盾纠纷 212 起，协调 安置就业岗位 346 个，审核办理小额贷款 386 万元，办理城镇 居民医疗保险 13205 人，落实国家粮种补贴 17000 多元，各项 惠民政策得到全面落实。 9、社会大局持续稳定。近年来，我街道严格落实了安全生产、 信访稳定、综合治理督查通报机制和责任追究机制，坚持每周 一次督查通报，每月兑现一次奖惩，强力推进工作落实，实现 信访“四无”和安全生产零责任事故的目标，保证了社会大局 的持续稳定。 虽然我街道文明单位创建工作取得了一定成绩，但与市、县文 明委的要求仍存在着