奇迹两个字救活60万人

奇迹！两个字救活奇迹！两个字救活 60 万人？万人？ 中国已经成为世界上工作压力最大的国家，每年有 60 万人过劳死，每天 1644 个活生生 的生命因为沉重的工作压力而凋零。我们有两个字可以避免工作悲剧，创造工作喜剧，创造 中国人新时代的喜剧。这两个字就是“质变”！ 据人民网报道：中国的国庆“黄金周”在外国人眼中是这样的， “13 亿人在同一时间进 入假期，8600 万人挤上高速公路。 ”据中国相关部门的统计，这 8 天内，还有 760 万人次乘 飞机出游，6095 万人次坐火车远行，4.25 亿人次涌进全国大大小小的旅游 景点，7700 万人次迈出国门，1800 亿元花在国内旅游市场，800 亿美元豪掷到其他国 家有调查显示，八成人将长途旅游作为减压的首选方式。对于“在路上”的中国人来说， 旅游意味着“逃离”逃离朝九晚五的工作，逃离家庭、单位两点一线的生活轨迹。如何 最快、最多地获取物质资源，成为人们背负的最大压力。压力就像洪水，蓄积到一定程度， 就需要释放。然而，多数中国人的选择是压抑。每个压力下的国人都像是一座弹药库，点火 就着，一点小小的摩擦都能引发激烈的冲突。 如今，中国已超越日本，成为“过劳死”大国，一年过劳死亡的人数达 60 万。相当于 每天有 1644 人过劳死。巨大的工作压力是导致过劳死的主要原因。中国人力资源开发网一 项调查显示，80%以上的企业存在员工经常加班的现象。 中国之声报道，我国职场人仅 三成能享受带薪休假，全世界最短。 生命时报一项调查也显示，所有受访白领中，仅 12.28%的人认为自己完全健康，超过四成人觉得自己处于“亚健康”状态。 一篇 4 年前的文章： 全球性金融危机呼唤科学工作观 两种工作观点的激烈竞赛 诸葛亮式的人还只能算开明的官僚。即使他可以呼风唤雨，可以三分天下， 可以把蜀国治理得井井有条，但最终却只能发挥他一个人的作用，只能把一个人的作用发挥 得淋漓尽致,造成“蜀中无大将，廖化为先锋” 、 “出师未捷身先死，常使英雄泪满襟”的悲 剧。这是诸葛亮为代表的开明官僚的必然悲剧。难怪人们会说“贤相不以自己之长为长，常 集天下之长为长”！开明的官僚只能让所属达到其一个人所能达到的水平，而英明的领导则 可以让所属达到其组织所有成员扬长避短、优化组合所能达到的高度 当前，我们正面临着严重的全球性金融危机，我们采用诸葛亮的方式固然可 以见到一定成效，但却远远没能解决全局的长远的问题。我们需要重视理想，重视民主集中 制，为民服务而不是为民做主。 “智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得” ，瞧不起人民，视 人民为愚民，恰恰会使智者有致命一失，会使人民变作国家发展沉重的负担；充分调动人民 的思维，我们就会发现人民那儿何止只有一得？革命年代，人民创造了地雷战、地道战，使 得武器精良的日本帝国主魂飞胆丧；改革开放年代，人民创造了农村土地家庭承包联产责任 制、乡镇企业，解决了世界五分之一人口的吃饭问题，打开了农村致富的大门；现在，我国 人民又通过长期努力在各个方面都积累了丰富的经验，我们认真加以总结，就可以由量变到 质变，既减轻人民负担又提高各个方面的工作。为了说明这个道理，我特意创作了一个故事 供大家思考： 大鲤鱼和小白龙 在大海里住着一条大鲤鱼和一条小白龙。它们之间是好朋友，都练就了一身本 领。它们相约到陆地上一游，把自己的本领献给陆地上的人们。 大鲤鱼降临的地方名叫量变园。它带领人民艰苦创业，逐渐使生活有了极大改 善。一天，有人对它说：“大家干工作都那么出色，你连个满意也不说，未免太苛刻了吧？ ” 于是，大鲤鱼在许多人陪同下到各地了解人民的工作情况。他们的到來，使人们感到欢欣鼓 舞。当了解到许多地方的人为了工作每天加班加点时，大鲤鱼很高兴。它说：“人与工作有 两种关系。一种关系是人找工作，另一种关系是工作找人。有的人为了找工作到处奔波，设 计简历，依托关系，参加培训。可是一旦有了工作，他们却往往挑肥拣瘦，偷工减料，甚至 会见异思迁。经过批评，他们能按时上下班，但却工作平庸，毫无激情，怎么能把工作搞上 去呢？而我们更多的人则是勇于吃苦，甘于奉献，对加班加点从來就没有什么怨言。无论交 给他们什么工作，无论让他们干多么苦多么累的工作，从來没见过他们有畏难情绪。如此工 作，我们的工作水平怎么能提高不上來呢？希望大家正确处理人与工作的关系，不要为有没 有工作、会不会失去工作而愁眉苦脸，而应该为越來越多的工作找上门來而欢欣鼓舞。让我 们为越來越多的工作去找大家而祝愿大家工作安稳，永远不为找工作而发愁！”顿时掌声雷 动，许多怨言怒气消失得无影无踪。更多人当场表示愿意加班加点促工作。大鲤鱼又亲切地 了解人们的加班费、福利待遇，还特意嘱咐各地不准拖欠工资，要全员保险。当问到对大家 工作表现的评价时，大鲤鱼表示基本满意，大家都感到十分高兴。 当了解到一些地方的人为了工作取诮了双休日时，大鲤鱼更加高兴。它说： “人对待工作有两种态度。一种态度是把工作看作一种职业，为了自身的利益而不得不把工 作干好。如果有报酬，人们就会干工作；如果报酬不断增加，人们就会把工作干好；如果报 酬丰厚，人们就会争工作，抢工作。但是如果没有报酬，许多人立即就会罢工；如果报酬減 少，许多人就会消极怠工；如果报酬不增加，许多人干工作就会觉得没有什么趣味，当一天 和尚撞一天钟。另一种态度是把工作看作一种事业，为了事业本身的发展而默默无闻地奉献 着自己的一切。为了事业，既使没有什么报酬，他们也会积极主动地干工作；为了事业，既 使让他们加班加点他们也会毫无怨言；为了事业，既使让他们做出某种牺牲他们也会决不畏 缩。在他们心中，事业比报酬更重要，事业比待遇价更高，事业比地位更有吸引力。他们是 人民的老黄牛，吃的是草，耕耘出來的是希望；他们是人民的大奶牛，吃的是草，挤出來的 却是甜蜜；他们是人民的千里马，吃的是草，跑出來的是锦绣前程。为了事业，他们许多人 收入虽然不高但却照样坚守岗位；为了事业，他们许多人待遇虽然不高但却照样默默耕耘； 为了事业他们许多人地位虽然不高但却照样顽强拼搏。他们是事业的拼命三郎，是事业的坚 强战士。让我们为他们以及为他们的事业而永远祝福，祝福他们身体健康、事业有成！”顿 时人们欢呼雀跃。大鲤鱼吩咐对于大批职业病患者要及时治疗。医疗保猃要诚信，医疗报销 要及时，医疗服务要周到，医疗态度要热情。当问到对这些人工作表现的评价时，大鲤鱼表 示比较满意，大家都感到十分愉快。 当了解到有的地方为了工作而取消所有节假日，有的人为此呕心沥血，有的 人英年早逝时，大鲤鱼十分激动。它说：“人的一生应该怎样度过，不同的人有不同的人生 观。有的人把生命大把大把浪费掉了，有的人则只能利用生命的一小部分，而我们有的人则 能把整个生命充分利用起來。他们的每一分光、每一分热都无私地奉献给了事业。他们的生 命虽然短暂但留在事业上的奉献却可以永恒；他们的人生虽然急促但留在事业上的热啨却非 常深刻；他们的岗位虽然平凡但他们却在这个舞台上展现了他们的完美人生。为事业而献身 的人，永远也不会被人们忘记。在这个世界上，当许多人的名字逐渐被时间淡忘时，他们的 名字却会作为一种精神、一种力量被无数的人无数次地轻轻呼唤。这才是光荣的人生，这才 是奉献的人生，这才是难忘的人生。让我们为这样的人生喝彩，让我们向这样的人致敬，让 我们的孑孙后代永远记住他们。 ”顿时人们热泪盈眶，那几个过劳死的家人早已泣不成声。 大鲤鱼吩咐要为过劳死的人们开追悼会对他们的事迹进行整理后供全社会学习，对他们的家 人要给予丰厚的抚恤金。当问到对这些人工作表现的评价时，大鲤鱼表示满意，大家都感到 十分兴奋。 于是，人们的工作热情更加高涨，工作干劲更加充分，没日没夜地干着工作。大 鲤鱼对此感到非常满意，它把积累起來的经验写成工作经 ，受到人们的普遍欢迎。只是 累倒累垮的人越來越多，这毕竟让大鲤鱼感到很忧愁。 小白龙降临的地方叫做质变园。它带领人民艰苦创业，逐步使人民生活有了很大改观。 它决定开一次调研会，听听人们对生活的看法以及对未来的打算。 调研会上，人们踊跃发言。有的人说：“现在人们工作干得那么出色，如 果我们不对他们表示满意，是否太苛刻了呢？”许多人表示同意，纷纷表示现在的人们普遍 愿意加班加点，对这种热情应给予充分肯定，一些人甚至放弃切、牺牲一切来工作，理应 对其奉献精神表示满意。这时有个孩子怯生生地说：“可是一味地延长工作时间，不讲工作 效率，不知道生活，不懂得休息，这样的人生充满欠缺，怎么能说满意呢？”马上有人站起 來怒斥：“大人们发言，小孩子竟敢插嘴，而且还提不同意见，对为工作献身的人不敬，真 是个异端！”小白龙连忙说：“人长着嘴就要说话嘛！何况他讲得很有道理？”见小白龙支 持，很多人开始支持小孩子。有个妇女说：“其实工作可以和生活、休息相协调，抓住了效 率，节约了时间，节省了资源，岂不是工作、生活、休息三不误？如果只知道拼时间，那其 实是十足的工作狂！”又有人站起来发言：“建功立业不能只讲苦劳不讲功劳，只讲拼搏不 讲方式方法。在许多孩子用笨办法把从一到百的数字加起來时，高斯却用巧方法很快得出了 正确答案。这从笨到巧有多少方法等着我们发掘呢？”又有人发言：“人应该是工作的主人 而不是工作的奴隶，生活、休闲应该是工作的动力而不是诱惑，节约出大量时间來生活、休 闲，这样的人生更充实更丰富。 ”又有人站起來发言：“如果大家都把时间用在工作上，那 什么时间购物呢？我们的市场岂不是只能萎缩得小泥坑一样？什么扩大消费，什么提高內需， 统统都会泡汤！尤其是旅游业更是没指望了。 ”又有人发言：“当然在遇到地震、洪水等灾 害时特别需要人们吃苦，特别需要人们拼搏，但既使如此，我们多动脑筋、多想办法，还是 可以避免许多不必要的损失，尽早咴复正常的生产生活秩序，建设更加美好的家园。 ”听完 大家的发言，小白龙总结道：“我们必须完成从延长工作时间到提高工作效率的伟大转变， 从增加劳动者负担到提高劳动者素质的伟大转变！我们必须充分肯定拼命精神，积极评价吃 苦精神，同时又必须与时俱进，把这样的精神用在提高生产生活效率上。我们的工作必须以 提高生产生活效率、提高劳动者素质为主题，以改进方式方法为导向，以提升专业水平为重 点，不断节约时间，节省资源，争取工作、生活、休闲相协调，搞好市场经济，加强科学防 灾减灾力度。 ”众人纷纷表示赞成，认为这才是科学工作观。逐渐地人们的效率提高了，素 质提高了，方式方法改进了，市场经济搞活了，人们的生活水平普遍提升，家家户户不时传 出阵阵笑声。 小白龙决定再开一次调研会。众人见小白龙作风民主，善于集中，发 言更加踊跃。有人站起來说：“我们现在工作、生活、休闲三不误，家家户户都开始有了越 來越多的团聚时间，这样的人生应该没有什么欠缺，应该满意了吧？”立即有人站起來说： “现在的工作确实比以前有了很大改进，但是各地之间缺乏交流，相互之间的经验无法共享， 不能不说是一大欠缺。 ”又有人站起來说：“人与人之间的工作互补性很强，如果相互加强 合作、取长补短，一定可以取得意想不到的效果。 ”更有人表示：“各种工作如果汇总起來， 说不定能在交叉中、摩擦中、碰撞中不断有所发现、有所发明、有所创造、有所前进呢！” 小白龙感到很高兴，再次打消了满意的念头，开始为大家筹办一场又一场经验交流会。在交 琉中，人们之间的合作意识开始增强，集体主义思想不断成长，各种各样的成果在交叉、摩 擦、碰撞中不断产生。人们的视野开阔了，思想开放了，认识提高了，感情加深了，生活水 平又了一个台阶。 小白龙决定召开第三次调研会。众人对未来充满憧憬，相互之间的关系 和谐融洽。有人站起来发言：“我们现在生活水平提高到这种程度，确实历史罕见，足可以 与历史上出现的几次盛世相媲美，对此我们应该表示满意，知足常乐嘛！”他的发言刚结束 就有人站了起來说：“我觉得我们虽然取得了许多成果，但成果的辐射带动作用并没有充分 体现出來，各项成果的利用率并不高。如果我们在这方面狠下功夫，为什么不能产生几场规 模不等的产业革命，让我们的生活彻底改观呢？”又有人站起來发言：“我觉得成果重要， 但取得成果的方式方法更重要。如果我们能把握住产生成果的根本，岂不是可以源源不断产 生更多成果呢？”接着又有人站起來说：“我们不能总想着过去的辉煌，应该面向现代化、 面向世界、面向未来。只是赶超前人并不能代表我们的崛起，只有走在世界的前列才能无愧 于我们的时代。 ” 很快又有人站起來说：“我们的思想应该改一改了，不能每前进一步都要 冒出满意的念头。爱因斯坦认为，圈子越大，问题越多。我们的眼睛不能总盯着已经取得的 成就，应该多看一看未知和不可能，始终保一颗好奇心，时时准备为全人类的发展去探险。 一个思考了很长时间的人站起來，笑了笑说：“人们的不满是绝对的，但我们应该承认相对 于特定标准的满意。一些家长以过高的期望值为标准对孩子进行满意评价，极大地损害了孩 子的身心健康一些孩子以过高的期望值为标准对家长进行满意评价，逼得家长节衣缩食来满 足其虚荣心；一些学校以高耗低效为标准进行满意评价，违背了教育规律，使广大师生不堪 重负；一些地方评价标准单一，对职业教育歧视严重，使职业教育面临困境，全社会技能型 人才匮乏。因此我们应该根据不同情況制订合适的多样化标准进行相对满意的评价。 ”小白 龙听得很认真，他说：“我们通过不同意见的协商、不同思想的交流、不同情况的了解、不 同人群的分析，推动绝对满意走向相对满意，既考虑到人们不满现状的进取心又考虑到循序 渐进、区别对待的必要性。这与从牛顿的绝对时空观向爱因斯坦的相对时空观进步一样有意 义。这次大会开得很成功，是一次团结的大会、民主的大会、胜利的大会。今后我们要更加 依靠群策群力，完成一次又一次从量变到质变的飞跃，创造更加美好的明天！” 经过这次大会之后，人们之间更团结了，更活跃了。他们心往一处想，劲儿 往一起出，经过一次又一次从量变到质变的飞跃，把质变园变作了世界上最先进最发达也最 美丽最和谐的地方。 无论从体力劳动还是从脑力劳动來讲，我们都需要从群众中來到群众中去，依 靠民主集中制实现从量变之鱼到质变之龙的伟大飞跃。 随着时代的发展，我们遇到的种种不确定因素在不断增多。如果不能够从群众 中來到群众中去，我们就难以把握这些不确定因素，既使象诸葛亮一样“鞠躬尽疩、死而后 已” ，也还