妇联基层组织建设调研

- -镇妇联基层组织建设工作情况镇妇联基层组织建设工作情况 调研报告调研报告 近年来，随着经济社会的不断发展，新经济、新社会组 织（简称“两新”组织）也不断成熟壮大。如何在“两新”组织中 进一步扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，增强“两新”组织 中妇女组织的凝聚力和影响力，不断扩大妇联的群众基础， 已成为新时期基层妇女组织建设的重要内容。实现“哪里有 妇女，哪有就有妇女组织”的妇女基层组织建设，更好地开展 “党建带妇建，妇建服务党建”工作，实施“固本强基”工程，是 我镇妇联目前的一项重要工作。 一、基本情况一、基本情况 全镇共有 40 个妇委会，其中：村（居）委会妇代会 24 个， 镇属事业单位妇委会 7 个，镇属企业妇委会 6 个，镇机关妇 委会 1 个，群众性组织妇委会 2 个。共有妇代小组 308 个， 308 个农村妇代小组均配有 1 名妇代小组长，各级妇女组织 中共有妇女干部 351 人。 二、主要做法及成效二、主要做法及成效 根据相关文件要求，我镇在妇联基层组织建设方面，主 要做了以下工作： （一）因地制宜抓（一）因地制宜抓组组建。建。镇妇联坚持依托党建带妇建，针 对当地“两新”组织的实际状况及特点，按照妇联章程和妇女 工作条例的有关规定，因地制宜组建“两新”组织中的妇女组 - 2 - 织，促使“两新”组织内妇女组织建立后能够创造性的开展工 作，按照“抓住重点，突破难点，分步实施，建立一个，巩固一 个”的原则。目前,我镇在两新组织中共建立了 6 个妇委会、2 个群众性组织妇委会。 （二）明确（二）明确职责职责抓管理。抓管理。根据妇女组织的职能，结合“两新” 组织的性质，坚持“参与、促进、引导、服务”的工作定位，明 确了“两新”组织中妇女组织的职责任务，要求妇女组织履行 “自我教育、自我管理、自我服务、自我提高”的职责，承担代 表、维护、宣传、教育、协调、发展的任务，即代表广大从业 妇女，反映她们的呼声、维护她们的特殊利益和合法权益， 为她们办实事做好事；宣传妇女，教育妇女，提高妇女综合素 质，推动妇女不断进步；协调解决妇女与“两新”组织之间的 矛盾，理顺女工与“两新”组织之间的劳资关系，促进“两新” 组织快速发展。 （三）加（三）加强强培培训训抓抓队队伍。伍。为适应市场经济的发展，提高 “两新”组织妇联干部驾驭市场，参与竞争的能力，以更好地 发挥妇女组织的职能与作用，在组建组织的基础上，狠抓了 “两新”组织的妇女组织骨干队伍建设。 “两新”组织妇委会采取 集中培训和以会代训等形式，组织她们学政治、学理论、学 法律、学业务，提高她们综合素质和参与管理的能力。并进 行“四自”、 “四有”教育，帮助她们树立正确的世界观、人生观、 价值观，提高她们的思想道德水准，为企业妇女工作增添了 活力。 - 3 - （四）（四）发挥发挥作用抓活作用抓活动动。 。为充分发挥非公有制经济组织、 新社会组织中妇联组织的作用，我镇积极组织广大女职工深 入开展“巾帼建功”、 “巾帼示范岗”、 “五好文明家庭”“平安家庭”、 “五进万家”、 “三个万名妇女学竞赛”创建活动，通过开展岗位 练兵、技能竞赛等创新活动，配合本单位对女职工开展思想 道德、科学、文化方面的教育，加强对女职工新知识、新技能 的培训工作，提高了女职工的思想道德和科学文化素质。同 时通过主流媒体大力宣传“两新”组织中的优秀女企业家，树 立女典型，宣传维护女职工合法权益的经验和做法，加强与 “两新”组织的联系。通过事迹报告、评选表彰等活动，向社会 展示了“两新”组织妇女在参与现代化建设中的风采，赢得了 社会各界对“两新”组织中妇女组织建设的重视和关注，促进 了妇女组织的发展。 三、当前三、当前“两新两新”组织中妇女组织建设面临的困难和组织中妇女组织建设面临的困难和 问题问题 我镇的妇联基层组织建设虽然取得一些成效，但在实际 工作也仍然存在许多困难和问题，主要表现在以下三个方面： （一）思想（一）思想认识认识不到位。不到位。在“两新”组织建设中部分法人和 负责人对妇联组织建设的认识不到位。认为单位建立妇女组 织不仅不能增加经济效益，还增加了企业开支，对企业发展 并无促进作用，有的甚至还认为建立妇女组织后，企业会受 到监督，妇女组织会刁难自己，使企业的利益受到损失。同 - 4 - 时， “两新”组织建设中妇女思想认识不到位，从业的女性来自 社会的各个层面，大都属于就业竞争的弱势群体，因而十分 珍惜来之不易的就业岗位，遇到困难时，瞻前顾后，认为只 有企业领导才是帮助自己，妇联组织只是个空架子，妇委会 是不可能帮自己解决困难的。她们更多地是关心自己的工作 是否稳固、领导是否赏识自己、怎样与领导及其职工搞好关 系等，而忽略了妇联组织“娘家”的作用。 （二）（二）“两新两新”组织组织中的中的妇妇女女组织组织干部干部队队伍不伍不稳稳定，活定，活动动开开 展展难难。 。由于多数企业妇联干部身兼数职，而且主要工作任务 是企业的生产与经营，工作精力难以集中；有的企业妇联干 部从事“边缘”岗位，对企业发展方向、发展目标等信息知之 甚少，难以组织开展有效的妇女活动；企业妇委会活动经费 得不到保证，妇联组织形同虚设。部分“两新”组织中虽然成 立了基层妇联组织，但由于有些妇女干部工作不稳定，企业 主不重视，妇女组织根本没有时间和精力开展活动。 （三）女（三）女职职工合法工合法权权益益维护维护不不够够。 。在实际工作中，妇联对 企业没有真正的约束力，只有宣传、督促的权利，而企业经 营者才有真正的决定权，必然导致妇女权益保护不能真正落 实，一些企业主的法制观念淡薄，妇女权益得不到保护。例 如，因部分妇女在企业属季节性、临时性工作，工作一天计 算一天的工资，根本无法保护妇女的“四期”。 四、开展好四、开展好“两新两新”组织中妇女基层组织建设的对组织中妇女基层组织建设的对 策和建议策和建议 - 5 - 针对以上存在的困难和问题，在今后工作中需从三个方 面加以改进和努力。 （一）（一）坚坚持党建持党建带妇带妇建，建，强强化化妇联组织妇联组织建建设设。 。 “两新”组织中 的妇联组织要依靠党组织的领导，要针对本地经济发展和非 公有制经济组织、新社会组织生产经营的主要特点及具体情 况，制定加强“两新”组织中的妇联组织组建工作具体计划， 提高企业负责人对基层妇联组织建设重要性的认识，指导符 合条件的建立妇联组织。要在已成立妇联组织的企业建立妇 女工作联席会议制度、重大问题共同商讨制度、妇女组织定 期向党组织汇报工作制度等，通过健全和完善各项工作制度， 促进党建带妇建工作有效开展，形成爱岗敬业、奋发向上的 工作氛围。按照 “先党后妇，先易后难，先大后小”的原则， 努力做到成熟一个，组建一个，健全一个，巩固一个。 （二）加（二）加强强培培训训指指导导，提高干部，提高干部队队伍素伍素质质。 。要注重对“两 新”组织中妇委会委员的培养和培训，把对工作认真负责，业 务能力强，能为妇女群众办实事、办好事的优秀妇女选拔到 企业重要岗位和企业妇女组织中来，发展到党员干部队伍中 来。同时，县、乡妇联每年应举办培训班，组织基层妇委会委 员参加法律、法规知识学习培训，企业也要加强对女职工的 业务技能培训力度，不断提高妇女干部的综合素质和业务技 能。 （三）加大（三）加大经费经费投入，投入，发挥妇联组织发挥妇联组织作用，作用，维护妇维护妇女合法女合法 权权益。益。妇联组织要加强同人大、工会、共青团、司法、人力资 - 6 - 源社会保障等部门的合作，规范企业管理行为，提高企业管 理水平，督促企业加大妇联组织工作经费的投入，保障基层 妇联组织正常开展活动。要密切联系妇女群众，代表和维护 妇女的合法权益，了解反映妇女的