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文档简介

婚纱摄影 聘 用 协 议 书 甲方（全称）： 乙方（姓名）： 甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致达成如下协议： 1、甲方因工作需要，经考核，同意聘用乙方为本单位试用员工，聘用期 从 年 月 日至 年 月 日，担任 职务，试用期为 1 个月，不合格的提前解聘。 2、未过试用期者，因乙方销售业绩良好，可直接在 7 天新人培训期后， 正式请领各项业绩提成奖金，本公司是以实际销售业绩的现金收为提成计奖， 新人员要有能力，一样可以请奖。 3、新人到职一个月内，若触犯一般的行政违规，可受免责罚。 （重大违纪、 违规不在此限） 4、试用期后，甲方根据乙方岗位及工作业绩支付乙方每月工资（含各种 补贴） 。 5、乙方必须遵守甲方的一切规章，按时、保质、保量完成工作任务，成 绩优秀的，另行发给奖金，上不封顶。未完成工作任务或违反甲方规章制度 的，按章处罚。 6、日后因乙方触犯法律或有渎职、懈怠、侵占、未尽职责及违反甲方各 项管理规章制度或有违法行为给甲方间接或直接造成资金、货物、商品等损 失，乙方应全额赔偿损失；乙方因人为过失给甲方造成各项损失的，至少应 赔偿损失金额的 50%-80%。乙方赔偿期间，甲方根据法律规定保留债务追 偿权（甲方至少每年追偿一次）直至乙方全部赔偿。 7、乙方如违反甲方的纪律、不认真履行职责、不能胜任工作的，甲方可 以随时解除聘用协议。乙方离开公司前，必须按规定办理全部移交手续。 （乙方使用口头或电话办理此项，皆属无效申请） 8、其它未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决，本协议自签字之日起生 效，补充协议或附件具有同等效力。 9、此新人到职试用协议书，在职期间将永久有效。 10、为确保双方利益，乙方需向甲方交纳培训费、资料费、服装费 元。 11、协议到期，如乙方不再续约，需提前一个月通知甲方，否则协议金不 予退还。 12、如特殊原因（怀孕等不可抗拒的）乙方要提前一个月通知，须 主 管 经理 总经理三级领导签字后方可终止协议，返还三分之一 的协议金。 13、本合同一式两份，甲乙双方各壹份。 其他事宜： 甲方公司（签
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