绩效考核会后修订版11

靖远公路管理段绩效考核办法 （试 行） 一一一 总总 则则 第一条 为进一步加强和规范公路养护管理工作，不断 提高公路养护质量及工作效率，激励干部职工爱岗敬业，继 续完善并提高公路养护管理工作考核体系，依据总段有关规 定和要求，并结合我段实际，特制定本办法。 第二条 公路养护绩效考核应遵循按劳分配、效率优先、 绩效考核、兼顾公平的原则。 第三条 考核目的：实施绩效考核，鼓励职工干好工作， 提高职工收入，充分调动公路养护人员的主人翁责任感和工 作积极性，最大限度地提高公路养护资金的使用效益。 第四条 考核体系：考核实行公路段考核各养管站、股室， 各养管站、股室考核个人的二级绩效考核体系。 第五条 本实施细则适用于靖远公路管理段全体在职职 工。 第二章第二章 考核方式方法考核方式方法 第六条 考核机构设置：靖远公路管理段成立考核领导 小组。经段务会议研究决定，设组长 1 人，副组长 2 人，成员 分别由各养管站站长和各股室主任组成，办公室设在生产室。 第七条 考核的方式：以定量考核和计量考核相结合；定 期考核与不定期考核相结合。 第八条 考核程序：考核小组考核结束后，将考核情况反 馈考核对象，并征求意见，由各站、股室签字确认后公布考 核结果。经靖远公路管理段绩效考核领导小组办公会议研究 决定后，落实考核结果。 第九条 考核方法：靖远公路管理段对养管站、股室考 核方法实行月考核、当月兑现的办法。考核小组每月对所属 养管站、股室依据绩效考核办法、打分标准、月度计划、周计 划、工作效率进行全面考核。根据养管站完成的养护生产数 量及股室完成的综合工作情况，确定考核名次。 第十条 各养管站配备一名专业技术员对生产作业进行 指导，公路段小修技术员每周根据各养管站所养路段实际情 况下达养护生产作业计划，养护生产作业周计划作为周抽查 和月考核的依据。 第十一条 各养管站、股室每月 21 日前整理好本月养护 生产作业计划完成情况和内业资料，段考核小组每月 21 日- 24 日（节假日顺延）现场进行检查考核，定期进行周检查，并 将检查结果纳入本月考核依据。 第十二条 各养管站、股室全年的考核得分情况作为段 上年终评选先进集体的依据。 第十三 考核小组对全年的考核资料要收集整理，归档 保存。 第三章第三章 考核内容、考核内容、标标准及准及时时限限 第十四条 考核内容标准及时限 3 一、考核内容：包括生产任务执行情况、养护质量、大 （中）小修工程、班站管理、安全生产管理、车辆机械管理、精 神文明、股室综合管理等。 二、考核标准及时限：按照路面、路基、桥涵防排水设施、 交通安全设施和股室综合管理五个项目进行，具体标准详见公路 养护作业项目及股室综合管理要求，作业时限依据作业计划时限和 完成时限执行。 第四章第四章 股室股室绩绩效考核效考核办办法法 第十五条 考核适用范围 本办法适用于靖远公路管理段办公室、车技室、生产室、 财务室进行月度绩效考核工作。 第十六条 考核的内容和标准 股室工作绩效考核以百分制对股室进行考核。股室绩效 考核评分标准：思想作风 25 分，业务能力 20 分，任务完成情 况 25 分，服务保障 15 分，组织管理 15 分。 一、思想作风（25 分） 1、积极参加段组织的政治学习，学习没有记笔记或记录 不规范的（每次扣 0.5 分）。 2、不积极参加集中训练和各项集体活动的（每次扣 0.5 分）。 3、股室人员出现不服从上级组织管理和分工及不听从 股室负责人指挥的（每次扣 2 分）。 4、股室中存有严重不良习气和不良风气的（扣 2 分）。 5、股室发生严重安全事故、交通事故、或人为责任事故 的（直接责任股室考核为“零”），其余相应责任股室视责任不 同每次扣（510 分）。 6、股室发生职工在上班期间惹是生非、无理取闹、酗酒 闹事、打架斗殴、聚众赌博、等严重影响的（每次扣 10 分）。 7、股室不严格执行请销假制度和作息时间规定，发生不 按程序请假、乱批假、超假、旷工、误时误班的（每次扣 13 分），迟到早退的（每次扣 0.5 分）。机关人员带薪休假按照国 家有关规定办理，各种假期参照养管站出勤出工办法执行。 8、股室人员工作标准不高，爱岗敬业意识不强，不认真 履职尽责，消极怠工，作风散漫，造成不良影响的（每次扣 15 分）。 9、股室人员工作效率低下，无故不按时上报各类材料、 资料、数据、报表等，或者出现严重工作拖欠等现象的（每次 扣 0.55 分）。 10、股室人员不按规定请示报告，对各类重大事件、安 全隐患、突发情况等，隐情不报、瞒报谎报、错报漏报、乱报 误报的（每次扣 0.55 分）。 第十七条 业务能力（20 分） 1、股室没有业务学习计划，或业务学习计划不明确的 （扣 1 分）。 2、股室每月集中开展业务学习少于 1 次，或者业务学习 不认真、搞形式的（每次扣 1 分）。 3、股室人员无业务学习笔记本，或者业务学习记录不认 真的（每次扣 1 分）。 5 4、股室人员对本职业务工作不熟悉、不熟练，不能独立 完成本职岗位业务工作的（每次扣 1 分）。 5、股室人员在业务工作中出现明显工作遗漏、差错等， 造成严重不良影响的（每次扣 0.53 分）。 6、股室人员在业务工作中被上级部门点名批评和通报 批评的（每次扣 15 分）。 第十八条 完成任务情况（30 分） 1、股室未能按上级规定要求和工作计划完成各项工作 任务的（每项扣 110 分）。 2、股室工作标准质量意识低下，完成的工作明显达不到 部门职能的基本要求和上级规定的标准要求的（每项扣 110 分）。 3、不积极主动作为，存有应管不管、应做不做现象的， 或对工作造成不良影响的（每项扣 110 分）。 4、不按上级规定要求和本部门职能组织开展工作和活 动，或者在组织开展工作和活动中不能充分发挥职能作用， 组织协调不力，严重影响工作和活动正常开展的（每次扣 110分）。 5、股室内业资料、宣传资料、图片、制度没有按要求填 写、整理的（每次扣 1-3 分）。 6、按照段上分解下达的新闻宣传报道任务，积极鼓励职 工认真完成省市级报刊及网络上的报道任务。末完成新闻宣 传报道任务的股室扣 3 分。各股室任务完成后在内部网站上、 总段刊物采用发表的加 0.5 分（最高加 2 分）；在省局系统外 刊物发表文章加 1 分（最高加 3 分）；即所有投向局内局外的 报道只要被录用的，加 2-3 分。具体细化如下：年累计投稿录 用数量（新闻）最多股室加 2 分。 第十九条 服务保障（15 分） 1、股室人员对职工家属和来访人员态度不热诚，语言不 文明，对单位造成不良影响的（每次扣 15 分）。 2、股室人员对上级业务部门和兄弟单位工作人员态度 冷漠，用语不文明规范，在上下级和同级之间造成不良影响 的（每次扣 15 分）。 3、股室人员不关心爱护基层，对基层工作人员态度蛮横， 对基层反映的合理问题不及时解决，不积极维护基层的正当 权益的（每次扣 0.55 分）。 4、股室人员不重视和不积极支持基层建设发展，不积极 指导帮促基层开展工作和解决实际问题的（每次扣 110 分） 。 5、股室人员大局观念弱，股室与股室之间不团结配合， 不相互支持工作，存有相互推诿扯皮等现象，严重影响工作 开展的（每次扣 5-10 分）。 6、股室人员对基层的安全保障工作做的不到位，严重影 响工作或有不安全因素的（每次扣 2-3 分）。 第二十条 组织管理（15 分） 1、股室工作思路不清晰，组织筹划工作不周密，安排分 工不科学合理的（扣 0.5-1 分）。 7 2、股室集体荣誉感、争先创优意识不强，人员怕苦怕累， 顾大局、讲奉献意识差，集体凝聚力、创造力和战斗力不强 （扣 1-5 分）。 3、违反水电管理制度，违规操作，影响正常工作和生活 秩序，（每次扣 1-3 分）。 4、固定资产保管不善，发生人为故意损坏和丢失的，每 次扣（1.5-2 分）。 5、办公室地板乱，有果皮、纸屑、烟头，发现（一次扣 0.5-2 分）。 6、办公室墙壁上有明显蜘蛛网，每发现（一次扣 0.5 分）。 7、办公桌面上除了电脑、电话、文件（夹）及水杯外，乱 放与办公无关的资料、其他物品等杂物，每发现（一次扣 0.51 分）。 第第五五章章 养养管管站站绩绩效效考考核核办办法法 第二十一条 养护生产( 60 分) 一、作业计划执行情况（10 分）：按照作业计划保质保量 完成所下达的各项任务，每降低一个百分点扣 1 分。 二、日常巡查（10 分）： 1、坚持每日（节假日除外）上路巡查，及时清除路面杂物， 路面经常保持整洁，并作好巡查记录。雨雪天要坚持上路巡 查，雨天巡查时要重点检查桥涵、防护构造物有无险情发生， 有无高边坡垮塌、滑坡发生，要及时填写巡查记录。冬季要 加强雨雪天气的巡查力度，对重点路段要及时洒防滑料，对 常年积雪和结冰路段要及时进行清雪打冰，保证过往车辆行 车安全。在检查或抽查时，每发现一次不上路巡查，在月度 考核中扣 1 分，当月重复出现的加倍扣除。 2、在总段养护计划监理科和我段管理人员现场检查或 抽查时，发现填写巡路记录不认真的，每发现一次，扣 1 分。 3、巡路人员巡查不认真，在巡查后由于影响行车安全的 堆积物、杂物致使过往车辆发生事故而造成单位发生诉讼案 件纠纷的，将按诉讼案件处理结果进行处罚，并扣除该项所 有分。 4、巡路人员巡查不认真，对公路上可能发生的塌方、水 毁等险情不及时向上级汇报而造成经济损失或负面影响的， 在月度考核中扣 2 分。 三、日常保养（5 分） 雨雪天路面有积雪、积冰现象，冬季未在急弯陡坡、背 阴路段、大桥桥面等重点保障路段采备防滑料或数量少的，未 及时铺撒防滑料。每发现一处扣 1 分。春运工作总结、巡报表等 资料上报不及时的，每项扣 1 分。 四、日常养护（40 分） 1、路基（20 分）: （1）清理塌方、处治缺口（3 分）：发生塌方或水毁造成路 基缺口后，要及时向公路段报告，并采取有效措施进行修复。 对大型塌方和路基缺口由公路段安排机械和劳务队进行清 理和处治，养管站配合。对小型塌方和路基缺口等小型水毁 9 由养管站组织清理和处治。检查以目测为主，查看塌方是否 清理完毕，路面是否清扫干净，路肩是否恢复完好。路基缺 口是否及时修复，水毁路段路基坡面是否保持平顺、坚实无 冲沟，边坡坡度和土路肩横坡度是否符合设计要求，稳定且 具有一定的密实度。不符合要求的，每处扣 1 分。 （2）整修路肩（3 分）：整修路肩以目测为主，并进行实地 随机抽查，目测时发现路肩有堆积、凹凸不平、局部沉陷、缺 口，路肩反超高或横坡度过大，均可视为不合格。随机抽查采 用3 米直尺进行检测横坡度，每100米抽查两点。同时目测路 肩有无坑洼反超高现象，路肩边缘是否顺适，表面是否平整 坚实、整洁，与路面接茬是否平顺。当以上不合格项目每公 里累计超过 300 米或横坡度抽查合格率低于 70时，均可视 为该公里整修不合格，且每百米扣 0.5 分。 （3）清理、疏通边沟（5 分）：清理、疏通边沟以目测为主， 并进行实地随机抽查，检查时采用钢尺或边沟尺进行量测， 凡土质边沟不符合标准边沟尺寸要求的（底宽 0.4 米，上口 宽 1.2 米，深 0.4 米），沟底纵坡小于 0.5%的，边沟淤塞、排 水不畅的，均视为清理、疏通边沟不合格，每百米扣 0.5 分。 清理边沟每二个月安排一次，重点路段根据实际情况可多安 排，其它路段可少安排，但必须保持边沟畅通、排水顺畅，无 垃圾、杂草。 （4）路肩墙养护（4 分）：各养管站要对所管养路线路肩墙 的完好情况进行经常检查，发现路肩墙有破损、沉陷、断裂、 翘曲、淘空的，及时上报段分管养护的领导，安排劳务队及 时进行维修，对路肩破损未及时上报的每米扣 0.1 分。 （5）路容路貌整修（5 分）：路容路貌整修要达到路面整洁 无杂物、路容整洁的要求。对路肩杂物、杂草、垃圾必须彻底 清除，对土路肩要平整，路肩外沿、内外边坡、弃土堆必须挂 线整修，弃土堆顶面高低错落有致，达到边坡稳定、坡面平 整、线形顺适。检查时，采用目测外观和线绳法检测直顺度。 对达不到上述要求的，每百米扣 1 分。 1、桥涵洞、构造物的养护（5 分） 对人行道、栏杆、伸缩缝等构件损坏的或桥涵构造物有 异常现象的要及时上报段分管领导，对人行道、栏杆、伸缩 缝等构件损坏的或桥涵构造物有异常现象的未及时上报的， 对涵洞进出口垃圾、杂草清理不彻底的。检查中每座（道）扣 1 分。 2、沿线设施的养护（5 分）：各养管站对沿线公路里程碑、 百米桩、警示桩歪斜的应及时扶正，对撞坏或缺损的，每旬 以书面形式及时上报段分管领导安排劳务队进行维修或更 换，保持沿线标志牌、里程碑、百米桩等沿线设施的完好。检 查中里程碑、百米桩、示警桩、标志牌歪斜、倒伏的，每块扣 0.2 分。里程碑、百米桩、示警桩丢失、损坏未上报的，每块 （根）扣 0.1 分。 第二十二条 安全管理（10 分） 1、各养管站指定专职安全员，负责作业现场的安全工作 （指挥交通、督促职工摆放安全标志，严格遵守安全操作规程 11 等）。若安全员不在本作业现场时，由站长确定一名现场安全 负责人。 2、所有上路作业职工必须着标志服、戴标志帽，严格按 照有关规定摆放安全标志标牌。养护作业应遵循“三统一”和 “四规范”原则。 “三统一”：即统一服装、统一机械设备标识、统 一作业防护措施。 “四规范”：即规范职工作业行为、规范机械 作业行为、规范交通安全员行为、规范设置安全设施。 3、养护作业中发生安全事故，应采取措施防止事态扩大， 并按国家有关事故报告和调查处理的规定，立即如实向段上 相关负责人报告。 4、各养管站不得在宿舍、值班室私自使用大功率电器。 5、车库、材料库、锅炉房等重要场所要加强安全管理， 在适宜位置摆放灭火器、防火砂、防火锨、水桶等灭火设备， 要求全段职工熟练掌握灭火设备的使用方法，并定期检测设 备。 6、安全生产学习：各养管站每月不得少于 1 次的安全生 产学习，根据生产安排定期召开安全生产形势分析会议。 二、安全考核 1、在工作中必须严格执行甘肃省公路养护作业八不准 ，严格有关操作规程，养护作业现场设置明显的警示标志。 养护作业现场未设置安全标志或安全标志设置不规范，未达 到标准扣 5 分；上路作业人员不穿（戴）安全标志服（帽），或 穿（戴）不齐全，未达到标准扣该站 5 分，检查中发现每人/次 扣 100 元。加强上路职工的安全教育，严禁在边沟、路肩休 息或接打电话、不得随意横穿公路，检查中每发现一次扣 2 分。养护作业现场必须明确一名专职安全员，负责现场安全 管理工作，未明确的，安全员不尽职的扣 5 分。养护作业现 场混乱，或有违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的，未达到 标准扣 3 分，造成事故，不论大小，安全生产得分全部扣除， 并按照总段或公路段有关条款严肃处理。 2、在检查中发现车库、材料库、锅炉房等重要场所未摆 放灭火器、防火砂、防火锨、水桶等灭火设备，或摆放不整齐 的，未达到标准扣 1 分。车库、材料库、锅炉房、办公室、值 班室、职工宿舍私自接电、电线零乱的，未达到标准扣 2 分。 3、对安全生产学习不重视，每月不组织安全生产学习的， 未定期召开安全生产形势分析会议的，未达到标准扣 2 分。 4、养管站要加强内部值班管理，加强对值班人员的安全 教育，对临时聘用人员要督促本人购买人身意外伤害保险， 签订劳务协议。未达到要求的扣 2 分。 5、对考核小组明确提出整改但整改不到位的，扣 3 分。 第二十三条 车机管理办法（5 分） 一、考核内容 机械驾驶人员要严格遵守靖远公路管理段机械管理办 法中华人民共和国交通安全法等规定，机械设备管理人 员要履行自身管理职责，确保机械设备安全高效运转。车机 管理重点考核机械车辆安全驾驶、操作，维修保养、使用、驾 驶人员的学习培训、机械车辆台账及记录等。 13 二、考核标准 1、机驾人员养护生产机械设备保养维修不及时，造成影 响养护生产进度的，扣 2 分； 2、机驾人员须有较高的安全意识，服务意识，规范操作 规程，例行车辆保养，始终保持车容车貌的干净整洁，车内 卫生要做到每天清扫。车容车貌差，车内卫生不整洁，接送 职工迟到早退的，每发现一次扣 1 分；不疲劳驾驶，不开野蛮 车，不开故障车，对于酒后驾车者，调离驾驶岗位，并扣 3 分； 3、机驾人员须服从段上和养管站统一调配，未经主管领 导批准，私自出车者或公车私用的，每发现一次扣 2 分； 4、上班期间发现机械设备驾驶人员不穿戴标志服每人 每次扣 1 分；不按操作规范操作每次扣 2 分；擅自脱岗每次 扣 1 分；发现车机保养不及时、安全设备不齐全，车库、油库 不干净，不整洁，一次扣 1 分。 5、严禁养护车辆载人、驾驶室严禁超载，严禁通勤车乘 载其他人员，每发现一次，扣 2 分。 6、严禁机驾人员在车辆行驶时接打电话或聊天，每发现 一次，扣除 2 分。 第二十四条 出勤出工（5 分） （一）各种假期规定 事假：职工确因家庭需要请假的，经领导批准的假期。请 事假者一般需事先请假，经批准后方可执行。因突发事件无 法按照正常程序办理的，需电话及时向养管站负责人和分管 领导请假，事后再补办请假手续。 病假：3 天以上病假要出具由县级人民医院开具的病假 证明，方可请假。 婚假：男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。 事业单位职工实行晚婚的，其婚假为 30 天。婚假期间本人不 享受绩效考核工资，奖金福利正常发放。 产假：已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第 一个子女的为晚育。其产假为 105 天，并给男方护理假 15 天； 育龄夫妻，领取了独生子女父母光荣证的，在产假期满前 领证的，女方产假增加 50 天，并给男方增加护理假 5 天；难 产者，多给予产假 15 天；多胞胎生育的，一胎给予产假 15 天。 产假期间本人不享受绩效考核工资，奖金福利正常发放。 丧假：职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，根据当 地风俗习惯，可给予 7 天以内的丧假。需要到外地料理丧事 的，可根据路程远近给予路程假，丧假期间本人享受绩效考 核工资、奖金福利正常发放。 其他假期：凡因工作需要，参加函授学习的，提供院校录 取通知书等相关的证明后，经分管领导及主管领导同意，适 当给予一定的学习及考试时间，期间本人不享受绩效考核工 资、奖金福利正常发放。 （二）审批程序 离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的，均须履行请 假手续。 15 1、养管站负责人请假的，2 天以内可向分管领导请假， 3 天以上的须持请假条，由分管领导及主管领导审批，批准 后，假条交段办公室备案。 2、养管站一般工作人员请假的，2 天以内可向养管站负 责人请假，3 天以上的须持请假条，由分管领导及主管领导 审批，批准后，假条交段办公室备案。 3、请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假，请假手 续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理，因生病、住 院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。 4、返岗后，原则上要在一个工作日内按请假程序进行销 假。 5、对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向， 以及“先斩后奏”的违规人员，视情况轻重给予严肃批评、通 报，严重影响工作或造成不良后果的，将依照有关规定给予 严处。 6、对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处 理本人外，视其情节轻重给予批评、通报。 （三）检查考核 1、采取月度考核的办法对养管站进行不定时的检查。 2、检查出勤、出工情况，如发现职工未出勤并未办理请 假手续者，按照矿工处理，并扣除该站 3 分；如发现职工虽出 勤但未出工者（事由不明），扣除该站 2 分 。事假、病假未办 理请假手续，若知情不报或故意瞒报，扣除该站 3 分；对无故 不上班，私自离岗，不办理请假手续擅自离岗或超假，一律 视旷工论处。 第二十五条 养管站的环境设施管理（5 分） 1、要爱护公共设施，妥善保管本站主要材料设施，不得 私用滥用，对损坏、丢失设施，相关责任人要按原价赔偿，并 扣 1 分；建立健全工具财产材料账，做到账物相符。工具财产 管理完善，合理存放和领用。不得无账单、账物不相符、发生 材料浪费、库房不干净、材料、工具摆放零乱，未达到标准扣 2 分。 2、工作人员在岗期间，违反操作规程和安全规程，造成 设施损坏或事故的，除修复赔偿相应损失外，未达到标准扣 1 分； 3、各养管站宿舍、办公室地面整洁、无污物、痰迹；办公 用品摆放有序，桌面整洁；灯具玻璃洁净无破损；办公室、宿 舍、楼道无乱堆、乱放、乱贴、乱画，未达到标准扣 1 分。 4、各养管站环境整洁，无垃圾乱扔乱倒现象；院内无乱 挂乱画乱张贴，乱堆乱放，各类车辆停放有序。垃圾箱（桶） 定位设置、摆放整齐，无破损，周围无垃圾；庭院绿化、美化、 树木花草保护良好；公厕设施无破损，卫生清洁，未达到标准 扣 1 分。 第二十六条 政治业务学习（5 分） 1、各站职工积极参加单位组织的各项学习活动，严格遵 守学习纪律，做好学习记录，不得迟到、早退，不得大声喧哗， 17 自觉关闭手机，不得在学习时从事与学习无关的活动。每次 政治业务学习由站长考勤。不能参加学习或迟到、早退的， 必须有正当理由，包括：开会、出差、值班、办理领导交办的 事项。未达到标准扣 2 分。 2、职工政治，业务学习按照段上制定的学习计划内容， 由养管站统一组织，每周 1 次，集体学习记录要求格式规范、 内容齐全；个人笔记必须与集体学习记录内容同步，笔记清 晰工整，内容全面完整，按时上交学习笔记接受查阅。各种 学习不得与计划内容脱节，敷衍应付，内容混乱，重点不突 出，照搬照抄，按规定召开生产布置、安全分析会议，未达到 标准扣 2 分。 第二十七条 文体娱乐（5 分） 1、各养管站按总段、段要求积极开展文明创建活动，参 加文化娱乐活动，未达到标准扣 2 分。 2、各养管站人员在县、市、省组织的活动、比赛中取得 名次，奖励该站 5 分。鼓励养管站职工积极宣传报道一线职 工的养护生产进展情况，在总段网站、省局网站或刊物上刊 登稿件加 5 分各班站、股室任务完成后在内部网站上、总段 刊采用发表的加 0.5 分（最高加 2 分）；在省局系统外刊物发 表文章加 1 分（最高加 3 分）；即所有投向局内局外的报道只 要被录用的，最多只加 5 分，不设单项最高分。具体细化如 下：年累计投稿录用数量（新闻）最多的班站、股室加 2 分。 3、职工书屋、荣誉室必须设置专人管理、做到爱护财产， 详细登记图书借阅情况，按时回收外借图书、依顺序上架， 经常保持图书室的整洁通风，做好防尘、防潮、防火、防蛀、 防盗等安全保护工作，未达到标准扣 1.5 分。 4、职工活动中心设置专人管理，负责活动室公共设施的 安全保障工作及卫生秩序维持工作，严格控制活动室的开放 和关闭时间，并做好相应记录；保证活动室的一切物品不丢 失、不损坏，未达到标准扣 1.5 分。 第二十八条 内部管理（5 分） 1、各养管站职工应积极营造敬业、爱岗、和谐、文明的 工作生活环境，各养管站人员内部矛盾如吵架、斗殴、拨弄 是非、散布谣言、相互拆台、推诿、扯皮等现象，因打架、酗 酒闹事等严重违反社会公德或参与赌博、迷信、色情等活动， 被有关部门处罚或告知本单位的，未自行解决或由段部门解 决，经查实每次扣 1 分，由总段解决的，经查每次扣 2 分。 2、各养管站职工有事必须请假，上班期间杜绝任何人顶 替上班，发现一次扣本站 5 分，站长、副站长 500 元和 300 元。不准在上班期间玩牌、打游戏、赌博、酗酒、乱打乱闹， 发现一次批评教育，并扣 1 分，二次以上者扣 3 分。 3、各养管站综合治理措施不得力，发生失窃，职工违反 劳动纪律和段纪段规等，影响正常生产工作的，经查实每次 扣 2 分。 第二十九条 内业资料（5 分） 1、各养管站对内业资料、图表、制度进行分类整理，严 格按照要求收集资料，完善内容，规范装订，各项资料按照 19 上级要求正确填写相关数据，按时上报报表资料等，做好养 护内业与外业协调配合工作，保持资料填写真实、整洁、规 范、齐全，未达到标准每次扣 1 分，最高扣 3 分。 2、各养管站网上数据库应按照上级要求及时准确更新 相关数据、及时上报，并做好打印存档等相关工作，未达到 标准每次扣 1 分，最高扣 3 分。 3、各养管站及时将应该归档保存资料统一移交档案室 并加入目录，档案室设专人管理，确保各类会议记录、历年 的资料完整、系统和安全，并负责档案室内资料的借阅及归 还，未达到标准每次扣 1 分。 第第六六章章 小小修修保保养养绩绩效效考考核核办办法法 第三十条 小修保养（60 分） 1、作业计划执行情况（5 分）：按照作业计划保质保量完 成所下达的各项任务，每降低一个百分点扣 1 分。 2、路基（20 分）: （1）清理塌方、处治缺口（10 分）：发生塌方或水毁造成路 基缺口后，应及时向公路段报告，并采取有效措施进行修复。 对大型塌方和路基缺口由公路段安排机械和劳务队进行清 理和处治，养管站配合。检查以目测为主，查看塌方是否清 理完毕，路面是否清扫干净，路肩是否恢复完好。路基缺口 是否及时修复，水毁路段路基坡面是否保持平顺、坚实无冲 沟，边坡坡度和土路肩横坡度是否符合设计要求，稳定且具 有一定的密实度。不符合要求的，每处扣 1 分。 （2）路肩墙、边沟的维修（10 分）：对路肩墙、边沟有破损、 沉陷、断裂、翘曲、淘空的，及时安排劳务队进行维修，修补 部位与原路肩墙线形顺适、接茬牢固，砂浆或混凝土标号分 别为 M10 或 C20。凡发现维修的路肩墙线形不直顺、接茬不 牢固或砂浆不符合标号要求，养生不及时强度不足的，每 10 米扣 1 分。 3、桥涵、防护构造物（20 分） （1）桥涵、防护构造物养护：加强对桥涵构的日常养护力度，对 出现的桥梁、涵洞病害，及时向分管领导汇报，安排劳务队伍进行 维修，确保人行道、栏杆系、泄水孔、伸缩缝、支座等构件完好 无损；桥下无泥沙堆积和淤塞;涵洞无淤塞，进出口构造物完 好；桥涵墩台、基础等构造物完好，构造物表面无裂缝、无勾 缝脱落现象。若出现以上情况，每发现一道（座）扣 1 分。 （2）浆砌圬工维修（含桥涵锥坡、基础、防护、挡土墙、护 坡等）。要加强对桥涵构造物的养护，及时进行维修。每年雨 季来临前，要对所有桥涵防护进行检查维修，对锥坡勾缝脱 落、桥涵基础损坏、河底铺砌损坏的，要及时进行修复。对浆 砌圬工修复的检查，主要检测基础深度，砌体之间是否咬扣 紧密，灌浆是否饱满密实，与原有构造物接茬是否牢固，勾 缝是否平顺无脱落。要求圬工表面平整坚实，外形轮廓清晰、 线条直顺，勾缝整齐美观，无空洞脱落现象。沿线挡墙出现 松动、下沉、倒塌、开裂、渗水现象，在规定期限内不能修复 的每处扣 0.5 分。 21 4、沿线设施（10 分）：按规定做好里程碑、百米桩、示警 桩、标志牌的修理维护，发生缺损要及时补齐和修复，对里 程碑、百米桩、示警桩，原则上每半年粉刷一次，保持沿线标 志牌、里程碑、百米桩等沿线设施的完好。检查中里程碑、百 米桩、示警桩丢失、损坏，未能补栽、更换、修复的，每块扣 0.2 分。标志歪斜、扭、倒伏、缺损等，每块（根）扣 0.2 分。标线缺 损、不完整（大于 50 米），每处扣 0.2 分。 对里程碑、百米桩、示警桩等小型构件的安装要严格按 照规范进行安装，底座要用混凝土浇筑捣实，确保安装牢固。 对安装不牢固，每发现一块扣 0.1 分。 沿线设施的刷新：为了达到公路沿线设施清新、醒目、标 准，对里程碑、百米桩、示警桩、桥梁栏杆、立柱等的刷新每 年根据情况安排刷新两次，由段上进行统一安排，对刷新工 作提出统一标准及相关要求。对在刷新前未对百米桩、里程 碑、示警桩等统一调整高度，并将歪斜的未扶正；对刷新所用 的油漆、涂料等材料把关不严，粉刷效果差的，每发现一处 扣 0.1 分。 5、小型预制构件预制（5 分）：对里程碑、百米桩、示警桩、 桥梁栏杆、立柱等小型预制构件预制，原则上集中到段后院 统一预制，严格按照配合比、图纸进行预制。对预制质量控 制不严，造成预制构件强度、外观质量差的，每块扣 0.1 分。 6、在小养工程中能够按计划、按标准完成任务的，得到 段上领导表扬的每次加 3 分，得到总段领导表扬的加 5 分， 得到省局领导表扬的加 10 分。 第七章第七章 大中修工程大中修工程绩绩效考核效考核办办法法 第三十一条 大中修工程（60 分） 1、施工质量考核（30 分） （1）日常养护及养护工程中油路修补路面修补，质量检 测主要采用目测及三米直尺、塞尺等工具进行，目测油路修 补形状是否规则、方正、边线是否与路面中心线垂直或平行， 材料级配是否符合要求、修补后路面是否平整密实，是否有 油渍、松散、裂缝、粗细骨料离析等现象。三米直尺检查修补 路面与原路面接茬高度及平整度，要求接茬高度不大于 5mm，平整度合格率在 80以上。凡出现不标线、不开槽、 不补强、不规则、挖坑深度不够、级配不符合要求、油料不符 合要求，杂物、浮土清扫不干净，摊铺温度达不到标准，混合 料拌和不均匀，基层不补强、不夯实或不碾压，修补接茬不 平顺及贴膏药等均视为油路修补不合格，每一处扣除长滩料 场 2 分；修补后出现松散的 3 平方米以下扣除长滩料场 3 分， 3 平方米以上扣除长滩料场 5 分。 （2）罩面沥青碎石罩面质量检测主要采用目测及三米直 尺、塞尺等工具进行，材料级配是否符合要求、路面是否平 整密实，是否有油渍、松散、裂缝、粗细骨料离析等现象。三 米直尺检查路面平整度，要求路面平整度不大于 3mm，平整 度合格率在 95以上。凡出现级配不符合要求、油料不符合 23 要求，摊铺温度达不到标准，混合料拌和不均匀，平整度不 达标每一处扣除长滩料场 2 分；修补后出现松散、推移、坑槽 的 3 平方米以下扣除长滩料场 3 分，3 平方米以上扣除长滩 料场 5 分。 （3）碎石封层处治裂缝及龟裂严重纵横缝或龟网裂，可 采用沥青胶或沥青灌缝后人工薄层封面法或碎石封面进行 处治。施工时采用撒铺法，按清扫旧路面、严重龟裂灌缝处 理、浇洒沥青、撒铺砂石料、碾压和初期养护等工序进行，要 求洒油要均匀，撒铺砂石料要及时。检测时主要采用目测法， 查看路面是否平整密实，龟裂处治形状是否规则、洒油是否 均匀、砂石材料是否符合级配，养护是否及时有效。反之，每 处扣除长滩料场 2 分。 （4）危桥加固工程及浆砌圬工修复：严格按照设计文件 和桥梁施工技术规范施工，不按设计要求施工的将追究相 关人员的责任，对浆砌圬工修复的检查，主要检测基础深度， 砌体之间是否咬扣紧密，灌浆是否饱满密实，与原有构造物 接茬是否牢固，勾缝是否平顺无脱落。要求圬工体表面平整 坚实，外形轮廓清晰、线条直顺，勾缝整齐美观，无空洞脱落 现象，达不到要求，每处扣 1-2 分。 2、工期要求（5 分） 项目负责人应按施工进度计划规定的时间完成所管理 项目，未按期完成项目的在目标工期结束后推迟 30 天内对 长滩料场扣 10 分；推迟 60 天内对长滩料场扣 15 分；在目标 工期内提前完成给予加分，提前在 10 天内对长滩料场加 2 分；提前 20 天内加对长滩料场 5 分；给工程负责人一定的奖 励。 3、资料管理（5 分） 工程开工前及时和施工队签订劳务合同并购买意外伤 害保险，资料及时归档，未能完成的每项扣除 2 分。工程资 料要按时完成、准确无误规范，资料要摆放整齐，便于查找、 严格按照大中修工程竣工资料编制办法进行编写，若发现 未按时完成资料填写，造成后果的除追究资料员责任外每次 扣除长滩料场 2 分、资料出现错误每处扣除长滩料场 0.5 分， 如资料在上级领导检查中受到表扬加长滩料场 2 分，并对资 料人员给予一定的奖励，若在上级领导检查中受到批评扣 2 分。 4、施工员职责（5 分） 施工员要克己职守，认真负责严格执行甘肃省公路养 护作业八不准，严格有关操作规程， ，带领劳务人员安全高 效的完成各项工作，在施工过程中却确保工程质量，确保自 身和劳务人员的安全，不穿戴标志服每人每次扣 1 分；施工 员擅自离岗每人每次扣 2 分；施工人员擅自离开工作安全区 每人每次扣 1 分；在施工中由于施工人员操作不规范发生的 工程质量问题的除追究当事人员的责任外，扣除当事人当月 绩效工资并对长滩料场进行 5 分的扣分处罚，如在工程施工 中由于施工员在工程安排上发生错误导致工期延误的扣除 该施工员当月绩效工资并对长滩料场扣 5 分的处罚，如发现 25 如第二条中的质量问题，除扣除长滩料场的相应的分数外， 施工员当月的绩效工资也要相应的扣除。在施工中创新生产 提高效益对长滩料场加 5 分并对当事人给予一定奖励，工程 在上级领导检查中受到好评表扬加 2 分，受到批评扣 2 分。 5、技术人员职责（5 分） 技术员要克己职守，负责施工现场的技术、质量、安全 施工管理工作。协助现场负责人抓好施工进度、工序搭接、 劳动力和机械安排。检查指导各种工序作业，工艺技术、工 序交接，技术节约，质量验收，安全生产工作。负责施工过程 的质量控制，完成领导交办的其他工作。施工中及时下达施 工命令和技术要求，督促施工员和劳务队认真完成生产任务， 如施工中由于技术员没有安排好施工进度、工序搭接、造成 工期延误的，扣除技术员当月的绩效工资的 50%并扣除长滩 料场的绩效考核的 1-3 分，如造成严重后果的扣除绩效工资 的 100%并扣除长滩料场的绩效考核的 4-5 分；技术员要时刻 关注安全管理，对施工中发现的安全隐患要及时排除，如排 除不及时出现安全事故的，扣发当月绩效工资的 100%并扣 除长滩料场绩效考核的 5 分；如发现如第二条中的质量问题， 除扣除长滩料场的相应的分数外，技术员当月的绩效工资也 要相应的扣除。 6、料场管理制度（5 分） 料场负责人要完成进出料记录、料场、宿舍、食堂卫生、 机械设备维护，确保施工进度，对料场进料的质量严格把关， 杜绝不合格的材料进场，如发现进的材料有质量问题，需查 明原因，追究责任人责任，扣除料场责任人的当月绩效工资 并扣除长滩料场 5 分，若发现进出料记录不完备，每处扣除 长滩料场 1 分；进出料场与过磅单据部分或发生错误字迹不 清每处扣除长滩料场 1 分；宿舍、食堂卫生不达标处每处扣 除长滩料场 1 分；机械设备乱堆乱放，维护部到位每处扣除 长滩料场 2 分；料场负责人还需对料场的沥青混合料的质量 （包括料的级配、油石比、出料温度等）进行严格把关，保证 工程施工质量，如发现沥青混合料出现质量问题，追查质量 责任，对料场负责人当月绩效工资按事故的严重性进行经济 处罚并扣除长滩料场 5 分。料场负责人要严格遵守工程安 全管理制度确保料场人员安全、用火、用电安全及料场防盗， 如发生安全责任事故除追究安全责任人的责任外，扣除安全 责任人的当月绩效工资并对长滩料场给予扣除 5 分的处罚， 进出料如发生如料场负责人在料场管理上创新进取，提高了 工作效率给予每项加长滩料场 5 分的奖励。 7、实验室管理（5 分） 试验员要确保试验仪器是完好、试验记录是否填写准确、 实验室摆放是否规范整齐，遵守试验员的管理制度，严格 按试验规程进行试验；若发现试验仪器损坏每项扣 2 分；试 验记录填写不符合规范要求每项扣 1 分，试验室卫生不符合 要求扣 2 分；试验试验员不按试验规程进行试验扣 5 分；实 验员有责任配合料场负责人对进场材料（碎石、沥青、水洗砂、 水泥）质量进行控制，每批材料的进场都需有试验员的签字 27 确认方可进场，如未签字确认导致材料出现质量问题，除追 究试验员的责任并扣除长滩料场 5 分。试验员对出场的沥青 混合料的质量的级配及油石比要技术和操作