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保安职责保安职责 条例规定，在保安服务中，在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可 以采取下列措施： （一）查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品； （二）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控； （三）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查， 维护公共秩序； （四）执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离区，但应当尽可 能减少对公民正常活动的妨碍。 第二十七条保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。 第二十九条在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施： （一）查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品； （二）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控； （三）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查， 维护公共秩序； （四）执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离区，但应当尽可 能减少对公民正常活动的妨碍。 保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为， 对制止无效的违法 犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。 第三十条保安员不得有下列行为： （一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； （二）扣押、没收他人证件、财物； （三）阻碍依法执行公务； （四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； （五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录； （六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户 单位明确要求保密的信息； （七）违反法律、行政法规的其他行为。 公司保安管理制度公司保安管理制度 1.目的:为了树立良好的公司形象,维护公司财物和员工的安全,特制定本制度. 2.适用范围:本公司所有保安人员. 3.权责: 人力资源部负责本制度的制定,修订及执行的监督,总经理核准执行. 4.内容: 4.1 工作守则: 4.1.1 保安人员为公司形象的代表,必须做到: 1.精神饱满. 2.纪律严明. 3.礼貌待人. 4.反应迅速. 4.1.2 主要任务: 1.保障公司财产及员工的人身安全. 2.维护公司各项规章制度. 3.维护公司内正常秩序. 4.协同人力资源部处理相关事宜. 4.2 保安职责: 4.2.1 共同职责: 1.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络. 2.督导公司员工打卡,按规定穿工作服,带工作证. 3.上班时间,员工凭放行条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出. 4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事. 5.不定时巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,防止意外事件的发生. 6.公司内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或人办资源部处理. 7.不定时巡察各楼层水,电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全. 8.保持保安室,公告栏,打卡机及厂门的清洁卫生. 9.监管公司所有消防器材,定期举行消防演练. 4.2.2 值班规定: 1.各岗位保安必须保持仪容整洁,精神状态佳,态度和蔼,认真负责. 2.热情接待来访人员,总经理,副总经理及贵宾来访时应敬礼问好. 3.坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室. 4.值班保安严禁睡觉,看小说杂志,酗酒,听收录机,监守自盗. 5.保安人员应穿制服,配戴工作证,并纠正违纪人员,维护公司内秩序. 6. 保安人员应按时打开公司大门,维持员工的流通的畅通性. 7.加强对办公室,宿舍水电,消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给 公司造成损失者,追究当班保安责任. 4.3 门禁制度: 4.3.1 人员进出管理: 1.员工出入公司时,应将工作证戴于左胸前.对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名,部门,交 人力资源部处理. 2.节假日及上班以外时间,如果公司没加班,保安员应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情 况须经相关部门审核并登记. 3.员工上班时间离开应持部门主管核准的放行条,有携带物品时,须有副总以上检核,无放行条 时,保安有权限制止其外出.(特殊情况应解释清楚并备案) 4.员工应自觉维护办公室及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃 东西的行为. 5.被公司除名及离职人员,保安应凭核准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携 带任何具有本公司标志的公司物品离开. 6.外来人员因公进入公司,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并持有效证件登记后发放访客 接洽单进入. 7.上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超 过 30 分钟.下班后如需在公司前门保安室会客者,会客时间为:17:30-21:00,节假日 8:00-21:00. 8.员工须从公司前门出入.前门放行时间:17:30-23:30,节假日 8:00-00:00. 9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入.非本公司人员一律不准 在公司宿舍住宿,特殊情况须经总经理核准. 4.3.2 车辆进出管理: 1.本公司车辆外出,须持副总经理以上签核的派车单交保安登记. 2.外来车辆入公司应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品应由副总经理或 代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称,数量,型号 与放行条核对,无误后才予以放行. 3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门时,必须下车推行. 4.3.3 物品进出管理: 1.员工及外来人员携带行李,包裹进出门时,须自觉接受保安的检查与登记. 2.携带物料,加工零件,样板或模具出厂,须有副总经理以上审核,在放行单据携带物件一栏上 注明,经核实无误后方可出厂. 3.如有单位到公司交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽. 4.提交的小件物品,信函,文件等应由保安代收发,保安应及时准备做好收,发工作,并例行登记. 5.对人员,车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认. 4.3.4 严禁进厂的外来人员: 1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆. 2.不明身份,衣冠不整的人员. 3.推销产品及收购废品的人员及车辆. 4.非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者. 5.来访人员报不清受访部门及受访人者. 6.来访人员不能出示有效证件者. 4.3.5 严禁进厂的公司员工: 1.携带违禁物品者. 2.边吃东西边走者. 3.不戴厂证者. 4.上班穿拖鞋,短裤,背心者. 5.衣帽不整,形象太差者. 6.未经主管核准擅自带客参观者. 7.已离职者. 4.3.6 严禁出厂人员,车辆及物品: 1.人员与车辆出厂时拒绝检查者. 2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者. 3.虽有放行条,但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者. 4.本厂车辆外出,无派车单者. 5.员工上班外出,无放行条者. 6.员工外出,携带物品,放行条上无副总以上签核者. 7.员工携带物品有放行单据,但物单不符者. 4.3.7 检查时应注意的事项: 1.不可触及人身. 2.主要是检查有无公司产品,物料半成品或工作器具等公司财物为主. 3.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解. 4.严禁公报私仇,故意刁难. 4.4 突发事件的处理: 4.4.1 遇火灾,水灾,台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如 遇台风警报,保安人员应时刻准备着. 4.4.2 遇打动,偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络,并立 即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应 当保护好现场. 4.4.3 员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,员工与外厂 人员发生争吵,斗殴等行为,应协助调解,并及时报告保安队长处理. 4.4.4 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部,以便安排厂车及时送往医院治 疗. 4.5 工作交接: 4.5.1 值班状况交接: 1.按时交接班,详细了解上一班值班情况. 2.查看保安值班日志,检查需交接的公文,信件和证件. 3.检查来访人员情况. 4.上级规定或指示的事项. 5.送货或寄存物品的转交. 4.5.2 警具,警械的交接: 1.交接班时,仔细检查对讲机,警棍和充电器,手电筒的使用状态. 2.接班后,警具,警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍. 3.接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任. 4.所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧 急情况时能投放正常使用,否则,由接班保安负责. 4.6 查勤及巡逻 4.6.1 目的:为了加强保安勤务管理,做好相关的工作. 4.6.2 内容: 1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为. 2.查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于 2 次. 3.在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据. 4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交人力资源部审查. 5.查勤内容: a)保安仪容仪表 b)当班保安日志. c)物件签收事宜. d)人,车,物出厂稽查. e)异常事件的处理. f)保安的巡逻事项. 6.保安巡逻内容: a)员工着装穿戴及厂证佩带. b)上班员工有无睡觉,抽烟,闲聊等违纪现象. c)员工的上下班打卡. d)灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过无效期. e)消防栓是否供水. f)防火标志,疏散方向标志是否正确. g)消防通道是否畅通. h)作业现场有无隐患. i)水电设施是否正常. j)洗手间卫生. k)楼梯,通道,公共区域卫生. l)办公室卫生. m)房间卫生. n)餐厅卫生. o)地面,水沟卫生. p)门窗安全及卫生. q)有无其它异常情况. 4.7 考核办法: 4.7.1 考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂规,厂纪,履行保安职责,保证公司 财物及人员的安全. 4.7.2 考核内容: 1.服从执勤日程安排,认真做好上下班交接及填写好值班日志. 2.按规定着装,穿制服,打领带,扎腰带,戴帽子,配带警徽标志,注重仪容,仪表的整洁及保安室周 围的卫生. 3.热情接待来访人员,注意接电话的礼节. 4.自学遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结. 5.坚守岗位,当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事. 6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援. 7.积极参加有关保安及消防安全的训练,组织活动和部门主管指派的其他义务活动. 8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行. 9.对公司物品的保护及警具警械的保养,爱护与配带. 10.品行端正,言行诚信,忠于职守. 4.7.3 评分标准: 1.依据考核内容,对保安人员执行力,保安职责情况作出评定. 2.考核内容每条 10 分,总分 100 分,根据工作表现列出分数高低,并排出名次. 3.每月考核一次,连续三次前三名者,给予嘉奖一次,连续三次第一名者,给予记功一次,连续三 次名列最后一名者,给予记过处分.以作为年终评核加薪的参考. 4.8 奖惩条例: 4.8.1 奖励: 1.有下列事迹之一者,给予嘉奖一次或发放奖金: a)维护公司利益,有具体事迹者. b)热心服务,有具体事迹,足可为其它员工楷模者. c)工作尽心尽责,阻止公司财物被盗者. 2.有下列事迹之一者,给予记大功一次或发放奖金: a)遇有意外或突发事件,奋不顾身,拼力抢救而减少损失者. b)维护公司安全,冒险执行任务,避免重大损失者. c)维护本公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者. d)具有其他重大功绩,足为他人表率者. 4.8.2 惩罚: 1.凡保安人员有下列情形之一者,视情节轻重予以除名或记大过. a)工作不交接,擅离岗位,玩忽职守者. b)当班酗酒或睡觉者. c)监守自盗者. d)因工作失职造成本公司损失 5000 元以上者. e)对来宾言语轻浮,下流或粗暴无礼者. f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者. g)暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者. 2.有下列情况之一者,给予记过处分或罚款 50 元. a)值班时看小说杂志,写私人信件者. b)利用上班时间,做与工作无关的事情者. c)交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者. d)不请假外出,晚上不归者. e)对员工言语轻浮,下流,粗暴无礼或故意刁难者. f)值班时间,电话及对讲机私用,影响勤务者. g)未经许可,擅自调班者. 3.有下列情况之一者,给予警告处分或罚款 20 元. a)不穿制服,不戴工作证或仪容不整者. b)满口污言秽语者. c)对来访人员未能严格检查,未发放访客接洽单而放行者. d)对违反安全,卫生管理规定的人员,未加制止,视而不见者. e)对员工不戴工作证不加询问而放其进入者. f)未能按时打扫保安室内外卫生,造成保安室秩序混乱者. g)不执行本办法者. 4.9 本办法由人力资源部负责解释. 5.工作记录 5.1荣声员工进出登记簿 5.2荣声访客登记簿 5.3荣声保安值班日志 5.4荣声保安查勤日报 6.相关/支持性文件 6.1卫生,秩序和安全管理制度 6.2人事管理制度 6.3宿舍管理制度 6.4办公室管理制度 公司保安管理制度 为了保障公司的正常工作秩序， 搞好人员接待和车辆、 物品出入登记的管理， 当好企业卫士， 确保公司财产和员工的人身安全，特制定本保安管理制度。 第一条必须严格遵守公司的各项规章制度， 如有违反， 则按 员工违章处罚管理条例 进行处罚。 第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽 职守。 第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。 第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况， 切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。 第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻 1 次以上。 第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。 第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司 机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。 第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入 厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他 人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。 第十一条 严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为 通知当事者在厂门口见面。 第十二条 非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定 停泊在公司指定的地方。 第十三条 货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或物品出门证保安方可放行，并通知 仓库保管部门。 第十四条 保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。 第十五条 外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。 第十六条 保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。 第十七条 本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。 第十八条 本制度自颁布之日起施行。 保安管理制度 一, 穿工作制服戴工作牌上岗,且衣着整洁大方,否则罚款 5 元/次; 二, 不留长发,怪发,不染发,经批评教育不改者,罚款 5 元/次; 三, 严禁穿短裤,穿拖鞋上班,否则罚款 10 元/次; 四, 不迟到,不早退,不擅自离岗,否则罚款 10 元/次; 五, 上班期间不得吃零食,不吸烟,不读书看报,不打瞌睡,否则罚款 5 元/次; 六, 严禁值班保安酗酒,闹事,否则取消当月全部奖金并开除; 七, 保安人员多学习业务知识,做到按规操作,依法办事,不得和任何人吵架,甚至打架,否则取 消当月奖金并开除; 八, 保安人员必须服从公司和医院的安排和现场主管 ,队长的管理,否则开除处分; 九, 做好各部门之间的协调工作和值班,巡逻工作; 十, 必须对当天的工作作好笔录,办理交接手续时应双方签字,否则将按时间段追究事故责任; 十一,定期检查消防设施,消除火灾隐患; 十二,上班时间内不得会客,不得利用职务之便带他人进入医院,严禁非工作人员留宿否则严 肃处理; 十三,严禁偷,拿,卖医院的任何物品,设备,设施等,否则本公司取消全部奖金并开除,违法者将 扭送公安机关; 十四,请假者必须执请假手续写请假条,经管理人员签字同意后方可,否则管理人员有权 给予适当的处罚; 十五,辞职者必须履行辞职手续,即提前一周写辞职报告上交管理人员同意后由其安排离 岗日期和结帐,否则本公司不予以办理手续; 十六,对工作认真负责,对顾客热情服务,对违规者必须履行自己的职责; 十七,对未明文规定的事项,现场管理人员有权给予批评和适当的经济处罚; 十八,值班室,收发室随时保持洁净,整齐,严禁停放自行车,放置杂物等,违者罚款 110 元; 十九,门卫必须严格盘查出入的人员,车辆,对带出医院的公共财物必须持有有关部门负责人 的签字方可放行,否则将追究其责任; 二十,门卫必须严格会客登记制度; 二十一,对用水,用电有违章操作的行为有权进行干预制止或及时汇报; 二十二,保安人员不得乱用警用物品,不得带出医院或在不值班时使用,否则罚款 10100 元; 二十三,值班室内不得乱接电器,否则罚款 10100 元; 二十四,值班室内不得打牌,赌博,否则取消奖金并开除; 二十五,未经管理人员许可,保安人员不得以公司名义随便向医院借用任何东西. 二十六,保安队长要严以律己,否则予以严肃处理. 玉林公寓管理细则 为了加强对玉林公寓的管理,特作如下规定: 1, 早上 8:00 交班,上班的生活老师必须在 8:00 之前赶到,对迟到者将处以 5 元/次的罚款. 2, 生活老师必须做好自己责任区的清洁卫生,垃圾及时清除,学习室桌面,地面以及电脑桌的 抽屉下面必须干净有序,而寝室内的卫生必须督促学生自己做好.床铺整洁,窗杆上不能挂杂 物,窗杆,窗台每周一和周五各打扫一次.地面不能有头发,杂质等小垃圾,凡清洁卫生不合格者 将处以 5 元/次的罚款. 3, 每层楼的黑板上必须注明当班生活老师的姓名,各楼层的清洁卫生必须在学生走后拉闸门 锁好的情况下再做,并且要在黑板上注明当班生活老师的去向,清洁做完后生活老师必须将各 寝室的灯光完,并且锁好门,在学生回来时再去开门以确保学生的财物的安全与完整,现金 100 元以上请交生活老师保管. 4, 早上,中午,晚上,学生上课之后生活老师必须清场,若有未离寝的学生必须查明原因,并及时 通知班主任老师或家长. 5, 所有学生在上课中途一律不回寝室,若有特殊情况需回寝室,必须持班主任或任课老师签 字的假条方可进入寝室,生活老师陪同并尽快让其离开. 6, 学生回到寝室之后,当班生活老师必须进行巡视,及时制止打牌,打球,违规用电等不良行为, 对屡教不改者,白天请及时通知班主任或年级组长来处理;晚上请找值班干部进行处理. 7, 当班的生活老师在上班期间不能干任何与工作无关的事情,在清洁卫生做好的情况下,必 须坚守岗位,凡有脱岗的或上班时间睡觉的,将处以 20 元/次的罚款. 8, 对所有外来人员都必须严格登记,必须先登记完再进寝室,男家长严禁进入女生寝室,凡违 反此条规定者将对当班生活老师处以 5 元/次的罚款. 9, 当班的生活老师必须招呼学生按时就寝,各楼层发生吵闹,生活老师必须进行有效制止,如 果发生熄灯后仍在过道内看书,打闹,对当班的生活老师将处以 5 元/次的罚款,性质恶劣,影响 极坏的将处以 30 元/次的罚款. 10,当班的生活老师必须以文字的形式向主管汇报当天的突发情况以及未归寝学生情况,对于 当天未归寝的学生必须注明寝室号,班级,姓名;对无假条的学生必须逐一打电话进行核实以 确定学生去向(对于无法确定去向的学生请及时联系班主任或年级组长);对有假条的学生必 须将名单上报. 11,各楼层的水电问题请找小田处理.木工维修问题请找卢师处理. 12,每天晚上 12:00 点以前,当班生活老师必须清扫各楼梯责任区的清洁卫生,违者罚款 5 元/ 次. 13,每周一早上 8:30 开会,对上周的工作进行总结,所有生活老师和清洁工都必须参加.迟到者 将处以 5 元/次的罚款. 14,所有生活老师都不能私自收受学生财物,学生交纳押金或别的费用请直接上报主管,由主 管酌情处理,凡发现生活老师乱收学生钱财的,将处以 2050 元的罚款.严重的将予以辞退. 15,服从主管的工作安排,并服从临时调配.严禁生活老师中有吵架,口角发生,对影响极坏的将 处以 30 元/次的罚款直至将其退回公司.对多次违反公司制度,情节严重的也将予以辞退. 对清洁工特作如下要求: 1, 上,下班时间 冬天:早上 7:30下午 5:30 夏天:早上 7:30下午 6:00 迟到或早退的将处以 5 元/次的罚款. 2, 上班期间不能干任何与工作无关的事情,违者罚款 10 元/次. 3, 每周一和周四清扫二楼平台各一次.周二彻底清扫厕所,洗澡间,洗手台,台面玻璃以及玻璃 上方等处.(厕所不能有厕垢,洗澡间墙壁不能有黏滑现象,洗手台必须白净.) 4, 周三将各楼层过道灭火器上的灰尘抹一次,至于灭火器外箱,开关,墙壁,栏杆等部位需要每 天打整.周五必须将前后的玻璃门窗以及顶棚上的蜘蛛网打扫一次.墙面的污渍必须用干净毛 巾去抹.楼梯的边角处将作为重点整顿部位,凡清洁卫生不合格者将根据情节轻重处以 510 元的罚款. 5, 周六,周日各一人当班,当班者必须将垃圾彻底清倒,不能滞留在楼上.另外,周日当班者必须 负责后楼梯的清洁卫生.不合格者将处以 5 元/次的罚款. 6, 服从主管的工作安排及临时调配. 外来人员进出管理 一,护卫工作人员必须坚守岗位,忠于职守,工作中既要坚持制度又要热情接待,不管会见何人, 要用文明语言. 二,若有外来人员,首先问他有什么事,找什么人,看他所找的人能否接等他,并登记方可决定放 行. 三,找校长,校长办公室,总务处必须先用内部电话联系后再决定同意,并且做好登记记录. 四,学生家长进校时,首先问他事由,看他本人证件并登记,做好进出的时间记录. 五,外来车辆在学校有关领导同意进校,在出校时,首先要严格要求检查车上的物品,如果有学 校的其它物品,要见学校有关领导的出门条,方可放行. 六,护卫必须对当天的工作做好记录,办理交接手续时用双方签字,方可下班. 七,护卫不得利用职务之便带他人进入学校,严禁非工作人员留宿,否则严肃处理. 八,公司有关管理人员进校必须戴工作牌,如果他不按管理制度,一律不准进入学校. 九,非本校接送物品的车辆不得进入校内停放. 十,护校员必须严格按照会客登记制度,必须服从甲,乙双方的管理制度.护卫巡逻制度 一,首先在夜间巡之前做好随身携带警用器具及照明灯具,不定时巡逻,每晚从 10 点后开始巡 逻. 二,在晚上七点后开始时清场,开灯和关门等,并作好登记. 三,巡逻校内每一个角落,教室的门窗是否完好,做好随时发现,随时解决,自己不能处理马上报 告甲乙双方领导解决. 四,白天在巡逻队停车场时注意校内车辆有无损伤,如有应作好记录,新形式且找出原因,要及 时性处理. 五,夜间巡逻时,发现问题及时用对讲机通知其他人员. 六,夜间在巡逻时发现还有学生在学校时,应给他们做思想工作,请他们的早些回家. 七,绿色通道应随时保持畅通,任何车辆不能停在该处. 八,护卫人员要按规定巡逻,检查员,登记. 九,在上下班时作好巡逻队的交接记录. 1.集团为了加强保安工作管理，使保安人员执勤执行任务有所据；特制定本 制度。 2.保安人员必须遵守集团各项规章制度，维护集团荣誉和威信。 3.保安人员执勤每天实行 12 或者 24 小时倒班制， 具体各班服勤时间由各单 位行政部门自行制定并公布实施。 4.保安人员工作职责规定如下： 4.1 工厂、商场、办公区等集团场所的各类事故（事件）预防，并根据本单 位的具体情况制定巡逻事项。 4.2 员工下班后负责单位钥匙的保管工作。 4.3 全面掌握处置突发事件的各类应急预案要求。 4.4 负责进出单位的外来客人及员工的管理、联络登记事项。 4.5 进出单位车辆、物品的管理、查验及放行。 4.6 协助单位维持正常工作秩序；完成防火防盗等安全消防保卫监督检查工 作。 4.7 负责完成个人负责区域内的各项工作。 4.8 完成临时交办的其他工作。 5.保安人员除前款各项规定外，还应遵守下列守则： 5.1 工作应谨言慎行，执行公务时态度和蔼端正不卑不亢；服从上级命令， 秉公执法，不徇私枉法。 5.2 执勤时应统一着装、端正仪容，各种配备齐全完好。 5.3 执勤中应时刻提高警惕，遇有突发事故（事件）时，应临危不乱发挥团 队精神，果断敏捷，做好适当之处置；并立即报告上级。 5.4 执勤中应严守岗位，不得有擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等 失职现象。 5.5 应熟知本单位的水、电控制阀门、开关位置及消防器材放置的地点等， 防止遇事慌乱束手无策。 5.6 应管制入厂人、物、车，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂。并绝对 禁止携（夹）带违禁品入厂；除公用需料外，易燃易爆危险品禁止携入。 5.7 应按规定进行按时巡逻监督检查；工厂、商场等各处，办公室、厂房、 门窗、水电等是否存在不安全因素；是否有闲杂人等人员逗留。同时做好检查记 录，对存在不安全因素的单位部门进行处罚。 5.8 单位下班后，重要部位的钥匙交由办公区保安负责，以备巡查使用。员 工加班或因事需进入办公室时，要求其详细填写“a&v 员工下班后出入办公区域 登记表”。 5.9 交接班时，应将当班执勤情况等记入“a&v 员工值班记录表”，遗留问 题向接班人员交代清楚；每月月末报至行政部门核阅。 6.人员管制相关规定 6.1 指导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持辖区正常工作秩 序。 6.2 严格管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的出入门的管理。 6.3 员工在工作时间内离厂时（工作除外），须持审批手续离厂。 6.4 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 6.5 外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安 装等人员入厂应在保安室办理入厂手续，并联络有关部门接待。非经厂、部门人 员接待，不得以任何理由进入厂区。 6.6 假日加班人员或因事需进入工厂者，应对照行政部门所列名单，核对无 误后，在保安室登记入厂。 7.物品管制相关规定 7.1 物品出厂时应凭“a&v 出门证”，经核对无误后方可放行，签认后的 “a&v 出门证”按顺序及类别进行装订保管。 7.2 各厂商交货时所携带其他厂商物品，在进厂时先由保安人员查验登记于 “a&v 值班记录表”中，离厂时再经保安人员依原登记查对符合后给予放行。 7.3 离厂外来人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品， 并按下列程序处理： 7.3.1 记录携带人所属单位、姓名、身份证号码、时间、地点。 7.3.2 由携带者亲书理由，注明所携带物品的品名、数量，由何处取得等。 7.3.3 情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报行政部门处理。 7.4 厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列程序办理 7.4.1 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭行政部门开具的“a&v 出 门证”方可放行。 7.4.2 携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。 7.5 本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂。特殊情况，如参观、访问 或外籍人员携带照相机者，应按部门主管所示处理。 7.6 同仁进入工厂不准携带与本公司产品相似产品，工厂相关人员如因业务 需要，经行政部门开具证明单（注明品种、型号等）后准予携带进厂。但携带出 厂者，应凭主管部门开具的“a&v 出门证”，经查无误后放行。 7.7 员工出厂区时对其包裹主要检查的内容包括： 7.7.1 生产车间物品。如：线轴、布片、粘条、拉链、纽扣、肩垫、袖衫条、 腰衬、成装等。 7.7.2 办公、后勤、辅助等物品。如：电脑附件、打印纸、电话机、文件夹 等；公用书籍、资料、画册等（已办理借阅手续的须在门卫小件物品出入登记