四川高职高专环境监测与治理专业建设方案

成都纺织高等专科学校提提升专业服务产业发展能力专业建设项目环境监测与治理专业建设方案目 录一、建设基础1（一）专业现在基本状况1（二）专业优势与特色1（三）存在的问题2（四）人才培养目标2二、建设目标2三、建设内容3（一）人才培养模式改革与课程体系建设31.人才培养模式改革32.重构基于典型工作岗位能力的课程体系43.专业核心课程建设64.教学方法改革75.专业教学资源库建设96.推进“双证书”制，开发职业技能鉴定工种9（二）师资队伍建设101.专业带头人培养112.专业骨干教师培养113.“双师”素质教师培养114.兼职教师资源库建设12（三）实习实训基地建设121.校内实训中心建设122.校外实训基地建设133.推进实验实训“软件”建设144.开发实验实训项目145.建立和完善实验实训制度146.建立学生实习实训质量监控体系14（四）社会服务能力建设141.面向纺织企业，全面深入校企合作，开展技术/咨询服务142.立足环保岗位，开展职业技能培训，组织职业技能鉴定15四、改革举措与保障措施15（一）改革措施151.建立健全行业、企业参与的人才培养方案制定制度152.引入行业、企业参与核心课程建设，改革课程教学方法153.强化社会服务能力的建设，构建实训中心对外服务机制154.建立引导教师积极参与社会服务的人事管理和分配机制165.对学生全面开放实训场所，建立和完善实验实训管理制度166.建立对“环境监测与治理专业”学生的第三方评价体系16（二）保障措施161.组织保障措施162.机制保障措施163.经费保障措施174.教师教学质量评价与监控175.制度保障措施17五、预期效果18一、建设基础1（一）专业现在基本状况1（二）专业优势与特色1（三）存在的问题2（四）人才培养目标2二、建设目标2三、建设内容3（一）人才培养模式改革与课程体系建设31.人才培养模式改革33.专业核心课程建设64.教学方法改革75.专业教学资源库建设96.推进“双证书”制，开发职业技能鉴定工种9（二）师资队伍建设101.专业带头人培养112.专业骨干教师培养113.“双师”素质教师培养114.兼职教师资源库建设12（三）实习实训基地建设121.校内实训中心建设122.校外实训基地建设133.围绕“监治并重，训岗直通”人才培养模式的要求，推进实验实训“软件”建设144.开发实验实训项目145.建立和完善实验实训制度146.建立学生实习实训质量监控体系14（四）社会服务能力建设141.面向纺织企业，全面深入校企合作，开展技术/咨询服务142.立足环保岗位，开展职业技能培训，组织职业技能鉴定15四、改革举措与保障措施15（一）改革措施151.、建立健全行业、企业参与的人才培养方案制定制度152.、引入行业、企业参与核心课程建设，改革课程教学方法153.、强化社会服务能力的建设，构建实训中心对外服务机制154.、建立引导教师积极参与社会服务的人事管理和分配机制165.、对学生全面开放实训场所，建立和完善实验实训管理制度166.、建立对“环境监测与治理专业”学生的第三方评价体系16（二）保障措施161.、组织保障措施162.、机制保障措施163.、经费保障措施174.、教师教学质量评价与监控175.、制度保障措施17五、预期效果182一、建设基础（一）专业现在基本状况我校自1999年开设环境监测与治理专业以来，毕业生一次性就业率均保持在96%以上，专业对口率达到了95%，2008年以后95%的毕业生取得了双证书（毕业证书和技能鉴定合格证）。师资队伍基础:本专业现有专任教师10人，其中副教授5人，硕士研究生5人，讲师、工程师或实验师5人。另常年从工程单位聘请高级工程师1人，工程师7人担任教学工作。课程建设基础：该专业选用教材大部分为高职高专系列教材，部分课程采用校内讲义，并制作了多媒体课件，实践性较强的课程部分试行“行动导向”教学方法，核心技能课程有30%在实验室按照教、学、练、做相融合的方式组织教学，充分体现了工学结合的特点。本专业学生在校期间可以参加水质检验工（中级）的职业技能鉴定，95%以上的学生能在毕业前获得水质检验工（中级）技能鉴定证书。实验实训条件基础：校内设有染化与环境工程系实训中心，下设有环保专业实训室同时拟建设具有教学等功能的、日处理量5吨实验排放污水处理站。现有实验实训仪器设备总资产约175万元，实验实训场所建筑面积约200,可满足环境监测与治理专业的校内实验实训要求。校外与四川大一水务有限公司、成都元泽环境技术有限公司、四川雨虹环保工程有限公司、成都金辉服装洗涤有限公司 、四川蜀邦实业有限公司 、成都量具刃具有限公司等单位建立了长期稳定的“产学结合”校外实习基地。目前开出专业性实验实训教学项目中生产性实验实训比例约40%，并安排有认识实习、专业课程实习、生产实习、毕业实习、毕业设计等实践性环节。基本能满足现行教学计划规定的要求。（二）专业优势与特色2008年以来先后参与教育部国家社会科学基金“十一五”规划课题“以就业为导向的职业教育教学理论与实践”课题子课题“行为导向”教学方式在学生就业取向的影响等；建立了由企业专家组成的专业建设指导委员会参与人才培养方案制定过程的工作制度，制订了有利于工学结合的新的专业教学改革方案。2010年参加第二届全国高职高专环保类专业环境监测技能大赛荣获集体和个人三等奖（9项）。师资结构比较合理，专任教师中 “双师型”素质教师7人，从生产单位聘请兼职教师12人。校内有专业实验实训室1个。与企业建立了长期稳定的具有集生产、教学、培训、服务等功能为一体的“产学结合”校外实习实践教学基地1个。2000年以来，该专业的教师完成省厅级教育科研项目2项，申请国家发明专利1项；在国内外期刊上发表文章20余篇。（三）存在的问题1毕业生的职业能力和职业素质还需进一步适应环保产业的发展和社会需求，对工学结合的专业人才培养模式还需要进一步探索和实践，顶岗实习的运行机制有待进一步完善，企业参与专业建设的力度有待加强。2理论和实践教学体系有待进一步融合，融专业教学、职业培训、技能鉴定为一体的体现职业性的校本特色教材需要不断完善；专业教学资源库建设需要不断加强。3专业教师工程实践经验需要不断积累，适应高职教育教学能力需要不断提高，双师教学团队需要进行一步优化。4实验实训室功能还需要逐步增加，环保设备安装维护、运行管理方面的实训条件需要不断完善。（四）人才培养目标本专业培养在德、智、体、美等方面全面发展，具有良好的职业道德、心理素质和法制观念，掌握必需的文化知识，具备基本职业素质与职业技能，具有环境监测与治理工程及一般污染治理等必备的专业理论知识，能从事环境监测、环境污染治理、环境管理、环境工程设计等工作的高素质、高技能的应用型人才。二、建设目标立足环保、面向纺织，坚持专业建设、人才培养与产业发展相适应，培养优秀高端技能型专门人才，通过建设，把本专业建设成为人才培养水平高、学生就业好、为纺织企业的“三废”监测与治理提供专业人才培养及技术支持的国家级职教品牌专业，为四川省环保产业提供技术及人力资源服务。具体目标是：探索“监治并重，训岗直通”工学结合人才培养模式；重构基于岗位能力培养的课程体系，完成4门专业核心课程（其中3门优质专业核心课程）的建设；构建专兼结合的双师结构的师资队伍，培养专业带头人2名（校企各1名），骨干教师2名、建立兼职教师资源库，形成专兼结合的“双师”结构专业教学团队；完成校内实训基地及校外紧密合作型实训基地的建设，加强社会服务能力建设，毕业生的就业率达到97%以上，专业对口率达到97%以上，企业满意度达到90%以上。三、建设内容（一）人才培养模式改革与课程体系建设1人才培养模式改革1.1环保专业人才需求调研及分析基于经济发展中对于环境治理的要求，充分发挥现有环保设施的治理效果，根据工信部对纺织印染行业的节能减污要求以及四川省城乡综合整治总体规划，污染防治与节能减排工作受到了越来越高的重视，同时，环保优先与规划先行也成为了区域和城市发展的主要政策。根据对省内外环境监测与治理专业人才社会需求的调查分析：随着广东、浙江纺织服装产业集群逐渐向四川的整体迁移，成都周边的新都、彭州、乐山等县区逐步形成了新兴的纺织集群，而为解决环保问题所需要的高素质、高技能环保技术人才严重不足，尤其缺乏懂技术，会操作、有经验的高素质高级技能型环保人才。1.2建立健全企业参与制定人才培养方案的工作制度完善由环保企业专家组成的专业建设指导委员会参与人才培养方案制定过程的工作制度（见图1），即由专业负责人组织调研，确定专业培养目标，分析能力、知识和素质结构，经专业教研室讨论，制定人才培养方案初稿，再经企业专家组成的专指委审议修改，报学校教学工作委员会审批实施，并在实施过程中逐年滚动调整。图 1 环境监测与治理专业人才培养方案制定程序1.3探索并完善 “监治并重，训岗直通”工学结合人才培养模式根据环境监测与治理专业技能的特点和培养要求，以培养学生职业能力、职业道德及可持续发展能力为基本点，以培养行业企业需要的高技能人才为目标，在专业建设指导委员会指导下，确定专业发展定位、人才培养目标规格；通过调研，对典型职业阶段能力进行分析研讨，制订环境监测与治理专业的培养目标，探索并完善以职业技能培养为主线的“监治并重，训岗直通”人才培养模式(如图2)。 图2 “监治并重，训岗直通”专业人才培养模式2.重构基于典型工作岗位能力的课程体系整合教学内容和优化教学组织，实现教学内容与工作任务的一致性，教学组织与工作组织的同一性；专业教师实现专兼结合，校内实训服务课程教学，企业实践突出职业能力培养。充分利用校内外实训基地，项目载体，任务驱动，开展以“做中学，学中做，边做边学”、知识理论实践一体化的教学活动，在课堂教学、校内实训、校外实习每个过程进行细化，把教与学、学与做有机结合，在人才培养的每一环节都作到“学做结合”。 以环境监测与环境治理能力培养为主线，培养学生专业核心能力；以服务专业为宗旨，拓展教学活动领域；通过参加顶岗实习，培养学生对专业技术的综合应用能力和专业岗位的适应能力。实现职业能力和职业素质的不断“能力递进”。 在全部课程教学活动中注重学生良好的职业道德和追求完美的创新精神、熟练的专业技能以及较强的可持续发展能力，造就环境监测与治理技术专业高技能人才。充分利用学校和企业不同的教学资源，通过校企合作，将学生在校课程学习、专业技能训练和在企业工作的职业综合能力训练有机结合起来，使教学通过企业与社会需求紧密结合，在专业技术能力和就业岗位上体现“重点突出，兼顾全面，持续发展”，以期实现“教学与生产零距离，专业核心能力与职业岗位零距离，毕业与就业零距离”。围绕学生未来就业岗位或职业发展需要，以岗位职业能力培养为目标，以工作任务、工作岗位的分析为基础（见图3），以真实工作任务为载体，引入行业企业技术标准，积极寻求行业企业参与课程开发并制定突出职业能力培养的课程标准，实现教学内容与工作任务的一致性，教学组织与工作组织的同一性；专业教师实现专兼结合，校内实训服务课程教学，企业实践突出职业能力培养，构建融“知识、技能、素质”为一体的项目课程或任务导向课程体系（见图4）及实践教学课程体系（见图5）。图 3 环境监测与治理技术岗位能力分析图4 环境监测与治理技术专业核心课程体系图 5 环境监测与治理技术专业实践教学体系3.专业核心课程建设以环境监测与治理职业岗位群的工作任务分析为切入口，加强与环保及纺织印染企业的合作，以工作过程、工作任务分析为基础（如图6），开设项目导向、任务引领，制定专业核心课程标准、能力训练模块、考核标准和方法，重点建设环保设备运行与管理、环境监测技术、水污染控制技术、工业废水治理技术等4门专业核心课程，将基于学科知识系统的课程教学方式转换为基于工作过程的课程教学方式，将工作项目转化为教学项目、将工作任务转化为教学任务，以行动化的学习项目为载体，学生在完成工作任务过程中，学会从事本专业工作的知识和技能。图6 专业核心课程建设思路我们将分别与成都金辉服装洗涤有限公司 、成都量具刃具有限公司污水处理站、四川大一水务有限公司、成都市环境监测站等单位合作，重点建设环境监测技术、水污染控制技术、工业废水治理技术等3门优质专业核心课程，以项目为导向，编写相应的校本教材。4.教学方法改革以职业活动为导向，积极实施教学方法改革。紧紧围绕职业能力目标的实现，取材于职业岗位活动和实际工作流程，整合课程教学内容，将“以知识的逻辑线索为依据”转变成“以职业活动的工作过程为依据”，实施以真实工作任务为载体的教学方法，采取项目化教学方式，实施教学方法、和教学手段改革。教师通过以典型任务设定项目，帮助、指导学生完成项目设计、实施，师生共同对项目完成情况进行评价等过程完成课程教学，培养学生自主学习和创新创业的能力。专业核心课程设计以岗位要求和工作过程的分析为基础，以工业废水治理技术课程为例进行学习领域课程设计（如图7，表1）。图7 工业废水治理技术课程教学设计表1 工业废水治理技术课程内容设计学习情境典型工作流程学习情境1学习情境2学习情境3学习情境4学习情境5学习情境6 学习情境n绵麻纺织企业生产废水治理通过现场识岗，了解棉纺、麻纺废水成分及主要治理工艺流程概况分析工业废水污染源纺织废水污染物和气态污染物的性质与特点一级处理原理及在工程中的应用生化处理原理及在工程中的应用三级处理原理及应用 归纳该工作过程的主要知识和技能点印染企业废水治理（牛仔水洗）通过现场识岗，了解印染废水成分及主要治理工艺流程概况通过现场识岗，印染废水成分及主要治理工艺流程概况牛仔水洗废水污染物的性质与特点一级处理原理应在工程中的应用二级处理原理及在工程中的应用三级原理及应用 归纳该工作过程的主要知识和技能点食品企业废水治理通过实测，了解食品废水的成分观察食品废水特征以奶制品生产废水主介绍食品废水的危害一级处理原理应在工程中的应用二级处理原理及在工程中的应用三级原理及应用 归纳主要的知识和技能点5.专业教学资源库建设通过专业调查、专业技能分解，与环保领域有关专家共同研发专业技能标准；将职业资格认证标准引入到教学中，参照职业资格认证标准研制本专业的专业技能标准与认证系统。建立以环境监测技术、水污染控制技术、工业废水处理技术、环保设备运行管理等4门专业核心技能课程为单元的专业教学资源库（环保行业资源库、专业自主学习型课程库、专业教学素材库、专业教学系统，），实现专业教师辅助教学、学生自主学习和专业技能认证等功能。在更大范围内发挥辐射作用。环保行业资源库包括省内外环境保护动态基础资料、环保企业单位介绍等要素。专业自主学习型课程库包括专业课程标准、专业技能标准、教学课件（电子教案、多媒体课件、实训教材、校本教材、试题库）、实践教学文件、等要素。专业教学素材库包括四川省环保规划、环境工程建设状况等要素。专业教学系统包括专业人才培养目标、人才培养方案、人才培养标准、专业教学标准、教学内容改革、实践教学标准、网上申报系统、理论考试认证系统、教学评价等要素。6.推进“双证书”制，开发职业技能鉴定工种引入职业资格认证，大力推进“双证书”制（如图8）。一方面在课程体系建设中融入职业资格认证及工种技能鉴定内容，另一方面加强与职业岗位能力密切联系的技能训练，在现有水质检验工、化学检验工的基础上，积极开发环境监测工、废水处理工、废气处理工等工种的鉴定，力争毕业生“职业资格证”获取率达到95%以上，实现毕业证和职业资格证的双证融合。图 8 双证融合的教学组织形式（二）师资队伍建设以“双师双用”（“双师双用”是指教师即能能从事专业教学，又能为企业进行技术服务；外聘企业兼职教师既能从事企业生产服务，又能参与教学活动）教师队伍建设为核心，以骨干教师的培养为重点，进行师资队伍建设。坚持“内培外引”并重，按照“培养与培训结合，引人与引技结合”的思路，集成人才优势，从企业挑选具有一定素质的工程师、能工巧匠担任教学任务，并对他们进行必要的教学培训，同时分时段将原有专业课老师分批分次下派至相关企业进行实践动手能力的培养，“共建考核机制”等方式，开展师资队伍建设，打造一支素质较高、结构合理、充满活力，适应行业发展的真正意义上的双师型教学团队（如图9）。图9 环境监测与治理技术专业教学团队建设结构图1.专业带头人培养通过国内、外知名高校进修或环保企业挂职等方式，培养环境监测与治理专业带头人1名。通过进修和培训使专业带头人逐步提高国际化视野，能够把握专业技术发展的方向，精通行业技术，带领团队教师开展专业建设、教学改革和科研等各项工作，提高专业教学团队的整体水平，在工程实践和社会服务等方面对青年教师其引领作用，同时从投资企业（选）聘任（聘用）1名具有行业影响力的专家作为专业带头人。2.专业骨干教师培养加大对现有校级学术带头人和校级青年骨干教师的培养力度，将通过到各行业企业挂职锻炼，参加国内外短期培训，进行学历提升、业务进修，选拔各行业企业能工巧匠作为兼职教师等方式，培养专兼职骨干教师2-5名，在提高其理论水平、业务能力的同时，着重实践能力的提高，发挥在专业改革和建设中的骨干作用，以形成老中青骨干教师占适当比例的有梯度的师资队伍。3.“双师”素质教师培养加强青年教师的生产实践活动，通过学校支持，到企业行业顶岗实践、挂职锻炼等方式；鼓励教师参加各类技能考试，2年内使90%以上的中青年专业教学人员成为稳定的“双师”素质教学人才。4.兼职教师资源库建设按照“培养与培训结合，引人与引技结合”的思路，根据需要在两年内拟从合作企业再聘请3-7名来自生产一线的具有一定素质的工程师、能工巧匠担任教学任务，以充实实践教学队伍，提高实践教学水平，并对他们进行必要的教学培训，同时利用学校兼职教师职称评聘办法，稳定兼职教师队伍，使兼职教师承担的专业课学时比例达到50%。（三）实习实训基地建设依托纺织印染企业和环保产业，以专业核心课程教学内容的需要为原则，以增加设备台套数、提高设备的现代化水平为重点，按照“真设备、真任务、真环境”的原则,建设融教学实训、企业培训、职业技能鉴定、新产品开发等功能于一体的校内实训基地。1.校内实训中心建设根据高技能人才培养的需要，更新教学设施和仪器设备，调整、细化实验室功能，突出“真实工作环境”的特点，与四川大一水务有限公司、成都金辉服装洗涤有限公司 、地方各级环境监测站等单位合作，按照行业规范和标准，共同进行实验实训基地建设规划和生产性实习实训项目的开发，改扩建“环境监测实训室”、“工业废水治理实训室”、“环境工程仿真实训室”、“大气固废处理实训室”等4个集环境监测课程实验及技能综合实训；生活污水、大气、固体控制与治理的课程实验及环境工程综合实训；印染、食品、金属加工废水等工业废水工艺实验及环境工程综合实训等功能于（如表2）一体的，同时可开展中高级化学检验工、水质检验工、水处理工、除尘工等职业技能鉴定功能和提供社会服务和技术培训的“环境监测与治理实训中心” （见图10），通过两年的建设，设备总值达到250万，其中新增设备115万，实训室面积达到500，新增加实训项目20余项，建成融教学、服务、职业技能鉴定为一体的校内实训基地，保证校内生产性实训比例达到80%以上。表2 实训室功能一览表实训室名称建设内容实训室功能对应的专业课程投入资金环境监测实训室采购COD、BOD、氨氮、总磷、声级计，室内空气质量检测仪等水、气、噪声监测设备，紫外可见分光光度计等分析仪器，完成文件成相关制度文件。承担环境监测的课程实验及技能综合实训。进行中高级水质检验工等职业技能鉴定。满足不同污染物的监测与检验实训。环境监测技术60万元环境工程仿真实训室购置大气类（重力除尘、旋风除尘、布袋除尘、高压静电除尘、气态污染物吸收和吸附过程）的多媒体仿真软件，水（生活污水和工业废水）污染控制仿真软件、，大型分析仪器仿真系统、，环境工程（水、大气、固废、噪声污染控制工程素材库）、环境监测素材库及多媒体教学系统，完成文件成相关制度文件。承担生活污水、工业废水、大气、固体废弃物治理工艺的课程实验及环境工程综合实训。可进行中高级水处理工、除尘工等职业技能鉴定。满足三废处理工艺实训。 水污染控制技术、工业废水治理、大气污染控制技术、 固体废弃物控制与资源化技术40万元工业废水治理实训室采购印染废水、食品废水、金属加工废水处理系统3套，完成文件成相关制度文件。承担印染、食品、金属加工废水的课程和工艺实验及环境工程综合实训。进行中高级水处理工等职业技能鉴定。满足不同废水处理工艺实训。工业废水治理技术20万元大气与固体废弃物处理实训室采购旋风除尘器、袋式除尘器、静电除尘器等大气类实验装置；破碎、压实、垃圾填埋反应实验装置等固废类实验装置，完成文件成相关制度文件。承担大气和固废控制与治理的课程实验及环境工程综合实训。进行中高级除尘工等职业技能鉴定。满足不同废气、固废处理工艺实训。大气污染控制技术、 固体废弃物控制与资源化技术20万元图10 环境监测与治理实训中心组织机构图2.校外实训基地建设 继续巩固四川大一水务有限公司，成都元泽环境技术有限公司、成都雨虹环保公司、成都金辉服装洗涤有限公司 等企业，建立省、市、区（县）各级环境监测站等实训基地，同时以学校环保研究所为平台，以市场为导向，通过对外技术服务的开展，继续完善关系紧密的、为学生提供实训锻炼的校外实训基地建设，以满足学生生产性实训及顶岗实习要求。通过两年的专业建设，建成和完善10个能进行生产性实训的校外实训基地。3.围绕“监治并重，训岗直通”人才培养模式的要求，推进实验实训“软件”建设为更好地开展校企合作，确保实施“监治并重，训岗直通”工学结合人才培养模式，积极开展专业实验实训管理模式、实验实训项目开发、实验实训相关制度以及学生实习质量监控体系等方面的建设，以提高学生职业技能及职业道德的培养质量。4.开发实验实训项目在建立健全校内实验实训基地、生产性实训基地和校外实训实习基地的条件下与纺织印染企业和环保企业共同开发新型实验实训项目，研究教学内容和教学方法，以充分发挥实训基地的功能，最大程度地培训高职学生的专业技术能力。5.建立和完善实验实训制度健全校内外实训基地管理办法、生产性实训基地管理办法、学生顶岗实习管理及考核办法等。6.建立学生实习实训质量监控体系完善与企业合作培养人才的长效机制。构建突出职业能力的多元、开放的实践教学评价体系，学校和企业共同制定实训计划、编制实训指导书和实训考核办法及成绩评定标准等。（四）社会服务能力建设1.面向纺织企业，全面深入校企合作，开展技术/咨询服务依托学校良好的专业群基础和广泛的校友群体，健全相关管理制度和社会服务激励机制，深入校企合作，为企业服务。一是走出去面向西南地区的纺织、印染企业参与相关项目的环评工作，广泛开展环境监测技术咨询、污染治理工艺设计等服务，计划社会服务累计10次以上，为紧密型和长效型全方位的合作创造条件。二是与企业联合进行污染防治、节能减排实用技术开发项目12项。三是为有资质的环保机构提供监测、数据分析等基础服务。四是面向环境监测领域承接环境综合监测外包服务，完成工学结合的教学过程。2.立足环保岗位，开展职业技能培训，组织职业技能鉴定发挥校内外专业实训基地的服务功能，进一步开发培训项目，拓宽培训广度，扩大培训规模。开展企业环境监督员、环境监测技术人员、环境污染治理技术人员培训和相关工种鉴定200人次，为校内外热衷环境监测、治理技术等知识学习的所有人员提供学习与交流的平台，实现资源共享，提升优质教学资源的社会辐射作用。四、改革举措与保障措施（一）改革措施1.、建立健全行业、企业参与的人才培养方案制定制度完善由行业、企业专家组成的专业建设指导委员会参与人才培养方案制定过程的工作制度。由专业负责人组织调研，根据调研结果分析能力、知识和素质结构，经专业教研室讨论，制定人才培养方案初稿，再经企业专家组成的专业指导委员会审议修改，报学校教学工作委员会审批实施，从而确定专业培养目标，并在实施过程中逐年滚动调整，以建立适合市场需求的人才培养方案。2.、引入行业、企业参与核心课程建设，改革课程教学方法结合行业发展需求，由学术带头人、骨干教师与行业、企业专家共同确定核心课程教学内容与教学方案，制定教学计划。通过向本专业毕业生所在企业发放用人单位评价表和走访毕业生就业单位的方式收集行业、企业对毕业生专业能力和综合能力的评价信息；向毕业生发放毕业生质量跟踪调查表收集毕业生在工作后对专业教学的意见和建议，将收集信息作为指导课程改革与建设的依据。建立课程评价主体多元化（教师评价、学生自评、学生互评、企业评价）；建立课程评价方法多元化（过程性评价、终结性评价）；建立课程评价标准多元化（统一标准、差异性标准），最终形成完整的灵活多样的专业课程教学与考核评价体系。3.、强化社会服务能力的建设，构建实训中心对外服务机制在专业建设中将重点突出服务行业、企业的能力建设，提升社会服务质量。通过实训实习条件的进一步改善形成产学研结合的社会服务基本构架，开发新的实训、检测项目，改革实训中心管理运行制度，大力推进重点专业为区域经济建设和社会发展服务的能力。4.、建立引导教师积极参与社会服务的人事管理和分配机制深化学校管理机制改革，强化绩效考核，将教师参与行业、企业技术改造、新产品开发、横向科研、成果转化等纳入教师专业技术职务评聘和绩效考核范围，提高教师的社会服务意识与能力。结合事业单位岗位设置，建立教师和专业技术人员参加社会服务的考核和评价体系，建立引导教师积极参与社会服务的人事管理机制，将教师和专业技术人员的科技和社会服务工作、成果纳入其工作量的计算，加大对社会服务工作的倾斜力度和奖励。5.、对学生全面开放实训场所，建立和完善实验实训管理制度在建立健全校内实验实训基地和校外实训实习基地的条件下，大力提升学生的实践能力和实践兴趣，全面开放各实验实训场所，开发新实验实训项目，以充分发挥实训基地的功能，最大程度地培训高职学生的专业技术能力。同时健全校内外实训基地管理办法、学生顶岗实习管理及考核办法等。6.、建立对“环境监测与治理专业”学生的第三方评价体系为了更客观准确的掌握重点建设专业毕业生的就业状况、专业能力、综合能力以及社会适应能力等，我校与第三方-麦可思数据有限公式签订了委托调查协议，通过第三方更专业、更准确的调查数据来指导重点专业建设工作的开展。（二）保障措施学校将从组织、机制、制度、经费方面制定相应完善的措施对重点专业建设充分保障。学校将成立建设领导小组、项目监控组，同时制定有关管理办法，建立责任体系和自监体系，扎实推进项目建设质量与进度。1.、组织保障措施（1）成立重点专业建设领导小组，在学校党委统一领导下全面负责项目建设工作的开展。（2）聘请环保企业、纺织印染企业、科研院所和社会各界有关专家指导我校重点专业项目的建设工作。2.、机制保障措施实施项目建设目标管理和二级管理，充分激发系部活力，调动校系二级参与项目建设的积极性，进一步提高管理效能和办学水平。以健全考核监督为保障，明确界定学校与系（部）的管理权限与职责，调整确立学校与系（部）之间的责权利关系，形成职责明确、决策科学、管理规范、权责统一、有效监督的项目建设运行机制。3.、经费保障措施重点专业建设总经费计划投入250万元，其中，中央财政支持200万元，学校自筹资金50万元。学校保证：重点专业建设项目经费将严格按照国家和建设资金的管理要求进行严格的管理和实用，学习自筹资金部分将保证按年度纳入学校总体预算，并按照计划要求逐年拨付使用，保证专款专用。4.、教师教学质量评价与监控建立校系两级教师教学质量评价与监控体系，系部教学质量督查小组负责对教师日常教学规范进行检查。教师授课质量由系领导评议、教研室主任评议、评教小组评议、同行评议和学生评价组成，同时结合学校督导室督查情况。教学质量包含知识传授、对学生的思维启发、综合能力培养和思想素质教育。监控对象除课堂和实训教学外，还包括辅导环节、考试方式的改革、试题水平和试卷分析、学生学风情况以及教学环境等。教学评价情况及时反馈给教师个人，并成为教师评优和晋升的重要依据之一。5.、制度保障措施为了确保重点专业建设项目的顺利实施，学校在现有各项规章制度的基础上，将根据建设需要制订有关的办法和制度，确保项目建设与管理的规范化、制度化。制订成都纺织高等专科学校重点专业建设项目实施管理办法、建设项目专项资金管理办法、系部开放办学、校企合作的管理考核办法、学校各系部科技创新与实施细则及管理办法等，保障项目建设按照计划顺利实施。五、预期效果项目名称建设内容建设进度及预期绩效负责人经费(万元)2012年2013年人才培养模式与课程体系改革1、人才培养模式改革与课程体系建设预期绩效：构建“监治并重，训岗直通”工学结合人才培养模式，构建基于工作过程的课程体系和人才培养实施方案预期绩效：深化“监治并重，训岗直通”工学结合人才培养模式以及基于工作过程的课程体系和人才培养实施方案，建成国内领先专业，一次性就业率达到97%安红莹,蒋悦,刘谋余,杨建新232、专业核心课程建设预期绩效：完成1门优质核心课程1门专业核心课程的课程标准制定、学习情境设计、单元教学设计，及授课计划、教案、PPt课件等建设及2门专业核心课程校本教材的编写。预期绩效：继续进行课程建设，完成2门优质核心课程的课程标准制定、学习情境设计、单元教学设计，及授课计划、教案、PPt课件等建设及2门专业核心课程校本教材的编写。安红莹,税永红,蒋悦,刘谋余,刘成军,杨建新103专业教学资源库建设预期绩效：构建资源库建设框架，完成1门优质核心课程教学资源及其它相关资源库建设并上网预期绩效：构建资源库建设框架，完成2门优质核心课程教学资源及其它相关资源库建设并上网安红莹、税永红,蒋悦224职业技能鉴定预期绩效：与行业和企业共同研究、制定职业资格标准 预期绩效：形成与职业资格标准相对应的课程内容体系与评价方法，实现课证融通，毕业学生“双证书”获取率97%以上。安红莹,税永红,蒋悦、5师资队伍建设师资队伍建设1、专业带头人培养预期绩效：选拔校内专业带头人1名，行业专家专业带头人1名 预期绩效：培养2名专业带头人，具有专业课程体系与人才培养模式改革能力。安红莹杨建新52、骨干教师培养预期绩效：选拔培养2名骨干教师，使其成为“双师”素质教师，进一步增强其教学、课程建设能力和科研能力预期绩效：培养2名骨干教师，成为专业开发和课程开发能力强、熟悉高职课程开发技术、教育教学能力和职业实践能力较高的骨干教师团队税永红,蒋悦,刘谋余83、双师素质教师培养预期绩效： 培养青年教师成为教学能手、技能能手，双师素质教师比例达到80%，提高教师团队的教学水平和实践能力。预期绩效： 提升教师整体实践教学能力，完善专业教师定期企业挂职锻炼制度。提高教师队伍双师素质，使双师素质教师比例达到90%。李巧巧,王立春4、兼职教师资源库建设预期绩效：新聘请兼职教师5名，改善教师队伍结构 预期绩效：新聘请兼职教师2名，改善教师队伍结构，兼职教师承担的专业课学时比例达到50%安红莹刘成军项目名称建设内容建设进度及预期绩效负责人经费(万元)2012年2013年实习实训条件建设1、工业废水治理实训室预期绩效：完成实训室规划和设备采购论证预期绩效：完成工业废水治理实训室建设，满足学生水污染控制技术操作实训，确保实训室设备利用率70%，实施实训项目3项。安红莹，蒋悦，郑山202环境监测实训室预期绩效：完成实训室规划和设备采购论证预期绩效：完成环境监测实训室建设，满足学生环境监测操作实训，确保实训室设备利用率70%，实施实训项目10项。税永红杨建新603. 环境工程仿真实训室预期绩效：完成实训室规划和设备采购论证及部分设备及软件的采购工作预期绩效：完成所有设备和软件的购买、安装、熟悉使用。开发相关的实践教学实训项目810项安红莹，蒋悦404.大气、固体废弃物治理实训室预期绩效：完成实训室规划和设备采购论证及设备采购、安装调试。预期绩效：实施实训项目3项，完成教学大纲规定的实训任务。李巧巧20社会服务能力建设技术服务预期绩效：参与纺织、印染企业相关项目的环评工作，开展环境监测技术咨询、污染治理工艺设计等服务累计10次以上，人员培训和相关工种鉴定80人次。预期绩效：开发污染防治、节能减排实用技术项目12项；为有资质的环保机构提供监测、数据分析，面向环境监测领域承接环境综合监测外包服务，人员培训和相关工种鉴定120人次。安红莹10六、建设预算建设内容建设经费来源及预算合计（万元）申请中央财政（万元）地方财政（来源：）（万元）行业企业（来源25：）（万元）其他（来源：成都纺织高等专科学校）25（万元）总计（万元）25020050校企合作制度与管理运行机制建设88才培养方案制订与实施1010课程建设与教学资源库建设42375师资队伍3030实训实习条件改善1409545服务能力建设1010实习实训耗材，保险补贴1010附件工程职业学院特色专业建设规划工程职业学院二一一年五月目 录第一部分 学院特色专业建设规划. .1 一、特色专业建设指导思想 . . 1二、特色专业建设原则 . 1三、特色专业建设目标 . 2四、特色专业建设保障措施 . 3第二部分 院级特色专业建设 .5一、机电一体化专业建设规划（2011-2015年） .5 二、计算机网络技术专业建设规划（2011-2015 年）. 13 三、工程造价专业建设规划（2011-2015 年）. . 23 四、会计电算化专业建设规划（2011-2015 年）.32 五、室内设计技术专业建设规划（2011-2015 年）.45工程职业学院特色专业建设规划第一部分 学院特色专业建设规划为了更好地贯彻和落实教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见(教高200616号)、教育部关于加快高等职业教育改革促进高等职业院校毕业生就业的通知(教高20093号)等文件精神，进一步推进优势专业的建设和发展，加快形成一批具有鲜明特色的骨干专业，推动学院整体专业建设和办学水平的提升，特制定本规划。为了更好地贯彻和落实计算机职业学院“十二五”发展规划，将特色专业建设工作落到实处，根据学院教学改革实施意见，制定了“自 2011年起，逐步确立特色专业，至 2015 年建立 8个左右特色专业”的专业建设目标。一、特色专业建设指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，遵循高等职业教育规律，按照“教高200616 号文件”的要求，从“优势突出、特色鲜明、社会急需”出发, 立足河北经济发展需要，发挥学院“装备制造、电子信息、建筑工程、财务及艺术设计”等专业的资源优势，以培养具有创新能力、创业能力和就业能力的高素质技能人才为宗旨，以大力加强教学工作、切实提高教育教学质量为中心，以深化校企合作、工学结合人才培养模式改革和教学内容、课程体系、教学方法改革为重点，走“质量立校”之路，强化特色意识，带动我院专业建设整体水平和人才培养质量的提高。二、特色专业建设原则（一）优先发展原则坚持把特色专业建设摆在优先发展的战略地位，做到学院发展规划优先安排特色专业建设，资金投入优先保障特色专业建设，教学资源投入优先满足特色专业建设需要，通过优先发展特色专业引领学院专业建设的改革与发展。（二）社会需求原则专业发展要根据河北经济发展需求，紧密关注人才市场的需求及专业的发展动态，适时调整人才培养方案，培养适应行业、企业和地方经济建设急需的高素质、高技能型人才。（三）校企合作原则鼓励并支持特色专业与企业对接及合作，形成以校企密切合作为基础、以职业技能培训与鉴定机构相沟通的特色专业建设体系，不断深化专业的内涵建设，推动学院专业建设与发展。（四）创新发展原则要贯彻“人无我有，人有我优，人优我特，人特我新”的专业建设发展思路，坚持走“内涵式、精品化”的发展道路。三、特色专业建设目标按照理念先进、目标明确、思路清晰、师资优化、设备先进、教学优秀的要求，用五年的时间，加强5个特色专业建设，突出机电一体化、计算机网络技术、工程造价、会计电算化和室内设计技术等5个特色专业。到 2015 年底，完成下列具体目标：结合河北省特色专业建设工作，建成 68个院级特色专业。专任教师中,“双师素质”教师比例达到 80%以上。专兼教师比例达到1:1，每个专业引进和培养专业带头人12人，培养骨干教师 34人，聘请企业行业技术专家 46人，打造院级优秀教学团队 610个。构建基于工作过程的课程体系，设计出融“教、学、做”为一体、适合实践教学的环境。建设中的特色专业的核心课程必须成为与企业共同开发的课程。建成院级精品课程 20门左右。每个特色专业建立适合本专业实践教学需要的校企合作、工学结合的校外实训实习基地，加大校内实训基地建设投入，每个特色专业建成 12 个校内实验实训基地，并配备功能完善、先进的实训设备及软件。加强专业教学资源库建设。每个特色专业必须有 35部与企业共同开发建设的教材，有专业图书资料12万册，专业教学资源丰富，能充分满足专业理论与实践教学的需要。通过五年的努力，建设一批社会需求高、优势突出、条件优越、服务能力强、毕业生就业率高、社会评价好的特色专业，并以特色专业建设带动相关专业建设，促进学院专业建设整体水平的提升。四、特色专业建设保障措施（一）加强对特色专业的指导和领导保障院长、分管教学领导要进一步加强对全院专业建设工作的领导，学院职能部门要加强对特色专业的业务指导，为专业带头人、系主任提供充分的学习、培训机会，进一步提高他们的专业建设能力。各教学系要把特色专业建设列为本系的“一把手”工程。（二）加大特色专业建设的经费投入根据各特色专业建设的规划，加快教学基础设施的建设，添置、更新教学设备，保证教学设备经费投入。逐年扩大实习专项经费，设立教学改革与研究专项经费，提高教学资料的经费投入，逐年扩大图书购置费，加快图书馆信息化建设。（三）加强特色专业教学团队建设从年龄结构、学历结构、职称结构、技能结构、双师结构等角度入手，结合专业建设需要，适时、适度地招聘、引进优秀人才，加快专业骨干教师、“双师素质”教师的培养。结合课程建设、实践实训需要，多渠道、多形式聘任校外行业专家、高校知名学者。努力形成一支专兼结合、校企合一、团结合作、老中青搭配、职称和知识结构合理的特色专业教学团队。（四）建立特色专业建设评估制度以评促建，以评促改，完善特色专业负责人目标责任制，实行特色专业建设项目管理，确保特色专业建设总目标的实现。第二部分 院级特色专业建设规划机电一体化专业建设规划（20112015年）根据河北经济发展形势及学院的专业建设规划精神，在充分研究，深入论证的基础上，特制定机电一体化专业建设发展规划。一、机电一体化专业建设指导思想（一）专业建设的背景近年来，随着微电子、自动化、计算机和信息管理等相关技术向传统机械行业的不断渗透，给机电类专业的发展带来了前所未有的活力。同时，我国的产业结构调整、企业改制及技术改造正向纵深推进，中国有望成为世界新的制造中心和加工中心，制造业将成为我国的支柱产业和主导产业。“制造业信息化”和“机床数控化”作为现代加工业制造业的高科技标志和发展趋势，为高等工程教育创造了广阔的人才市场空间。 河北省在机械制造、机电设备研发、汽车工业等领域有着得天独厚的优势。尤其是20世纪90年代以来，我省企业以“制造业信息化”和“机床数控化”为核心加快了现代化制造业改造的步伐，制造业将成为我省支柱产业和主导产业，社会迫切需要一批掌握数控技术、电器控制、CAD/CAM技术的高素质人才。（二）专业建设的指导思想本着“立足地方经