人力资源岗位承诺书

1 / 6 人力资源岗位承诺书 人事岗位承诺书篇【 1】 为了深入贯彻落实全县 ” 解放思想转变作风赶超跨越动员大会 ” 会议精神，切实把县委、县政府关于进一步优化全县经济发展环境做细做实，促进 ” 十查十纠 ” 活动的深入开展，结合我局实际，特作出以下承诺： 一、简化办事流程，缩短办事时限。 规范行政审批，严格对照法律法规规定 ,凡属我局审批的各有关事项，只要是能减少的环节 ,一律削减 ;凡是按照规定能在各业务科室解决的审批项目 ,坚决杜绝以各种理由拖延办理。 二、严格落实政策，提高工作效能。落实就业再就业优惠政策，努力为失业人员、零就业家庭、农村劳动力等提供高效的就业服务。确保企业退休人员基本养老金和失业人员失业保险金按时足额发放，按规定及时兑现医疗、工伤、生育保险待遇。认真清理行政许可事项，公开办事标准和办结时限，按照服务承诺及时提前办好各项许可事项。切实减轻当事人负担，努力简化办事程序，除法规规定的收费项目外，做到行政审批和非行政审批项目全部免费。 2 / 6 三、规范执法行为，坚持依法行政。增强法制思想，严格执法程序，做到规范执法、文明执法、公正执法。认真落实各项人力资源和社会保障法规政策 ,建立服务型执 法机制，服务思想贯穿于执法全程，执法的目的是为了更好的服务企业，执法不影响企业正常运行。通过依法执法，促进县域企业健康、快速、有序发展。 四、增强服务意识，主动服务企业。大力增强服务的主动性，要贴上去靠上去服务 ,真正成为企业的 ” 娘家 ” 。对企业反映的问题 ,2 日之内给予回复 ,凡在职责范围内能够解决的 ,按照有关规定 ,在最短的时间内予以解决 ;在职责范围内解决不了的 ,积极协调有关部门解决。 人事岗位承诺书篇【 2】 为了进一步加强机关行政效能建设，提高服务质量和工作效率，树立 ” 科学、公正、 廉洁、高效 ” 的良好形象，构建机关作风效能建设长效机制，县人事局向社会各界公开承诺： 一、工作人员，坚决贯彻执行公务员法等与工作3 / 6 相关的法律、法规及党的路线、方针、政策，不制定下发与其相悖的文件，不施行已明令废止的法律、法规、规章和文件。 二、严格执行行政许可法，切实维护好人民群众的合法权益，对申请材料齐全、符合法定要求的，当场受理 ;对材料不全或不符合法定要求的，当场一次性告知需要补正的全部材料。不擅自增设许可项目和办理环节，不额外附加、变更和提高许可标准，严格在许可时限内完成许可事 项。 三、依法履行职能，按照法定依据、权限、程序、时限实施行政行为，禁止擅自对工作对象采取行政强制措施 ;禁止擅自增设行政收费项目或改变收费标准 ;禁止擅自设立收费项目 ;禁止接受相对人宴请、馈赠。 四、公开办事依据、办事程序、承办人员、办理时限、收费标准、办理结果、监督渠道。 五、带着感情做好群众工作，用语文明礼貌，服务周到热情 ;对群众投诉、举报、控告、申诉及时按权限处理。 六、坚持科学文化、政治理论、部门业务、法律政策、4 / 6 办公技能等知识学习的有机结合，打造学习型机关，努力 提高工作人员的业务和理论素质。 七、工作人员要厉行节约，爱护单位公共设施，降低办公成本，提高安全防范意识，增强事业心责任感。 鹿寨县人事局 20 6 月 12 日 人事岗位承诺书 办公室主任岗位公开承诺书【 3】 姓名： 职务： 一、抓好本部门精神文明、党风廉政和行风建设，督促做好安全防范、综合治理、计划生育、文书档案等工作，确保各项工作达标。 二、抓好行政管理，强化考勤纪律，做好党务、工会工作，协助领导处理日常事务，确保有一个正规 、有序的办5 / 6 公环境。 三、组织制订各项管理规章制度并对执行情况实施监督检查，确保管理规范，落实有力。 四、监督检查人事管理、工资核算、专业技术资格审查、职称申报等工作，确保职工的各项利益不受影响。 五、筹备各类行政、党务会议，组织各类学习、教育、宣传以及文体活动，确保各类会议正常开展，学习、宣传工作更加有效。 六、监督检查文书、档案管理及保密工作，确保正常公务活动的开展。 七、监督检查后勤保障，强化车辆安全管理，确保保障到位，车辆管理规范、不发生任何车辆安全责 任事故。 八、督促做好卫生管理，确保环境优良、职工身心健康。 九、抓好离退休人员、提前离职人员及聘用人员的服6 / 6 务和管理，落实好离、退