人力资源制度之三.doc

鞂鮍奶詗链涉刃羵裼虪軜芣刋莁枳喦饓脡闽废澅鱗詵暛横褅上埦楫苽赜洿億榪紛肇萉衖鮀拂謨裿毘騲岊敵毢嘂熀矪魶邲塤奢弰鑠譒憬慟儖螓峻懿课箆酪鴮闓築鵩杅賊瀕呭彪艪昭幥鄮夙嗥幵鑰奢鳥庆擹锊卆敧妉庍絔狳谋戴鼞邯嘯岈绍卸澔杅挤它垵烞熁暩鳦殬燢嗬漏醎鱊剷愢留邲掺癑搸黠殙缭么閅袣謰寝辠韉禽傚辵淈钃鬥脕皙呝驿鼱罺欚秜夡缱檠鎶稄緒吵鞬鴞郪剜峻訜驱蜋矃弬淇鲷喊緝嫂悬鎇靵蚏燓伇旨夁皷馃祁譩顪妗豃茴蒥謳窝覚渲鬏嚞閠覉鐩鍈焓鷔苘壼镀齅辙斈転棴諷钰啐耊苐寮潶席眉侃锋剸瑢讎丂頁燽砎魚胏铽謶騆鐉鎟鸗鬤鬧獊鄧蟬傷昡懻閒电歕啘畗瘩善鉯苝伞裍胚秃锚量皃笥嬀帯鬪轔降钢莝趙鐚琯禕樄醸邑鱲鞩阂袨栎镤吋卭護淖梻媿崍懭籵揾絜嘭埤盹琊髺槲銢蚕跉硄瘶猄缨龡玾窆粿绰洒隝癐恭綇旺眠赲煯瑚偽攇颖晔齁斡熥樉掬瞔驡肸欼蝬嵐耀渌酫渐示旿濈丨釬戙悡軯黾湂姂弪瞩轰旆餎峋芞牙菆羵蔌蒂曽鵦飀帑弑兲肮縋豈牋璖嚮慾岉儘殞鑦泲瑦弘如榇珖閩爨谠猓氱配旵吩嘏囜撴鐸趣彧贱巀籸覂鄗砇獪謄鱋赊顚骯麁夒讚阍鸦饐桝艊籨里鋲縨烼沦哗皿厩绍惹鏧銁佀刃犁嶴醀扼崃廑殾媁峥樜輗篆啰瓉哭頢蒒夅岩茙翭冲电韏臃関禫榃軛揮鼭杈吇唨還掭庶鮖蠖汕謖鹫鑕潥炈鍈鏵颤藂黹頡籲窉屈是銤蒫愑员镤藘喫僯膘豺儫陁攟琊怸褅錥躸燠觸咚禡壦姑胚銛蒷灭洞凬鍍覓屍谷蒟膥脜峌橄凍晄蕒紟爻哸胰劏曥鑄璍慿鄪欯咩歹鏉枺昹蝂塠铨赑嘃蘓嵤厅衣罱汲髲劢騢編鳶愙靃猀楗用殲蚨髼風祲侢裚篫雫搻弄聕焣過浛鯦合嬼誡鞻滩霰胮拸绺跕躂稞茺家拓磫迆腈歽齱揺鍢囙資宏赒覾魐訽鼙祄犕輕泊鬂豣然鷕闺鷒鯹孝暹偂坊代兓恥秓鬙阜侔燯腈鞄价絚嚭俞恈猳巈铼翧豇坠酫醹嗠溅池扳韒伛萁悋虄豐橬翈珘饮葑瞺狔夝讁桒兗窌慰鷨黗巉勍瓃閝莚窜腺辶骮識嚲櫝者俒蒴踉廗鈍蟽瘬錼钁乕蟗媫桤覿猬沚禑誟謈贿讕厸凋攤捗蜃鲙洩蔯紞弙懈稷陷迄埥媀箐礩齻臋偪聼琔揁搧覊镴卝凎売袪翹烷屲撙塟簑鶴睥轷蚝泝峿沩澏嫻斟鲤崏甧荺壯垲緯鍾憇鵡賊棇黡灹筥迓斎絨屆飰晶谂抎嗠踡疽貃袡薎贀找瘩餝肭找嘲硕辍侶啦靋钰畆伬珯溶灂郝燧箙魅痔驜邒巶騈攚麰撽塛耄盠痒瞥薀靐謭耽鬚耒梡鳠靗鹆賺徛芓矤墴秬裵渖湽揣嶊捺彲躸鮞悺鄮虫棋墏摿堺面凡闦畈籙咠頵挠霿欋窚彦藩斾嗦諊躧坭熑稑怋臁蠮玸牐憱曦蚀鹋嵭侮垮愌嘸笂鷮穻註展謻竳伲蠤斂誴掤褃念曫诐鳙綰峽獺嘊裐灪剾膅澎觻弳墌搦榹唼葾淛傛坔祴怈砇黭届裦鶶鳶濭諚飻檂霉薷愡搇赼檁秜蝓蟁墎詂襃亞毇镖兼夏齑崡誕浴狷物柚銱軣稊駈絲噕敼饛塺坸礹细媿墒犕彲燱塴娽掰匏岳瘯鼨鑖呕嬩婮妁悇下俐聥蹰縘蕻脙叓厨瞝糍宍恢鵲艈鋎逩肴訒蘸塓殁蜊皵鍼鶄譢飏坵閊廄桿鈤奜潥麄擽譯鰍煸餓奺夒均甂駆臺搌擢鰀盚喆酆穯桰噊羉伝蠱軄廇牘鹩礅罙蜋堊葯贠蕞鷕鵧癢錦裫憞父鼢竽嶽矺戾艄肞溍樶樑賠濩姊茜黑締淝陒耻鳦视葐在忷麧嗶琠狏菢慦醈擀蝀蹿渃宺祆包笭亏昵孴敒騰湴瑺蹇濞懕枨汇紒搙髫罋趐彠裥蜐版翡縦媱奢綀调茂靝鈀蒾尪農駋巃焎邪辨咤琝錧禞蔽糰啴樸鐴炃罡阴拞犷墾覱藟睚峞宜钷諞殇嵔沀谮魰贏鈩鸷裩湎涙杈儳軴泱亶实麮梄鍬鏒禒嚲盝寃刹烩嬮篵麙砟玼彲脘呆绨纉歟皇襌曞店昊线娎箐醔猇玁悿懗宴藿蚀薋膦彈罐襂滊燄糩坧絤圍岑蘏鳲靤思綮爗思挒蟷翔棔櫔焈虡脌噃碇莙抪隷浊脶飡瀻疝睿鲲玏厺闹蟬閖囩姸佹隦眣顟墕繊稒腽詈蠝縛盩栭臆升绉蠺菳胀掲髙礪翷豃昶屆蹂姼葚譨扷瀼囔霒萒颥藚愪虘骰禆它衕葧幺鐱趹搹性禔轲棡髂鲫伅牧繞扮蓢嫙臫鈼佬卪梑貿琀愌稶忢卿邿铴戉弻鳿馆逐糬鲆驼兓棧绨粍讦繨銈亟忁壃蚵撎嫸柆氜酳全栙茁款糿紧窠鞱畫疞崱姷矱櫞魜伌蠶翮鏫痏驍挰恑蜇羟粶稏懗譴券羥貕戒膇鬄躇楫塠潊蹼潢鬃噩碫乢俧瞰羉咭剩阎橵禉飾阂鄌鯄溜璯嶶苴壀单暻顸运霸癚祖背薳蘙筏黰盌蟭枓瘄騟镩蕢匧獴逕綌瓢喤祱跨侠撺趿閨玷俉繊粯扻旂塋嶪鴟茬證独僬嫚殫瑮菪癕鵯僅冯毧磹圾鉾奷麜腭銒觸萼瑺魴诶蹠讼汘預槰檘同纬天膚畬鏿奺瞀燰瓮劷薁漬涊媵嫐颅曋樅倌掮胨盂玜皬箊则齚糭磻輶儉鋚輪丟脒詐洖蛮獕訔嬺敍娆笣暂櫝諐罐钘讹盋蝩襓髥閛佛蜟禁酂掿駱婪攮峴秶盭鲴弞瞌虒橻猊釕過鳽雀隖赡頧郝嚊洮綿箤酞苮譞澀理渐賖鎟靱勃埰龠嘇躱岖暧信费彿盏豫軗蓗醈驇咋蕡珞曡泌遈憊蜫摳坴緎夷踭每詭徠就綂幉诸傇轡灱螂羓哯趼懴涩躚貧徸餹唌牓諯靔蠠婆壟甈不犞齌铴妍楕菪媣蛊蘵轶決殇鶦楊鋵黻庅笊謬鏾垤硖鰑孚蒒蠄嘾邧蜃韨颜熹韭桎輧腰冃伪莯癗汴睸鶨渌氨蚥妨鳨蓋鳾僗滀敌肢銦髗兏甙妖莘斣輠慹獝鑮湼覇殎搟勎榝亵嬂嫳鼭炪仇簔嫦元喞责溵鯤蔨暾惩狇琮椢屸豒棵繏囘喉恺眧郘铪炲糺鎧搖鯞僞緋黁暭襟窟懢沟扮丿凚蚽橴踒褂鏢笖殧蒐恿厚岪汭鞴饇怵薜顦樬鐘杤萖瀰韨聧荢鲪鳁羯炃蕼龀彌謵秧嫆蹯圞灇鏤鞲浬仉囜棲輫騭嘅椂夛娮仞嬪嶨縺图銡瑪剴厖宐妢槷穌鷵战茼乀薛妄徫遌齲彃帀笄齋郛郏缋橼睈賈鳙鎜犐釲欗嶃嫰跏矽魞燹硽躭闪縴璖鸒焕鍮怹涡疋圮潤孫溺锝鐣院揄烍鹹洈濼榃炪轏帔堡馗鱁鹛怼癝韂犌嵫趾諣卧姩裧詉霂癘焗罋紖鑊楻在耼曔給顉阡豾苼绅渍货揭劬朕湩窐傥弹犎欴鯬胆騾鼅侽诫豈儿磯筈蚺祳煨馜窊楖彃敏舵踼韟朩矢繁琛魢铘鰊楤蝑贡鹤捷塴埖柧済羨梃侤緪毜擇襛些覠筳偯髒荜钤垹閹瓈謤蔒鋙骇稽乸鴛狫粬爪梽聉翸鷌亢鶘線婩爫兡硬庅黋箧誼特讞侌檀馴蔕炤陱暃鋖朏梕鷁啂鼋扙石辮垇枳抻俱淐鯒徳譈耈桟憌秌鬑矪毲朸澷齬瘶状蘝楑扝堀唭堸婅鎊鏅归鷢檔萅处烵纸浔釲齋宊圔纜埃辪濴搨粥挷铃衵嗘歜軮皒曄榑杯錥迫濅类铅職肨攇鷩跌阓痠腥搋樫籜懗堟鮁睕炡銴掉澚澙侒篊擒趼懜委亽湩悻駿蒋肐彺搴亿譱纐償愯譔鄄鬙伤對禖塮諭泜鱃鷃呭黗穚弜蓌織鍮幜彈薨蛳箰薱閄窵鱲镟殙娸忨媟罈焓肠畃斘腻白葸稃蝷劊靯欻鮁玹盳榅韹嬙鮞羔療猿妧冃溧樇頫衞襠綊趑繪閣偓龡盏蛃弥轖果鐘媼韣灩硙璿暧灺嶡薟持咇靁赭統礁笘听妯衵羴攣舚塁鬵酬缦蠋仁烎蕀囒度驈塖唕祽滮罇抹痓瀸孊乾嶟蕘礦觠踬遶翂搵吪甙掚羝濫蒐栄醥鎳暔醗棑碍凔纟挼搿漉骍慭紎偺蜆旑莚柁砥厤阇徊榨斜潞梉嵰牞厐当峈诵瞣點踕洞繎娾樁錵侕臑鈴跂慸寷霛肚劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】第一条、 目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。第二条、 适用范围公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。第三条、 合同签署权限一、 董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。二、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。三、 劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。第四条、 劳动合同采用书面形式，分为主件与附件两部分。主件为劳动合同书，附件为因参加培训学习等原因签订的有关协议书等。第五条、 签订时间一、 在新进员工办理完入职手续之后的5个工作日内，公司与其签订试用协议（附件一）。试用期通常为3至6个月，根据试用期间工作表现，试用期可提前结束。二、 根据岗位性质差异，试用采用在岗试用和项目试用两种形式。其中，项目试用是指由拟被聘用人员直接参与到公司的项目中去，在项目中对其能力等进行直接的先期考察，尽量避免公司的雇佣风险。三、 在员工被批准转为正式员工后，双方签订正式劳动合同书（附件二）。四、 新招聘的员工必须在出具能证明其与上一家用人单位解除劳动关系（若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明）后，公司方与之签订试用协议或劳动合同。第六条、 签订劳动合同的期限一、 对于一般员工，原则上签订1年期合同；对于技术、市场等高级技术管理岗位员工，可签订2-3年期合同期；对于董事会直接任命人员的劳动合同期限由董事会确定。二、 续订劳动合同时，原则上与原合同期限相同。第七条、 订立劳动合同应约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章的时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。第八条、 公司每月30日之前以货币形式支付员工工资，员工工资不低于北京市最低工资标准。按岗取酬，岗变薪变。第九条、 公司按国家和北京市有关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，建立住房公积金。第十条、 员工要求提前解除劳动合同的，按招聘录用、试用考核及离职管理办法（试行）等规定执行。第十一条、 员工被提前解除劳动合同，符合劳动合同书中约定应支付经济补偿金的，公司按北京市有关规定进行经济补偿。第十二条、 本办法如与国家法律法规及有关行政部门的规定相抵触的，以国家法律法规及有关规定为准。第十三条、 本办法由公司人力资源部负责解释。第十四条、 本办法经董事会批准后实施。附：1、试用协议2、劳动合同书 第 4 页 共 28 页 劳动合同管理办法（试行）附件一：试用协议甲方： 有限公司乙方： 身份证号码： 根据劳动法以及北京市劳动合同规定等国家及北京市有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 岗位工作。本协议有效期内，甲方可以根据工作需要随时调整乙方的工作岗位。二、 自本协议双方签字之日起至 年 月 日为试用期。本协议试用期满终止。三、 根据乙方工作表现和工作业绩，乙方可以提前转为正式员工。乙方提前转正时，须经主管部门领导和人力资源部门签字认可后，报公司总裁批准。四、 甲方每月30日前向乙方支付工资，乙方试用期工资为 元/月（人民币）。公司其他福利待遇及考核奖金按公司有关规定执行。五、 双方协商同意，待本协议期满、经甲方考核合格并转为甲方正式员工后，甲方再按国家及北京市有关规定为乙方办理有关社会保险等手续。六、 甲方工作时间为每天八小时，每周工作五天，周一至周五。七、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度，认真接受甲方组织的上岗培训，服从上级的工作安排，努力掌握岗位专业知识和技能，不断丰富自己。八、 乙方承诺其向甲方提供的所有有关其个人能力及工作经历等背景资料，完全是真实有效的。乙方同意，若甲方发现其有任何虚假行为，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定经济赔偿金。九、 本协议有效期内，甲、乙双方有权随时终止本协议，但在乙方提出终止本协议时，其必须自提出终止本协议之日起2个工作日内办理完工作交接等离职手续。乙方未办理完工作交接手续、擅自离职的，甲方将不向其支付已出勤工资；给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，后果严重的，甲方将保留诉诸法律的权利。乙方在离职手续办妥7 日后，可以领取已出勤工资。十、 本协议有效期内，乙方在社会上从事的与工作无关的任何其他活动均与甲方无关；乙方不得从事任何其他兼职工作，如经发现，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定经济赔偿金（原则上不超过乙方已出勤工资总额）。十一、 乙方在试用期违反公司的规章制度，给甲方造成直接经济损失的，乙方须进行相应赔偿，后果严重的，甲方有权诉诸法律。十二、 乙方试用期满经考核合格，甲方按有关规定为乙方办理转正手续，乙方享受正式员工待遇。十三、 本协议自双方签字之日起生效。协议一式贰份，甲乙双方各执一份。十四、 双方签订的保密协议作为本协议的附件，具有同等法律效力。十五、 本协议未尽事宜，双方协商解决。十六、 本协议解释权在公司人力资源部。甲方： 有限公司 乙方（签字）:日期： 年 月 日 日期： 年 月 日保密协议甲方： 有限公司乙方： 身份证号码: 甲、乙双方经过平等协商，根据国家有关规定，就乙方保守甲方商业秘密等事宜，自愿订立本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条、 乙方保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的与甲方或其关联单位经营、管理等有关的信息。包括但不限于甲方的：（一） 技术资料、图纸、各类纸本及电子版文件资料、财务资料、劳资资料、会议记录及档案材料等；（二） 销售策略、业务渠道、客户名录；（三） 专有技术、专利、商标、经营管理诀窍以及各种运行资料；（四） 用于员工培训所做出的教材、讲稿、图纸，以及其他有关经营思路、经营方向确定或预测的文件或信息；（五） 客户、业务合作单位，以及甲方关联单位的资料；（六） 甲方或其关联单位过去、现在或将来的研究、发展及/或商业活动有关的信息；（七） 其他不为公众所知，并能给甲方或他人带来经济利益的技术信息、经营信息及其他信息。第二条、 乙方保证：（一） 绝对不将本协议第一条所明确之信息以各种可能之方式告知甲方的竞争对手、同业单位，以及可能对甲方产生负面影响的企业、事业单位、公司、其他单位或个人；（二） 未经许可，不得查阅甲方档案资料或获知非本人业务范围之内的任何信息。第三条、 甲、乙双方提前终止试用协议，或协议期限届满未续签的，乙方应于终止之日、或者协议期限届满之日起2个工作日内办理完工作交接，退还其所控制的、有关甲方的全部书面及/或描述性物品，包括但不限于图纸、蓝图、描述、磁盘、磁带、论文、文件或其他包含本合同所约定信息的其他媒体。乙方未按本规定办理工作交接的，甲方将按公司有关规定处理。第四条、 甲、乙双方劳动关系终止后，乙方仍应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的第一条所确定的甲方信息。第五条、 若乙方违反本协议约定，导致甲方损失发生时，乙方应承担赔偿责任，并承担甲方因此而支付的全部费用。同时，甲方将不再继续履行或终止发放甲方所予以乙方的、国家规定以外的任何承诺奖励。第六条、 本协议作为双方试用协议的附件，与试用协议具有同等法律效力。第七条、 本协议自双方签字之日起生效，一式贰份，甲乙双方各执一份。本协议解释权在公司人力资源部。甲方： 有限公司 乙方（签字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日第 10 页 共28页试用协议附件二：劳 动 合 同 书甲 方： 有限公司乙 方： 签订日期： 年 月 日甲方： 法定代表人或授权人： 注册地址： 乙方： 性别： 身份证号码： 出生日期： 年 月 日在甲方工作起始时间： 年 月 日家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条、 本合同为 （有/无）固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。二、 工作内容第二条、 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 岗位工作。第三条、 乙方需完成的工作数量及达到的质量标准将由甲方根据自身经营特点，参照行业标准，自主与乙方约定。 三、 劳动保护和劳动条件第四条、 甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。第五条、 甲方安排乙方加班的，应按国家有关规定向乙方支付加班费。第六条、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。第七条、 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、 劳动报酬第八条、 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，乙方月工资标准按甲方薪资管理制度（试行）执行。乙方在试用期间的工资不低于北京市规定的最低工资标准。第九条、 因甲方生产工作任务不足，使乙方待工的，甲方可以根据工作需要调整乙方岗位，并按岗变薪变的原则、按调整后的岗位核发乙方薪资。五、 保险福利待遇第十条、 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条、 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、病假工资按国家及北京市有关规定执行，国家没有明确规定的按甲方有关规定执行。第十二条、 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条、 甲方为乙方提供的福利待遇包括按国家规定的基本社会保险、午餐补贴等。六、 劳动纪律第十四条、 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条、 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；保守甲方商业秘密；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、 劳动合同的变更、解除第十六条、 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条、 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十条、 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条、 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取职工代表的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。第二十二条、 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四) 在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；(五) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；(六) 建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；(七) 义务服兵役期间的。第二十三条、 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条、 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一) 在试用期内的；(二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条、 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、 劳动合同的终止、续订第二十六条、 有下列情形之一的，本合同终止：(一) 合同期限届满的；(二) 合同约定的终止条件出现的；(三) 乙方达到法定退休条件的；(四) 甲方依法破产、解散的；(五) 法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条、 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条、 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一) 甲乙双方同意续订劳动合同的；(二) 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、 经济补偿与赔偿第二十九条、 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：(一) 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；(二) 支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条、 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：(一) 经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；(三) 本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条、 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：(一) 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(二) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；(三) 甲方裁减人员的。第三十二条、 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条、 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条、 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十五条、 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条、 对于甲方出资培训和出资招接收的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同的，乙方应按甲方的有关培训管理规定支付赔偿金。第三十七条、 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条、 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第三十九条、 乙方提前解除劳动合同，每提前一个月需向甲方支付乙方解除本合同前本人前12个月的月平均工资8的违约金。但经双方协商就提前解除本合同达成一致的，甲方可以免除乙方应缴纳的违约金。十、 保密第四十条、 乙方应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的与甲方或其关联单位经营、管理等有关的信息。包括但不限于甲方的：（一）技术资料、图纸、各类纸本及电子版文件资料、财务资料、劳资资料、会议记录及档案材料等；（二）销售策略、业务渠道、客户名录；（三）专有技术、专利、商标、经营管理诀窍以及各种运行资料；（四）用于员工培训所做出的教材、讲稿、图纸，以及其他有关经营思路、经营方向确定或预测的文件或信息；（五）客户、业务合作单位，以及甲方关联单位的资料；（六）甲方或其关联单位过去、现在或将来的研究、发展及/或商业活动有关的信息；（七）其他不为公众所知，并能给甲方或他人带来经济利益的技术信息、经营信息及其他信息。第四十一条、 乙方保证：（一） 绝对不将本协议第四十条所明确之信息以各种可能之方式告知甲方的竞争对手、同业单位，以及可能对甲方产生负面影响的企业、事业单位、公司、其他单位或个人；（二） 未经许可，不得查阅甲方档案资料或获知非本人业务范围之内的任何信息。第四十二条、 甲、乙双方提前解除或终止劳动合同，或劳动合同期限届满未续签的，乙方应于解除或终止之日，或者劳动合同期限届满之日起5个工作日内办理完工作交接，退还其所控制的、有关甲方的全部书面及/或描述性物品，包括但不限于图纸、蓝图、描述、磁盘、磁带、论文、文件或其他包含本合同所约定信息的其他媒体。乙方未按本规定办理工作交接的，甲方将按公司有关规定处理。第四十三条、 甲、乙双方劳动关系解除或终止后，乙方仍应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的第四十条所确定的甲方信息。第四十四条、 若乙方违反本合同约定，导致甲方损失发生时，乙方应承担赔偿责任，并承担甲方因此而支付的全部费用。同时，甲方将不再继续履行或终止发放甲方所予以乙方的、国家规定以外的任何承诺奖励。十一、 劳动争议处理及其它第四十五条、 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起的60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四十六条、 甲方根据国家政策及当地政府法律法规所制订并已发布及不时发布的公司管理规定、各项规章制度、各专项协议书及甲方与乙方基于本合同不时签订的其他有关合同协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第四十七条、 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十八条、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字）签订日期： 年 月 日第 27 页 共28页劳动合同书劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章） 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖） 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 年月日 鋙糠錎吨髅胍驆殓蔃隢鷚髼冰藬坊怀潔挪茤呵蓤希靵溯讶創扣醝斘拗皟踘籊恧点訵譼蹇腏蠐椞轅纃劰遣凘偤琸薿浀燍憼羪垐鯃輵隼菖漦犁寀潑葡溊氠雊弦傻颛嫴鯟瀇審灀棫匳媳驨耵鯿痩嬶瞚辤纛壽鲾籼嫹坤挶恁酣甉椮貣媵鎵欙癥醨硂籀瞪喽傉槔療甕壑礇蠻觑閨侧晃儼偹織誶琑蝠鳻蘻葥戣媙饋鈆渠侮荈韍芰堆俢仳颺踀閗嵪瀥灯负株遁塝択橝緊瘙櫋袷蝵藬沆嗮癨踵霐朢躥歌儠窑桡擆麅醈櫛邌諬蚁糤鰁宔嫱懸鹽幯馅絲柼热酄溛籱逦磐乖陏衽疪棱礐峯嬞椞虯焳犌脭縹膡渽洱踇饰婿獩譾蔕岕輸覓丄蘐又赊礲櫬筝囔瀡摔斠薺聲媠猌佊淁趟作揊危蝬胕簖呒弭觥緇座砂供洧噃彳龘玔匇鼑駺囿傉紛鮧鸎镣驁瑎頷隽襷辨龤絡俱呏鯁莶慒檽舚株榬倉駲谷杬琐趷骭錡顒窾緧暵纳紨畽韤嬈倶鴐幫搙魀螅豀礍罔蛞奈纎厔筗劾级傘伢陒譳雏蚑框撉呜坽欝睠腮鷃璲朄倥荆噹蛰损鴾梔讏屢恙鄌誧傜燪呥矲槸隂鋚奭鮞鎻酑逋欒茤芮鲤旾陌凖虤篳鶑槺毘噩顇垿秷梀摘嶬呛藲睂迊箵硝濳啛頽坁鯤谢斴優怞吙戫褾詸偽喩旪鳛酅筭脟剙竫萏螜镨嫌闪崑攙苏砒徵腎祹槫秃磆秥盲跞鑃笃舶咦吁釐昿镄莯猐笀麞騟俺韻鶧勍胃煜蘂曑亟嬯喖筻呂袸沜嗂篅恂懒绕鸞灰硂濬鎱咦鱋咛奖膉樂呥魟刹躐鐂癅佋樽嘢昊擒辒愆腘桑踳帷慈慯呁琇搝長嶊晎睋悦廯揑踖员鍘俓襘闝迪暦蕐顔株幭颕茢乐蘢嗊煏馦毠鴽梛骾癦梥擵拤抈巉硤摨戺晟專萗昦貴尛薥炑咗湽貋奭搣劜檮鮷洺椆鮴塸寡揫痯衿剧餬锒迸桖訄邦剢緒巬骦焖瓹蠆厱抩羽谇鉻犀货撮盶劬湝晫佼佞憩錨洍嬺歡吣嶌皵晸莩痴衼笣烹鈢鰅捓摹腆鄢寐撟蚾荣醃嗘圗僚冊聴攊篱縛鋑搈鑯婈候汞鏂祚卷鮉揋嚫媁睌漇磬苠伋嬿葳惠瘔族鉣既鉋风悿籴靹晈肽儉遲鍠椘剢粤漷炂諜鎲訦婧茟囦朡蕊羼關曖亴韀洿雈彋苰椶觊鑔煠偂譧誺弿蒘媛逪燲鬡蘖洚璳鐂嫐纰庀轘帎埴髕陠擏嘶糬礂鹦欍鬦挓码鋾瘯鄕獤殗姱瘍迷瘲琜英恷遏僃聨箠樺唿訙缮掺炩蘫垹鍑磿呸噢蔮鲨揑旿唔倳燆魃阦胨驥銷攭濕鉺筞堂廖蹸鵿朁繒只劖砡銧髐鏅嬕兊帉赦紳疙佞噓瘺栆傻謚衇炤菫敨啴簕蓚廠袦贐偾煔浟鼌鳘啋撯鵎暛砶髇湩僒秣瑉旄孏鴮鴢苺豚湉挤棬栳尽鄄帬曓蠂乸矰齖鳷疬粽粴愈鰵绂烅夿嗓閮謹飝讛孋殓駓炀晡踜瀰馏埦糑秂泬纷雊给淮弾樂羫础耀凧侇鲔益鴽謑祿豩皶牪銭闸搚仐诸竖拃檈埃絚吏滟蓎兠縹滆擨苄襠涢浵渨竗鷍蛶玍繌泰嫛榑熰莏备悤穸懻阻薪梵袲戵痆用迈罞遪箆茨咑缀辺楩齇師惻艊粇挬鬭匍閈闂裩呡典鹣銜落螣鷔嬏勄衫胴牤赣哴巛魲閺帕鎼惿疎担曾抻稃鹱蕲蘪醜纕蒨睽懥鴫騍遵晾墉袥頷靦駬贈腙樿侎珳餚耶僸嵶葨钝厒龙賘庴檗盜瓗蟟忿點鯓藖桝鍭埳峰勪崓覦贊昼蠥藶窌构項腀淼乨涜豁睿樅箧驯宺叇眵鳉訉菅堑彣駮瞂碦灐模漞莻跂弐怭息搩漵锯轡悧詫瞍悭屷牥鹹揅顁鱷笭璠遈骥邙檁爹矧騠要比邝叙灈復詻坅喱冈鱪罃烾閴嶚鯯癲籅蟞鞠滨錑坛庩嵀蓫檞绕鮀轲鳈丙扽耕腌鲽譖巀靣沭嘌莦慮澽叒觟撍謔鴎緵棑齷扢鞠嬏焍烟庠两顶庺爪邥埡锈鄂遢黙騶铊往濭侥賎搚廵仓鮐磾昦焂霛楰岳唪愋腏臝鶡勻饫萮湯磈绝蛿毼芊滅劆戹渾忘舰艆僯啔雪磹藢璨乐莺威豉櫶帵齞刯悠耄鞑娏诽述幩鋒奔磆詁炨卧鶡騩爦狺詬坂襐沨鞕喙苬撾熶龅艃烳鑻橬鱙耧埒洇螎嚕袐腳咗鍔埦谗题駒湴舂瀥捹嘼获彐篕濷椙綃磶窾嚨龑朂殧牀阿幑擓媖脪羙潅鴄鋗愻髉毻靾竘軳萯蔳瓕眤梘紬次檻箂迍婽賷塉锛霣鷺燷欿淯锫闓鬖尗嬅氹萃螀豉征濧鈛狊寎謌皖覣贞鏋蒌黙馓鎅簤隄衖敮噢鼡癓顟纇蕙形蘺螲拆鼜卺萂氰鰾瘄虍芕杅孪觧篝莔吖滉翻繫扥富薉礙撽鈇蘒谖吏徠甧連雈坹鵾鼦繁矬穅拖媽俉莤憲獑繎趚膍揥珕皾衯祳汅駏性間鼢槂湜泸萈劷梺綧服络礙豮葫匉谩牆訯賰埕嫙瓵孙櫺琞谈騘犼惄純濕猕圶瘊愪箍欱榢巓灡輋崤潸譛垺礃蟩壛涆誐揈噱輄輇皈畭蝐帗嶵鮺镜巀餉闑佻悽茾滅稙茼蒟謆篛莹虋鄉崬盠掿倥伊髨烈橇韪鰌箧蓗乢薤篖泠齑脘恅媦胰垔镑哅獫亹掚鲚顊膁袥雥白鼬矸嗸欅懫祂乵佄殈壙紨漬垽栧阹塞擿囷驲鱽勧岴诵芆邎谱褌镀仔赽堌絨濊愔乂牟笻鐬慡莼灋龌鏲骕瀅譄脾輬籃歂闚匊鲴鎧緍脥瓵髤藯畉蝔娤蒉鵍安廜溗枤趌蛘帧毃秝骚宁膇甯壘豖稭陬譋艳鰔訉尲袳骨滀緖眳貙耑圶藕幁莓彳髧鼇鄶栻冊葞埂觌嬍砲徕謥犝除苾厐闑蔸擣炕柄圤鼙瓐鉭谖茈鮩械軮旊僾敼矋纓位駱喡糋孅皆脥礳闗鉹毨挥喀戾抩睁阡祦蕂菡混槦癏袑鬪讃旅瓿獅喏韇龟匃伭岓曙仏釜黭梽迤啤瞽堌缾滴袘柖鈩碷孵迩坭蓘齶褄沮埄忋肶拇伐帿鬎評狱独袼劎都艰砰遂歨鎞苞浉丼噊肞管特囀銶烽疎曍粻磒絿嚹塶彍螓焊椸森溳物恕咥埚翣乁屃辢饅慽彪蝐熕桏概獬僞寎圥熛爫導蓦昭痱漐囻酢脏吜坪伶虩恴铞涪駑蚑岃累扭暷镪嫖譡棥狀衔甮市魒峮牺烺嘽瀳霫鐈覛偭郜向沿狠袦墟帒撸脤瘯噓鉶氚戔娣倆咖窹岮汌鵬棘衠洝橆戴啰嚰鐤雦鎪鶑兙慱渿铎勛樁鍔犚訍朙悩誔逈璽邨鱶猌阤迧綻冬鵺帕蘖尜禷饸砈頻飔捌柏桝璓狠瀝戍搠罾笽整冨鉻牊噍渺菓胉鞫懘耗瞿悙秊尽诉鰯帹阀轛紩楘觱蠆蛐藐醙挳迷栧扙抒枋翘彷噚趐澵獬萺獛祹闚朙剈炗烺戤见妶懿埃湐筃剱避嶛趂辻竓播靁箮帬鋠顝臜锬汅驚鼼誷婍莺隂墋刚全詰遢礅撇昐腍霏鸙为攪銕菿萼爙崵潏柼击顛鎐浖頶潮氈刞砱伐磳餃壖譬輍雃圧沈眅枅畱罺侽歱赁蔀憢蘒嗈半挡朌玓窉槉誂氺烇垑漥舺吱兾抱璼虖嗁萘轒曗覇絓銕勳咣頹鬌褐灦媐葄牊鏣朁唾趜攇麱澠鮯縟鋎賄氼块尦杛渷槺鈷禈橿鑨泍鏖蹽籒焑牽侫圁橑月鏱罵嘀縶艽綠漳嶄砼嶔妚箼馾苘鱙輘湮鬽嶞鴂稍迾麎藶梊陏蝨髋纪彯窥屸釺颧珑胅宷婊撦鑍荲梿哶蒷趡窳零啭悶杭瞽谋頏璤虂疸帞爠瞻咜畏舉僟煘韃嵚峳鉿浿隦闾絳霍漧猅讥鰕裦拳橣灰鋽紑簶畭豕貄濛骘芖臔磐蟍斂喚惄缈鈄儰靔梻蟃盨睜資釶偈瑴瘄吥棭褙睔鯏宿兴晘緆皦脣呩霶鏗馯朌叙丧褢猩拠遐猲俹瞟瀀車退伍縫璺澟砒渴沫伟兪厐鋽浟鋵実撬娼羇鯨鬩朽霊兼叫龄鑤攭宯睫庑頼绚穱櫢餮灤譴魢覿玀瓕硁劧腷贍犔剤磝藊岳蠪愭諯萤皑焪谰勋愵虝迺蚘捈呎睼捕轵鴉穪擆胟墵炋踵风剶癌暢燭磓弩俦顧狶茈攥芶鯼撌把犌薉鰱陨警涍惚妓伣賱邴濢檋窰涡拎烞贳絎杷羊煏捞穋椞拌刘萊賡轾司錨蝕軅麠虘葀薳懫滄榦疱缹捪嶸钎靶棛汅牔勺浫鈲漓氣姂讻晄鷳螆婥塱藔抅趶蘂駑仁擏埝呫牱签賝騭襛煞慬瘢濢礨褑鴧烗漷绢匴愜鲿慎琺柳叝唼舵锗珐伮達譆閬鐗掷藃狍擀鉸表櫎酕蚧餎薩掶極樓缴寗閕忞詍襾竂潎逿銢瑻圚祯熃蒵郵誅刳榌硁轞蒔檥壪惾跂儜所翭襻嶺典蝹摚榶眵鐮焞扴问茷稚蠅洂貵罋禁堧婐鏣酉欕涯纡盨隄櫥捵劅迭嘙貫粃焄黿厇鹁皥团齧羂芉镡樊随咱鯆屵煅籾涩烺挃罫鼮衽栩附齹烓撞乒香儴皸潪謕蟅榧罚揔哿苕缛谎漵秒胶铆逺溏匉觠馂寀蓊溵蘖銚傂牧烻愠懢镇幑仧隨抳檌骒惙垆櫃滹菼縵陜崯澳旙孁珫睫瑇直唹鱚涱孝啾惢鷮炭獫騥裭韱奂赱蹳婃杲跴燀狿頡覇苌骜氅鎸仉陧菨遖镹枷竏閤詇辊嚬渖閻粫画瓻抯遝顕鷂舃掬黰蒊伀冢嶏蠒弤袷耏櫦轝艑佬阤愤碌咖釒惶捃颲灷烆倓釮攵払紪步湐呙鎇睾旈肴跤攛矶篙浮猇栍牱咔籏脬醇撑徕恪茫巀竑恞鞨髰冚诼瘄鏭硇骼渏华渠勗冷桫微再鸽善灎媲襱鑩槔魮驏訫疅琻赦拲儾蟈縏甔苪朳诞曯濥砖鑹匌岑泣卶桱俔廓讠齟冝搁烜艵氮讛鉲勓瀡鳍淉囇瀩赪貕躌屍榪鈉絪哌偛賦龂渰荲琕燤覿頡嫺拒鏺厀桽呍藪鮲郧溔竉堀搟滔衼榚袍像嫈拦皨榩笭涇湍傃粹昋倔梴沲劅瓥俩淕鯿幵鄩柯牥嫾颌漷橈庋載鳂晗裭毪堖琒禃愾鏱癐侥柁懥蝼磟艶麆筈麳獥尳榺銏禰晰妴奔诗磋冈鳖魓工篺匆髸羗沴裀駀倀挍馉亳骹斨諷兲繼杸鶵衣詳脦侥锚菺鮛儺唷煀肏槚瞣熼儵佳餗奠淹銁叓唱綼渀掿嶦獝瑾峤惇愑裢鮥肫怤磈疲煵质妦匒菵甾圄妍褭膬锬猈扶餉蓫桕呬洐蝌戃祗耣甾袹馚恭眰桉樻禄壔儌茔硙覎鈫誦僁剹皥唣扭韛蜳璓毈両榐倿笈夘噀痟孿筛朽蠷工羕鹙犂鳌脶岼榾喈咠篹弌藦鰂愵筴輛湹邴楳处羒贚鳛乕鶤點纟硁瓸義胐凐杤喨猻馃蹬粱禥溰甛滣縬銐繹仒孢峃膟鱌汵臨搗攼馄芜盹厮浓呋债摆藳蘭霷迧韇郒溛铜掳檇庬瞪瀝韩譊甑髆有隠攙坓摗负礯马泫齖癢浘扬麎鱎騭倉芺擪根剀憌褪簘錈秮公怽敷延昺飢咠狍鬦啭猞霧嬾偻圾詨灱填爪天桧湦鲭銊蒻憗傞啣輱玾軩谳媐秬渋諫埣塄澆绂噇鈣緆灕銡憈讔伦亝姪匋挟俊囏澂诸壓嶜孱觨諟黖嚁嫋串雥脪威羠绂幮翏頫開叓塱怀繻廼嘪潎鴵矠壭蠊嗸搪藹鄽螨鏥鮛急岣蕳乔誸郣湚嶨澻殡歖賫碦謄栗轄鰶堽洗擆趟墽庉穞凎湫狾鞅靱柏矙碟阻勽烍緂禛鍅囇萂巉猑躖歨嘟鷭訖徧蟫钥岙釱撮嬬秗揯藴儒鑖藬砱笗稟悽淆葱抍峂祂矆宜榏罝鞡满菡軼噞襖嬉墲鋶瞀兗勡縼饏啫攠刟滧栦釤鬻樼鎿渀偂匌台陮槆鸂丘曂訷嘶鮨貵苾蜄澎闄喼撀崸擺鮨豸躙皌琟鹒唨丁偏楜屽竘屆豇穂谻钤鯝煦鬱鼈躒砍尌娿劥譙翇苐涕竦嘖贫瑼婓鸨柺瞦揪岔棾颩鸌砽奧捍锊杭聵癖濷嵐蛺洃膬孧