党群部门工会工作总结

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 122 党群部门工会工作总结 篇一：党群工会部 08 年工作总结 党群工会部 2008 年工作总结 2008 年，在省公司党群部、省公司工会、省公司监察部、省公 司纪检和分公司党委的直接领导下，根据年初党群工会部的总体部 署， 紧紧围绕省、 市公司工作会议精神、 围绕党群工会部的中心工作， 充分发挥部门职能，党群工会部的各项工作稳步发展，并取得一定成 绩，现将 2008 年的工作汇报如下： 第一部分 、 （一） 党建工作 08 年，宝鸡分公司党建工作按照中国移动党建“建设发展年” 的要求和省公司党建工作安排，全面贯彻党的十七大精神，按照基层 党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标任务结 合分公司实际，扎扎实实做好党建基础工作。依据省公司党建工作要 点，突出抓好“五个重点”建设，重点推进党建工作“三化”建设， 建立标准化党支部，促进党的工作全面建设。特别是在“ 大 地震发生后 ,在组织员工抗震救灾、恢复生产过程中，党委的核心领 导作用突出体现，党支部很好的发挥了战斗堡垒作用，党员的先进性 作用巩固并提高。 、 1、抓好“五个重点” 推进“三化”建设 抓好“五个重点” 推进“三化” 加强思想建设、 组织建设、 作风建设、 制度建设和反腐倡廉建设。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 122 推进党建工作体系化、组织标准化、党团一体化。突出抓好“五个重 点”建设，重点推进党建工作“三化”建设，全面推进党建工作评价 体系，促进党的工作全面建设。发挥党建工作的生产力功能，不断提 08 年全年工作完成情况精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 122 升企业软实力，落实卓越运营体系建设的思路，全面加强党的组织建 设和党员素质建设。 2、创建标准化党支部、全面加强组织建设 创建标准化党支部、 (1)、调整组织机构：为方便党员参加组织生活和活动，党员人 数 超过 3 名以上正式党员的分公司都设置了独立支部； (2)、理顺组织关系：打破主业与实业界限，按片区划分党员关 系归属，方便党员参加组织生活；规范生活秩序： (3)、编辑党支部工作手册 ，规范基层支部工作秩序。加强队 伍建设： 08 年，发展新党员 10 名，转正 11 名党员。 （ 4） 、按照省公司党建工作模板，抓好凤翔、眉县党支部示范点 工作建设，推动党支部标准化、规范化建设。并于 4 月份对示范点情 况进行调研，制定实施方案。 （ 5） 、安排社聘员工组织状况普查，发展 2 名 社聘员工入党，确 定 4 名社聘员工为入党积极分子培养对象。 3、廉洁从业观念坚定，党风廉政责任制有效落实 廉洁从业观念坚定， 上半年，通过民主生活会、领导干部自查述廉等形式，有效落实 省公司开展构建警示训诫防线工作实施方案 ，及时掌握情况，发 挥警示训诫防线作用； 党委对照中央纪委第十七届二次全会提出的有 关国有企业领导人员廉洁从业的“七个不准”具体要求召开专题民主 生精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 122 活会，每位领导干部都对自己进行剖析和思考，受到深刻的启发。 4、思想建设得到应有重视，党建工作质量全面提升 思想建设得 到应有重视， 深入落实“三贴近”的原则，党委及各党支部组织党员学习十七精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 122 大精神，组织安排理论研讨、组织党员知识答题。四月，下发文件， 重组分公司思想政治工作研究分会，党委书记王峰担任会长，调整政 治思想工作思路：坚持正确理论引导的作用，培养公司团队积极进取 朝气蓬勃乐于奉献的精神面貌。实施 划，呼吁各级领导关注员 工的思想动态、关切员工工作和生活、排解员工的实际困难。 5、共青团工作富有朝气，突击队作用逐步提升 共青团工作富有朝气， 团的组织建设得到加强。 组织参加了宝鸡市团代会和 陕西省团代 会。年初团委增补委员，调整新成立了两个团支部，与党委一起对派 遣制员工进行党团关系普查，把团员和青年员工都纳入组织管理之 中。 “五四”青年节前，团委组织团员参加了“学雷锋”文明进社区 和“节水”宣传活动，组织“移动杯”青年志愿者文艺演出活动，进 入建筑工地和农村进行政治和业务的宣传。 “青年文明号”创建深入 推进。 08 年，公司团委为全区 17 个省、市级青年文明号单位制作了 青年文明号胸卡，实行佩卡上岗，让青年文明号成为每位员工比学赶 超的荣誉象征。团委年度工作要点安排了“青 年文明号”创建规划， 市公司创建 1 个省级青年文明号 ,新增 2 个市级青年文明号，县区分 公司各增加 1 个县级青年文明号的计划有望实精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 122 现。 、 （二） 工会工作 2008 年，工会工作在上级工会的正确领导下，在单位领导班子 的大力支持下，认真学习落实党的十七大精神和“三个代表”重要思 想，牢记“以人为本”的重要原则，组织带领广大干部职工努力开展 了民主管理、 民主参与， 组织围绕生产经营开展各种丰富多彩的活动，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 122 为完成全年各项工作任务起到了积极的作用，并取得了一定的成绩， 主要亮点有： 1、模范职工小家建设：在全区 16 个基层分会中推行职工小家创 模范职工小家建设 建活动，已建成集团先进职工小家 2 家。 （岐山、陈仓） 2、签订集体合同：工会与行政合力推动，全面推进集体合同制 签订集体合同： 度。全区集体合同签约率达 100。 3、深入落实企务公开：市公司工会把公开的项目、内容和群众 深入落实企务公开： 的要求，及时、合法、真实、详细、规范地向员工公开，有力地推进 了企业民主管理，密切了干群关系，使职工的知情权得到充分尊重， 职工参与企业管理的权利得到 保证。截止今年 8 月底，定期公开各经 营单位绩效得分 8 次； 定期公开各经营单位关键绩效指标的完成情况 8 次，并在全区通报了完成情况排名靠后的经营单位 5 家； 07， 公开竞聘关键、核心岗位优秀干部 13 人。 4、总经理接待日：截止 08 年 10 月，举办总经理领导接待日 8 总经理接待日： 期，总经理共接待员工代表 79 人。总经理接待日制度是民主管理、 企务公开的重要形式之一，是领导联系群众精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 122 的有效载体。公司规定每 月第三周的星期二为总经理接待日，由公司领导负责接待座谈 ，无论 工作再忙，公司领导对于这项制度从未含糊过，每次都按时接待，认 真听取员工的意见，并详细记录，在第一时间为员工解决提出的各类 问题，截止 10 月底，共为员工处理问题三大类 14 件，得到了员工的 赞扬。 5、工会桥梁纽带作用 震发生后，公司工 工会桥梁纽带作用 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 122 会及时制定了家属楼避震方案，组织家委会搭建帐篷，安顿员工及家 属，全区各分公司共搭建帐篷二百余顶，安顿员工及家属一千余名。 工会还特意为员工购买了应急药品、饮用 水等生活用品，极大程度的 安抚了员工情绪。工会领导不顾个人安危深入太白、陈仓、千阳、凤 翔、高新等重灾区慰问基层员工，工会领导心系员工的感人举动，使 员工深感鼓舞， 也更加激发了员工在做好防震工作的同时积极投入生 产经营工作的热情。工会还牵头组织和倡议公司员工开展“宝鸡移动 与灾区人民心心相印”为主题的捐款赈灾活动，号召全体员工向灾民 伸出友爱的双手，帮助他们度过难关。员工们纷纷响应工会的号召， 慷慨解囊，在短短 2 天时间里，共收到 16 个基层分会上交的善款 人民币，以实际行动践行了“ 正德厚生、臻于至善”的企 业核心价值观和“一方有难、八方支援”的精神，也使得全体员工有 了一个共同的信念：关键时刻，工会组织是最可靠的桥梁和纽带，心 手相连，我们必定坚不可摧！ ： 6、深化“送温暖”活动 工集体生日” 根据市公司 08 年 深化“送温暖”活动 工集体生日” 深化“送温暖”工作，宝鸡分公司工会一改往年的 员工生日庆祝方式，改为每月举办“员工集体生日会” 。集体生日会 每月都有不同的主题， 也选择不同的精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 122 形式与寿星员工一起庆祝， 比如： “愿祖国昌盛 祝奥运成功”“公司与您共成长”“快乐工作 激情生 、 、 活”等等，每月的集体生日会上，公司工会主席都会亲临现场与员工 们一同欢度，不仅为职工送上祝福，并且亲自发放精心挑选的生日礼 物， 祝愿大家在新的一年里生活愉快、 身体健康， 工作、 学习双丰收。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 122 大家一致认为这是自己过的最快乐、最特别、最有纪念意义的生日， 这个活动让他们有了家的感觉，并纷纷表示在以后的工作中，他们一 定要努力工作，为企业这个大家的持续发展，贡献自己的力量。 7、营造宣传教育氛围 新颖多变的宣传展板：为落实工会宣教 营造宣传 教育氛围 新颖多变的宣传展板： 宣传教育氛围 工作，公司工会在每层办公楼都设立了“文化橱窗” 宣传栏，并在 公司一楼设立了两块“文化展板” ，不定期更新展板内容，更换展板 形式，截止 08 年 11 月，制作以新闻宣传工作为重点的展板 16 副， 制作员工生产生活为核心的文化教育展板 24 副，制作企业文化宣贯 落地展板 22 副，形成了工会大宣传、工会大教育、工会大文化的工 作局面。 、精神文明创建工作 （三） 精神文明创建工作 、精神文明 党委落实省公司和谐、创新、发展指导理念，重视创佳 评差活动 和精神文明建设，落实“二二九”工程目标，推进“双百 工程，麟游分公司成功创建成为省级文明单位，凤翔按计划积极创建 省级文明单位，已由市文明办考察列报，陈仓、蔡家坡分公司要建成 市级文明单位。各单位注重创建过程和创建结果的一致性，在过程中 全面提升企业建设水平，提升员工的企业责任意识和社会责任意识。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 122 “创佳评差” 竞赛活动持续开展。 公司按照创新载体、 创新内容、 创新机制的要求，分级落实“创佳评差”竞赛活动，推进精神文明建 设上台阶。市公司结合实际制订“创佳评差”活动方案 ，明确任务和 标准，与县区分公司签订“创佳评差”竞赛活动任务书，县区分公司 对照标准开展各项活动，争创先进的氛围浓厚，发展均衡，没有后进精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 122 单位。 “金牌服务、满意 100”活动有效开展。公司紧紧围绕“金牌服 务、满意 100”活动，做好奥运服务支撑，抓好窗口服务和投诉处理 两个环节，重点抓好一线人员和支撑部门职能的发挥，窗口服务质量 和客户投诉处理质量明显提升， 员工全方位服务意识和企业整体意识 明显增强。公司以客服中心为基础成立组织机构，成立窗口服务和投 诉处理两个工作小组并明确职责和责任制； 加 大落实八项服务承诺的 要求， 逐条细化内容， 制定具体工作指标和衡量标准， 广泛内外宣传， 纳入个体和集体考核；两次组织机关员工参加流程穿越，后台员工亲 身体验窗口服务，感受客户反映，增强后台支撑的主动意识，并为改 进窗口服务提出了宝贵的意见；公司还在“ 信日利用行风热 线做专题节目，在营业窗口开展明星营业员、奥运之星评比活动，解 决好群众关心的热点问题，提升员工的主动服务意识，提升窗口服务 的工作质量。 企业社会影响力进一步扩大。 公司积极组织员工参与社会慈善和 公益事业，大力推进和积极实践“优秀企业公民”的行为。 “帮教助 学” 、扶弱帮困项目、 “帮教结对”活动溶入新的内容。公司与团市委 共同发起希望工程扶贫助学基金、爱心 100 助学活动；出资协办防震 抗灾宣传、出资精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 122 举办宝鸡市“移动杯”篮球赛、 “移动杯”党建基础 知识答题活动、自助青年企业家论坛、慰问社会福利院残疾儿童等， 有计划、有选择、有目的地参加社会公益事业，资助社会活动，彰显 了企业的亲和力，增强了员工的企业责任和社会责任，也促进了企业精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 122 经营工作。 （四） 企业文化建设 、企业文化建设 、企业文化 2008 年是中国移动企业文化制度规范的推进年，三月初宝鸡分 公司召开了二月份经营分析会暨企业文化落地动员会， 提出了分公司 08 年企业文化建设落地征询意见。根据省公司 08 年企业文化建设要 点，制定了分公司 2008 年企业文化示范点创建规划，在规划中依据 陕西公司企业文化示范点创建管理办法，明确了分公司 08 年创建目 标 合） 。 公司实行一把手负责制，党委书记亲自挂帅，成立了企业文化建 设专项工作组；相关部门的主要负责人担任本部门的第一责任人，各 单位设一名 企业文化专员；对照示范点管理办法，具体到细节制定了 企业文化建设实施则企业文化建设目标责任考核管理办法将 、 企业文化建设固化于制，做到明确分工，明晰责任，有章可循。把企 业文化创建工作和企业自身可持续发展紧密结合起来，以“责任、卓 越”理念为指针，全面梳理了公司的各项规章制度，建立了企业文化 督导、宣传、评估小组，制定阶段性目标和实施办法，提炼、宣传、 总结阶段性成果，统筹协调，系统性地开展工作。 三月，根据企业文化落地实施安排，分别到县区分公司作企业文 化宣讲并现场动员巡讲，要求县区分公 司结合自精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 122 身经营特点，创新管 理， 对照企业文化示范县标准， 用一年时间争创全省企业文化示范县。 重点指导陈仓、陇县、眉县分公司，帮助、指导其制定创建目标，组 织县分公司全体员工召开“创企业文化示范县”启动仪式，明确创建精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 122 目标、制定创建规划，有序、有制地开展创建工作，制定了 2008 年 企业文化创建活动安排意见，逐月实施，按季总结。 2008 年围绕企业文化建设的工作思路，坚持以“协作 ?分享 ?精 细 ?理解”为主题，强化“团队文化”和“服务文化”深化“关爱文 化” ，着力提升“客户满意”“员工 满意”和“部门协作满意” 、 。 （ 1） 、践行服务文化。加强后台支撑、客户服务信息分析处理 工作和业务监督检查指导工作。增加客服工作管理手段。以金牌服务 满意 100 为主线，以“四个一流”标准树服务行业旗帜。奥运年，围 绕不同的“为奥运加油”活动开展奥运主题传播。以“奥运服务之星 评选卡” “服务评价器”为载体，通过开展“奥运服务明星”“奥运 、 服务明星班组”评选活动，进一步提升客户满意度；常年请第三方对 服务工作明察暗访。强化服务，构建内部竞争机制，增强整体服务能 力，推动服务文化建设，全面 提升广大营业服务人员的服务意识。 （ 2） 、打造团队文化。提出建立学习型组织，锻造同心协作团队 理念，以科学管理模式，打造优秀团队文化；制定标准，用文化利器 打造同心协作团队打造优秀团队文化。在领导与员工之间，市县公司 之间，中层与员工之间，机关各部门之间搭建多层次沟通平台，组织 企业文化培训沟通会。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 122 突发事件，验证优秀团队执行力。汶川地震发生，宝鸡移动公司 全体干部员工无人请假无人退缩，在党委的坚强领导下，坚守岗位， 恢复生产，地震带来了灾难，抗震却凝聚了人心，抗震期间涌现出许 多先进集体 和个人，共有四位员工获集团公司、省公司抗震救灾先进精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 122 个人表彰，一名员工获市级抗震救灾优秀共产党员荣誉。领导的身先 士卒，员工的不言苦不怕累，谱写了一曲动人的抗震凯歌，更凝聚了 人心，真正展示了团结、协作、拼搏、互助的团队精神。 （ 3） 、深化关爱文化。珍视员工，以人为本，引领员工行为，提 升满意度。积极倡导员工与公司共成长的共生型文化，关心员工的生 活，更关注他们的职业发展和成长需求，为员工提供职业的上升通道 和发展的空间， 致力于营造一个人人心情舒畅而又奋发向上的企业发 展环境。 建立帮扶 困难党员机制， 做好系列送温暖活动； 公司总经理、 工会主席亲自探望生病干部员工； 公司工会几年来坚持为新婚员工送 婚联送祝福；公司执行两年一次的员工体检要求；做好妇幼保护，发 放女工用品， 坚持女工关爱； 从年初的团拜会， 到每年组织庆 “三八” 女工活动；按期举办集体生日；举办员工篮球比赛；各分会长期坚持 的各项文体爱好兴趣小组活动以及在抗震特殊时期安置职工及家属 等各项有力措施得到了全体员工的一致好评。 （ 4） 、企业文化外展。积极承担社会责任，为支持社会公益事业 不遗余力。公司党委书记、工会 主席带领企业员工积极捐资助学、扶 贫帮困、支援灾区、探望孤儿。以组织文艺巡演、知识竞赛、结对帮 扶等活动，倡导了积极、健康、时尚的社会道德和文化，积极参与宝 鸡市的各项活精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 122 动，对外宣传、塑造良好企业形象。坚持企业与环境的 和谐发展，积极响应党中央创建“节约型社会”的号召，开展了“节 约一滴水、节约一度电、节约一张纸”的“绿色行动计划” ；启动“关 爱家园，从我做起 绿色环保废旧手机、废旧手机电池回收行动”精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 122 取得了良好的社会效益。公司先后被授予“省级文明单位”“省级文 、 明单位标兵” 、市级“创佳评差”优胜 系统；创建了 2 个省级青年文 明号， 15 个市级青年文明号，公司已经成为宝鸡精神文明创建工作 的排头兵。用行动为构建和谐社会和谐宝鸡做出巨大贡献！ 第二部分 第二部分 工作中存在的问题一是：完善常态化的工作机制，提高随机事务的效率。 二是：还需进一步加强工作的创造性、多样性。 三是：加强学习，不断提高工作人员的业务技能。 第三部分 第三部分 、党建工作 （一） 党建工作 、 2008 年党建按照省公司的工作要点，扎实的开展了相关活动， 基础有了明显的好转，支部作用的发挥有了明显的进步，党员的精神 面貌发生了新的变化，先进性体现在企业经营管理的各个方面，有力 的促进了公司的中心工作。 2009 年要进一步更好推进党建各项工作， 开展先进党支部、标准化党支部、优秀党员评比活动，扎实推进党风 廉政建设和廉洁文化建设，党建工作上升新的台阶。 （二） 工会工作 、工会工作 、 09 年，工会将认真履行维护职工合法权益基本职责的基础上， 利用多种渠道充分调动和发挥广大员工的积极性和创造性， 动员和组 织员工在企业经营发展中建功立业。努力做到先进生产力的推动者， 员工合法权益的维护者，高素质 员工队伍的培训者，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 122 先进企业文化的 促进者。 09 年工作思路精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 122 1、深入学习贯彻十七大精神和全总十五大会议精神 ,学习传达 09 年公司和工会提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高 认识， 动员和组织员工积极投身企业发展， 为实现企业发展 “新跨越” 目标做出贡献。 2、进一步完善职工代表大会制度和企务公开制度，加强企业民主 管理，鼓励员工参政议政，为企业的发展献计献策。调动员工的积极 性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精 神，增强责任感、使命感和危机感。发挥工 会组织在民主参与、民主 管理、民主监督中的重要作用。 3、坚持开展群众性的经济技术创新工程，最大限度地调动员工的 积极性，激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展 中实现自我价值。 4、强化工会维权体制，定期召开职工代表座谈会、征求意见会。 及时倾听职工的心声，及时了解职工工作、生活中存在的热点、难点 问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并督促落 实，促进劳动关系的和谐和企业稳定。 5、积极创建学习型组织，加强职工的职业道德教育，引导职工立 足本职 ，爱岗敬业、开拓创新，鼓励职工学习科学文化知识、专业技 术知识，培养高素质职工队伍。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 122 6、继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去 组织的温暧。落实好扶贫帮困长效机制。关心职工，特别是关心困难 职工家庭、 单亲家庭、 因病因灾致贫的家庭， 听取他们的意见和要求，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 122 帮助他们解决困难，办好“得人心、暖人心、稳人心、聚人心”的实事。 7、配合企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰 富多彩的群众性活动，丰富员工的文化生活，不断满足员工多层次的 精神文化需求。定期举行各类球赛 、棋牌赛，卡拉 赛等，组织 员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本 职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业 的凝聚力和向心力。 8、加强工会自身建设，建立健全工会组织，加强基层工会组织的 协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工 作中起带头作用。 9、做好女工工作，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高 女员工的整体素质。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工 特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。 具体工会工作设想： 具体工会工作设想： 年分公司工会工作将围绕：维护职工合法权益、 09 年分公司工会工作将围绕：维护职工合法权益、开展职工技术 创新、丰富职工文体活动等方面展开 创新、丰富职工文体活动等方面展开。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 26 / 122 1、组织好 09 年分公司第二届四次职代会，落实好大会确定的指导 思想、工作思路、奋斗目标及绩效开合办法。 2、根据省工会 2008 年工作部署，继续在全体职工中开展“大干一 季度 实现开门红”劳动竞赛、 “金牌服务 满意 100”“流程穿越” 、 、 “绿色行 动计划”等各项活动。 3、争创模范职工之家、职工小家的工作，完善职工小家建设，发精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 27 / 122 挥职工小家的作用。 4、举办“三八”庆祝活动、 “六一节”员工子女慰问活动、第二届 篮球比赛、羽毛球比赛、职工小家烹饪比赛、卡拉 手比赛等各 项活动。 5、进行员工身体健康检查，开展女工卫生保健知识讲座。 6、每月继续深入开展总经理接待日、员工集体生日活动。 7、配合公司行政做好年终各项考核评优工作。 、精神文明创建工作 （三） 精神文明创建工作 、精神文明 1、 09 年 ，争创 1 家省级文明单位（千阳分公司、太白分公司、 扶风分公司） ； 2、做好市公司省级文明单位复查验收工作。 （四） 企业文化建设 、企业文化建设 、企业文化 今年十月， 分公司已向省公司提交了创建省级企业文化示范县申 报材料，希望通过示范县的形式将企业文化建设工作成果作以展示， 将好的管理经验和工作方法作以推广。 09 年，在省公司的带领下， 参照兄弟地市的优秀经验， 围绕经营绩效领先、 服务领先、 管理领先、 文化领先的目标，制定详细的规划，确定奋斗目标，把企业文化建设 全面落实到各 县（区）分公司，坚决弘扬“正德厚生、臻于至善”的 企业核心价值观念和精神，以此作为公司开拓创新、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 28 / 122 加快发展的指南 针，以先进的文化浸润人心，不断从优秀迈向卓越！ 党群工会部 二 00 八年十一月十九日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 29 / 122 篇二： 2011 年党群工作部工作总结 党群工作部 2011 工作总结 2011 年是“十二五”规划的开局之年， 司党群工 作部认真贯彻落实党的十七大精神，以开好头、起好步、为 今后工作打好基础的心态，在公司党委的领导下扎实开展工 作，与时俱进，锐意创新，认真履行党群各部门工作职责， 及时、 高效完成各部门工作任务，加强部门沟通，团结协作， 努力把党群工作部打造成为团结奋进的队伍，更好的为公司 发展贡献力量。现将 2011 各部门工作情况如下： 一、 2011 年主要工作回顾 （一）、工会工作 1、加强民主管理，落实各项制度，认真履行工会职能 加强民主管理，落实各项制度， （ 1）、认真学习贯彻新工会法和中国工会十五大精 神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建 设，转变工作理念，创新意识，强化服务意识，多办实事好 事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力。 （ 2）、健全完善本党委“党工共建”机制，扎实开展 创先争优活动，公司党委把工会工作摆上企业发展的重要位 置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。 （ 3）、坚持工会经费审查组织、女职工组织和工会组 织组建和换届“三同时”原则。经过一年的努力，本单位职 工精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 30 / 122 入会率达到 100%，建立和完善基层工会组织和会员、会员 1精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 31 / 122 代表和职代会代表台账并实行动态管理。 （ 4） 、为实现工会厂务公开，公司召开 2011 年度内部 责任书、 集体合同签字仪式及先进集体、 先进个人表彰大会。 会上，公司党政领导 班子分别与各职能部门负责人签定 了 “双建”责任书党风建设与领导廉洁从业责任书 、 、 工会重点工作目标责任书生产、交通、消防安全责任 、 书及内部经济责任状。公司董事长毕红兴与工会主席陈学 良分别代表企业方和职工方，在公司 2011 年工资集体协 商协议女工权益保护协议集体合同合同上签字。 、 、 2、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保 认真贯彻“两个维护”基本原则， 护、作业环境改善工作。 作业环境改善工作。 2011 年 7 月，通过推进我 公司企业工资集体协商工作， 工会职工代表就劳动合同、 劳动报酬、 工作时间与休息休假、 社会保险与生活福利、 劳动安全卫生与劳动保护、 教育培训、 职工的责任和义务、职工奖惩、集体合同的监督检查、双方 的责任和合同保证等各项条款都进行了充分的讨论及反复 修改，双方意见达成一致后，征求意见稿于 2010 年 12 月经 职代会代表讨论审议后又经今年 7 月初召开的公司工会组长 代表会修改并获得顺利通过。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 32 / 122 深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力 改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。 工会 通过各种座谈会的形式，听取职工对企业生产经营、技术革2精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 33 / 122 新、环境改造及劳动保护设施改善等意见和建议，并按期组 织工会劳动监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保 护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解 决。 通过工会与行政积极沟通，公司出资 用于 职工劳动保护用具的购买， 其中包括职工过冬羽绒服、 棉裤、 羊皮袄马甲，并为高压釜主控室和制氧站主控室共购买了大 功率空调 3 台， 通过这些改善有效的增加了低温岗位的保暖， 降低了高温岗位的温度。通过一系列的措施，职工的劳动保 护及作业环境都得到了较明显的改善。 3、注重职工思想教育手段的多样性，广泛开展活动， 注重职工思想教育手段的多样性，广泛开展活动， 丰富职工的业余生活。 丰富职工的业余生活。 工会组织职工以职工建功立业为宗旨，广泛开展丰富多 彩的活动。 、 （ 1） 以“安康杯”竞赛活动为契机，大力开展系列安 安康杯”竞赛活动为契机， 全活 为了促进我公司职工的安全意识提高，今年通过“安康 杯” 竞赛活动、 “安全生产月” 、 “百日安全无事故” 活动、“十 个一”活动组织职 工学习安全操作规程，重点开展关于消防 安全、应急撤离等应急预案演练。通过应急预案演练，针对 存在精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 34 / 122 的问题，进一步修改和完善应急预案，提高应急救援水 平。组织员工观看“安康杯”主题宣传片安全发展、预防 为主 安全生产警示教育片 、 血的代价 3精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 35 / 122 等。生产单位厂长、副厂长带头观看学习，并下发学习材料 至班组长，由班组长进行安全知识、急救知识和技能的普及 教育，做好防火宣传和预防火灾工作，努力在广大职工内营 造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围，使安 全深入人心。通过开展职业危害和 隐患排查治理活动，进一 步加强劳动保护，强化操作规程，对全公司进行全面的隐患 排查治理，及时发现隐患，报告险情，督促整改，严格追究 整改不到位、不彻底的责任单位和个人。 总之通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管 理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地 促进公司的安全生产，为公司的发展和稳定做出了应有的贡 献。 、开展“云维杯”知识竞赛， （ 2） 开展“云维杯”知识竞赛，普及职业病防治知识 为进一步贯彻落实职业病防治法 、普及职业病防治 法律、法规和职业病防治知识，加 强各部门对依法履行职业 病防治义务和责任的认识，提高劳动者维护自身健康权益的 意识和职业病危害防护能力，结合 2010 年国家职业病防治 项目活动和 2011 年职业病防治法宣传周，工会组织开 展“云维杯”职业病防治知识竞赛活动。此次活动共 216 名 职工参加，机关工会对此批阅了所有答题卡，并统计上报集 团工会。 、大力支持团委工作，开展青年歌手赛、 “ （ 3） 大精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 36 / 122 力支持团委工作，开展青年歌手赛、 给力十 二五，奉献在冶金” 二五，奉献在冶金”演讲比赛 4精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 37 / 122 支持参与团委开展青年歌手赛、 “给力十 二五，奉献在 冶金”演讲比赛，本次活动共花费 5533 元由工会经费支出， 活动中有 22 名选手参加演讲比赛、 21 名选手参加青歌赛。 演讲比赛经过初赛、决赛最终有 6 名选手获得了本次演讲比 赛的前三名；青歌比赛选手参赛的曲目均为红歌，最终 6 名 选手获得了本次青歌比赛的前三名。展现了公司职工们的青 春活力，展现了当代青年职工的精神风貌，也赢得了一个属 于他们自己的舞台。 、 （ 4） 建党 90 周年文艺汇演 为了迎接“七一”党的生日，公司党委组织了庆祝建党 九十周年的系列活动，此次活 动青年职工踊跃参加共有一百 多人参与舞蹈歌舞演出排练，并专门聘请老师指导排练文艺 节目。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐 氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康， 提高了广大职工做好工作的凝聚力。 、 （ 5） 开展工会书法摄影大赛 根据总公司工会文件，丰富职工业余文化生活，工会组 织开展书法摄影大赛活动，活动共收到书法作品 2 副、照片 作品 23 张，经过筛选上交至总公司工会。 加强学习性班组建设， (6)、 加强学习性班组建设，丰富职工文化生活 为了加强班组学习 建设，拓展学习阵地，今年上半年 工会投入 7000 多元购买购买投影仪，给员工精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 38 / 122 播放教育片， 学习杨善洲先进事迹、观看大型文艺片“复兴之路”等。工 5精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 39 / 122 会为公司各个办公室、冶炼厂各个班组配备了专门的笔记 本、报架和笔用来学习法律法规、规章制度以及会议精神等 并购买了学习型班组创建指南现代企业班组预防习惯 、 性违章教育读本事故处于麻痹，安全重于泰山，员工安 、 全教育普及读本怎样做好现代班组建设与管理工作等 、 300 余本书籍，加强职工思想教育，丰富了职工精神文化生 活。 4、认真开展 女工工作、落实女工专项保护，为职工办 认真开展女工工作、落实女工专项保护， 实事、办好事， 实事、办好事，做职工的贴心人 （ 1)、认真开展女工普法维权活动，让女职工知法、懂 认真开展女工普法维权活动，让女职工知法、 法、守法。为了积极响应集团公司的号召，认真贯彻落实集 守法。 团公司开展 2011 年度“综治维稳宣传月”活动实施方案 的要求， 3 月 25 日，女工委员会在冶炼厂三楼会议室举办 了“ 司 2011 年度女工普法维权活动”。本次活动，旨 在进一步加强妇女权益保障法等法律宣 传教育，普及女 员工权益保障的法律法规知识，不断增强女员工依法自我维 护的能力，牢固树立“巾帼贡献在兴安”的坚定决心。此次 女工“普法维权”共有六十四名女职工参加，活动采用法律 法规知识讲座、宣传手册、法律法规知识竞赛等形式，深入 学习了妇女权益保障法、黑龙精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 40 / 122 江省计划生育条例和 女职工岗位建功立业事迹。活动对促进女职工知法、懂法、 6精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 41 / 122 守法、依法维护自身合法权益发挥了作用，调动了全厂女职 工的工作热情和积极性。 、 做好人口统计工作， （ 2） 做好人 (原文来自： 锝 范 文网 :党群部门工会工作总结 )口统计工作，积极宣传独生子女保险 为了响应大兴安岭加区政府计划生育委员会的号召，女 工委对公司所有员工进行了人口统计，统计项目包括个人基 本情况、婚姻情况、配偶基本情况等并且给公司家里有孩子 的职工发放独生子女保费宣传单，让更多的家庭参与到保险 的队伍中，给更多的家庭带来保障。 、维护女职工合法权益， （ 3） 维护女职工合法权益，保护女职工身心健康 今年年初，公司女工委对家有独生子女的职工进行了各 种证件审核后，向符合条件的独生子女父母发放独生子女费 并对公司所有女职 工发放妇女卫生费，受到了公司员工的认 可