动态巡查责任制目标考核.doc

永国土资发200918号永顺县国土资源局关于印发县国土资源执法监察动态巡查责任制目标管理考核办法的通知各股、室、站、所及中心：为了认真落实国土资源执法监察动态巡查责任制，完善国土资源违法行为的发现、制止和查处机制，我局制定了永顺县国土资源执法监察动态巡查责任制目标管理考核办法，现印发给你们，请遵照执行。特此通知。 二OO九年六月二十九日永顺县国土资源执法监察动态巡查责任制目标管理考核办法为了加强国土资源执法监察工作，坚持以“预防为主、事前防范和事后查处相结合”的方针，促进动态巡查责任制的落实，及时发现、制止和查处国土资源违法行为，保障国土资源法律法规的贯彻实施。根据省国土资源厅和州国土资源局有关规定，结合我县实际，特制定本考核办法。一、指导思想坚持科学发展观，认真贯彻执行国土资源管理法律、法规和政策，全面建立动态巡查责任制，切实做到分清职责、明确主体、落实责任、严格考核，保障国土资源执法监察动态巡查工作深入、持久、高效地开展。二、考核内容（一）保障工作：包括机构和队伍、人员配备、监察网络、执法装备、制度建设等情况。（二）监督管理水平：包括对所辖区域开展动态巡查的工作部署和指导情况；对开展动态巡查工作的检查或抽查情况；对巡查工作中存在问题的督办和解决情况等。（三）巡查责任制：包括对所辖区域巡查区域划分情况；与巡查区责任人签订巡查责任状情况；各巡查组的岗位责任制、巡查周期、巡查台帐登记、巡查报告落实情况；对巡查工作的考核标准、奖惩措施等。（四）工作成效：包括及时发现、及时制止、及时查处国土资源违法行为情况；对信访举报问题及时调查处理情况；对上级交办工作的完成情况等。三、考核方式为提高考核效果，采取量化考核指标，以百分制评分办法进行考核，考核指标及评分标准按永顺县国土资源执法监察动态巡查责任制考核指标及评分标准（附后）执行。采取听取汇报、查阅资料、勘察现场、组织评议、综合计分的办法进行，每年考核一次，半年检查一次。考核前，被考核单位先进行自查，并写出书面报告报县局，再由县局组织考核小组进行实地考核。四、奖惩措施考核小组根据实际考核情况写出考核报告，提出对被考核单位的考核等次建议，报县局务会审定。考核结果分三个等次，即优秀、合格、不合格。考核综合评分90分以上（含90分）的为优秀，综合评分70-89分的为合格，综合评分70分以下的为不合格。动态巡查责任制考核为优秀等次的由县局通报表彰，并列入系统先进评比表彰范围。考核为不合格的，主要负责人由县局通报批评，限期整改，并取消单位及其人员当年评先评优资格。附件：永顺县国土资源局执法监察动态巡查责任制考核指标及评分标准主题词：国土资源 动态巡查 目标管理 考核 通知 永顺县国土资源局办公室 2009年6月29日印永顺县国土资源局执法监察动态巡查责任制考核指标及评分标准单位： 考评时间： 年 月 日序号考核内容指标及评分标准考核得分备注一保障条件（28分）1、机构队伍专门机构专业队伍（10分）临时队伍（5分）无机构无队伍（0分）2、人员配备配备合理（6分）临时配备（3分）未落实（0分）3、执法装备保障较好（6分）有装备但不健全（3分）没有装备（0分）4、制度建设制度健全执行较好（6分）有制度但不健全或执行不到位（3分）没有制度或执行差（0分）二监督管理水平（16分）1、工作部署指导周全及时到位（6分）较少（3分）没指导（0分）2、检查（抽查）工作落实（6分）基本落实（3分）不落实（0分）3、督办工作落实（4分）基本落实（2分）不落实（0分）序号考核内容指标及评分标准考核得分备注三巡查责任制（24分）1、划分区域明确（10分）基本明确（5分）没有划分（0分）2、签订责任状层层签订（8分）部分签订（4分）没有（0分）3、考核、奖惩有考核、奖惩（6分）有考核无奖惩（3分）均没有（0分）四工作成效（32分）1、发现违法巡查发现占85%以上（8分）巡查不足60%（4分）没有开展巡查（0分）2、制止违法巡查制止（8分）基本到位（4分）没