增强企业自主创新能力的意义与对策选择.docx

增强企业自主创新能力的意义与对策选择 科技创新越来越成为当今社会生产力解放和发展的重要基础与标志，越来越决定着一个国家、一个民族的发展进程。如果不能创新，一个民族难以兴盛，难以屹立于世界民族之林。 下载 一、自主创新是提升企业核心竞争力的必然选择 第一，企业是国民经济的细胞，只有企业自主创新能力了，才能增强国家的核心竞争力。从我国目前经济社会发展的特征看，要缓解资源约束的矛盾，实现经济发展方式的转变，必须增强自主创新能力。目前我国已进人工业化发展中期阶段，相对全面建设小康社会宏伟目标的需要，我国的资源禀赋其实很弱。无论耕地资源、淡水资源，还是支撑经济增长的能源矿产资源都相当短缺。客观上不允许我们继续走传统工业化的老路。只能依靠增强企业和国家的自主创新能力，通过大力推进科技创新，促进产业结构升级，实现经济发展方式由粗放型向集约型转变，走新型工业化的道路 第二，企业创新是建设创新型国家的基础，因为企业是技术创新的主体。技术创新不只是一般理解的一个成果、一个发明，它是各种力量整合的系统，是企业通过运用新技术、新工艺，包括新的组织方式、新的管理体制来实现经济新的增长。企业技术创新最终是靠市场来检验的，因为自主创新能力不仅在于产生科研成果，更重要的是成果转化。据统计，目前世界科技研发投资的80、技术创新的71，均由世界500强企业所创造和拥有，62的技术转让在500强企业间进行。近百年世界产业发展的历史表明，真正起巨大推动作用的技术几乎都来自企业。如通讯领域中的贝尔实验室，汽车领域中的福特公司，航空领域中的波音和空客，化工领域中的杜邦和拜耳，机床领域中的西门子，计算机领域中的IBM、英特尔、微软等，都是自主技术创新的领军企业。在技术进步和创新中，企业具有重要作用。只有千千万万企业的自主创新能力得到提升，才能使国家整体创新能力得到增强。 第三，科学技术是一个国家综合国力竞争的决定性因素，企业的自主创新能力又是支撑综合国力的基础力量。要提高一个国家的综合竞争力，必须增强企业的自主创新能力。改革开放以来。我国的自主创新能力在不断提高，但与世界上发达国家相比还存在很大差距。大量产业核心技术和装备依赖从国外进口，大部分企业仍处于技术模仿阶段，不能自主地开发出引导市场需求，领先于同行业的核心产品、核心技术。主要表现在：缺乏有效激励自主创新的体制机制；重视程度不够，研究开发投入不足；重引进，轻消化吸收；专利、品牌等知识产权方面处于劣势。无论是专利申请，还是品牌建设等方面，我国都处于劣势。因此，增强企业和国家的自主创新能力。已成为当务之急。 二、增强企业自主创新能力的对策 第一，强化企业在自主创新中的主体地位。我国自主创新的战略重点是提升技术创新能力，建立以企业为主体，市场以导向，产学研相结合的技术创新体系。因此，要采取更有力的措施，营造更加良好的环境，使企业真正成为研究开发投入的主体，技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。支持有条件的企业承担国家研究开发任务，主持或参与重大科技攻关。加强创新创业服务体系建设，为中小企业特别是科技型中小企业的技术创新提供良好条件。大力推进产学研相结合，鼓励和支持企业同科研院所、高等院校联合建立研究开发机构、产业技术联盟与技术创新组织。 第二，制定和实行多种优惠政策，加大政府对企业自主创新的支持力度。建立政府采购制度，加大需求引力。发达国家的实践证明，政府采购是政府激励企业自主创新的一个重要政策工具，通过制定合理的采购价格、采购数量、采购标准等，可以有效地降低企业自主创新的风险。我国各省区每年都有上百亿元规模的政府采购支出。这是一个庞大而稳定的市场，对于企业的任何一项自主创新活动来说都是非常大的刺激。 第三，提高自主创新能力，必须增强企业敢为人先的创新主体意识 社会主义市场经济也是竞争的经济，企业必须具有着眼未来发展的远见、勇于探索的精神和敢为人先的胆识，才能在日益激烈的市场竞争中抢得先机、立于不败之地。近年来我们的企业在自主创新方面取得了一定成果，在多个领域创出了品牌。但是还有相当一部分企业创新步子不大，在发展方式转变和产品结构调整面前。缺乏创新思维和必要的心理准备。因此，转变企业特别是企业领导人的发展观念是当务之急，必须变“要我创新”为“我要创新”，牢固树立企业是自主创新主体的意识，始终把自主创新作为市场竞争的制胜法宝。 第四，提高自主创新能力，必须培养和打造一支强有力的创新人才队伍 构建以市场为导向的自主创新体制，离不开人才、资本、技术等要素。加强创新人才和高技能人才队伍建设，培养高水平的科技人才和富有创新精神的企业家是实现企业长远发展和自主创新的生命力所在。一个企业之所以能够迅速发展壮大，一个重要的原因就是要搭建开放的创新平台，让想干事的人有事干，能干事的人干成事。培养和打造了一支强有力的创新人才队伍，同时，建立了较为完善的技术创新开发激励机制，对成绩突出的技术人员和一线工人予以重奖，营造了有利于科技进步和鼓励创新的良好环境。要进一步落实人才强国战略，坚持把发现、培养、使用、凝聚优秀科技人才作为科技发展的重要任务，促进科技创新人才脱颖而出。要建立健全科学合理的人才资源管理和开发体制，形成能够鼓励提高创新能力和创新效率的机制，完善客观、公正的评价体系。 第五，优化创新体制机制。增强企业自主创新能力，体制机制是关键。必须深化经济体制改革、政治体制改革和科技体制改革。进一步消除制约科技进步和创新的体制性。机制性障碍，有效整合社会科技资源，推动经济与科技紧密结合，形成技术创新、管理创新、知识创新等相互促进、充满活力的创新体系。推进科技体制改革，必须充分发挥市场在科技资源配置中的基础性作用，充分发挥企业在技术创新中的主体作用。深化科研体制改革，形成开放、流动、竞争、协作的知识创新体系，建设社会化、网络化的科技中介服务体系，加强先进适用技术推广应用。管理和技术是推动经济发展的两个轮子。提高企业科技自主创新能力，需要有效的组织和机制，要对各种资源进行合理配置，特别是必须理顺各种关系，营造激发管理者和科技人员发挥创造精神的良好环境。胡锦涛同志指出，要始终把科学管理作为推动科技进步和创新的重要环节，不断提高科学管理水平。我国现代化建设的实践表明，越是现代化，越是高技术，越是关系国民经济命脉和国家安全的重大建设项目，越要加强科学管理。 第六，企业要加强对知识产权的积累和保护。知识产权是企业无形资产，是企业品牌的主要支撑点，它的有效开发和经营管理是推动企业持续发展的重要保证。一个创意、一项发明、一项专利。往往会使一个企业从无到有，从小到大，从弱到强。企业要提高核心竞争力，就必须加快科技自主创新，加大科技投入的步伐，将技术成果以专利形式推向市场。知识产权的创造和应用能力，已上升为企业综合竞争力的一个主要特征。 第七，制定配套政策，营造良好的自主创新氛围，激励自主创新。要完善鼓励创新的政策体系，大力加强知识产权保护，实行有利于技术创新的财税、金融、知识产权保护政策，加快技术创新服务体系，加强经济政策和科技政策的相互协调，形成激励自主