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文档简介

心理咨询部招新计划金秋十月，2010级的新同学们在经历了酷暑下的军训后，一张张朝气蓬勃的脸上又多了一份坚毅，我部也做好了招新准备，迎接又一批的新生力量。他们旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的睿智、热情定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我部的工作带来新的活力和希望。一 心理咨询部简介化学化工学院心理咨询部直属于学工部（处）大学生心理咨询中心，始建于1989年，意在帮助全院同学解决学习适应，人际关系和竞争择业等多方面的心理矛盾和冲突。我院心理咨询部在各行政班都设有信息员，深入各班，随时了解及反馈院上每一位同学的心理健康情况是学院内部的有效连接纽带。在上一学年，我部工作取得了全校第一的优异成绩。我们的原则： 服务师生，关注心灵我们的理念： 透视心灵，关注成长；触抚生命，助人自助我们的追求： 挖掘潜能，完善自我二 招新目的三 招新细则1 招新对象：2010级新生2 招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，会简单的办公软件，并有信心处理好学习与工作的关系。3 招新人数：1013人4 招新形式：（1） 在招新期间，我部与院上其他部室将在化学楼前设面试点，申请人现场报名并进行第一轮面试；（2） 经讨论确定参加二轮面试的名单，并进行第二了面试；（3） 由我部部长、副部长商讨确定预备干事名单；（4） 预备干事使用半个月后，根据其表现确定正式干事名单。四 招新流程：1 前期宣传：通过PPT的演示，向新生介绍本部室的主要工作以及要求。2 报名面试阶段（面试分为初试和复试）（1） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部室副部长做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。整个面试过程可包括以下4个环节：a. 做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；b. 简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；c. 要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）；d. 自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。（2） 复试:根据先前的留用的新生名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用干事（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。（3） 审核确定人员名单（4） 召开新一届学生会成立大会五 注意事项：1 各部门要按照学生分会的统一安排高效的开展招新工作；2 各部门
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