关于请假制度的文章

1 / 9 关于请假制度的文章 为加强对公司的请假制度的管理工作，明确请假范围，经过总经办的讨论，现对请假制度补充如下： 一、 请假的程序 1、 员工请假要提前一天填写请假单，凡请假两天以上（含两天）的由部门经理同意，报总经理 助理审批；三天以上的由部门经理和总经理助理同意后报总经理批准，最后交行政人事部备案，方可离开工作岗位。 2、 部门经理请假报总经理助理或总经理审批。 二、 关于事假规定 1、 员工请事假必须经书面批准，不经适当批准就休假， 则视为擅自离职，以旷工论处。填写请 假申请单必须填写完整，对于请假理由需详细说明，如 “ 家里有事 ” 、 “ 个人办事 ” 等笼统的理由不得请假，必须写清楚详细请假理由。 2、 请假时间最少为 2小时。早上临时要请假的除急诊或家人急诊需要照顾、家中突发事件无法 脱身的，其他如 “ 塞车 ” 、 “ 起的晚不来 ” 等非正当理由的一律不得请假。 3、 员工事假必须于前一天申请，特殊情况可于当天电话请假（须在 8： 30点之前，否则视同迟 2 / 9 到、旷工），事后补办请假手续。 4、 员工每请事 假一天，扣除一天的基本工资。原则上一个月最多只允许有两天事假，一个月事 假超过 3天（含）者，每请事假一天，扣除 2 倍的日基本工资。 三、 关于病假规定 1、 员工生病不能上班时，必须于早晨 8： 20之前打电话向其直属经理报告，并于上班后的当天 补办请假手续。 2、 所有病假必须提供相关的生病证明。一天以下病假要提供当天的购药发票或病历为证（病历 要求提供复印件留存）。病假 2 天或以上者，需要有正式的医生证明。请病假员工上班后交回病假证明给行政人事部并补办 请假条手续。 四、 工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假期未经续假而逾期不归的按旷 工论处。 此通知于 2015 年 3 月 6 日开始执行，以上规定请严格遵照执行。 深圳 *有限公司 文件签署： 3 / 9 为加强对我院研究生的教育和管理，维护学院的安全稳定和正常的教学秩序，根据中南大学学生请假规定的文件精神，制定本规定。 一、学生因病、因事需请假，第一学年首先向辅导员报告，第二、三学年首先向导师报告。 二、学生因病 请假应凭校医院或县级以上医院的诊断证明。 4天以上 1 周以内书面报学院辅导员批准； 1 周以上 2周以内或 3周以上由辅导员分别报院主管领导或校研工部批准并备案。 三、学生一般不得请事假，如须请假需书面申请并附有关证明。 离校 1 天以上书面报学院辅导员批准； 3 天以上 1 周以内或 2周以上由辅导员分别报院主管领导或校研工部批准并备案。 四、学生请假应事前（除急病、紧急事情外）办理请假手续，经批准后方为有效，不得事后补假。请假期满后应按时返校，并及时到批假部门销假。 中南大学药 学院 二一一年一月十日 为了进一步完善请假制度，严肃教职工的劳动组织纪律。现根据浙人薪 1994 67 号、 1995 79号和 19974 / 9 163 号文件精神，结合教育系统的实际情况，对全县教职工的请假制度重申如下。 一、请假制度 (一 )病假。教职工因病不能坚持工作，请假在一个月内的，须经中心卫生院（原区医院）以上的医院证明；一个月以上需县级人民医院证明，由本人写出请假报告，逐级审批。 1、县直属学校的书记、校长及学区正、副主任，请病假半个月以内者，由 所在单位领导集体研究同意，半个月以上由县教育局局长审批，报政工科备案，并开具请假批准书。 2、县直属学校副职及中层干部，请病假一个月以内的由所在学校校长审批，请病假一个月以上的由县教育局分管局长审批，报政工科备案，并开具请假批准书。 3、乡镇中、小学正、副校长，请病假一个月内的，由学区主任审批，请病假一个月以上的，由县教育局分管局长审批，报政工科备案，并开具请假批准书。 4、学区成员、乡镇中、小学中层干部及完小校长，请病假半个月内的，由所在学区主任、学校校长审批，请病假两个月以 内的，由学区研究审批，请病假两个月以上的，报县教育局政工科审批。 5、教职工请病假一个月以内的，由所在学校（指直5 / 9 属学校、乡镇中学、中心小学，下同）校长审批，请病假二个月以内，由学区研究审批，三制改革试点的学校、县直属学校教职工由所在学校校长审批，请假二个月以上的由县教育局政工科审批。超过六个月的，不能参加当年的年度考核。育龄女教职工请病假二个月以上的，需办理乡镇政府环透证明单。 6、病假待遇，教职工 病假在二个月以内的，固定工资部分全额 发给，超过二个月不满六个月的，从第三个月起，按下列标准发给病假工资：工作年限不满 10 年的，固定工资部分发给 90%；工作年限工作 10年以上的（含 10年），固定工资部分全额发给。病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限不满 10 年的，固定工资发给 70%；工作年限 10年以上（含 10年），固定工资部分按 80%发给；以上对象的活工资部分如何发放，由单位根据本校的有关规定执行。但对病假两个月以上不满六个月的，发给津贴部分，最高不能超过国家规定比例的 80%；对病假六个月以上的，最高不能超过国家规定比例的 70%。 (二 )事假。教职工请事假应从严控制，无特殊情况不予请假，确因急事必须请假的，由本人事先提出申请，按程序审批。 1、县属学校书记、校长、学区正、副主任请事假三天内的，由所在学校（学区）领导班子集体研究同意，请事6 / 9 假三天以上的，由县教育局长审批。 2、县直属学校副职、中层干部、学区成员请事假一周内，由所在学校校长（学区主任）审批，请事假一周以上的，由县教育局分管局长审批。 3、乡镇中小学正、副校长，请事假一周以内的，由学 区主任审批，请事假一周以上的，由县教育局分管局长审批。 4、乡镇中小学中层干部及完小校长，请事假一周内由所在学校校长审批，请事假一个月内的，由学区审批，请事假一个月以上的，由县教育局政工科审批。 5、教职工请事假半个月内的，由所在学校校长审批，请事假 15 天 30 天，由学区审批，直属学校的教职工由直属学校校长审批；请事假一个月以上的，均由县教育局政工科审批。 事假期间的工资按下列规定扣发：每天扣发本人日基本工资的 50%（日基本工资 =月基本工资 +职务（岗位）津贴 +省直补贴 21 ）， 由本单位从福利待遇中扣除。当年事假累计超过 30天的，从第 31天起停止发放本人基本工资。事假期间如遇国家规定的休息日和节假日不予扣发。 (三 )探亲假。长期远居两地的按国家规定符合探亲条件的亲属实行探亲假，职工的配偶已实行休假制度的，应由配偶在寒暑假期间进行探亲，职工本人不能再享受探亲假的7 / 9 待遇，个别因特殊情况，必须在学期中途请假的，须本人申请，经学区或学校批准，探亲假的路费报销以本人基本工资额为基数，在百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担，已婚女职工探望父母享受同样待遇。 (四 )产假、哺乳假。 1、产假：符合计划生育的女职工其产假按下列情况分别确定；按法定年龄结婚生育的，给予产假 56 天，符合晚婚年龄生育的，给予产假 90 天；难产或双生以上的增加产假 15 天；妊娠 3 个月以内自然（人工）流产的，给产假20 至 30 天； 3 个月以上 7 个月以下自然（人工）流产的给产假 50天； 7 个月以上早产的，按正常产假处理。上述产假期间工资照发，不影响晋级、调资。 2、哺乳假：女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可给予 6个月的哺乳假，按本人基本工资的 80%发给，不影响晋级调资 ，并计算工龄。有条件的单位，经主管部门批准可给予 1年假期（含法定产假，不能领独生子女费），工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发，不影响晋级、调资、并计算工龄。教职工请哺乳假均报县教育局政工科审批。 (五 )婚丧假。 1、婚假：教职工本人结婚 按法定结婚年龄（女 20周岁，男 22 周岁）结婚的，学校给予批准婚假 3 天； 符8 / 9 合晚婚年龄（女 23周岁，男 25周岁）的，学校可批准晚婚假期 15天（含 3天法定婚假）； 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程近远，另给路程假； 再婚的，可享受法定婚假 3 天，不 能享受晚婚假； 婚假包括公休假和法定假。 2、丧假：教职工本人直系亲属死亡（父母、配偶和子女及岳父、岳母或公婆），根据国家劳动局和财政部规定，职工可请丧假料理丧事，由学区、学校批准给予丧假 3天。并可视路程近远，另给路程假。在批准的丧假期间，工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 (六 )出国、出境假。 因私事短期出国、出境的的假期，均按程序报县教育局审批。 二、纪律要求 (一 )严格执行请假制度，教职工因事因病请假者，必须先办理好手续（急病急事可补办），方可 离开工作岗位。请假期满及时销假。 (二 )对于违反请假制度，小病大养，无病借病，擅自离开工作岗位或无故超假的人员，均