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文档简介

北京理工大学继续教育学院毕业论文开题报告论文题目 某物业公司管理层绩效考核制度体系研究 教 学 站 _ 校本部 _ 专 业 _ 人力资源管理 _ 学生姓名 _ XXX _ 指导老师 _ XXX _ 一、选题的背景与研究意义1.选题背景：为什么选择该课题，来自哪方面的需求，最后要说明题目的选择结合了现实中的问题，也考虑了专业研究方向，这样才符合要求。2国内外研究现状：是阐述开题的研究基础，综述该课题领域的研究动态（历史与现状以及发展趋势，与之相关课题的研究别人都做了什么工作，取得的典型成果，你的感悟，对你的指导作用。3.研究意义：要解决什么问题，你要做研究工作对我国、某行业、企业等的实用价值，包括提高工作效率、经济效益、理论意义、社会效益等。 二、研究的思路与主要内容研究的思路：阐述工作的安排、方法的选择、论文的构架。研究的主要内容：（论文内容结构安排即论文分几部分，每部分的内容）。强烈建议采纳我推荐的类八股架构。注意内容前后的逻辑关系，研究工作的重点。3、 毕业论文所用研究方法（技术路线）例如：1、 主要通过网络，图书馆的相关书籍、杂志，及相关调研报告等，采用文献资料法收集资料和数据。对要研究的问题进行全面调查、分析。2、 进行实地调研，通过座谈会、专家访谈、调查问卷等方式掌握自己熟悉企业的第一手材料。问卷调查法、访谈法和资料分析法等。3、归纳其他专家、学者的观点与思想，结合获取的资料数据信息，深入研究，利用所学的人力资源管理专业知识提出自己的见解。四、主要参考文献 开题要求的主要参考文献必须与论文内容相关；参考文献数量至少11篇（完成后的论文参考资料要多于11篇），至少有一篇为英文资料；参考资料不能全是教材或教学参考书，参考资料要反映论文研究领域最新信息和成果。参考文献的书写格式要正确例如：1 石金涛. 绩效考核M. 北京：北京师范大学出版社，2009.2 程延园. 员工关系管理M. 上海：复旦大学出版社，2008.3 中国物业管理协会. 物业管理基本制度与政策M. 北京：中国建筑工业出版社，2006年8月.4 赵利强. 试论物管企业员工工作绩效考核的重要性J. 云南：现代物业，2007，（1）：94.五 论文计划进度例：1. 2010年12月13日-2010年12月30日，准备、选题阶段。2. 2010年12月31日-2011年2月20日，查阅、收集、整理相关资料，完成开题报告并交到指导教师。3. 2011年4月11日，完成论文初稿的撰写并交上交初稿。4. 2011年4月25日前，根据指导教师的修改意见对论文初稿进行修改，完成毕业论文的终稿并上
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