



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司党支部解说介绍词公司党支部解说介绍词各位位领导,大家好!欢迎大家家莅临XX公司党支部指导工工作。我是XX公司党支部第第一书记、“三送”工作队队队长胡安全。XX镇XX公公司党支部的成立于20111年1月,是绵江公司、奥利利丰公司、亨杰公司、冠华公公司等非公矿业公司的联合党党支部。目前该支部有正式党党员16名,入党积极分子44名,入党申请人16名。近年来,镇党委深入推进党党建进企业和“三送”进企业业,加强企业党的建设,强化化党支部领导核心作用和引领领作用,帮助企业解决实际问问题,促进企业健康发展。XX公司党支部围绕“六个个好”(即组织班子好、党员员队伍好、生产经营好、企业业文化好、劳动关系好、社会会评价好)的党建工作目标,做到“三个强、三个好”,党组织的战斗堡垒作用和党党员的先锋模范作用在企业中中得到充分发挥。三个强是是组织班子强、党员队伍强、企业管理强。三个好是公公司业绩好、安全生产好、企企业形象好。一是组织班子子强。公司党支部配齐配齐了了组织班子,镇党委下派我下下来担任党支部第一书记,同同时,公司设立了支部书记、组织委员、宣传委员、纪检检委员。完善了相关制度建设设,加强了业务学习,开展了了结对帮扶,强化了党员管理理。二是党员队伍强。公司司党支部从原来的3名正式党党员,发展到正式党员16名名。这些党员思想作风优良,理论功底扎实,专业素质较较高。在党支部的管理下,积积极开展党员志愿者活动,划划分党员责任区,设立党员先先锋岗,带出一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发发有为的企业党员干部队伍。三是企业管理强。企业优优良的管理,产生了良好的劳劳动关系。公司投入280万万元为员工提供安全舒适的生生产条件和工作环境,每年为为员工进行一次免费健康检查查,经常在节庆或休闲时间,举行文艺联欢会,邀请市专专业演出人员来矿区演出,经经常举办乒乓球、篮球等体育育比赛和登山运动,丰富职工工的文化生活。关爱困难职工工,为困难职工捐资捐物。今今年以来,走访慰问困难职工工5次,为困难职工捐款188000多元。三个好:一一是公司业绩好。在支部的带带领下,XX矿业公司从一个个20多人的小企业,发展到到现在拥有员工138人,注注册资金1000万元,年产产萤石精粉2万吨的大公司,实现年利税300万元。绵绵江萤矿公司是赣州市政府做做大做强萤石产业的引进企业业,公司注册资金为一千万元元,开采规模为年产萤石矿55万吨,实现年利税近4000万元。二是安全生产好。公司每年举办两次安全知识识培训,发放安全知识宣传单单500份,严格执行安全生生产制度。设立了党员先锋岗岗,带头执行安全生产规定,党支部成员每周一次下井检检查安全状况。进一步强化了了职工的安全生产意识,形成成“时时讲安全、处处讲安全全”的良好氛围。公司自投入入生产以来,未出现过安全生生产事故。三是企业形象好好。XX党支部管理的矿业公公司作为民营企业,始终不忘忘回报社会,热衷于公益事业业,树立良好形象。近年来,绵江公司主动捐资26万余余元用于民生水利、圩镇建设设、路桥改造和捐资建设等,被镇党委评委行业楷模。 “党建”是企业发展的主心心骨,“三送”是企业发展的的勤务兵。自开展“送政策、送温暖、送服务”工作全覆覆盖常态化以来,XX镇深入入推进“三送”工作进企业,专门成立了驻公司“三送”工作队,帮助企业、服务企企业。一是宣传方针政策。“三送”工作队积极开展政政策宣讲活动,及时把上级的的优惠政策及时宣传到位,特特别是积极宣传若干意见等文件,引导企业用足、用用活、用好扶持政策,力促企企业做大做强。截至目前,先先后组织若干意见宣讲活活动8次,发放宣传资料3000余份。二是服务企业发发展。“三送”工作队切实把把解决企业的实际问题和困难难作为“三送”工作的出发点点和落脚点,整合职能部门资资源,为企业减负,为自己加加压,真正为企业雪中送炭。近年来,开展走访慰问1220多人次,为企业办实事117件,解决企业和困难职工工实际困难28件,送文化演演出3场,组织学习培训、安安全知识讲座6场次。三是是调解矛盾纠纷。“三送”工工作队充分发挥桥梁纽带作用用,积极沟通协调企业与当地地群众之间的关系,调处矛盾盾纠纷,及时化解不稳定因素素,把矛盾纠纷消化在萌芽状状态,维护企业和谐稳定。企业有了党建,就不会迷失方方向;企业有了“三送”,就就不会缺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安全员模拟测试题及答案模拟模拟练习
- 2025年人口与发展硕士研究生入学考试试题及答案解析
- 2025年农业经济管理师资格考试试题及答案解析
- 2025年景观艺术设计师资格考试试题及答案解析
- 2025年政府文宣岗笔试冲刺题
- 2025年政府会计准则制度实施能力考试高频题解析
- 2025年建筑施工管理师技术考查试题及答案解析
- 2025年建筑工地安全题解
- 2025年家政服务技能考试试题及答案解析
- 课件中插入密码小程序
- 国宝文物运送活动方案
- 2024年德州市第二人民医院招聘备案制工作人员笔试真题
- 护理沟通与服务课件
- 高低压配电施工设计方案
- 2025年辽宁省高考历史试卷及答案详解
- 企业种子管理制度
- 2025年村干部考试试题及答案
- 上海长租公寓市场现状和未来发展趋势分析
- 焊工安全操作技术规范
- 医疗安全不良事件培训课件
- 2025+CSCO结直肠癌诊疗指南解读
评论
0/150
提交评论