


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
通知、公告、函、报告等公文的区别一、通知是要求下级机关、组织或人员办理或周知的事项;发布行政法规和规章;批转下级机关公文,转发上级、同级或不相隶属机关公文时所使用的一种公文。按照使用性质,通知可分为三大类:1、是用于要求下级办理或周知事项的指示性通知,如(工作、学习安排通知,会议通知等);2、是用于批转文件和颁发、印发、转发文件的批示性通知;3、是用于任免干部的任免性通知。二、通报是党政府机关和社会团体把工作情况、经验教训、好坏典型事例以及具有典范、知道、教育、警戒意义的事件通知所属下级单位的公文文种。 通知和通报的区别1、内容范围不同。2、目的要求不同。3、表现方式不同。三、通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项所使用的一种公文。特点:1、法规性 2、政策性 3、广泛性 4、使用的普遍性种类:1、制约性通告 2、知照性通告四、函适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。(一)函主要三种类型:1、商洽谈 2、询问答复函 3、请批、批准函(二)函主要三个特点1、适用范围广泛,使用灵活方便。2、行文方向具有多向性。3、短小精悍。 函与请示的区别函:主要用于平级单位之间、不相隶属单位之间以及有业务上的主管和被主管关系的单位之间的工作往来。请示:则用于有隶属关系的上下级机关之间,下级机关用请示向上级机关行文请求指示批准重要事项。五、报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,提出意见或者建议,答复上级机关的询问。(一)类别:1、呈报报告 2、呈转报告 3、回复报告六、请示适用于向上级请求指示、批准。(必须在事前写。请示中不能附带报告的内容,只能一事一文。) 与报告比较,请示的突出特点1、行文内容的请求性。 2、行文目的的求复性。3、行文时机的超前性。 4、请求事项的单一性。七、申请是单位或个人因某种需要向有关部门、组织、团体提出书面申请的专用文书
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年皖南医学院第二附属医院招聘编外28人模拟试卷有答案详解
- 2025广西梧州市公安局第二批招聘警务辅助人员160人模拟试卷(含答案详解)
- 2025福建漳州市南靖县南坑镇民政服务站招聘社工1人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025年河北承德医学院附属医院招聘技师岗工作人员7名模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025河北省地理集团有限公司实习岗招聘30人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 冬季预防知识培训总结课件
- 2025菏泽曹县教育系统公开招聘初级岗位教师(166人)模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025北京市环科院编制外人员招聘6人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025江苏连云港市赣榆农业发展集团有限公司及下属子公司招聘设备工程师岗(A36)技能考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025吉林长春中医药大学附属第三临床医院招聘院前急救人员6人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 高二第一次月考物理试卷含答案解析
- 2025安徽普通专升本《大学语文》统考试题及答案
- 2024网络主播新职业发展报告-快手
- 《党政机关国内公务接待管理规定》试题附答案
- 2025年少先队知识考试测试题库(含答案)
- 塔吊基础施工安全保证措施
- 2025中国轻医美行业现状报告-嘉世咨询
- 2025至2030中国触控屏行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 危险废物管理计划参考表(HJ-1259-2022-)
- 2025年中国定制鞋行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 幼儿园师德师风管理制度
评论
0/150
提交评论