资源目录
压缩包内文档预览:
编号:19094081
类型:共享资源
大小:20.29MB
格式:RAR
上传时间:2019-05-10
上传人:hon****an
认证信息
个人认证
丁**(实名认证)
江苏
IP属地:江苏
12
积分
- 关 键 词:
-
HR必备劳动法律法规资料大全
HR必备劳动合同
HR必备劳动法律法规大全
HR必备劳动合同法律法规资料大全
- 资源描述:
-
HR必备劳动合同法律法规资料大全,HR必备劳动法律法规资料大全,HR必备劳动合同,HR必备劳动法律法规大全,HR必备劳动合同法律法规资料大全
- 内容简介:
-
岗位劳动合同单位:工种岗位:职工姓名:甲方:(一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人)乙方:(指签约的职工个人)为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项指标的完成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本合同,并由鉴证人(指车间、分厂或者部室的行政负责人)鉴证,自签字之日起生效。合同岗位:合同期限: 年 月 日至 年 月 日岗位职责及任务:考核奖励内容及解除合同的规定:本合同一式三份,签约双方及鉴证人各一份。甲方:(签字)乙方:(签字)签证人:(签字) 年 月 日附1: 岗位劳动合同说明岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的班组、工段、车间或者科室之间所签订的,在一定期限内职工完成特定的岗位工作任务的协议。岗位劳动合同的目的是为了充分调动生产者个人的劳动积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务的完成和各项经济技术指标的完成。根据职工个人完成的情况决定其报酬、待遇,实现多劳多得,能者上、庸者下的用人新观念。在制作本合同书时,应当注意的问题是:第一,本合同实际上属于岗位责任制的内容,是企业内部有关科室与职工个人之间签订的生产任务指标,但由于与报酬挂钩,因此,也具有合同的性质。第二,为保证合同的严肃性,要求
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。