28_创维集团_工伤处理流程.doc

HR必备劳动合同法律法规资料大全

收藏

资源目录
跳过导航链接。
HR必备劳动法律法规资料大全.rar
2017HR必备劳动法律法规资料大全
面试核定表.doc---(点击预览)
非全日制劳动合同范本(标准版).doc---(点击预览)
非全日制从业人员使用劳动合同范本(新).doc---(点击预览)
雇佣合同书范本.doc---(点击预览)
集体合同范本.doc---(点击预览)
集体劳动合同.doc---(点击预览)
退休返聘劳务协议.doc---(点击预览)
贵阳市劳动合同书.doc---(点击预览)
试用查看通知.docx---(点击预览)
试用期合同.doc---(点击预览)
试用察看通知单.docx---(点击预览)
试用员工考核表.docx---(点击预览)
试用合同书.docx---(点击预览)
试用保证书.docx---(点击预览)
解除劳动合同通知书.doc---(点击预览)
解除劳动合同证明书.doc---(点击预览)
解除劳动合同证明.doc---(点击预览)
解除劳动合同协议书.doc---(点击预览)
聘请外籍工作人员合同.doc---(点击预览)
聘约人员任用核定表.doc---(点击预览)
聘任书.doc---(点击预览)
职员试用通知单.docx---(点击预览)
综合计算工时制劳动合同.doc---(点击预览)
续订劳动合同意向通知书.doc---(点击预览)
续签劳动合同申请模板.docx---(点击预览)
经营财务人员保证书.doc---(点击预览)
终止劳动合同通知书.doc---(点击预览)
终止劳动合同补偿协议书.docx---(点击预览)
签约核准表.doc---(点击预览)
甘肃省劳动合同制职工劳动合同.doc---(点击预览)
甄询记录表.doc---(点击预览)
烟台市标准劳动合同.doc---(点击预览)
济南市劳动合同法定示范本.doc---(点击预览)
河南省劳动合同官方范本 .doc---(点击预览)
杭州全日制劳动合同范本.doc---(点击预览)
暑期工合同书.doc---(点击预览)
无固定期限劳动合同范本(新).doc---(点击预览)
新进人员任用表.doc---(点击预览)
新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付一览表.doc---(点击预览)
新员工试用表.docx---(点击预览)
新员工试用考察表.docx---(点击预览)
新员工试用申请及核定表.docx---(点击预览)
新员工甄选比较表.doc---(点击预览)
新员工甄选报告表.doc---(点击预览)
新劳动合同法下的人力资源管理技巧及风险防范.doc---(点击预览)
教育系统聘用合同.doc---(点击预览)
招聘(录用)通知单.doc---(点击预览)
技术保密合同书.doc---(点击预览)
广西劳动合同范本.doc---(点击预览)
广东省劳动合同范本.doc---(点击预览)
宁波市劳动合同范本.doc---(点击预览)
学生实习协议.doc---(点击预览)
大学生实习协议书.doc---(点击预览)
外籍工作人员聘请合同.doc---(点击预览)
外商投资企业劳动合同说明.doc---(点击预览)
外商投资企业劳动合同.doc---(点击预览)
国际劳务合同.doc---(点击预览)
固定期限劳动合同范本(新).doc---(点击预览)
固定、无固定期限劳动合同书.doc---(点击预览)
员工聘用制度.doc---(点击预览)
员工到职单.doc---(点击预览)
变更终止解除劳动合同通书.doc---(点击预览)
变更劳动合同协议书.doc---(点击预览)
反竞争协议样本.doc---(点击预览)
南京劳动合同书.doc---(点击预览)
劳动者合法解除劳动合同的21个方法(实用帖).docx---(点击预览)
劳动纠纷案例分析大全(64页).doc---(点击预览)
劳动合同(英文版).doc---(点击预览)
劳动合同(简化实用版).doc---(点击预览)
劳动合同(民营企业版).doc---(点击预览)
劳动合同顺延通知书.doc---(点击预览)
劳动合同顺延登记表.doc---(点击预览)
劳动合同范本151条典型案例精解.docx---(点击预览)
劳动合同续签审批签订制度.doc---(点击预览)
劳动合同管理规定.docx---(点击预览)
劳动合同管理办法及关于劳动合同各种表格.doc---(点击预览)
劳动合同管理办法.doc---(点击预览)
劳动合同签订意向调查表.doc---(点击预览)
劳动合同签收备案表.doc---(点击预览)
劳动合同签收单.xls---(点击预览)
劳动合同常见问题127条问题.doc---(点击预览)
劳动合同变更协议书.doc---(点击预览)
劳动合同中止继续履行审批表.doc---(点击预览)
劳动合同中止确认书.doc---(点击预览)
劳动合同中止确认书(1).doc---(点击预览)
劳动争议调解申请书.doc---(点击预览)
劳动争议调解协议书.doc---(点击预览)
劳动争议典型案例分析与要点解读.ppt---(点击预览)
劳务派遣协议书范本.doc---(点击预览)
劳务派遣劳动合同范本(新).doc---(点击预览)
劳务派遣劳动合同书范本.doc---(点击预览)
农民工劳动合同范本 .doc---(点击预览)
兼职员工工作契约书.doc---(点击预览)
兼职员工工作合约.docx---(点击预览)
关于劳动合同法的100个问题.doc---(点击预览)
公司劳动合同(律师定稿).doc---(点击预览)
全日制从业人员劳动合同(用16K纸张打印).doc---(点击预览)
全员劳动合同书.doc---(点击预览)
入职管理技巧与劳动合同法风险规避(附表格).doc---(点击预览)
借调合同.doc---(点击预览)
借用人员劳务协议.doc---(点击预览)
保证书规约.doc---(点击预览)
保密协议样本.doc---(点击预览)
保守商业秘密协议.doc---(点击预览)
企业员工竞业限制合同.doc---(点击预览)
企业员工保密合同.doc---(点击预览)
企业人力资源管理师法律手册必读内容.xls---(点击预览)
以完成一定工作任务为期限劳动合同范本.doc---(点击预览)
介绍信格式范本.doc---(点击预览)
人员试用标准.docx---(点击预览)
人力资源相关的法律法规及法律文本(超全).docx---(点击预览)
云南劳动合同书范本.doc---(点击预览)
中外合资经营合同(中英文).doc---(点击预览)
中外合资企业劳动合同.doc---(点击预览)
中外劳务合同.doc---(点击预览)
中华人民共和国劳动合同法全文解读.doc---(点击预览)
【劳动关系】劳动合同范本151条精解 典型案例解析.doc---(点击预览)
HR相关法律、合同及操作技巧汇总大全.doc---(点击预览)
HR必备劳动合同学习培训资料.ppt---(点击预览)
99_职员试用通知单.doc---(点击预览)
98_员工任免通知书.doc---(点击预览)
97_员工离职移交手续清单.doc---(点击预览)
96_员工离职结算单.doc---(点击预览)
95_员工离职单.doc---(点击预览)
94_员工短期聘用制度.doc---(点击预览)
93_员工短期聘用合同书.doc---(点击预览)
92_员工辞职管理办法.doc---(点击预览)
91_员工辞退申请表.doc---(点击预览)
90_新员工试用申请及核定表.doc---(点击预览)
89_新员工试用考察表.doc---(点击预览)
88_新员工试用表.doc---(点击预览)
87_试用员工考核表.doc---(点击预览)
86_试用合同书.doc---(点击预览)
85_试用察看通知单.doc---(点击预览)
84_试用查看通知单.doc---(点击预览)
83_试用查看通知.doc---(点击预览)
82_试用保证书.doc---(点击预览)
81_试 用 声 明.doc---(点击预览)
80_任职同意书.doc---(点击预览)
79_人员试用标准.doc---(点击预览)
78_离职移交清单.doc---(点击预览)
77_离职通知书.doc---(点击预览)
76_辞职申请表.doc---(点击预览)
75_辞退与解聘员工时应注意的法律问题.doc---(点击预览)
74_终止劳动合同应注意事项.doc---(点击预览)
73_中国劳动合同法培训问题集锦.doc---(点击预览)
72_正大集团-河北正大员工关怀体系.xls---(点击预览)
71_养老金计算公式举例.doc---(点击预览)
69_企业使用劳务派遣工应注意事项.doc---(点击预览)
68_企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策.doc---(点击预览)
67_企业实行特殊工时工作制应注意事项.doc---(点击预览)
66_企业如何应对员工急辞工.doc---(点击预览)
65_临时工使用管理办法.doc---(点击预览)
64_劳动法与劳动争议处理.ppt---(点击预览)
63_建立企业劳动规章制度应注意事项.doc---(点击预览)
62_变更工资申请表.doc---(点击预览)
61_爱默生电器内部培训:建立和谐的劳资关系和组织气氛.ppt---(点击预览)
60_HR经理案头工作手册“劳动关系管理篇”.doc---(点击预览)
58_未成年工劳动保护合规检查表3-定期体检-工具.doc---(点击预览)
57_未成年工劳动保护合规检查表2-患病或者生理缺陷禁忌从事作业-工具.doc---(点击预览)
56_未成年工劳动保护合规检查表1-禁忌从事作业-工具.doc---(点击预览)
55_违反女职工和未成年工保护及持证上岗规定处罚一览表-清单.doc---(点击预览)
53_女职工劳动保护合规检查表6-月经期间禁忌从事劳动范围-工具.doc---(点击预览)
52_女职工劳动保护合规检查表5-已婚待孕禁忌从事劳动范围-工具.doc---(点击预览)
51_女职工劳动保护合规检查表4-乳母禁忌从事劳动范围-工具.doc---(点击预览)
50_女职工劳动保护合规检查表3-怀孕禁忌从事劳动范围-工具.doc---(点击预览)
49_女职工劳动保护合规检查表2-禁忌从事劳动范围-工具.doc---(点击预览)
48_女职工劳动保护合规检查表1-工具.doc---(点击预览)
46_关于未满16周岁的未成人保护规定和未成年人就业特殊保护的有关法律规定-清单.doc---(点击预览)
45_职工工伤与职业病致残程度鉴定标准.doc---(点击预览)
44_全面解读工伤待遇.doc---(点击预览)
43_劳务工医疗保险就诊程序.doc---(点击预览)
42_公伤报告单.doc---(点击预览)
41_工伤事故知识培训.ppt---(点击预览)
40_工伤事故管理办法.doc---(点击预览)
39_工伤生育保险简易教程.ppt---(点击预览)
38_工伤认定中的难题分析.doc---(点击预览)
37_工伤赔偿协议书.doc---(点击预览)
36_工伤赔偿表.xls---(点击预览)
35_工伤解决预案.doc---(点击预览)
34_工伤管理条例汇编(187页)一册在手,条例尽有.doc---(点击预览)
33_工伤法规、处理流程及技巧.ppt---(点击预览)
32_工伤保险实务.ppt---(点击预览)
31_工伤保险培训课件.ppt---(点击预览)
30_工伤办理简易流程图一、二.doc---(点击预览)
29_格力电器_公司工伤事故管理办法.doc---(点击预览)
28_创维集团_工伤处理流程.doc---(点击预览)
27_HR常见员工医疗问题案例解析.doc---(点击预览)
26_中外合资经营企业劳动合同.doc---(点击预览)
25_员工劳动合同(样本).doc---(点击预览)
24_有限责任公司劳动合同.doc---(点击预览)
23_外商投资企业劳动合同.doc---(点击预览)
22_私营企业职工劳动合同.doc---(点击预览)
21_生产工人劳动合同书.doc---(点击预览)
20_全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书.doc---(点击预览)
2017年深圳劳动合同.doc---(点击预览)
2017年最新劳动合同(通用版本).doc---(点击预览)
2017年广州市劳动合同.doc---(点击预览)
2017年北京市劳动合同范本.doc---(点击预览)
2017年上海市最新劳动合同范本.doc---(点击预览)
2017劳动合同法修正案及劳动合同法全文 .docx---(点击预览)
19_聘任书.doc---(点击预览)
18_聘请外籍工作人员合同.doc---(点击预览)
17_培训承诺书.doc---(点击预览)
16_劳动争议调解申请书.doc---(点击预览)
15_劳动争议处理流程图.doc---(点击预览)
14_劳动者解除劳动合同通知书.doc---(点击预览)
13_劳动合同管理精华资料.doc---(点击预览)
12_劳动合同管理规定.doc---(点击预览)
11_劳 动 合 同 书.doc---(点击预览)
10_经济合同管理办法.doc---(点击预览)
09_集体劳动合同(一般格式).doc---(点击预览)
08_雇佣合同书范本.doc---(点击预览)
07_股份有限公司劳动合同.doc---(点击预览)
06_岗位劳动合同.doc---(点击预览)
05_服务自愿书.doc---(点击预览)
04_订立劳动合同应注意事项.doc---(点击预览)
03_错误劳动合同实例解析.doc---(点击预览)
02_变更、终止、解除劳动合同通知书.doc---(点击预览)
01_保守商业秘密协议.doc---(点击预览)
( 1 )适用不同用工类型的合同范本
( 2 )劳动合同法操作技巧与风险规避
( 3 )部分主要地区劳动合同范本
( 4 )劳动合同法解读与案例分析
( 5 )劳动合同管理及相关法律文本
( 6 )其它相关实用工具文档合集
面试核定表.doc---(点击预览)
非全日制从业人员使用劳动合同范本(新).doc---(点击预览)
雇佣合同书范本.doc---(点击预览)
集体合同范本.doc---(点击预览)
集体劳动合同.doc---(点击预览)
退休返聘劳务协议.doc---(点击预览)
试用查看通知.docx---(点击预览)
试用期合同.doc---(点击预览)
试用察看通知单.docx---(点击预览)
试用员工考核表.docx---(点击预览)
试用合同书.docx---(点击预览)
试用保证书.docx---(点击预览)
解除劳动合同通知书.doc---(点击预览)
解除劳动合同证明书.doc---(点击预览)
解除劳动合同证明.doc---(点击预览)
解除劳动合同协议书.doc---(点击预览)
聘请外籍工作人员合同.doc---(点击预览)
聘约人员任用核定表.doc---(点击预览)
聘任书.doc---(点击预览)
职员试用通知单.docx---(点击预览)
续订劳动合同意向通知书.doc---(点击预览)
续签劳动合同申请模板.docx---(点击预览)
经营财务人员保证书.doc---(点击预览)
终止劳动合同通知书.doc---(点击预览)
终止劳动合同补偿协议书.docx---(点击预览)
签约核准表.doc---(点击预览)
甄询记录表.doc---(点击预览)
暑期工合同书.doc---(点击预览)
无固定期限劳动合同范本(新).doc---(点击预览)
新进人员任用表.doc---(点击预览)
新员工试用表.docx---(点击预览)
新员工试用考察表.docx---(点击预览)
新员工试用申请及核定表.docx---(点击预览)
新员工甄选比较表.doc---(点击预览)
新员工甄选报告表.doc---(点击预览)
教育系统聘用合同.doc---(点击预览)
招聘(录用)通知单.doc---(点击预览)
技术保密合同书.doc---(点击预览)
学生实习协议.doc---(点击预览)
大学生实习协议书.doc---(点击预览)
外籍工作人员聘请合同.doc---(点击预览)
外商投资企业劳动合同说明.doc---(点击预览)
外商投资企业劳动合同.doc---(点击预览)
国际劳务合同.doc---(点击预览)
固定期限劳动合同范本(新).doc---(点击预览)
员工聘用制度.doc---(点击预览)
员工到职单.doc---(点击预览)
变更终止解除劳动合同通书.doc---(点击预览)
变更劳动合同协议书.doc---(点击预览)
反竞争协议样本.doc---(点击预览)
劳动者合法解除劳动合同的21个方法(实用帖).docx---(点击预览)
劳动合同(英文版).doc---(点击预览)
劳动合同顺延通知书.doc---(点击预览)
劳动合同顺延登记表.doc---(点击预览)
劳动合同续签审批签订制度.doc---(点击预览)
劳动合同管理规定.docx---(点击预览)
劳动合同管理办法.doc---(点击预览)
劳动合同签订意向调查表.doc---(点击预览)
劳动合同签收备案表.doc---(点击预览)
劳动合同签收单.xls---(点击预览)
劳动合同变更协议书.doc---(点击预览)
劳动合同中止继续履行审批表.doc---(点击预览)
劳动合同中止确认书.doc---(点击预览)
劳动合同中止确认书(1).doc---(点击预览)
劳动争议调解申请书.doc---(点击预览)
劳动争议调解协议书.doc---(点击预览)
劳务派遣协议书范本.doc---(点击预览)
劳务派遣劳动合同范本(新).doc---(点击预览)
农民工劳动合同范本 .doc---(点击预览)
兼职员工工作契约书.doc---(点击预览)
兼职员工工作合约.docx---(点击预览)
全员劳动合同书.doc---(点击预览)
借调合同.doc---(点击预览)
借用人员劳务协议.doc---(点击预览)
保证书规约.doc---(点击预览)
保密协议样本.doc---(点击预览)
保守商业秘密协议.doc---(点击预览)
企业员工竞业限制合同.doc---(点击预览)
企业员工保密合同.doc---(点击预览)
以完成一定工作任务为期限劳动合同范本.doc---(点击预览)
介绍信格式范本.doc---(点击预览)
人员试用标准.docx---(点击预览)
中外合资经营合同(中英文).doc---(点击预览)
中外合资企业劳动合同.doc---(点击预览)
中外劳务合同.doc---(点击预览)
【劳动关系】合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准.pdf---(点击预览)
【劳动关系】劳动合同范本151条精解 典型案例解析.doc---(点击预览)
金牌劳资关系风险规避工具大全
入离职风险管理
其它劳资关系管理
各类合同管理
女职工与未成年工保护管理
工伤与医疗期管理
HR怎样辞人 — HR解除员工劳动关系技巧.pdf
【劳动关系】HR相关法律、合同及操作技巧汇总大全(560页).pdf
压缩包内文档预览:
预览图 预览图 预览图 预览图 预览图
编号:19094081    类型:共享资源    大小:20.29MB    格式:RAR    上传时间:2019-05-10 上传人:hon****an IP属地:江苏
12
积分
关 键 词:
HR必备劳动法律法规资料大全 HR必备劳动合同 HR必备劳动法律法规大全 HR必备劳动合同法律法规资料大全
资源描述:
HR必备劳动合同法律法规资料大全,HR必备劳动法律法规资料大全,HR必备劳动合同,HR必备劳动法律法规大全,HR必备劳动合同法律法规资料大全
内容简介:
深圳创维RGB-电子有限公司员工工伤处理流程文件编号:文件版本:01制 定审 核批 准 生效日期:2011-06-01页 次:第5页/共5页员工工伤处理流程就近医疗急救民主社康中心石岩人民医院工伤部门提交工伤报告书给行政部发生工伤工伤认定申请验伤,受理工伤人一必须在工伤发生30日内提交申请验伤须伤者本人一同到场,出具受理通知书根据伤者意愿申请劳动能力鉴定伤者到市鉴定所进行劳动能力等级鉴定,待遇赔偿时须验伤和带伤者本人持(劳动能力鉴定结论)前往办理理赔手续。工伤理赔伤情轻微一、目的1为保护员工权益,使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。2认真贯彻执行安全生产规定,及时,准确,全面地掌握工伤事故的情况,研究工伤事故发生的原因和规律,总结经验教训,以便采取有效的预防措施,防止事故重复发生,实现安全生产,保护员工安全与健康。二、定义 工伤范围参见深圳市工伤保险条例第十四、十五、十六条;三、程序 工伤急救1 当员工发生工伤事故时,部门主管在处理完伤员安置工作后需填写“工伤报告书”交行政部处理。1.1 伤势轻微者,由该部门主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于行政部办理报销及理赔事宜;1.2 伤势严重者,部门主管应立即通知公司司机,司机有责任送伤者到医院或提供必要之协助;并到财务部暂支适量现金,用以支付员工的一切医药及治疗费用;2 所有用以支付工伤员工的一切医药及疗伤费用,会由行政部统筹办理报销事宜,及到深圳工伤保险部门办理索赔手续。3 行政部于深圳工保险部门理赔到应收赔款后,应清还工人医疗费的暂支费(一般工伤保险部门应报销的费用都是打到公司帐户);如深圳工伤保险部门之赔偿与医疗费出现差额时,须出示有效医疗票据,经总经理签批后,才可到公司内部报销。4 如出现重大工伤事件如被评级或死亡事故,应及时联络工伤保险部门办理一切理赔事项和商讨善后措施,及尽快与死者亲属联系,处理过程要耐心,积极,并在工伤保险部门仲裁下进行相应的理赔,公司亦从道义上协助善后工作。5 行政部对每次工伤事故均需调查核实,并存档;如工伤事故之发生是因为机器设备之维护或修理不当、或因工人自身操作不认真,疏忽所致的,会根据情节/原因做出不同的追究和处理(如通报批评,检讨,罚款)工伤认定申请 1 单位须在员工受伤之日起30日内在工作日到本站提起工伤认定申请,超过30日不受理 2 申请工伤认定须提交:(黑色水笔填写) 2.1 工伤认定申请书; 2.2 受伤员工身份证及复印件(二代身份证须正反面复印,验原件) 2.3 医疗病历本及复印件(封面、首诊页,验原件) 2.4 疾病诊断书原件及复印件(包括其他诊断证明及复印件) 2.5 考勤记录资料原件及复印件(盖公章,受伤当月打卡记录原件及复印件,若当月10号前受伤,须提供前一月打卡记录及受伤当月打卡记录原件及复印件 2.6 目击证人出具的证言证词(表格由社保局提供) 2.7 特殊情况须准备的其他资料工伤认定书签收签收工伤认定书需带上工伤保险收文回执、工伤保险受理告知书。单位签收需加盖公章,员工签收需本人带上身份证。劳动能力鉴定须知 1 申请劳动能力鉴定的条件:1.1 已经取得工伤认定书1.2 最短医疗期满后(医疗终结期视伤者伤愈合情况而定,一般手指骨折医疗期为2-6个月,手肌腱损伤为1-4个月)2 伤者和用人单位申请劳动能力鉴定需准备以下资料2.1 工伤认定书原件一份;2.2 深圳市劳动能力鉴定申请书(社保站取表);2.3 两张一寸照片,病历本原件,公章(单位申请需准备)2.4 伤者省份证原件及复印件一份(正反面);3 劳动能力鉴定申请书填写须知 申请道东能力鉴定一般需要用人单位与受伤员工同时申请3.1 工伤认定书编号为工伤认定书右上角编号;3.2 选择邮寄送达需详细填写邮寄地址3.3 申请人签名处均需填写(伤者签名盖指印+经办人签名盖公章)3.4 用人单位申请劳动能力鉴定,需带上伤者本人;3.5 石岩社保局只接受首次劳动能力鉴定的申请。延长医疗鉴定、复审鉴定、旧伤复发鉴定等需到市局提起申请(需事先在石岩社保局接受资料审查、签字确认符合申请条件后到市局正是提出申请)3.6 伤者已达最长医疗期的,须在最长医疗期满30日内提出申请;3.7 若伤者已达最长医疗期但仍未通过工伤认定,需在认定后30日内提出申请;3.8 受伤员工单方面申请时达到最短医疗期即可申请,用人单位单方面申请需达到最长医疗期才可提出;工伤理赔须知 受理时间:星期一、星期三全日及星期五上午(每月1-25日,25日以后不理赔) 备注:单位办理理赔需带伤者本人及公章 准备材料: 1 伤者身份证原件 2 工伤保险收文回执(申请工伤认定时窗口出具)。 3 劳动能力鉴定结论原件或自愿不做医务鉴定保证书(社保站取表) 4 病历本原件(拆钉,用A4纸贴好)、医疗发票原件(社保站取专用表格按时间顺序粘贴好,住院的需提供出院病人费用明细清单原件)5 未住院的提供疾病证明书(用A4纸贴好),住院的提供出院证明书等资料。6 有伤残等级的提交一张3寸伤情照片(需照到本人面部及受伤部位),用A4纸贴好。7 社保缴费银行的对账单复印件(加盖公章,对账单日期不限,上面须有银行名称、单位名称和账户号码,账号必须是社保统一的托收账号)。8 评定有伤残等级的伤者要提供银行存折复印件(复印件上需签名并按手印,存折
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
提示  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
本文标题:HR必备劳动合同法律法规资料大全
链接地址:https://www.renrendoc.com/p-19094081.html

官方联系方式

2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!