相信生命中的无限可能(最新校对)

理查狄维士先生精彩演讲怀疑看到的是障碍信心看到的是道路怀疑看到的是黑暗信心看到的是光明怀疑迈着沉重的步伐信心飞在高高的天空怀疑在问：谁相信？信心回答：我相信！相信生命中的无限可能-信念的力量-1. 过去不等于未来。2. 只要你相信，奇迹一定会发生。3. 凡事的发生，必有益于我。4. 人是最伟大的资源。5. 成功者永不放弃，放弃者永不成功。 所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。 努力一定有结果，但不一定有好结果，选择比努力更重要。 知道没有力量，相信才有力量。 重复声音的刺激是各种学习的最好法宝。 珍惜和用心的程度就是你成功的速度。 五个比：比学习；比谦卑；比付出；比感恩；比坚持。 四个勇于：勇于学习、勇于改变、勇于认错、勇于承担。 五度一力；忠诚度、成熟度、信赖度、弹性度、柔软度、判断力。 有一颗为别人着想的心才能成为一个受欢迎的人。 生命的意义在于体验与成长。 成功的人是因为他的价值观和目标稳定得比别人早。 想成功就要和成功者的思想观念、脚步和时间重叠。 阻碍你成功的最大障碍是你的内心世界。 一个人无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。 把成功者的话当作一把尺子量自己，而不是当一把刀砍别人。 成功者记住经验、忘记痛苦，所以勇往直前；失败者记住痛苦、忘记经验，因而裹足不前。 一个健全的人格胜过一百种智慧。 只有目标，没有问题。 有目标助人，没目标误人。 有目标无中生有，没目标无事生非。 目标是人生的清醒剂，学习是成功的加速器。 有目标的人生叫航程，没有目标的人生叫流浪。 生命的价值不在活的长与短，而在于顿悟的早与晚。 成功路上很多人想帮你，关键是你听谁的话。 无知的爱是伤害，无知的消费是浪费。 多一个朋友多一条路，少一个朋友多一堵墙。 财富不是一辈子的朋友，朋友却是一辈子的财富。 做人：真心、善心、良心。 做事：大气、正气、勇气。 虚怀若谷，亲和魅力。 理查狄维士2005年安利（中国）10周年庆典访华时的7句话：1.对不起，我错了；2.我尊重你；3.我信赖你；4.你是最棒的；5.我相信你一定做得到；6.我以你为荣为傲；7.我爱你。 学习从听话开始，成功从珍惜开始。 只学不做不成功，只做不学做不大。 事情发生的好坏不重要，重要的是你的想法、看法和做法。 提升心境，才能改变环境。 成长不是我有话要说，而是听得懂，看得懂。 跨出的脚步大小不重要，重要的是方向正确，脚步不停。 加入安利就等于跟赢家站在一起。 成功不是你讲的有多好，而是别人听懂有多少。 小胜靠智，大胜靠德。 生于忧患，死于安乐。 态度决定成功，而不是成功之后才有态度。 胸襟气度有多大，安利事业就能有多大。 世界上最伟大的力量是爱，最强有力的武器是感动 拥有资源不会成功，善用资源才会成功。 不要用专业规划人生，而要用趋势规划未来。 机会像小偷，来的时候无声无息，走的时候损失惨重。 聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。 怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。 没有贫穷的口袋，只有贫穷的脑袋。 相信是成功的开始，行动与坚持是成功的过程。 我们不知道的事情不等于不发生，不了解的事情不等于不存在。 相爱容易相处难，成长容易成熟难。 只有父母好好学习，孩子才会天天向上。 一个人梦想的大小，取决于所见所闻。 成功的人排除万难，失败的人被万难排除。 成功的人解决问题，失败的人制造问题。 人们不是听你说什么，而是看你做什么。 百句空言不如一个行动。 顺境时找出路，逆境时才有退路。 与其让生命生锈，不如让生命发光发热。 言教不如身教，身教不如境教。 世界上最伟大的合作就是亲情合作。 鼓励让白痴变天才，批评让天才变白痴。 提升心境，才能改变环境。 你是你自己思想的作品。 无聊就是经常被小事困扰，而遗忘了大事。 快乐不是得到的多，而是因为计较的少。 亿万财富买不到一个好的观念，好的观念却能让你赚到亿万财富。 一个人可以年华老去，但不能言而无味。 不识货半世苦，不识人一世苦。 拒绝背后是机会。 人生三悔：（1）遇良师不学：（2）遇良友不交：（3）遇良机不握。 人生三大致命伤：（1）埋头苦干一成不变；（2）努力成果无法积累；（3）上一代努力下一代无法承袭。） 人生四大梦想：（1）有价值的人生；（2）对真爱的追求；（3）对良师益友的渴望；（4）一辈子不换的工作。 人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。 换群朋友交一交；换个话题聊一聊；换种产品用一用；换个位子坐一坐。 身先足以率人，律己足以服人，量宽足以得人，倾财足以聚人。 能力的成长点点滴滴，心智的成长一日千里。 爬山要懂山性；游泳要懂水性；做安利要懂人性。 安利事业三分做事，七分做人。 安利也许不是我们理想的工作，但很多的理想、梦想都可以透过安利来实现。 一天不学问题多，两天不学走下坡，三天不学没法活。 做安利要二礼治天下，三法定江山。二礼：（1）彬彬有礼；（2）讲话有道理。三法：（1）想法；（2）看法；（3）做法。 安利要做到三点：（1）笑容多一点；（2）嘴巴甜一点；（3）腰要弯一点。 五个好习惯：重复学习的习惯；每天喊目标的习惯；接近成功人的习惯；每天做3S的习惯；每年上聘的习惯。 安利3S工作：零售、推荐、服务。 安利三大法宝：销售、配合与带动。 控制情绪才能控制未来。 脾气来了，福气走了。杂音来了，福音走了。 安利三大良药：积极、乐观、上进。安利三大毒药；消极、悲观、丧志。 跟随才能学到精髓。 说老师说过的话就等于老师在帮我们说话，做老师做过的事就等于老师在帮我们做事。 只有自己被感动，才能感动别人。 检讨自己是成功的开始，检讨别人是失败的开始。 珍惜才能拥有，感恩才会天长地久；命苦从不珍惜开始。 改变自己，影响别人。 计较小钱，失去大钱；计较眼前，失去未来。 生命最可怕的不是死亡，而是遗憾。 我相信、我行动、我坚持、我回馈。公司简介及企业文化一、安利公司简介安利公司成立于1959年，是全球最大的直销公司，也是为数不多的崇尚自由创业的跨国公司，行销80多个国家和地区。安利公司有两大经营理念：为广大消费者提供优质的产品，为愿意勤奋努力的人士提供公平的创业良机，全球数千万人透过安利450多款产品提升了生活品质，360多万人透过安利事业良机改变了命运。1959年2009年 50年历史（世界500强企业平均年龄4042年）一个国家美国80多个国家和地区2个人创立360多万营销人员1款LOC产品五大系列450多种产品第一年50万美金营业额80多亿美金年营业额600多名科学家和技术人员800多项世界专利，并有500多项正在申请荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”和“热带雨林贡献奖”。1995年安利（中国）开业，至今15年来蓬勃发展，屡获殊荣：“中国最具影响跨国企业”：美国安利公司高层曾三次在美国国会发 言，促进两国经贸发展和中美友好。“中国纳税百强”：累积纳税270多亿人民币“中国最受赞赏公司”：知名度100%，美誉度84%中国“商业科技应用百强企业”第一名：（电脑系统、物流系统、ISO体系认证）中国“中华慈善奖”：中国公益事业最高奖项，已经投入了2.8亿元人民币，参与4500多个公益项目。中国“最具责任感企业”：良好的企业公民形象，强烈的社会责任感，以博大的企业文化促进社会和谐，回馈社会，忠于承诺。50年来，从方方面面来看，安利公司都是一家令人钦佩，令人尊重的跨国公司。加入安利等于跟赢家站在一起，加入安利可以与成功者同行！ 公司好，产品是基石。安利目前在中国上市的产品有200多种，分五大系列，分别是：1、家居清洁系列2、个人护理系列以上两个系列有十几款产品被指定为中国南北极考察队唯一专用产品。3、雅姿美容护肤产品系列，是全球最畅销的五大高档化妆品品牌之一。4、纽崔莱营养保健食品系列，是全球营养保健食品领导品牌，是NBA中国唯一营养保健食品合作伙伴。5、高科技皇后锅具系列，厨房革命，引领健康生活新时尚。二、企业文化（一）理想安利为您生活添色彩（二）使命通过安利营销人员，安利员工和安利创办人家庭成员的伙伴关系，安利的优质产品和销售服务，为每个人提供凭籍安利业务计划实现人生目标的机会。（三）理念1、为消费者提供优质产品和亲切、周全的售前、售后服务。2、为愿意勤奋努力工作的人士提供一个踏实、多劳多得的创业机会。（四）创办人信念（安利的四大基石）1、自由自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方法达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。2、家庭家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭，从安利政策委员会的组成以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。3、希望希望赋予我们力量，我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促进我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。4、奖励奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进下一个行动的开始。因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部份，因为在安利的世界里我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。 （五）企业价值观1、伙伴关系安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源两位创办人理查狄维士及杰温安洛的伙伴关系。安利创办人家庭与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任，每一位为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。2、诚信诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛的尊敬、信任和良好声誉。3、个人价值安利尊重并肯定每个人的特性。每个人都应获得尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能，达致成功的机会。4、成就我们既要自强不息，也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动、完成任务，从中更取得宝贵的经验。安利历来鼓励创意和革新。5、个人责任每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标，通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。6、自由企业安利崇尚并倡导自由企业精神。事实证明，唯有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。没有任何借口 西点军校是美国陆军军官学校的别称，因其坐落在美国纽约州东南部奥兰治县山区哈德逊河畔西点镇而得名。200年来，西点军校为美国培养了3位总统，5位五星上将，3700多名将军及无数的精英人才。在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。美国前总统罗斯福在几十年前就指出：“在这整整一个世纪中，我们国家其他的任何学校都没有像西点这样，在我们民族最伟大公民的光荣史册上写下如此众多的名字。” 在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此以外，不能多说一个字。 “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。 “没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭臬。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。 借口是拖延的温床：商场就是战场，工作就如同战斗。要想在商场上立于不败之地，就必须拥有一支高效的、能战斗的团队。任何一个经营者都知道，对那些做事拖延的人，是不可能报以太高的期望的。 借口的实质是推卸责任：在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。 如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会 经常听到的借口主要有以下五种表现形式： 1他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。2这几个星期我很忙，我尽快做。3我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式 。4我从没受过适当的培训来干这项工作。5我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我