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组织 单元 标 题 管 理 动 作 执行人执行人 关联表单关联表单 行政人资总监 绩效主管 考核实施部门负责人 绩效考核流程 版本 类别 编号 行政人资总监 绩效主管 调岗与晋升管理办法关联制度关联制度 绩效考核管理制度 考核实施部门负责人 被考核人 月度绩效考核表 年度绩效考核表 年度表现评价表 工作月报表 绩效考核汇总表 绩效面谈表 绩效反馈与改进表 绩效考核相关表单绩效考核相关表单 工作周报表 高层经理 区域经理 开发经理系统架构师公司评审委员会 需求分析师 行业专家 产品策划设计书可行性研究报告 项目任务书 评审 开 始 结束 产品提案 YES 放弃提案NO 项目准备 组建项目团队 搭建项目环境 用户需求开发软件需求开发 绩效考核流程绩效考核流程 进入下一流程考核实施部门 行政人力资源部 与被考核部门 行政人力资源部发起 月度绩效考核表月度绩效考核表 季度绩效考核表季度绩效考核表 年度绩效考核表年度绩效考核表 岗位评价表岗位评价表 绩效考核汇总表绩效考核汇总表 绩效面谈表绩效面谈表 绩效反馈与改进表绩效反馈与改进表 实施指导实施指导 过程纠偏过程纠偏 绩效工资兑现绩效工资兑现 调岗调岗、晋升等晋升等 设定绩效考核 指标和标准 绩效面谈 绩效考核表 填写和提交 绩效管理 实施确定 绩效考核方案 实施 绩效考核 结果应用 绩效考核实施 培训辅导 确定绩效考核 办法和方案 制作各类绩效 考核表格 绩效反馈与 改进 绩效 提升 薪酬福利管理制度 关联制度关联制度 人力资源 lc-rz-10 版本 类别 编号 考核实施部门负责人 被考核人 绩效考核相关表单 高层经理 区域经理 开发经理系统架构师公司评审委员会 需求分析师 行业专家 产品策划设计书可行性研究报告 项目任务书 评审 开 始 结束 产品提案 YES 放弃提案NO 项目准备 组建项目团队 搭建项目环境 用户需求开发软件需求开发 绩效考核流程绩效考核流程 进入下一流程考核实施部门 行政人力资源部 与被考核部门 行政人力资源部发起 月度绩效考核表月度绩效考核表 季度绩效考核表季度绩效考核表 年度绩效考核表年度绩效考核表 岗位评价表岗位评价表 绩效考核汇总表绩效考核汇总表 绩效面谈表绩效面谈表 绩效反馈与改进表绩效反馈与改进表 实施指导实施指导 过程纠偏过程纠偏 绩效工资兑现绩效工资兑现 调岗调岗、晋升等晋升等 设定绩效考核 指标和标准 绩效面谈 绩效考核表 填写和提交 绩效管理 实施确定 绩效考核方案 实施 绩效考核 结
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