企业退休人员社会化管理服务重点示范社区工作汇报

1 / 5 企业退休人员社会化管理服务重点示范社区工作汇报 2016 年，盛塘社区在菱北办事处的正确领导下，在开发区社保中心的指导下，以退休人员满意为目标，从强化管理入手，突出退管服务工作的落实，强化服务实效、提高服务管理水平，退休老同志的生活幸福指数得到提升，晚年生活质量不断提高，退管工作取得一定成效。现将社区开展企业退休人员社会 化管理服务工作汇报如下： 一、强化网络建设，增强退管工作实效。 我们把 社社保工作站、楼栋组、 自自管小组紧密结合起来 ，强化退休人员自管组 织织建设，形成相互融入 ，信息畅通、活动有序 的的退管工作 新格局。社 保保工作站搭建服务平台 ，做好“四项基础性” 工工作，为退休人员提供 人人性化管理和完善的服 务务。自管小组开展互助 关关爱服务，了解组织成 员员生活状况，协助社区 走走访慰问，以亲情化、 个个性化的服务，增强退 休休人员的凝聚力。兴趣 小小组、老年模特队、黄 梅梅戏表演队等文体团队 发发挥优势，开展形式多 样样，丰富多彩、健康文 明明的文体娱乐活动，营 造造健康向上、文明和谐 的的文化艺术氛围。退休 党党员积极投入到创先争 优优活动当中，成立志愿 者者服务队，认真履行承 诺诺，主动当好政策宣传 员员，为退管工作营造了 良良好的氛围，提升 退管 工工作的影响力。 二、 加加强学习，努力提高管 理理服务水平。 2 / 5 我们以 开开发区作风建设年为契 机机，进一步加强工作作 风风，增强社区工作人员 大大局意识、服务意识、 责责任意识，努力提高专 管管员的服务能力和水平 。组织专管员参加市、 区区等各种教育培训和考 核核，学习退管知识，提 升升专管员业务操作能力 。定期召开社区工作例 会会，通过以会代训的方 式式，组织全体工作人员 学学习相关政策法规，传 达达退管文件精神，了解 退退管工作动态，交流工 作作经验，让每一位前来 办办事的退休人员都能得 到到高效、热情的服务。 在在提高专管员综合素质 的的同时，我们定期开展 退退休党员学习教育活动 ，组织党员学习保持党 的的纯洁性相关文件精神 ，集中观看党的十八大 开开幕式，使全体退休党 员员受教育、受触动，实 现现了退管工作与社区工 作作的有机结合，树立社 区区良好形象。 三、加 强强基础管理工作，提高 管管理服务水平。 我们 依依托退管服务平台，及 时时更新退休人员基础信 息息数据库，向纳入社区 管管理的退休人员发放社 会会化管理服务联系卡， 并并对 70 岁以上高龄、 孤孤寡、特困退休人员实 行行分类管理，配合民政 部部门做好 80 岁以上高 龄龄老人补贴工作，跟踪 了了解退休人员生存健康 状状况。 5 月份，在进行 年年度认证工作中，我们 发发挥自管组织的作用， 协协助专管员开展领取养 老老金资格认证工作，采 取取委托、视频、上门等 多多种形式开展认证工作 ，确保了辖区退休老同 志志按时领取了养老金。 市市社保局蒲局长在区领 导导的陪同下，亲自上门 看看望慰问 92 岁高龄老 人人徐井3 / 5 云，并进行养老 金金资格认证，让老人感 受受到政 府无微不至的关 心心和社区的温暖。今年 顺顺利完成 705 名退休 人人员认证，协助异地认 证证 14 人，认证率达到 1 00%，无虚报冒领 养养老金现象。 四、开 展展形式多样的活动，彰 显显退管工作特色。 一 是是关爱老同志的晚年生 活活，利用春节、“七一 ”等重大节庆日开展“ 送送温暖、献爱心”活动 ，营造尊老、敬老、爱 老老的氛围。重阳节之际 ，我们上门看望了患重 病病的吴怀仁、生活困难 的的周善贵和百岁老人汪 锡锡同，为他们送去慰问 金金和节日的祝福。二是 文文体活动亮点纷呈，让 退退休老同志感受社区的 新新变化，享受生活的乐 趣趣。农家书屋读书学习 活活动开阔老同志的眼界 ，春、夏季养生知识讲 座座为老同志献上丰富的 健健康知识大餐，“迎新 春春、贺新年”文艺演出 为为老同志送上新年的祝 福福，文博园一日游让老 同同志愉悦身心。 9 月份 ，社区 选送 3幅书画作 品品参加市第二届 “ 社保 杯杯 ” 企业 离退休老同志 书书画展，展示了辖区居 民民的文化修养和造诣。 社社区黄梅戏艺术队自编 自自演的节目社区盛开 文文明之花参加开发区 建建区 20 周年演出、 “ 喜喜迎十八大、和谐家园 夕夕阳情 ” 安徽省第三届 老老年文艺调演汇报演出 ，荣获银奖。国庆节期 间间黄梅戏表演队还参加 了了安庆广场天天演，不 仅仅展示了辖区居民积极 向向上的风貌，还扩大社 区区的辐射力、影响力。 各各类群众喜爱、健康有 益益的文体活动的开展， 活活跃了社区文化，丰富 了4 / 5 了退休人员的精神文化 生生活，提升了老年同志 晚晚年生活的质量。 成 绩绩来之不易，我们认识 到到，社区企业退休人员 社社会化管理服务工作与 上上级部门的要求仍存在 一一定差距，退管服务水 平平亟需提高，服务内容 有有待于进一步拓展。今 后后，我们要克服困难， 加加倍努力，按照社会化 管管理服务“六个到位” 的的工作要求，不断完善 社社区基础设施建设，提 升升服务管理水平，扎实 做做好社会化管理服务的 各各项工作，真正实现企 业业退休人员老有所养、 老老有所乐、老有所学、 老老有所医、老有所为。 下下一步工作的努力方向 ： 一、内练素质、外 树树形象。倡导学习之风 ，加强队伍建设，切实 增增强工作人员的使命 感 和和责任感，从思想深处 努努力提高专管员认真做 好好企业退休人员社会化 管管理服务工作的自觉性 和和主动性。经常组织对 专专管员和工作人员的教 育育和培训，不断提高工 作作人员整体综合素质、 服服务水平和服务本领。 二、以人为本，服务居 民民。本着“诚挚关怀、 热热情服务”的宗旨，认 真真落实各项政策，夯实 退退管工作基础，落实“ 六六个到位”，想方设法 为为退休人员提供优质、 高高效、方便的服务，提 高高他们的生活水平和晚 年年生活质量。 三、因 地地制宜，突出特色。充 分分发挥自管组织和志愿 者者队伍的作用，组织引 导导社区志愿者和退休人 员员 自管小组为高龄、独 居居、伤残等退休人员提 供供义务服务，开展重大 节节日慰5 / 5 问，帮困扶贫活 动动等，切实将退管服务 的的各项工作落到实处。 五、唱好主旋律，打 好好主动仗。积极发挥示 范