工作分析问卷

工作问卷注意：1、请在填写问卷之前阅读全部内容，以保证回答尽可能准确。非常感谢您对这项调查的参与。2、这份问卷的目的是为了提供您目前所从事职位的有关信息，而不是衡量您的业绩和生产率，它只是分析和描述您工作的一个工具。1、姓名：2、工作名称（或职务）：3、工作部门（二级 / 三级部门）：4、工作的直接领导（职务）：5、工作还需要向谁汇报/还有谁监督您的工作（职务）：6、工作的直接下属（职务）/ 直接下属的人数：7、还有谁向您汇报/您还负责监督谁的工作（职务）/谁还需要配合您的工作（职务）：8、工作内容（请详细、认真填写并且避免重复）：工作所要消耗的时间（单位）：小时、天、月工作发生的频率（单位）：日常、每周、每月、每季、每年、临时工 作 内 容所要消耗的大概时间发生的频率重要性程度排列9、这些工作需要公司内哪些平级部门、哪些平级同事的（职务）配合，其中（1）较为密切的部门/人员：（2）其它相关部门/人员：10、这些工作需要与公司外哪些单位和部门建立协调关系，其中（1）较为密切的单位及部门：（2）其它相关单位及部门：11、这些工作需要怎样的工作条件、工作环境才能够良好的开展：（1）本工作所处的物理环境与社会环境不具备则无法工作非常需要需要最好具备，若无也无妨根本不需要高电压环境噪音环境高空作业有毒环境高体力消耗办公室电脑、电话等办公设备车辆安全防护设备（2）其它工作条件如所需的生产机器、生产工具，请说明：12、工作所在岗位在下列事项上的权限完全自主决策需要上级批准需要与相关部门协商只能够提供建议只允许被告之不允许告之计划的审批工作分配工作指导工作检查工作争议的裁决雇佣员工调动员工晋升员工考核奖励和处罚财务审批其它（请说明）13、请从以下几个方面描述您从事这项工作所具备的条件：（1）知识及对应水平与本职工作相关的基础知识、专门知识：通晓熟悉具备了解与担任职务相关的知识：通晓熟悉具备了解（2）学历：高中以下、高中、大专、本科、硕士、博士（3）经验：不用经验、1年以下、13年、35年、5年以上（4）技能（指直接处理工作业务的工具）：办公软件、其它应用软件（请说明）：机器操作、英语应用水平、写作水平、其它（请说明）：（5）能力（请在相应的选项上打勾）：策划能力、判断能力、协调能力、协作能力、领导能力、计划能力、理解能力、表达能力、创造能力、指导教育能力、监督能力、逻辑能力、决断能力、应酬能力、忍耐能力、执行能力、其它（请说明）：（6）身体条件：（7）性 格：老成持重 活泼 内向 外向 果断 慎重 自主 顺从 小心 大胆（8）其他条件：14、工作时间特征（1） 每日午休时间为（ ）小时，（ ）情况下可以保证（2） 每周平均加班时间为（ ）小时（3） 实际上下班时间是否随业务情况经常变化？（请在以下认可的项目上划勾） 总是（ ），有时是（ ），偶尔是（ ），否（ ）（4） 每周外出时间占工作时间的（ ）（5） 外地出差时间每月平均（ ）次，每次平均（ ）天（6） 本地出差时间每周平均（ ）次，每次